湖北省退休金

① 全國退休工資表

70後退休工資一覽表具體如下:

1、坐標四川，2020年8月退休，工齡34年，養老保險交60%，退休工資3260元。

2、坐標青島，2020年9月份退休，工齡34年零1個月，第一個月退休金是3260元

3、坐標上海，工齡31年8個月，今年九月份退休，養老金4138元。

4、今年一月份退休，33年工齡，退休金2753元，山東濟核雹寧市。

5、32年工齡，這個月辦的退休，工資1859元，河南的。

6、坐標北京，70年，27年零10個月工齡，今年6月退休，退休金2309元。

7、今年念舉8月退休的，工齡差不多26年，退休金2706，坐標深圳。

如果以北上廣深和長三角、珠三角等經濟發達地區2020年上年度在崗職工社平工資7000元左右來計算，按照100%的平均基數繳費30年的話，退休時每個月大概可以領取到基本養老金3000元左右；按照60%的平均基數繳費30年的話，退休時每個月大概可以領取到基本養老金2400元左右。

如果以四五線城市和中西都地區2020年上年度在崗職工社平工資5500元左右來計算，按照100%的平均基數繳費30年左右，退休時每個月大概可以領取到基本養老金2400元左右；按照60%的平均繳費基數繳費30年，退休時每個月大概仔氏碧可以領取到基本養老金1800元左右。

由此可見，經濟發展水平不同丶繳費基數不同丶繳費年限不同，退休時的養老金水平也不相同

② 湖北咸寧社保工齡有32年拿退休工資多少

湖北省的社保退休工資計算方法與其他省份類似，根據您在職業生涯中的繳費年限和繳費金額等因素來計算。以下是一般情況下計算湖北省咸寧市社保退休金的示例：

1. 輸入繳費年限。假設您的繳費年限為32年。

2. 查詢社保繳費基數。您需要查詢過去12個月內社保繳費基數的平均值。如果有繳費是按最低限額繳費，也需要查詢最低繳費限額。

3. 計算社保基礎養老金。基礎養老金是按比例計算的，具體比例取決於您的繳費年限。根據湖北省規定，32年基礎養老金比例為45%。例如，如果你的社保繳納基數均值為4000元，那麼該項基礎養老金計算為4000元 * 45% = 1800元。

4. 計算個人繳費補足部分。社保基礎養老金的數額可能不足以滿春碰型足您的退休生活需要，所以還需要計算補足部分。計算方法是按每年繳費工資的20%計算並累加。例如，假設您每年的繳費工資是50000元，那麼30年後需要累加的補吵哪足部分為 32年 - 30年 = 2年，補足部分計算為2年 * 50000元 * 20% = 20000元。

5. 每月退休金數額計算。通過以上扒猜計算後，您可以得出每月退休金的數額：社保基礎養老金 + 個人繳費補足部分 = 1800元 + 20000元 / 24月 = 2633.33元/月（約為2633元/月，保留兩位小數）。

以上是一個大致的計算，並且每個人的退休金數額可能會有所不同，因為每年的社保繳費標准可能會變化，請咨詢當地社保局確認具體退休金數額。

③ 浙江與湖北退休金差多少

浙江與湖北的退休金差異主要體現在兩個方面：一是基礎養老金的差異，二是個人賬戶養老金的差異。
基礎頌散養老金是由國家和地方政府根據規定標准統一確定的，涉及到職業年限、職稱等因素。而浙江的基礎養老金比湖北要高，這是由於浙江經濟發展較快，職業年限和職稱等因碼悄素也相對較野模氏高。據統計，2019年浙江省的職工基礎養老金平均水平為每人每月2780元，而湖北省的平均水平為每人每月2480元。
個人賬戶養老金是根據個人繳費和投資收益計算的，涉及到個人工資、繳費年限和投資收益等因素。根據統計，浙江省的個人賬戶養老金平均水平為每人每月1100元左右，而湖北省的平均水平為每人每月950元左右。
因此，綜合來看，浙江省的退休金水平相對於湖北省要高一些。但是需要注意的是，退休金的計算標准和涉及因素是很復雜的，不同地區之間的差異也有很多種。所以，在具體情況下，還需要具體分析。

④ 湖北養老金計發基數統一6233元，本省退休人員養老金都將一致嗎

湖北省2022年退休時，應根據繳費基數、繳費年限、個人賬戶余額、上年平均工資、退休年齡等因素退休。根據繳費基數、繳費時間和城市的不同，養老金待遇的差別也不同。
裂拿根據湖北省人社廳等部門，公布的2021年社會保險相關基數的通知，湖北省民辦和非民辦單位職工平均月工資為6233元，增長9.5%。在此基礎上，各地確洞源襲定退休人員的養老金基數。那麼，這是否意味著湖北省內退休人員領取的養老金也是一樣的呢?
養老金繳費的指數與個人繳費基數有關。 湖北現行養老保險繳費基數統一，全省職工繳費基數為湖北省平均工資的60%-300%。 按照這一標准繳納養老保險，在同等條件下，湖北省所有退休人員領取相同的養老金。
但是，在湖北省統一養老納兄保險繳費基數之前，也就是在養老保險實施之前，實際繳費基數存在差異。 這個時間點是在2021年以前。
根據湖北省此前制定的《職工基本養老保險制度》，職工工資低於上年全國平均水平的60%，繳費基數為60%，高於全省職工總數的300%，按300%確定。 在這種情況下，一些地區的社會平均工資水平高於中位省份，因此繳費基數較高。
如武漢市的養老保險繳費基數為6233元，最低為3740元，最高為18699元，黃石等二線城市的月繳費基數為5500元，最低為3150元，個人繳費基數上限為16500元，荊州等地的月繳費標准為5300元，三級繳費基數下限為3000元，三級繳費標准為15900元。
以上因素使得湖北省的養老金領取者難以達到同等水平。 就拿武漢來說吧，以前退休的人按照100%繳費水平繳納養老保險，其實際養老保險繳費比例會大於1，而在其他地方如黃石市等地實際養老保險繳費指數也只有1。
如果他們的養老保險繳費年限是20年、60歲退休，沒有過渡期養老金，那麼武漢和黃石的退休人員的個人帳戶養老金和基礎養老金是不一樣的，武漢的退休人員可以領取更多。
總之，雖然湖北省的養老金計發基數統一為6233元，但這並不意味著湖北省養老金都是一樣的。 養老金也會有相同的情況，比如每個人的養老保險支付基數都是一樣的，在相同的條件下養老金也是一樣的，如果養老金支付基數不一樣，那麼養老金也是不一樣的。

⑤ 湖北2023年養老金上調多少

與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤：
1、每人每月按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算；
2、每人每月以本人2019年12月基本養老金為基數增加1.6%。
一，2023年退休人員養老金調整。按照社會保險法，第18條明確國家建立基本養老金正常調整機制，會根據職工工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。從2005年到2022年，我們退休人員的養老金經歷了18年連續調整，相信今年也不會例外。
2023年養老金調整受益的老人，主要是2022年12月31日前辦理退休手續並領取養老金待遇的老人。1~3季度，我國居民可支配收入中的工資性收入增長了5.1%，消費者價格指數增長了2.0%。剛剛過去的10月份，我們的廣義貨幣（M2）增長了11.8%。從以上客觀因素來講，2023年養老金會繼續增長的。不過，2015年以來，退休人員的養老金調整總體水平是呈下降趨勢的。養老金調整幅度由2015年的10%下降至2022年的4%，近三年來的調整幅度分別是5%、4.5%和4%。根據物價和工資增長情況，預計2023年的養老金總體調整幅度會在3%~4%之間。
二，2023年的養老金計發基數。養老金計發基數，最終的目標是要過渡到全口徑城鎮單位就業人員平均工資。根據國家統計局數據，1~3季度我國居民的人均可支配收入中工資性收入為15678元，佔全部可支配收入的56.7%，同比增長了5.1%。預計明年全國各地的社會平均工資會在4%~8%的速度增長。不過，相應的退休人員養老金計發基數要綜合考慮到養老金的增長速度和社會平均工資的增長速度。2021年我國城鎮非私營單位就業人員平均工資增長9.7%，城鎮私營單位工資增長8.9%。但是我們的養老金計發基數，2022年的平均增長速度只有4%~6%，不過上海達到了10.2%。總體來說，明年各地的養老金計發基數增長速度預計會在3%~6%左右。養老金計發基數提高受益判塌的老人，是2023年1月1日以拍嫌後辦理退休手續並按月領取養老金待遇的退休人員，正好跟養老金調整的受益人員實現無改液縫銜接。
三，喪葬補助金。從2021年9月份開始，人社部公布的《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》正式實施，在全國統一了有掘仿圓關的遺屬待遇標准。有關喪葬補助金標准，是按照參保人員死亡時本省上年度城鎮居民月人均可支配收入的二倍計算。根據國家統計局數字，2022年1~3季度，我國城鎮居民人均可支配收入為37482元，同比增長4.3%。按照這一趨勢，明年的有關待遇情況肯定會繼續增長。受益的人群實際上是參加職工基本養老保險的去世人員的遺屬，這項待盯殲辯遇能夠用於減輕他們安葬老人時的家庭負擔。第四，襲寬手撫恤金待遇。撫恤金待遇也是《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》規定的，同樣也是跟去世上年度所在省份城鎮居民月人均可支配收入相掛鉤，會跟喪葬補助金同比例增長。這一部分待遇主要是幫助參保人的遺屬，盡快適應參保人去世後的生活。退休職工能夠領取到的最高待遇是9~24個月的人均可支配收入，最高的地方能達到十五六萬元。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十凱缺條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

⑥ 湖北省2023年退休金上調方案公布

養老金調整，繼續實行企業和機關事業單位統一的調整辦法，採取定額調整、掛鉤困廳調整與適當傾斜相結合。定額調整體現社會公平；掛鉤調整體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
具體調整辦法為：
一是定額調整。按退休(退職)時間劃分三檔：1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元；1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元；2006年1月1日至2019年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。
二是掛鉤調整。與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤：每人每月按本人繳費年限(含視同繳費年汪岩隱限，不含特殊工種換算的繳費年限)每滿一年增加2元，繳費年棗或限不滿一年的按一年計算;同時，每人每月以本人2019年12月基本養老金為基數增加1.6%。

⑦ 二0二一年湖北省退休人員養老金如何調整

法律主觀：

1.定額調整根據退休時間分三檔，每人每月分別增加82元、72元、62元。參加企業職工 基本養老保險 的退休人員，1995年12月31日前退休的，增加82元;1996年1月1日至2005年12月31日期間退休的，增加72元;2006年1月1日至12月31日期間退休的，增加62元。參加 機關事業單位 基本養老保險的退休人員，1993年9月30日前退休的，增加82元;1993年10月1日至2006年6月30日期間退休的，增加72元;2006年7月1日至洞高運12月31日期間退休的，增加62元。 2.掛鉤調整參加企業職工基本養老保險的退休人員，每人每月按本人納梁繳費年限，每滿1年增加3元。參加機關事業單位基本養老保險的退休人員，每人每月以本人12月 基本養老金 為基數增加 3.6%。 3.適當傾斜定額調整、掛鉤調整後，對部分人員再按以下標准增加基本養老金：建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元;建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元。符合國家規定范圍的艱苦邊遠地區的 企業退休人員 ，每人每月增加10元。

法律客觀：

根據國家統一部署，經省委、省政府同意，報經人力資源和社會保障部、財政部批准，近日，省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發《關於全省2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》(鄂人社發〔2013〕20號)，決定自2013年1月1日起，為我省2012年12月31日前已按國家政策規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員增加基本養老金。根據國家批復，今年我省調整水平按2012年我省企業退休人員平均基本養老金的10%確定。本次調整企業退休人員基本養老金，採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法，具體辦法為：一、對2012年12月31日前退休、退職的人員每人每月增加66元;在此基礎上，按繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)增加基本養老金，每滿一年增加3元。二、對符合下列條件的退休人員，在普遍調整的基礎上，再按以下標准分別增加基本養老金：(一)建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元;(二)建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;(三)1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;(四)符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。(五)2000年12月31日前退休，並在退休前取得正高職稱且被單位按規定聘用為正高級專業技術職務的人員，每人每月再增加360元;2000年12月31日前退休，並在退休前取得副高職稱且被單位按規定聘用為副高級專業技術職務(含高級技師)的人員，每人每月再增加210元。2000年12月31日後退休，並在退休前取得正高職稱且被單位按規定聘用為正高級專業技術職務的人員，每人每月再增加310元;2000年12月31日後退休，並在退休前取得副高職稱且被單位按規定聘用為副高級專業技術職務(含高級技師)的人員，每人每月再增加160元。對同時符合本條所述兩個以上條件的，按念州照就高不就低的原則，只增加一項。三、對高齡退休人員，年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲及以上的，每人每月再增加40元。四、對符合國家規定的艱苦邊遠地區范圍的退休、退職人員，每人每月再增加10元。五、對2005年12月31日前已按國家政策辦理退休、退職手續的人員，每人每月再增加10元。六、企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，按照中辦發〔2003〕29號和鄂辦發〔2003〕53號文件規定，其基本養老金仍未達到所在市(州)基本養老金平均水平的，補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助)。七、按照《湖北省試點縣(市、區)鄉鎮事業單位基本養老保險實施意見》(鄂政辦發〔2004〕121號)和《省人民政府關於全面推行鄉鎮事業單位基本養老保險制度改革的通知》(鄂政發〔2005〕28號)精神，參加鄉鎮事業單位養老保險統籌的退休人員，比照本辦法執行。