幼師什麼時候退休工資

Ⅰ 幼師退休年齡

【法律分析】：幼兒園老師按照法定的退休年齡退休。根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》的規定，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的； （二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的； （三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。 幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

【法律依據】：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：?（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。 幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。?符合本條（一）項或（二）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以後參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。因工緻殘退休，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的幹部一樣。

Ⅱ 幼師有退休金嗎

幼師有退休金。根據目前規定，教師類法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。能否取得養老金，與當事人退休前參保繳費是否滿15年有關。如果退休之前，交夠15年養老保險，就可以獲得退休金。
根據相關法律規定，全民所有制汪搭伍企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高困或空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明枝衡，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老

Ⅲ 幼師有編制，干到多少年可以退休，單位被繳納五險一金嗎到多大年齡可以領取退休金嗎領到人沒有為止嗎

沒有半年一漲的說法，也沒有2年一漲的說法。
退休年齡是法定的，女50周歲，幹部55周歲，男60周歲。
有編制單位繳納5險一金，直到55周歲，繳納基數會根據工資變化。
退休金是要領到去世的那個月。

Ⅳ 幼師退休了有退休金嗎

法律分析：幼師退休後是否有退休金，這跟有沒有繳納養老保險有關。根據目友游螞前規定，教師類法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。凡是好埋繳納養老保險滿15年的人，達到法定退休年齡之後就可以按月領取退休金。退休金的數額一般由繳納人工作年限和繳納金額決定。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險磨豎的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅳ 拿了幼師資格證了退休了以後可以拿退休工資不

拿了幼師資格證並不是享受退休養老金的條件，只有繳納了養老保險再退休後才會有養老保險金。只有在拿了幼師證後從事工作，並由單位繳納了足夠年限的養老保險，在到達退休年齡退休時才有按月發放的養老保險金。

以鄭州為例，根據《鄭州市企業職工養老保險條例》第十五條參加基本養老保險的職工，同時符合下列條件時，可以按月領取基本養老金，直至死亡：

（一）按國家有關規定達到退休、退職條件並辦理了退休、退職手續；

（二）按規定累計繳納基本養老保險費滿十年以上。

第十六條繳納基本養老保險費不滿十年的，在達到退休、退職條件並辦理退休、退職手續後，一次性支付養老補助費。

(5)幼師什麼時候退休工資擴展閱讀：

《鄭州市企業職工養老保險條例》第二十一條基礎養老金根據職工繳費年限按下列比例計發：

（一）繳納基本養老保險費滿十年及其以上的退職職工，按本人退職時本市職工上年度月平均工資的百分之十五計發；

（二）繳納基本養老保險費滿十年不滿十五年的退休職工，按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十計發；

（三）繳納基本養老保險費滿十五年及其以上的退休職工，按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十五計發；

（四）本條例施行前被授予省級及省級以上勞動模範等榮譽稱號的退休、退職職工，退休、退職時仍保持榮譽稱號的，按本人退休、退職時本市職工上年度月平均工資的百分之三至百分之九增發。

第二十二條繳納基本養老保險費滿十年及其以上的退休、退職職工，追加養老金根據職工繳納基本養老保險費年限每滿一年，按本人指數化月平均繳費工資百分之一點四的比例計發。

Ⅵ 幼師有退休金嗎

退休工資的話是需要一定的條件的，像是你需要干滿多少年，所工作的地方是否給你繳納社保等等才能有機會獲得退休金，所以如果你不具備領取退休金的條件的話，退休之後領不到退休工資的。很多無編制的幼師，幼兒園一般會給你繳納五險中的養老保險金，所以也就是相當於退休金，至少在你退休之後有一個基礎保障。像是一些私立幼兒園中在現階段都會為有時候提供一定保障，但是你需要達到一定的條件，這就是因人而異了。教師退休年齡最新規定(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;(二)男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

Ⅶ 幼兒教師退休年齡

法律分析：女教師應在50歲退休，退休後有退休金。

教師退休年齡規定：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

(二)男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》 第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：

1.男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

2.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

3.因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

Ⅷ 60歲幼師退休工資啥時候辦手續

退休年齡的當月前五日。
待退休人員在本人到齡當月5日前向人資處提供獨生子女證（教齡滿30年的不需提供獨生子女證）和本人免冠1寸照片1張。由人資處報人社局辦理退休手續，次月執行退休工資。
幼師一般指幼兒教師。幼兒園工作計劃中，家長工作計劃棗讓辯已是重要內容。共同教育好幼兒，使幼兒的全面素質得到提凳缺高，這不只是幼兒老滑空師的責任。

Ⅸ 幼師有退休金嗎

合同工幼師有退休工資的。雖然幼師是合同工，但是用人單位會給幼師每個月繳納一定的養老保險，所以當合同制的幼師退休時，可以領到退休工資的。女教師應在50歲退休，退休後有退休金。教師退休年齡規定：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；(二)男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
(3)幼師退休工資待遇(9)幼師什麼時候退休工資擴展閱讀：退休辦理手續根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休