開平社保退休時間

1. 社保退休年齡

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲因工緻殘，經醫院證明完全喪失勞動能力的。（社保規定法定退休年齡是不同情況而定，具體以實際情況為准。）
根據《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。 參加基本養老保險的個人累計繳費須滿15年。 醫療保險在退休時必須積累一定的繳費年限（含視同繳費年限），具體年限視地區而定，一般規定為20年-30年，並且實際繳費年限必須達到5年（或10年），才可以在退休以後免費終身享受醫療保險保障待遇。?生育保險至少交1年才可以享受生育保險待遇。
【法律依據】：
《國家公務員暫行例》第七十八條 除國家另有規定外，國家公務員符合下列條件之一的，應當退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲；
(二)喪失工作能力的。
第七十九條 國家公務員符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休：
(一)男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿二十年的；
(二)工作年限滿三十年的。

2. 社保退休年齡新規定

社保退休年齡新規定是什麼

1、延遲退休方案實施時間表：

2015年 指定延遲退休方案--->2017年 上報中央同意並公開徵求鄭猜意見--->2017年 公布方案--->2022年 最在實施時間

2、延遲退休的最新規定

按照退休年齡改革方案:從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。

3、如何理解雹悔漸進式退休年齡?

以55歲退休為標准，假定每年喊肆型延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。

假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小夥伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90後。按照現有預測，法定退休年齡有可能是65歲。

相信退休年齡最新規定已經把大家嚇到了，大家不妨參照一下，實際上我們國家也算有比較完善的退休保險制度，因此比起部分國家還是比價好大。而退休年齡最新規定也不算很坑爹。

3. 如何計算社保退休時間

社會保險法規定，職工如果想辦理退休按月享受養老金待遇，需要同時具備兩項基本條件。回
一是到達法答定退休年齡，二是社保交費15年以上。
如果我們到達退休年齡後，繳費不足15年，可以有兩種選擇。
一是延遲退休，通過靈活就業人員方式自己繼續繳費，直至滿15年，然後辦理退休。
第二種方式是停繳職工養老保險，轉為城鄉居民養老保險。

城鄉居民養老保險的好處在於到達60歲之後可以一次性補交。
如果我們已經交費滿15年了。
要嚴格按照我們國家的法定退休年齡，來進行確定去辦理退休的時間。
我們國家的法定退休年齡：
女職工50歲，退休女幹部55歲，男職工、男幹部60歲退休。
從事特殊工種崗位，滿足一定年限，可以提前五年時間退休。
失去勞動能力，可以男50歲、女45歲辦理退休手續。

關於靈活就業人員，我們國家部分地區採用的是55歲退休，部分地區採用的是50歲，這個要根據地方規定來明確。
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4. 養老保險什麼時候退休

現如今,隨著經濟和社會的迅速發展,社保在人們生活中顯得尤為重要。其中養老保險更是關乎到人們的養老大計,所以,人們甚是關注。關於社保中的養老保險,有很多朋友有很多疑問,以下幾大問題我將為大家詳細解答。
一、養老保險的定義
養老保險,全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
二、養老保險新政策退休年齡
法定退休年齡是多少歲?一般情況下,法定推許年齡是男性60周歲、女幹部55歲、女工人50歲,按照即將出台的「延遲退休規定」,到2045年不論男女,退休年齡都為65周歲。
三、社保養吵含老保險新政策改革
社保養老保險新政策改革,這些問題大家一定不可不知。具體如下:
(一)退休年齡
法定退休年齡是多少歲?一般情況下,法定推許年齡是男性60周歲、女幹部55歲、女工人50歲,按照即將出台的「延遲退休規定」,到2045年不論男女,退休年齡都為65周歲。
(二)繳費年限
養老保險交滿15年還要繼續交費嗎?養老保險繳費滿15年,是可以獲得最基礎的養老金。如果繼續繳費,之後獲得的退休金也會越多。所以,多繳養老保險是非常劃算的。
(三)繳費中斷
社保養老保險中斷了有沒有什麼影響?一般情況下,社保養老保險是需要累計繳費15年,只要累計繳費滿15年即可,中間可以由中斷不需要連續,只要交滿15年就可以了。
(四)社保養老保險補繳
社保養老保險交費未滿15年,想仔扒退休領養老金該怎麼辦呢?根據《社會保險法》規定,參加養老保險的個人,到法定退休年齡時,未滿15年,可以繼續繳費至15年。不過,會有一定的期限限制,一般是延長繳費5—10年。如果延長期限還是沒有繳滿,那麼,參保人員應一次性補齊剩餘的費用了。
綜上所述,社保養老保險新政策改革,在2045年前男女圖秀年齡到延長到65歲,且社保繳費年限必念碰昌須要達到15年,中途斷繳了也可以通過後期補繳。在這里,也要特別提醒大家,如果到法定退休年齡未滿15年,可以繼續繳納,但是延長繳費5-10年,延長期限還沒有繳慢的,需要參保人員一次性補齊剩餘費用。上述問題大家一定要了解清楚,以免給自己造成不必要的損失。

5. 社保什麼時候可以辦理退休

律師解析
旅滾數按照現行社保政策,需同時滿足以下兩個條件的參保職工,方可拆首在辦理退休手續的次月起,按月領取基本養老金。
1、到達國家法定退休年齡:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。在個人服務窗口參保繳費的女職工,其退休年齡按55周歲確定,其中,原為國有和集體企業正式職工的或隨單位參保繳費達10年以上的,其退休年齡可根據本人自願,選擇50周歲或55周歲;
2、累計繳費年限不少於15年。
如果符合以上政策要求,可在達到退休條件當月的任何一個工作日辦理退休手續。
法律依據:根據《關於個人退休、退職的暫行辦法》)第一條、《社會保險法》第十六條規定,我國當前法定的企業女職工退休年齡是:女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別備轎繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,年滿45周歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的年滿45周歲。

6. 交的社保什麼時候退休

法律分析：社保最低年限繳滿15年，到了退休年齡方可以辦理退休，但是社保是多繳多得，時間交的越長，退休的工資會越高。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。