㈠ 今年四川省退休人員漲工資方案
從2019年1月1日起調整企業和機關事業單位 退尺塵休 人正兄員(以下簡稱退休人員)基本 養老金 水平。現就陵清禪有關事項通知如下： 一、調整范圍。2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。 二、調整水平。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。
㈡ 成都退休金上調多少
成都退休金上調5-5%之間。
2023年退休人員養老金將會迎來第19連漲，2023退休養老金計算公式：基礎養老金=退休當年養老金計發基數*（1+個人平均繳費指數）/2*繳費年限*1%。
2023年的退休金上調新政策是定額調整。此次退休養老金調整將繼續採取定額調整的調整辦法。定額調整體現社會公平，退休人員調整標准一致；掛鉤調整體現基本養老保險多繳多得、長繳多得、多得多調的激勵約束機制。
成都市退休金計算方法具體如下：
1、社保退休金的計算方法有以下三種：
（1）個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於<人口平均壽命-退休年齡>*12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）；
（2）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1%，（本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工好棗月平均工資*本人平均繳費指數）；
（3）養老金=基礎養老金個人賬戶養老金
2、社保養老金計算注意事項具體如下 ：
（1）繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金越高：
在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
（2）個人賬戶養老金領完，基礎養老金會繼續發。
成都退休新標准具體如下：
1、2023年人社部最新退休政策如下：在單位參保，並且從單位辦理退休的：（1）男同志，工人和幹部的退休時間是相同的，都是60歲退休。（2）女幹部，退休年齡是55歲，工人是50歲；
2、男同志是60歲退休。女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，幹部55歲退休，工人50歲退休；
3、根據2022年退休人員平均養老金上漲4%－5%的調整計劃，此次2023年養老金上漲後，每月應上繳119元左右，養老金每月繳納基數越高，日後領到的養老金金額就會越高；
4、退休金一含頌律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
退休金辦理流程如下：
1、達到退休年齡的當月帶上身份證，戶口本，檔案；
2、一寸登記照四張去轄區社保局辦理退休手續；
3、次月就能領取養老金。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。
綜上所述，基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或談襪鄭退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
㈢ 四川成都中人退休工資何時補發！每月增加多少
人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，版並從2018年1月起補發。
最早的上海市上調養老金已於5月18日發放到位。其他各省（直轄市、自治區）也已制定實施細則，並於5月底前報權人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。
(3)成都退休漲工資擴展閱讀：
四川中人退休金補發，對於2014年以後國家進行養老保險制度改革之後退休的人員，也稱中人，實行退休待遇新辦法，如果是老辦法待遇高，就按照老辦法發放，如果是新辦法待遇高，就按照新辦法，新辦法與老辦法的差額，乘以退休年數，第一年計發10%，第二年計發20%。
2019年對於四川省中人來說是值得紀念的日子，他們在苦苦等待四年後終於可以領到補發的養老金了。據了解，2014年10月1日養老金並軌後，為了保證退休中人的養老待遇不變，國家以十年為過渡期，從2015年開始對中人退休金進行補發。
報道稱，2019年1月起四川退休中人已經重新核算成功並且進行補發了，並且有不少中人拿到補發的退休金。雖說有的人領的錢多，有的人領的錢少，但都是按照同一個方案進行核算的，即按以下標准重算養老金並發放：
如果新辦法養老金大於老辦法計發養老金時，那麼在老退休待遇的基礎上，多出來的錢從2015年開始每年遞增10%每月進行補發，補發時間為10年。
1、2015年補發比例10%;
2、2016年補發比例20%;
3、2017年補發比例30%;
4、2018年補發比例40%;
5、2019年補發比例50%;
6、2020年補發比例70%;
7、2021年補發比例80%;2022年補發比例90%;2023年補發比例100%。
四川人社廳中人養老金補發的通知已經發下來，所以四川中人就多了一份福利。或許，本來的養老金並不多，但現在重算養老金，並且還補發養老金的，意味著福利待遇增加了。其實，無論是四川政府，還是中央政府，都一直關心百姓，提高養老金就是很好的體現。
綜上所述，四川中人退休金補發，養老保險制度規定過渡期為10年，每一年計發10%的待遇差額，直到發放100%為止，養老金的計發是按照上一年度工資增長率計算的，按照當時的工資和補貼確定，老辦法是按照年年增長，新辦法是使用待遇測、差額來計算養老金的。
㈣ 2019成都社保局官網退休人員工資調整
成都市2017年最新社保繳費標準是多少
最近，四川省統計局《關於發布2016年全省城鎮全部單位就業人員平均工資的公告》、成都市統計局《關於2016年全市城鎮全部單位就業人員平均工資的公告》分別公布了2016年度四川省城鎮非私營單位在崗職工平均工資（以下簡稱「省平工資」）為65781元、成都市城鎮全部單位就業人員平均工資（以下簡稱「市平工資」）為61330元。
城鎮企業職工基本養老保險
用人單位（包括有僱工的個體工商戶）及其職工（包括個體工商戶的僱工）應如實申報工資。繳費工資上限和下限標准，分別按2016年度省平工資的300%和40%執行。用人單位1至5月期間已繳費工資與上述上下限標准有差額的，應當分別由用人單位重新申報或經社保經辦機構統一核定，並在9月30日前足額繳納;其中已變更用人單位的職工，其差額分別由變更前後的用人單位以及職工足額繳納。
城鎮個體參保人員繳費基數標准分別按2016年度省平工資的40%、60%、80%和100%執行。本人可在12月31日前申請補足已繳費標准差額。
符合2017年度參保條件的被征地農民繳費基數標准，以區（市）縣圈層劃分分別按2016年度省平工資100%和80%執行。
社保經辦機構計發2017年度符合領取條件人員基本養老金，以及因病或非因工死亡參保人員喪葬補助費時，涉及到的職工平均工資標准，按2016年度省平工資執行。
城鄉居民養老保險
2017年度參加城鄉居民養老保險的人員，繳納養老保險費標准，按《成都市人力資源和社會保障局成都市財政局關於2017年度城鄉居民養老保險繳費金額的通知》（成人社辦發〔2016〕239號）規定執行。2017年度符合領取條件的城鄉居民養老金計發涉及到的職工平均工資標准，按2016年度省平工資執行。
機關事業單位養老保險
機關事業單位養老保險繳費工資標准，按照省社保局統一規定執行。
職工基本醫療保險（包括大病醫療互助補充保險）、
失業保險、工傷保險和生育保險
用人單位（包括有僱工的個體工商戶）及其職工（包括個體工商戶的僱工）繳費工資上限和下限標准，從6月起分別按2016年度市平工資的300%和60%執行。
城鎮個體參保人員基本醫療保險（包括大病醫療互助補充保險）繳費基數標准，從6月起按2016年度市平工資的80%執行;住院統籌、生育保險繳費基數標准，從6月起按2016年度市平工資執行。
符合2017年度參保條件的被征地農民繳費基數標准，從2017年1月起按2016年度市平工資執行。
社保待遇同步增長
成都市社保經辦業務
啟用上一年度省市職工平均工資
全市社保經辦業務啟用2016年度省平工資、市平工資後，參保單位和參保群眾在社保費繳納和待遇計算上將發生變化，多項待遇水平將隨之提高，所有涉及待遇享受的參保人員都將受益。
基本養老保險待遇
我市社保經辦機構計發2017年度符合領取條件人員的基本養老金時，涉及到的職工平均工資標准，按2016年度的省平工資執行，人均基本養老金將增長141元，人均增幅7.39%。具體到個人增長的基本養老金，根據每個人的繳費年限長短、繳費基數的高低會有所不同，但繳費年限越長、繳費基數越高，最後提高的金額將會越大。2017年1月1日至2017年6月6日期間辦理基本養老金預算預發業務的人員，將使用2016年度省平工資重新核定基本養老金。補發金額將在2017年6月下旬發放到預算預發人員銀行賬戶中。已辦理預算預發的人員不需要再到社保經辦機構辦理重新核定手續。
我市社保經辦機構核發2017年度死亡退休人員喪葬補助費時，涉及到的職工平均工資標准，按2016年度省平工資執行。2017年1月1日後死亡的企業退休人員喪葬費將調整為21927元，較上年增長1753.68元，增幅8.69%。
基本醫療保險待遇
2017年度因疾病住院，城鎮職工基本醫療保險報銷上限調整為367980元，較上年增長23100元，增幅6.70%。
城鄉居民基本醫療保險報銷上限調整為215412元，較上年增長14556元，增幅7.25%。
失業保險待遇
領取失業保險金的人員，在2017年度領取失業保險待遇期間，由失業保險經辦機構代繳的基本醫療費，調整為每月388.46元，較上年增長24.42元，增幅6.71%。
工傷保險待遇
2017年度，核發工傷工亡人員待遇時，工亡人員喪葬補助金（一次性發放）相比去年每人增長1924.98元;核發經鑒定達到護理依賴等級工傷人員的生活護理費（按月發放），生活完全不能自理的工傷人員增長160.42元、生活大部分不能自理工傷人員增長128.33元、生活部分不能自理工傷人員增長96.25元;5―10級工傷人員與用人單位解除勞動合同的一次性醫療補助金（一次性發放），5級工傷人員增長4491.62元、6級工傷人員增長3849.96元、7級工傷人員增長3208.3元、8級工傷人員增長2566.64元、9級工傷人員增長1924.98元、10級工傷人員增長1283.32元。
單位職工涉及繳費金額增長的，一旦發生工傷，1―10級工傷人員一次性傷殘補助金（一次性發放）、1―4級工傷人員傷殘津貼（按月發放）、工亡人員供養親屬撫恤金（按月發放）均會有所增加。
生育保險待遇
生育津貼以職工生育時所在用人單位上年度職工平均繳費工資作為計算基數。單位職工繳費金額的增長，均會提高生育職工的生育津貼待遇。
社會保險費繳納標准
2017年度，用人單位職工及個體人員參加城鎮職工基本養老保險時涉及職工平均工資的，使用2016年度省平工資;參加城鎮職工基本醫療、失業、工傷、生育、大病醫療互助補充保險時涉及職工平均工資的，使用2016年度市平工資。隨著省市職工平均工資的變動，部分繳費基數低於下限或高於上限的單位參保人員社保費繳納標准適當調整，個體參保人員繳費標准同步調整，具體標准按照《關於2017年度社會保險經辦業務使用上一年度省市職工平均工資有關問題的通知》執行。
參保單位、參保人員可登錄成都市人力資源社會保障網站、撥打咨詢熱線12333、關注「成都社保」微信微博或到所屬各級社保經辦機構進行咨詢，進一步了解我市社保經辦業務啟用新的省平、市平工資相關政策和經辦流程。
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㈤ 成都高級職稱退休增加工資嗎
根據相關資料顯示增加工資。在《關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》中，明確提出了對有重大貢獻的高級專家，經有關部門批准，其退休費標准可以酌情提高5%至15%。提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。同時，2005年至2013年，國家在調整養老金時，連續9年對企業退休高級職稱予以專門傾斜照顧。
㈥ 成都社保2022年退休金是多少
2022年成都市養老金調整方案出爐了，四川退休人員養老金上調方案
按照兩部法規，經四川省批准，現就做好2022年四川省調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金工作通告如下。
一、調整基本養老金的對象和時間
2022年調整退休人員基本養老金對象為2021年12月31日前已按相關法規辦理退休審批手續並按月領取基本唯螞養老金的退休人員。增加的基本養老金從2022年1月1日起執行。
二、調整基本養老金的方法和標准
(一)定額調整。每人每月增加38元。
(二)掛鉤調整。調整退休人員基本養老金與本人基本養老金水平和繳費年限(工作年限，下同)掛鉤。與基本養老金水平掛鉤部分，以社保經辦機構核定的本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%;與繳費年限掛鉤部分，繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.6元/月，超過15年的部分，每滿一年增加1.7元/月。
(三)適度傾斜。屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整方法，再按以下方法增加基本養老金。同時符合下列兩類及以上情形的，可累加享受。
1.高齡退休人員
(1)年滿70歲不滿80周歲的人員，每月增加30元;
(2)年滿80歲不滿90周歲的人員，每月增加60元;
(3)年滿90周歲及以上的人員，每月增加100元。
2.艱苦邊遠地區退休人員。告山帆一類至六類地區分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
3.企業退休轉幹部。對基本養老金偏低的企業退休轉幹部，繼續按照我國有關相關法規予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企襪雹業退休人員平均水平。企業退休轉幹部的范圍，按原相關法規認定。
三、調整基本養老金的資金渠道
(一)調整退休人員基本養老金所需資金，分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金中支付並列入年度基金支出預算，中央和地方對基金給予適當補助。
㈦ 成都市退休人員漲工資漲多少工資
四川省2017年退休人員增加基本養老金，已經在7月底前補發到位。整體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
四川省人力資源和社會保障廳 四 川 省 財 政 廳
《關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
川人社發〔2017〕34號
各市（州）人力資源和社會保障局、財政局，省級有關部門，有關單位：
按照人力資源和社會保障部、財政部規定，經省政府批准，現就做好2017年我省調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金工作通知如下，請按照規定執行。
一、調整基本養老金的對象和時間
2017年調整退休人員基本養老金對象為2016年12月31日前已按規定辦理完退休（退職）審批手續並按月領取基本養老金的退休（退職）人員。但在2016年12月31日及以前已死亡或終止養老保險關系的退休（退職）人員除外。增加基本養老金從2017年1月1日起執行，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2016年12月31日。
二、調整基本養老金的標准和辦法
（一）定額調整。
每人月基本養老金增加45元。
（二）掛鉤調整。
1.企業退休人員：
與本人養老金水平和繳費年限兩部分掛鉤。
一是以本人2016年12月的基本養老金為基數增加1.8%；
二是與繳費年限掛鉤，15年及以下的年限每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。
2.機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員：
按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。
3.機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員：
以本人2016年12月的基本養老金為基數增加3.3 %。
（三）適度傾斜。
屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標准和辦法增加基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：
1.高齡退休人員。
（1）滿70歲且不滿80歲的人員，增加30元；
（2）滿80歲且不滿90歲的人員，增加60元；
（3）滿90歲及以上的人員，增加100元。
2.2016年年度內艱苦邊遠地區新增企業退休人員。
一、二類的增加40元，三、四類的增加50元，五、六類的增加60元。在此前調待中已經享受此項傾斜政策的人員不再重復享受。
3.企業退休軍轉幹部。
對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。
三、調整基本養老金的資金渠道
（一）調整退休人員基本養老金所需資金，除中央財政和地方財政補助外，分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金中支付並列入2017年基本養老保險基金支出預算。各地要按照省級統籌要求，通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養老保險基金的補助力度等措施，確保增加的基本養老金及時足額兌現。
（二）未參加基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金按原渠道解決。
（三）由省社會保險管理局直接管理的重點森工企業退休人員，調整基本養老金所需資金，由省社會保險管理局統一從企業職工基本養老保險基金中核撥。
四、調整基本養老金的其他有關規定
（一）退休人員增加的基本養老金應按退休人員退休時個人賬戶養老金和基礎養老金等項目各占基本養老金的比例，分別從個人賬戶儲存額余額和社會統籌基金中列支。如無個人賬戶或個人賬戶儲存額不足的，統一由社會統籌基金列支。
（二）退休人員截至2017年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的，不增加基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養老金。
（三）有關企業退休軍隊轉業幹部的范圍，按《四川省勞動和社會保障廳關於貫徹2002年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知》（川勞社辦〔2002〕87號）的規定認定。
（四）退休人員的繳費年限（含視同繳費年限），以人力資源社會保障部門、社保經辦機構按國家和省規定核定確認數據為准。退休人員的年齡，按幹部管理許可權和人力資源社會保障部門、社保經辦機構按政策規定已確認記載的為准，並按實際周歲確定。
（五）機關事業單位退休人員中，基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，待遇調整由社保經辦機構負責落實並由基金支付；基本養老金仍由原單位代發的，可先組織原單位代調，所需資金暫按原渠道列支，待完成參保登記後再進行結算。
五、切實做好調整基本養老金工作
（一）調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對我省廣大退休人員的關懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社保經辦機構，要在當地黨委、政府的領導下，切實採取措施，確保7月底前將調整增加的基本養老金發放到位。
（二）退休人員調整基本養老金的審批，由各級社保經辦機構具體辦理。
（三）本通知下發後，各市（州）人力資源社會保障部門和社保經辦機構要及時按工作調度要求，向省人力資源社會保障廳、省社保局報告工作進展情況。各市（州）人力資源社會保障局、財政局要在8月30日前將調整退休人員基本養老金工作的完成情況（含相關附表）專題報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。
（四）各地在本次調整基本養老金工作中，必須嚴格執行調待政策，不得將不屬於基本養老保險范圍的其他人員納入基本養老保險基金支付范圍，省人力資源社會保障廳、省財政廳將對此進行監督檢查。
（五）各級人力資源和社會保障部門，社保經辦機構要進一步加強基本養老保險的擴面，征繳，清欠工作。
六、本通知由省人力資源社會保障廳、省財政廳解釋。
2017年7月18日
㈧ 2017年成都市退休人員增加養老金是怎樣計算的
你好，養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
㈨ 2021年四川企業退休職工還漲工資嗎
2021年四川退休人員養老金調整方案。
1、定額調整：四川省退休人員每人每月增加42元，和去年每人每月46元相比，減少了4元。
2、掛鉤調整：在掛鉤調整方面，四川實行雙掛鉤模式，分別與繳費年限和本人基本養老金水平進行掛鉤。從繳費年限上來看，本人繳費年限15年及以下的部分，一年增加0.7元，超過15年以上的部分每滿1年增加1.8元。 和去年相比，均有所降低。在掛鉤養老金水平方面，按2020年底本人月基本養老金數額的1.3%進行調整。去年企業1.2%，機關事業單位2.7%。2021年進行了並軌，對於企業退休人員，增加了0.1%，對於機關事業單位退休人員，幾乎下降了50%。
3、傾斜調整：在高齡傾斜方面，滿70周歲且不滿80周歲的人員，每月增加35元；滿80周歲且不滿90周歲的人員，每月增加65元；滿90周歲及以上的人員，每月增加105元。艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員，一類至六類地區每月分別增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。