歐洲退休年齡為什麼

1. 德國人幾歲開始領退休金

2012年1月1日，德國開始實施將法定退休年齡提高到67歲的法規。

新法規針對的是1947年以後出生的人。對於1947年出生的人，2012年的退休年齡提高到65歲零1個月。1948年出生的人，退休年齡將再增加1個月。

1958年出生的人，退休年齡提高到66歲。1958年以後，每晚出生一年，退休時間延長兩個月。這樣，到1964年及以後出生的人，法定退休年齡將提高到67歲。

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德國退休年齡規定的演變

德國規定退休年齡的那部法規制定於1957年，當時的出發點是預計德國人口出生率將不斷提高，而現實則走向了預測的反方向。近年來，德國雖是歐盟人口最多的國家，但出生率很低。據德國聯邦統計局數據顯示，過去10年，德國大多數年份都處於人口負增長狀態。

聯邦統計局預測，到2060年，德國人口將從現在的8500萬下降到6500萬。人口出生率持續降低，老齡化趨勢便愈發嚴重。1991年，平均4個德國就業者養活一個退休人員，而預計到2030年，就得每兩個就業者養活一個退休人員了。

德國養老保障制度已有120多年的歷史。自有這一保障以來，實行的就是即收即付的政策，即由當前的工作者繳納養老保險金以支付已經退休人員的養老金。

但隨著老齡化程度的加重，上班族的負擔也日益沉重。這樣在兩代人之間就產生了一個是否公平的問題。為了維持代際之間的相對公平，現實的解決途徑就是延長退休者的年齡。

另外，由於德國人均壽命逐步提高，退休者領取退休金的年限也越來越長。統計顯示，在過去的40年裡，德國人平均領退休金的時間增加了7年，達到約17年，給保險公司造成的壓力越來越大。

在這樣的情況下，提高退休年齡成為德國政府不得已的選擇。

參考資料來源人民網 延遲退休，德國人不搞「一刀切」

2. 為什麼中國日本韓國新加坡馬來西亞美國加拿大英國歐洲澳大利亞等國家將65歲及以上定為老年人呢

各國將65歲及以上定為老年人的標準是基於多個因素的考量：

• 預期壽命的增加：隨著醫吵指療技術的進步和生活條件的改善，人們的平均壽命在全球范圍內都在不斷增加。將65歲定為老年人的標准反映了這種壽命增長的趨勢，認為在這個年齡段人們進入老年階段較為普遍。

• 養老爛型金和社會保障制度：許多國家的養老金和社會保障制度是根據退休年齡來確定資格和福利的發放。將退休年齡設置在65歲及以上，可以確保人們在退休後能夠獲得養老金和其他相關福利。

• 健康狀況和勞動力需求：65歲通常被認為是人們體力和工作能力開始下降的階段。國家設定這個年齡作為退休年齡，一方面是為了保護老年人的健康，另一方面也為了提供更多升歷配的就業機會給年輕人。

• 國情和文化差異：不同國家和地區的文化和社會背景也會影響對老年人定義的標准。每個國家對老年人的角色、地位和需求有不同的看法和權衡，因此退休年齡的設定可能會有所差異。

需要注意的是，隨著時間的推移，一些國家可能會調整退休年齡的標准，以適應人口結構和社會經濟的變化。這些標準的設定是根據各國的實際情況和政策考量，旨在平衡養老保障、就業和經濟發展等因素。

3. 世界其他國家，退休年齡是多少

世界其他國家退休年齡如下：

1、法國：法定退休年齡60歲，實際退休年齡59.4歲

法國法定退休年齡為60歲;實際平均退休年齡59.4歲，男59.5歲，女59.4歲。

在法國，工作滿40年就可以領取「全額養老金」，即退休前工資的80%。

另外，法國從1956年開始就實行了沒有任何條件和區別的全民基本養老金制度，即所有在法國國土上居住的人(包括外國人)，只要到了60歲就可以按月領取基本養老金。

2010年，基本養老金標准為單身老人每月709歐元，夫妻老人每月1158歐元。如果領取基本養老金的老人去世後的遺產超過39000歐元，則他所領取的基本養老金將被追回，如果其繼承人不返還這筆養老金，其遺產將被沒收。

2、德國：法定退休年齡65歲，實際退休年齡62歲

德國法定退休年齡為65歲;實際平均退休年齡62歲，男62.6歲，女61.5歲。

德國1889年頒布了《老年和殘疾人保險法案》，工人須交納養老保險，70歲時可以退休，領取養老年金。隨著生產力的提高，勞動力獲得了解放，工人退休後享受的休閑時間也隨之延長，從1916年起，德國把退休年齡降到了65歲。

德國也面臨人口老齡化問題，德國政府決定從2012年1月1日起，用12年的時間把退休年齡延長一年，一年延長一個月;然後再用6年的時間把退休年齡延長一年，一年延長兩個月，到2030年把退休年齡延長到67歲。

3、英國：法定退休年齡男65歲，女60歲;實際退休年齡62.6歲

英國法定退休年齡為男65歲，女60歲;實際平均退休年齡為62.6歲，男63.6歲，女61.7歲。

2011年，到退休年齡繼續工作的人有140萬，男性佔39%，女性佔61%，大多是非全日制工，工作時間較短。到退休年齡繼續工作的男性老年人主要是農民和計程車司機，女性老年人主要是保潔工、管理員、保姆和售貨員。

英國計劃在2016年4月到2018年11月期間，把女職工的退休年齡提高到65歲，男女並軌。和大多數西方國家一樣，英國全民享有基本養老金。2012-2013財年，所有英國公民到了退休年齡，都能領到每周107.45英鎊的基本養老金。

4、希臘：法定退休年齡男65歲，女60歲;實際退休年齡61歲

希臘法定退休年齡男65歲，女60歲;實際平均退休年齡61歲，男61.6歲，女60.5歲。

希臘政府雖然規定法定退休年齡是65歲，但也同時規定，交滿30年的養老保險可自願退休。

希臘是歐盟國家中人口老齡化最嚴重的國家之一，同時也是發放養老金最慷慨的國家，希臘人平均領取的養老金甚至高於他們退休時的工資。對一個有40年工齡、領取平均工資的職工來說，養老金是退休時工資的105%。

5、義大利：法定退休年齡男65歲，女60歲;實際退休年齡60.4歲

義大利法定退休年齡男65歲，女60歲;實際平均退休年齡60.4歲，男61歲，女59.8歲。

義大利的法定退休年齡也是名義上的，如果職工交納的養老保險達到一定年限即可退休，所以，很多義大利人未到法定退休年齡就選擇退休了。

義大利養老保險制度改革的重點不是放在提高退休年齡上，而是逐步降低養老金的發放標准，由工資的90%逐步縮減到70%，把全社會養老金的支付總額控制在GDP的15%。

7、西班牙：法定退休年齡為65歲，實際退休年齡62.1歲

西班牙法定退休年齡為65歲;實際平均退休年齡62.1歲，男61.8歲，女62.4歲。

8、日本：法定退休年齡為60歲，社保交滿25年即可退休

日本的法定退休年齡為60歲。

日本退休年齡也比較靈活，交滿25年的養老保險就可以退休。低收入群體可以申請免交養老保險，養老保險局根據申請人的家庭收入情況，決定是否給予免除，或免除多少。

2010財年，對交滿40年養老保險的人來說，一年領取的養老金總額為792100日元。根據日本養老金管理局的報告，2008年領取養老金的人口占日本總人口的四分之一，老年居民戶養老金收入占其總收入的70.8%，有61.2%的老年居民戶養老金是唯一的收入。

9、新加坡：法定退休年齡62歲，可工作到65歲

新加坡的法定退休年齡為62歲。

針對人口老齡化問題，新加坡也曾考慮延遲退休，但遭到民眾的普遍反對。為此，新加坡取消了提高退休年齡的計劃，改為允許僱主僱用62歲的退休人員，但超過65歲不得僱用。

但這要建立在雙方自願的基礎上，這樣就保持了養老金制度的穩定，同時，對那些認為身體健康條件允許繼續干幾年的退休人員來說，也可以繼續工作，為家庭增加些收入。

參考資料來源：人民網-《人民日報》：延遲退休年齡 世界各國如何做？

參考資料來源：網路-退休年齡

4. 外國人多大年齡退休

多數歐洲國家，已經實現男女同齡退休，退休年齡已經提升到67周歲左右。
大部分亞洲國家，男女同齡退休問題已經解決，但退休年齡問題仍處在解決階段，大概在63周歲左右。這個差別較大。
中國特色的中國，仍然執行建國初期的退休標准，男女區別。女性最早可以四十周歲退休。女性最早五十周歲。

5. 國外的退休年齡知多少（三)

法國：退休年齡影響著總統的留任 在我們過去很長時間的印象中，法國一直都是一個高福利的國家，在去年以前，法國規定有資格領取養老金的年齡為60歲，如果沒有干滿40年，領取全額養老金的年齡為65歲，而且執行男女一樣的標准。 但是，由於受歐債危機和人口老齡化等多重因素的影響，法國也與其他國家一樣，同時面臨著養老金入不敷出和政府財政吃緊的問題。而這些問題解決得好與壞，考驗著政府的執政能力。所以，去年在薩科齊執政期間，法國出台政策將有資格領取養老金資格的年齡提升至62歲，足額領取養老金的年齡提升至65歲。所謂牽一發而動全身，就是這2歲年齡的提高，引起了法國民眾的強烈不滿，並導致了法國近年來一次最大規模的罷工示威，有四分之一的法國公務員參加了示威遊行。 延長退休年齡，直接影響到每一位民眾的切身利益，尤其是對那些習慣了高福利的國家民眾而言。所以幾乎在每一個西方國家，那些總統競選人上任，退休養老金都是繞不過去的話題。推遲兩年退休引發法國民眾的不滿，直接導致了法國前總統薩科齊在總統大選中的失利。 所以法國新任總統奧朗德上台，首要任務就是兌現他在競選時的承諾，將法國民眾退休領取養老金和足額養老金的年齡恢復至原來的60歲和65歲，雖然財政依然緊張，但是作為一國首腦，說話不能不算數。水能載舟，亦能覆舟的道理誰都懂！ 現如今，人們的生活條件在不斷提高，收入也在不斷地增加，人們和身體狀況也比以往更好，但是如果以此為理由延長退休年齡，是站不住腳的。我們辛辛苦苦地工作，是為了讓自己生活得更美好。人的壽命越來越長了，日子過得越來越好了，我們可以花更多的時間去享受生活，去體驗那些我們在上班時間不能體驗的東西，而不能因為我們的壽命延長，就非要將延長的那部分依舊花在工作上。所以說壽命的延長絕不是推遲退休的理由。而法國人的投票也很好地證明了這一點，那是民眾心意的最直接表現！ 倪劍 新加坡：退休年齡與公積金掛鉤 這次到新加坡探親，住在新加坡的居民區里，因此有了近距離接觸新加坡普通人的機會。我發現新加坡有很多老人都還在工作，公共場所做保潔工作的多是60歲以上的年長者，開計程車的大都是上了年紀的老伯，這不免讓我覺得奇怪，於是找機會找了幾個新加坡人了解，才知道原來這和新加坡的養老制度有關。 新加坡採用的是公積金的養老方式，繳納的公積金的數額和工資是掛鉤的，工資越高公積金越多。公積金又分為幾塊，最重要的是養老、保健和住房。 新加坡人從開始工作就要繳納公積金，等到退休的時候，政府一次性給付絕大部分的公積金。而這些錢，老人們要用來養老和醫療，當然，老人看病是有很大折扣的。鄰居張大伯說，他退休前的工資不高，也就在1500新元左右（約合人民幣7000多元），領取的公積金雖然夠養老，但通貨膨脹厲害，錢不經用，自已還想到其他國家去旅遊 ，因此趁還不算太老，就再應聘一份工作，多積蓄一些錢就能高質量地度晚年生活。 女兒在新加坡定居多年，女兒說，新加坡的公積金繳交率基本穩定在40%，其中僱主需繳17%，雇員需繳23%。原規定55歲退休時就能領取公積金，後來退休年齡從55歲延長至60歲，現在又延長至62歲（男女退休年齡相同），退休年齡是與領取公積金掛鉤的。 另外政府鼓勵已達退休年齡但身體健康的員工繼續工作，給予60歲以上的員工更多的就業入息補助。以一名月薪5000新元的62歲普通員工為例，他獲得的就業入息補助款項為每月1000新元，其中支付的現金占總金額的30%，其餘撥入公積金個人戶頭。 由於繼續工作可以給老員工帶來很多好處，可以累積更多的養老金，由於法律規定僱主可以重新僱用年滿62歲的員工，因而新加坡老人樂於繼續發揮余熱也是情理之中，因為這樣就能享受越來越長久的夕陽紅。 姚淑芳 俄羅斯：不延長退休年齡 在莫斯科期間，我曾就俄羅斯的退休年齡問題與賓館服務員交談過，一位叫伊萬的卷發男服務員很健談，他說俄羅斯與中國相似，也是世界上退休年齡比較低的國家之一，目前為男性60歲，女性55歲。此外約有三分之一的特殊人群可提前退休。 伊萬的母親剛剛50歲，卻也辦理了退休手續，因為她有5個孩子。在俄羅斯，有5個或5個以上孩子的母親享受提前5年退休的待遇。而一些高危行業，甚至可以提前10年退休。如領導的保鏢、地下採煤礦工、高空作業者等。另外居住在北極圈附近的居民，由於天氣太嚴寒，也可提前5年退休。 「那你們國家有沒有考慮延長退休年齡呢？」我問伊萬。伊萬說，俄羅斯的一些部門官員也曾向政府提議過實施新的退休改革，延長退休年齡。如先將男性延長至63歲，以後女性再逐步跟進。理由是，歐洲一些發達國家都在延遲退休，而俄羅斯目前男性的實際平均退休年齡僅為53-54歲。與之形成對比的是企業為員工繳納的各種保險費用水漲船高。按理，這種情況俄羅斯是應考慮延長退休年齡的，我心裡在想。然而，伊萬告訴我的答案完全相反。他說，延長退休年齡的意見提出後，俄衛生與社會發展部首先提出了反對意見，認為實施這項措施需要具備一定的社會條件，包括公民壽命的提高。目前俄羅斯的平均壽命為66.5歲，其中男性平均壽命只有60歲，比女性平均壽命少了13歲。延長男性退休年齡會使不少人享受不到退休金。在未來可預見的時間內，俄退休年齡都不會提高。 王大慶 瑞士：大多數人反對延遲退休 原來，瑞士的退休年齡與人們的平均壽命有關。瑞士是歐洲壽命最長的國家，在世界上也排在前幾位，平均壽命為：男性77歲，女性83歲，100歲老人更是比比皆是。對於一個國家來說，人的平均壽命長短基本上決定了退休年齡的長短。舉例來說，如果一個人退休期為20年（發達國家一般為18－21年），平均壽命每增長一歲，國家就要多增加一年的財政支出。正因為這個原因，所以瑞士將退休年齡延遲到了65歲，並計劃再延遲兩年，趕上美國，超過世界上90%以上的國家。 瑞士的退休年齡還與社會福利有關。瑞士是一個高福利國家，他們擁有完善的社會保障體系和養老體系。婦女享有一年的產假和免費產前檢查、生產住院、產後護理等權利，如若有八歲以下的孩子，還擁有每天工作6小時的權利；失業人員也可以領取較為豐厚的救濟金，不用工作就有飯吃。如此龐大的經費支出，肯定需要人民去創造，延遲退休年齡無疑是緩解國家財政壓力最直接有效的辦法。 盡管如此，瑞士人民仍然強烈要求將退休年齡下調至62歲，或實現「彈性退休制度」，但這一呼籲並未得到國會的通過，相反，瑞士政府面對日益增長的失業率和財政赤字，打算將退休年齡再延遲兩歲，即67歲退休，但這一計劃遭到了大多數人的堅決反對。周禮

6. 國外退休年齡是多少

比如，阿根廷：男65歲，女60歲；墨西哥：男65歲，女65歲；巴西：男65歲，女60歲；保加利亞：男65歲，女63歲；羅馬尼亞：男攔孝65歲，女60歲；阿爾巴尼亞：男65歲，女60歲。

在男女退休年齡方面，總體來說，大部分國家執行男女相同的退休年齡政策。全球170個國家和地區中，男女法定退休年齡相同的共有111個，佔65.3%，男女法定退休年齡不同的共有59個，佔34.7%。

退休年齡並非一成不變，總體呈現先高後低再逐步走高的趨勢

比如，阿根廷：男65歲，女60歲；墨西哥：男65歲，女65歲；巴西：男65歲，女60歲；保加利亞：男65歲，女63歲；羅馬尼亞：男65歲，女60歲；阿爾巴尼亞：男65歲，女60歲。

在男女退休年齡方面，總體來說，大部分國家執行男女相同的退休年齡政策。全球170個國家和地區中，男女法定退休年齡相同的共有111個，佔65.3%，男女法定退休年齡不同的共有59個，佔34.7%。

退休年齡並非一帶衡滾成不變，總體呈現先高後低再逐蠢餘步走高的趨勢

7. 世界各國退休年齡情況一覽表

世界各國退休年齡情況一覽表如下：

1、美國退休年齡為65歲，但可以悉盯在62歲時領取社會保險福利，退休後還可以領取退休金、401（k）計劃等福利。

退休年齡

根據《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。事業單位中擔任行政管理工作的女幹部和具有睜簡和高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。

全民所有制企業、事業單位、群眾團體的工人，符合條件之一的，應該退休。一是男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。二是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

8. 各國退休年齡一覽表

各國退休年齡標准如下：
1、中國法定退休年齡男60歲，女55歲；
2、希臘法定退休年齡男65歲，女60歲；實際平均退休年齡61歲，男61.6歲，女60.5歲；
3、澳大利亞法定退休年齡為男職工65歲，女職工63.5歲。澳大利亞2010年新生兒預期壽命為81.9歲，養老金支付總額佔GDP的3.3%；
4、義大利法定退休年齡男65歲，女60歲；實際平均退休年齡60.4歲，男61歲，女59.8歲。義大利2010年新生兒預期壽命為81.4歲，養老保險支付總額是GDP的14.1%；
5、西班牙法定退休年齡為65歲；實際平均退休年齡62.1歲，男61.8歲，女62.4歲。西班牙2010年新生兒預期壽命為81.3歲，養老金支付總額總額是GDP的8%；
6、加拿大法定退休年齡為60歲，2010年新生兒預期壽命為81.0歲，養老金支付總額是GDP的4.2%；
7、美國法定退休年齡為67歲，2010年65歲以上老年人口達到總人口的13%。到2030年，65歲以上的美國人將佔到20%，85歲的人數將增加50%以上，100歲的人數更有可能增長近3倍。

法律依據
《中華人民共和國憲法》
第四十四條 國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。