① 貴陽市退休工人年滿70歲可以每月多加50元
貴陽市退休來工人，年滿70歲的，增加基本源養老金，屬於調整基本養老金時，對高齡退休人員的傾斜政策，各年度增加辦法是不相同的，2016年度的傾斜辦法是：2015年12月31日前年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每增長1歲增加7元，不足1歲的按1歲計算；2017年度的傾斜辦法是：2016年12月31日前年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每增長1歲增加6元，不足1歲的按1歲計算。
貴州省人力資源社會保障廳、財政廳
《貴州省關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
二、調整辦法
(四)在按本條第(一)、(二)、(三)款規定調整基本養老金後，符合下列條件的退休人員再適當增加基本養老金，符合多項條件的予以累加。
1.截止2016年12月31日,年滿70周歲及以上的高齡人員,超過70周歲每增長1歲增加6元,不足1歲的按1歲計算。退休人員的年齡認定以辦理退休手續認定的出生年月為准。
2.1953年12月31日及以前參加工作的人員(不含建國前參加革命工作的老工人)，每人每月增加50元。
② 在貴州，退休金7500，是什麼水平
我是貴州人，舉個有代表性的例子。我有個同學在審計局工作，由於身體不好，又沒有晉升空間，滿三十年工齡，五十歲就退休了，當時的退休金是5千多，上漲了八年正好7500元。貴州公務員事業單位的退休金大概在6000元左右，上萬的是少數。而企業單位的養老金平均在3000左右，但3000以上的不佔多數，大多在2000多元。如果比退休金的話，7500元絕對是高水平，這個水平只能說比企業單位的退休職工活得滋潤，僅此而已。
在貴州，月養老金7500元，這已經是一個相當高的養老金水平了。
一、這一水平比全國企業退休人員月平均養老金水平高4400多元。
根據官方的數據，2020年全國企業職工的月平均養老金為2900元左右，如果按4.5%上漲後，今年的月平均養老金水平為3031元。在貴州，每月有7500元的養老金，比全國企業退休人員的月平均養老金要高4400多元，是全國企業退休人員月平均養老金水平的2.47倍。這可以說是相當高的水平了。
二、這一水平比貴州企業退休人員月平均養老金水平高4600多元。
根據《貴州省人力資源和 社會 保障廳 貴州省統計局關於公布2020年貴州省全口徑城鎮單位就業人員年平均工資和執行企業養老保險制度離退休人員月人均基本養老金的通知》中公布的數字，2020年貴州省執行企業養老保險制度離退休人員月人均基本養老金2765元(其中:執行企業養老保險制度退休人員月人均基本養老金2756元)。
就算拿月人均養老金2765元來比較，按4.5%有比例增長後，現在的月人均養老金為2889元。每月7500元的養老金水平，比貴州企業離退休人員現在的月人均養老金也要高4600多元，是貴州企業離退休人員現在的月人均養老金水平的2.6倍，處於一個相當高的水平了。
三、這一水平比貴州全口徑城鎮單位就業人員年平均工資還要高。
按貴州省人社廳、統計局公布的數據，2020年貴州省全口徑城鎮單位就業人員年平均工資76547元，換算成每月工資就是6379元。每月7500元的養老金，比上班人員的月平均工資6379元還要高1100多元。
而且，這每月7500元的養老金是到手的錢，就業人員每月平均工資6379元是應發工資，在扣除五險一金後到手的收入就是5000左右。每月7500元的養老金比起上班人員的5000元左右的到手收入，要多2500元左右，是其到手收入的1.5倍。這是典型的退休人員收入比上班人員的收入還高。
四、這一水平是貴州城鎮居民人均可支配收入的2倍多。
根據貴州省統計局最近公布的數據，2021年上半年，全省居民人均可支配收入11573元（每月1929元）。按常住地分，城鎮常住居民人均可支配收入19946元（每月3324元），農村常住居民人均可支配收入5594元（每月932元）。
將人均可支配收入中最高的城鎮常住居民人均可支配收入（每月3324元）來比較，每月7500元的養老金要比其高4100多元，是它的2.26倍。就是說一個人的收入，兩個人來平均都還有多。這確實是相當高的收入了。
綜上所述，每月7500元的養老金，在貴州是相當高的水平了。
在貴州退休金7500元，就是一個正縣級工資，在事業單位就相當於一個高級職稱的工資，不過，這些都是保守估計，估計還要多一點。工資也好，退休金也罷。只要是到這個數的人，都是有正兒八經的職務的人。7500元，在貴州可以干成很多事情。
在大連，一個普通打工仔3000元，一個月。這屬於較低水準，但好找，活多。房租1500（較低水準）。中午吃飯10（大連，普通蔥花拉麵6元，加肉15以上）。車馬費1元一人次，一天2元起。水電費，如果做飯，洗澡，水電費100元起。給私人打工，很少給交保險，在稍大點企業干，有保險。自己開火做飯的話，平均100元一個月,較低水準。除去這些固定費用，（沒算保險）還剩940。如果你不買衣服，水果，不隨人情，不買零食飲料，不生病，恭喜你，一年能攢11300左右，如果你能找到和你合租房子的人，或夫妻倆一起生活，那一個月能省750，一個人。那攢得就更多了。。。
在貴州省，退休金7500元，屬於中等偏上水平，可以每年周遊國內2~3次，肯定是沒問題的，真正的小康生活水平！
退休金有7500，未退前應該是在正處級實職以上。
在貴州，在崗在位人員工資收主要是基本工資、級別工資、改革性補貼、車補、加班補助、績效工資組成，而且這些還是不包括「五險一金」。
而退休人員，沒有改革性補貼、沒有加班補助、沒有績效、沒有級別工資等，領到手的幾乎就是基本工資，通常情況下，一般快退休的正科級的基本也才5000到6000，所以能領到7500退休金，在位時級別通常都不會低的。
同時，7500的退休金，在貴州生活還是很不錯的，退休後個人幾乎沒有太大的支出，只要沒有坑爹的後代，幾乎安享晚年的幸福生活是不成問題的。拋開其它因素不說，就這收入，與在職人員相比起來，也可以說是處於中偏上的收入水平。
高級統計師是這個水平不奇怪啊。
③ 貴陽市養老保險交15年可以領多少錢
貴陽市養老保險交15年可以領多少錢，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
因每年社平養老金或可能提升100~200元/年，且每年貴陽月平均工資不同，因此以下貴陽養老金模擬計算公式僅肆陸供參考，不代表最終領取數額。
貴陽社保養老保險交15年領取退休金計算公式:
裂雹敗貴陽市民退休後養老金領取公式:
貴陽養老金每月領取=貴陽基礎養老金+貴陽個人賬戶養老金。
1、貴陽社保基礎養老金=(貴陽上年度在崗職工月平均工資+貴陽個人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。
貴陽過去月平均工資:5607
貴陽個人指數化月平均工資:由於月平均工資肆顫指數不定，取中間值100%，
貴陽社保個人指數化月平均工資:5607x100%=5607
貴陽基礎養老金=(5607+5607)/2x15x1%=841.05
貴陽2022基礎養老金(15年)=841.05/月
備注1:貴陽社保基礎養老金來自貴陽養老金統籌基金，由貴陽企業為員工繳納20%養老保險中提取，雖然沒有直接納入貴陽市民個人賬戶，但在發放貴陽養老金時會從中提出福澤在貴陽申請退休的市民。
2、貴陽個人賬戶養老金(15年)=貴陽個人賬戶儲存額/個人賬戶養老金計發月數
貴陽個人賬戶儲存額=用戶個人繳費基數x養老保險繳費比例x養老保險繳費年限
貴陽個人繳費基數:4838;貴陽社保養老保險繳費比例:8%;養老保險繳費年限:15年;
貴陽社保養老保險個人賬戶儲存額=4838x8%x(15年x12月)=69667.2
貴陽社保養老金50歲退休計發月數:195;貴陽社保養老金60歲退休計發月數:139
貴陽社保養老保險個人賬戶月發放養老金:貴陽個人賬戶儲存額/養老金計發月數
④ 貴陽退休金中位數
退休金中位數標準是每月4000-6000元
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人賬戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金，還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，越長壽，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
⑤ 貴州省貴陽市一般幾號發養老金
1、退休金發放時間每月10號。
2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始回領取。
2、企業因答各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。
4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 。
5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。
6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。
7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。
⑥ 貴陽女性21年工齡按最低檔繳費算能有多少養老金
具體計算方式如下：
養老金計算公式：按月領取的金額=基礎養老金+（繳費基數X繳費年限+利息+政府補貼X繳費年限）/139，其中基礎養老金不低於55元（每個地方政策不盡相同）；政府補貼不低於30元（每個地方政策不盡相同）。您好，這個需要知道您的繳納總額才可以計算得出退休資金。
一般情況下按照繳納總額（單位+個人）*1.2/139就是每月您的退休工資。如果是按最低檔繳費，退休金估計也就在二千元左右。
⑦ 貴陽交了23年社保退休能領多少錢
根據相關資料查詢顯示，2500元左右好差困。如果按照最低檔交的話，到了退休年齡在根據本地上一年人均友念平慶早均工作水平計算，23年工齡退休每月退休工資應該拿到2500元元，因為你的工齡23年不算長，在職時繳納養老保險費按60%的社平工資繳費。
⑧ 全國各地退休金標准
在我國關於退休養老金調整的方案，根據每個地區經濟情況會所差別。在隨著養老金調整方案公布和落地，養老金在退休人員拿到手裡的錢將會變多，預計將有1.14億名退休人員受益。一、全國各地退休養老金調整標准（1）國家層面要求：今年全國退休人員養老金人均增加金額應為125.5元左右參照國家的通知要求，我們是可以推論出一些相關數據的。2017年全國企業退休人員人均養老金水平為2510元，那麼今年退休人員人均增加的養老金應為2510*5%=125.5元左右。（2）具體到各地：人均增加金額為2017年當地養老金水平基礎上增加5%左右各地經濟水平不同，養老金基礎水平不同，各地養老金的增加金額也不同。比如上海，去年人均養老金為3799元，那麼今年人均增加的養老金應為3799*5%=189.95元左右。同理，北京應增加的人均養老金金額為3770*5%=188.50元左右。一線城市、經濟發達地區以及西藏和青海地區增加金額會大於全國的平均數字125.50元。經濟落後地區養老金人均增加金額則會低於125.50元。（3）具體到個人：企業一般退休人員會增加100-200元如果再進一步具體到各地的個人頭上，養老金絕對值偏低的，以及政策傾斜的高齡人群的養老金的增加金額會大於當地人均增長幅度的5%，養老金絕對值偏高的人，養老金的增加幅度會小於當地人均增長幅度的5%。全國大部分企業退休人員可以增加100-200元，個別地區個別人增加的金額有可能不到100元。機關事業單位的人基數高，雖然總體增加幅度不到5%，但增加的絕對金額會更多些，300-400元是有可能的。具體漲多少，各地個人情況不同，差別也很大，還真說不好。二、退休金和養老金的區別（一）概念不同1、退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。2、養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。（二）資金渠道不同1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。2、養老金是皮岩由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。（三）繳費方式不同1、退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。2、社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。（四）領取方式不同1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。2、社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則，以重慶地區1996年後參加工作的人員為例，其基本養簡首老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金為社會統籌，即單位繳18%那部分匯入社會養老金的大池子里;個人賬戶養老金則是個人繳8%的那部分的累積。它所提供的養老金往往是最為基礎性的保障，只能解決最為基本的溫飽問題。三、退休養老金計算辦法養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。希望上文的全國各地退休養老金調整標准、退休金和養老金的區別以及退休養老金計算辦法的內容會有所幫助。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑨ 退休工資是多少錢一個月2017
您好，結合您的問題這邊給出的參考答案是
1年工齡退休工資2017是怎樣的
1、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老遲御明金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
2、按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，拆跡工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。
3、2017年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2017年1月1日起調整基本養老金。
4、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
綜上所述，每工作一年100元，所以工齡十年是碼告1000元，20年是2000元，31年則為3100元，值得注意的是，退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。若還有相關問題，可以咨詢華律網在線律師。