誰質疑退休金不公平的

⑴ 退休金比工資高是不公平的嗎

一些專家指出，退休金與工資之納型培間的差異可洞唯能是由多種因素造成的，包括退休金計算方法、稅收政策、收入水平、工作年限等等。

此外，退休金的計算方法也可能因國家和地區而異。一些國家和地區可能會根據個人的工作年限、繳納社保的時間等因素來計算退休金，而另一些國家和地區則可能會根據個人的收入水平來計算退休金。

因此，退休金與工資之間的差異可能是由多種因素共同作用造成的，我租笑們應該客觀地看待這個問題。在理解差異的同時，我們也應該思考如何提高退休金計算的准確性和公平性，以更好地保障老年人的生活質量。

⑵ 農民「退休金」引爭議，50後60後交了公糧，能拿退休金嗎

以前50、60後的農民，都在生產隊上工掙工分，男勞力一天可以干7分左右，女勞力只有4~5分，算下來一天有幾毛錢的收入。等到生產隊發放油、糧、面、肉這些物資時，就可以按自己的公分來換。那時農民種地比較辛苦，收入也不高，是比較困難的時候。
現在如果一個月給65歲以上的農民發800元退休金，晚年的生活根本不用愁，即使兒子不養老，也可以很體面的生活。
農村的農民老了以後，最擔心的也就是養老問題，不想連累兒女，要是能夠發放退休金，也就會解決他們的後顧之憂。
像50、60後的農民，那個時候農村還比較落後，實行農業生產集體的措施，也就是大家說的公社，農民都要按規定的時間出工掙公分，乾的活多分就多，可以換一些糧食和生活物品。但那個時候資源比較缺乏，掙公分換來的糧食根本就不夠吃，只能去地里挖一些野菜來充飢。
那個時候，農村流行著這么一句話:工分工分，社員的命根。工分在人們心目中有很重要的地位，10多歲的小孩可以幹活了，就跟著父母到生產隊幹活，掙點公分補貼家用。
農民在生產隊幹活，都是按勞分配，用工分來計，獲取一定的報酬，這種方式其實與現在的企業有點類似，只是那時農民沒辦法享受退休待遇。
六七十年代的時候，物資比較匱乏，農民種地很辛苦，可以說是農民養活了很多人，做出了貢獻。現在他們年齡大了，沒有能力再種地，失去了民經濟收入，養老就成了最大的一個問題。
有人認為，老一輩的農民交過公糧，修過水利，就應該讓他們享受退休待遇
從80年代開始，農村土地實行了承包制，農民種地就可以自己安排時間，不像以前那樣在生產隊要准時開工，更加自由。
自己承包土地，能收多少糧食，完全靠雙手來完成，多勞多得，這也調動了大家的積極性。但是承包土地要交農業稅，通常是用收獲的糧食來抵，也就是我們所說的交公糧。
記得小的時候，我就和父母一起去交過公糧，至今都記憶猶新。
秋收以後，村核敗里的幹部就會發通知，說是什麼時間段要完成交公糧，家家戶戶就要開始准備。
收獲以後的糧食要把好的挑出來，晾乾以後才能拿出交公糧，如果糧食不夠飽滿或是不幹，糧站的人不收，拉過去又拉回胡慶來就比較麻煩。
那次和父母去交公糧起得很早，將准備糧食一袋袋裝在架子車上，天還沒有亮就往鎮上趕，為的就是希望能早點回來。
一般交公糧的時候很多人，糧站排了很長的隊，去晚了可能就要到天黑才能回來。
大概走了一個多小時，我們就來到了鎮上的糧站，前面還排了十幾戶，糧站的工作人員在忙著抽查。
大概快到了中午，才輪到我們家，父母拉著糧食就去驗，還好沒什麼問題，沒花多長時間就交完了。
當時我家後面那戶由於糧食不幹，糧站工作人員不收，說要他們拉回去再曬幾天，看到他們失落的表情，心裡挺不是滋味，畢竟這么遠的距離，把糧食拉過來也不容易。
我家交完公糧以後，已經到了下午，父母就獎勵給我一根冰棍，那個時候沒多少錢，買不起吃的東西，只能餓著肚子回家吃飯。
由此可見，交公糧是農民一段特殊的記憶，其中的酸甜苦辣只有他們自己知道。
除了交公糧以外，農民帶上行李出遠門修水利打義務工，晚上就睡在野外，吃的都是自己帶的干糧，相信很多老人都經歷過，這也是很辛苦的事。
有人覺得這一輩的農民交公糧、修水利，受過很多苦，老了之後就應該給他們退休金。
目前來說給農民發退休金有很大困難
該不該給農民發放退休金，存在很大的爭議，有的農民認為這是好事，可以解決他們的養老的問題。可城市裡的退休工人認為，那個時候的農民都沒有交養老金，現在又來領取養老金不公平。
以目前的情況來看，將農民納入退休保障的范圍有很大困難，不能像城市工人那樣給農民發放退休金。
目前農村老年人口越來越多，就以1億農民來算，每個人每個月發800元，一年的開支就要上千億，而且農民的數量根本就不止1億人。
給農民發放退休金，社會保障部門會有很大壓力，已經超過了財政收入的部分，很多地方根本就無力承擔。
發放退休金，就意味著農民要繳納養老金統籌，這是一筆不小的支出，在農村實施有很大的難度，畢竟大多數農民靠種地為生，沒有穩定的收入，也不能像城市工人那樣在工資中直接扣除。
有的農民不願意繳納養老金，老了之後又想領退休金，這就產生了很大的矛盾。農民在農村有土地，只要是種地就能有一些經濟來源，但城裡的人不一樣，他們退休了如果沒有退休金，就完全失去了經濟來源，必須要靠退休金來生活，這也是農村人改做顫與城裡人的差距。
在兩會上已有代表提出農民實行退休制度，讓農民能夠老有所養
農民是一個比較大的群體，隨著這幾年老齡化人口越來越嚴重，農村人養老也就成了一個重要的問題。
老一輩的農民，辛辛苦苦種地，也可以說與城市工人一樣做出了貢獻，但是在待遇的問題上卻不一樣，農民退休以後，沒有一份穩定的退休金，大家都還保持著傳統的思想，靠養兒來防老。而且現在生活成本不斷上漲，年輕人都有很大的壓力，一些老人也不願意給子女增加負擔，到了60多歲也要幹活賺錢。
雖說現在農村老人都有基本養老金，一個月不到100元，各項成本上漲，買幾斤肉或幾斤魚就沒了，解決不了多大的問題，若是老人有一些慢性老年疾病，生活的壓力會更大。
面對這樣的情況，有代表在兩會提出了提案，讓農民享受退休待遇，讓65歲的農民洗腳上田，實現老有所養的目標。
這個提案公布以後，得到了廣大農民朋友的支持，期待早一點能實現。
綜上所述，隨著經濟的發展，應該加大對老一輩農民的補貼，提升幸福感，讓他們感受到社會的溫暖。農村人口比較多，不可能拿出更多的資金，但農民要求也不會太高，一個月發300元也很知足。

⑶ 部分員工退休金比一線員工工資還高，你覺得這個現象合理嗎

有一部分的員工在退休之後的工資比一線員工的工資還要更高，其實這也是一種很正常的現象。可能是因為他們在上班的時候乾的事比較累的工作，也可能是對國家比較有貢獻的工作，所以說他們的退休金才會更加的高一些。而有的人，他迅爛們如果購買的養老保險比較貴的話，那麼，他們的退休金也會更高。退休金也是會一年一年的增長，有一些人，他們退休的時間比較長，那麼，退休金也會更加的高。

三、總結。

退休金的發放是有著一定的規定，一般當地的有關部門都會把退休金發放的金額具體是如何計算的，告訴大家。如果說你想要知道退休金的具體金額，那麼就可以選擇去關注一下當地的相關政策。退休金本身就是此昌液為了去方便大家的生活，讓大家的生活更加的有保障，所以大家也不要總是去盯著別人的退休金。

⑷ 企業退休養老金不公平

法律主觀：

企業職工 退休金 計算公式：企業職工的 退休工資 主要是由基本 養老金 組成，其中基本養老金在計發時又由基礎養老金、個人賬戶養老金、地方養老金等主要三部分組成。基礎養老金=(全省上年度在崗職工平均 工資 ×a+本人指數化月平均繳費工資)除以2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以個人賬戶養老金計發月數;2006年6月30日前參加基本 養老保險 、2006年7月1日後申領基本養老金計發月數參保人，再計發地方養老金：地方養老金=(本市2005年度在崗職工月平均工資-全省2005年度在崗職工月平均工資)除以2×本人2006年6月30日前繳費年限×1%。註：關於a的取值，本人平均繳費指數大於等於0.6時，a=1;本人平均繳費指數小於0.6時，a=本人平均繳費指費除以0.6。指數化月平均工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

法律客觀：

企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險的金的職工，在退休之後是可按月領取退休職工養老金的，是對退休職工提供的基本養老保障。企業退休養老金待遇政策第二十一條基本養老保險基金支付下列基本養老保險待遇：(一)被保險人的基本養老金;(二)被保險人退休後死亡的喪葬補助費;(三)國家和本市規定的其他支付項目的費用。基本養老保險基金發生支付困難時，由市財政部門予以支持。第二十二條被保險人符合下列條件的，自勞動保障行政部門核准後的次月起，按月領取基本養老金：(一)達到國家規定的退休條件並辦理相關手續的;(二)按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。第二十三條1998年7月1日以後參加工作，符合按月領取基本養老金條蠢虛件的被保險人，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標准以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。第二十四條1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以後符合按月領取基本養老金條件的被保險人，除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外，再發給過渡性養老金。具體過渡辦法由孝檔滲市勞動保障行政部門制定，報市人民政府批准後施行。第二十五條2006年1月1日以後達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發給基礎養老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發給一次性養老補償金，終止基本養老保險關系。第二十巧脊六條2005年12月31日前已經離退休的人員，仍按照原國家和本市規定的標准發給基本養老金，並執行基本養老金正常調整辦法。第二十七條被保險人死亡後，按照國家規定享受喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。第二十八條被保險人領取基本養老金的最低標准，由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定，報市人民政府批准後向社會公布。基本養老金最低標准，隨本市經濟發展和居民消費價格指數變動情況適時調整。被保險人領取的基本養老金低於最低標準的，按照基本養老金最低標准發給。第二十九條基本養老金實行正常調整制度。具體調整方案由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定，經市人民政府同意後，報國家有關部門批准執行。附：企業退休養老金法律責任第三十條企業不參加基本養老保險或者不按時足額繳納基本養老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定予以行政處罰，並將企業違法行為的信息依法計入本市企業信用信息系統;企業給被保險人享受基本養老保險待遇造成損失的，被保險人有權要求企業賠償。第三十一條企業和被保險人或者其他人員採用多領、冒領等手段騙取基本養老保險基金的，由勞動保障行政部門責令退還，按照國務院《勞動保障監察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。第三十二條社會保險經辦機構、養老保險基金劃撥機構及其工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，致使基本養老金不能按時足額發放或者造成基本養老保險基金流失的，由勞動保障行政部門責令改正，並由有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。企業退休職工養老金是為退休人員提供最基本養老保障的，目前養老金已通過上調來加大養老保障功能。

⑸ 很多退休老人的退休工資比年輕人的上班工資還高合理嗎

哦其實在中國有一部分退休老人的退休工資是高於上班人員的。當然，這個占的比例並不高。但是你要說它不合理吧。你也談不到。畢竟存在的一般的就是合理的。
拿退休金高的往往是以下這種情況。
就說高級的退休幹部。公務員階層還有教師階層還肆汪有企事業單位的中層。另外還有很小一部分是高危行業的工人。其實他們在說拿退休金的人群里邊比例不算多。
他們呈現出了這么一個特點，一個就是腦力勞動居多。且社會中層上層的人居多。只有最後一部分工人階層，因為他們的工作確實是非常危險，往往集中在一些高危行業比如說煤炭礦產勘探石油等特種行業。
大部分扮逗的退休人員退休金並不高，平均也就是三四千的樣子。
下面這一小部分人（除去工人）退休金高也是有它的客觀原因的。首先是他們掌握了一定的社會資源。另外。在政策上向他們傾斜。還有他們往往自己頂格繳納社保。這幾個月有綜合起來就決定了。他們的退休金廳雹賣會比較高。

⑹ 養老金上漲有爭議的點在哪裡你覺得應該上漲嗎

養老金上漲的爭鋒和鎮議主要在於漲幅是否足夠、漲幅是否公平以及是否可持續等方面。以下是一些可能的爭議點：
1. 漲幅是否足夠：一些人認為，目前的養老金水平已經相對較低，漲幅不足以應對老年人日益增長的生活成本和醫療費用。他們認為，養老金應該大幅度上漲，以保障老年人的基本生活。
2. 漲幅是否公平：一些人認為，養老金上漲的幅度並不公平，因為不同地區和不同行業的養老金水平存在較大差異。他們認為，應該建立統一的養老金制度，保銀粗障所有老年人的養老金權益。
3. 可持續性問題：一些人認為，養老金上漲的幅度過大可能會對養老金基金造成負擔，影響養老金制度的可持續性。他們認為，養老金應該逐步上漲，並且需要採取措施增加養老金基金的收入，以保障養老金制度的長期可持續性。
4. 經濟和財政問題：一些人認為，養老金上漲會對經濟和財政造成負棚橋擔，因為需要增加政府財政支出和企業繳納養老金的成本。他們認為，應該採取措施控制養老金財政支出和企業負擔，以保障經濟和財政的穩定發展。
總的來說，養老金上漲的爭議主要在於漲幅是否足夠、漲幅是否公平以及是否可持續等方面。我認為，養老金是老年人的基本生活保障，應該適當上漲，以應對老年人日益增長的生活成本和醫療費用。同時，要保證漲幅公平，並且需要採取措施增加養老金基金的收入，以保障養老金制度的可持續性。為了解決這些問題，政府可以採取多種措施，如逐步提高養老金水平、建立統一的養老金制度、增加養老金基金的收入來源、加強養老金管理等等。這些措施可以平衡不同利益方的需求，更好地保障老年人的基本生活，同時也不會對經濟和財政造成過大壓力。

⑺ 每個人養老金待遇如果真的都一樣，那麼究竟是不是公平合理的呢

其實我們從另外一個視角，來判定一下這個難題，作為一名企事業單位的在職人員。那麼是不是不一樣的崗位，不同類型的技術工種對應的工資待遇全是各有不同？那麼我們在工作當中尚且如此，沒辦法確耐侍保每一個人擁有相同收入。何況退休以後，假如說每一個人擁有相同的養老保險金，這也是很難做到的，並且真真正正做到每一個人同樣養老金的工資待遇，這反倒是一種不公平的反映。

並且很多人。可能他未參加個人社保就無法享受到養老保險金，而這樣的方式相對而言才算是公平公正的。假如說他沒參與社會養老保險，就能夠享受到一份養老金的工資待遇，很顯然這對參與社會養老保險的人群來說又是一種不公平的反映，我們都知道已有的養老保險金原則，相對而言還是挺公平公正的，由於這也是多繳多得長繳長的。

⑻ 退休工資比年輕人的工資高合理嗎

這個問題我覺得是相當合理的。
退休老人的退休工資高於現在年輕人這是因為退休工資是國家的發放的。凡是跟國家掛鉤的，我覺得他都是合理的，因為國家要支撐一個這么龐大的人口，他的付出肯定是非常多的。要讓人民群眾可以安享晚年，那麼退休工資高是正常的。

退休以後，畢竟人們慢慢的失去了勞動能力，並不像年輕人，他們還有40年左右的，可以勞動的時間而作為行將，朽木的60歲以上的老人，他們的身體已經大不如從前了，你讓他再去做一份高強度的工作，這顯然是不可能的。所以退休工資比年輕人的工資高，我覺得這是非常合理的，畢竟他們已經喪失了勞動能力，在這種情況下，他們沒有一個高額的退休金，是無法保證他們的生活。

年輕人還有奮鬥成長的空間，即使他的工資不滿3000，但慢慢的在他的業力能力的不斷提高之下，工資肯定會有所增長，但老年人他的能力是慢慢在退化的，所以退休工資高是正常的。

⑼ 退休老人的工資公平嗎

這樣子去認定公平與不公平太片面了，我們要理智看待這個問題。

要知道，世界本就是不公平的，絕對不能公平，講究的是相對公平

當然了這只是少部分的情況，絕大部分退休老人的退休工資其實也是不高的。

如果基賣只是少部分轎鋒橋對比，有失客觀。

據我了解很多領取養老保險的可能只有2000左右，有的甚至更低，只拿到最低的基礎保障。

不管怎麼樣，對於退休老人的退休工資我們要理性看待。

吃水不忘挖井人！正是因為老一輩們流血犧牲，不計回報的付出，才能夠有現在閉猛繁榮富強的中國。

要懷著一顆感恩的心感謝老一輩。退休老人老了，干不動了，身體也更差了，退休工資高一點，能夠生活得好，讓他們安享晚年也是應該的。

⑽ 廈門大學教授給出建議，孩子生得多養老金領得多，這樣做公平嗎

養老金又稱退休養老金、退休金，是一種最重要的社會發展養老保險工資待遇，即國家相關文件規定：在職工年邁或喪勞後，依據他們對於社會發展所作出的奉獻與所具有的享有養老保險資質或退休條件，按月或一次性以貨幣陵余搜形式付款保險的工資待遇，是造福社會的需求，適用於確保員工退休後的最基本生活需求，養老金秉著我國、團體、本人一同累積原則累積、運行，當我們意氣風發時，所創造價值的一部分被投向養老金方案，以確保老有所依。

我們該如何擺脫困境呢？假如我們想處理今日中國的低出生率狀況，我們能做的就是採用「軟對策」，而非硬措施，中國是一個人民當家做主的大國，擺脫困境前提條件是從人們共同利益考慮，而非採取一些不必要對策，這不但會傷害人民利益，而且還會徹底解決，生孩子的難題最後由自己決定，雖然多多少少受外界產生的影響，但是最終的挑選依然在他手上。

現如今，錢財成為了日常生活不可或缺的一部分，現今大部分年青人，或許剛步入社會，並沒有高薪職位，經濟發展壓力很大，因為經濟負擔，許多家長不願生更多小孩，所以這也是現階段緩解年青人經濟負擔的絕佳解決方法，而不是靠一些極端化的方式去刺激性年青人，重視學生的挑選，並制定一些好辦尺歷法給他更多的可能性，但是，膚淺的作法無法獲得真正意義上的結論，得到的結果得不償失。