這次退休工資補發是怎麼計算的

⑴ 補發退休工資怎麼算

如果我們要退休了，這個時候會有很多的，人都可以領取到退休金，退休金的發虧衫放是根據個人來進行確定的，如果有退休工資進行補貼的話，是怎樣進行計算的?下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，我整理了以下的內容，希望對您有所幫助。
一、退休工資補怎麼算
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為:
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給計算公式為:
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年銷睜腔退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
二、退休金
是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
以上內容就是相關的回答，在我們國家，對於很多的人都會有一些，退休工資的補貼，在這個時候還需要根據當事人的實際情況來進行確定補貼的多少，有的人可以享受到過渡性的養老金，在這早納個時候是按照本人指數化平均繳費工資來進行確定的。

⑵ 今年退休人員怎麼補發工資

法律主觀：

企業退休人員增加的工資各地發放時間不一樣，帆蔽但是都會從一月份補發的，相關的規定如下：一、2014年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員（不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人），自2015年1月1日起調整基本養老金。二、退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員（不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者），在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月擾配增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。五、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月（不含退職的高級專業技術人員）。六、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門《關於進一步貫徹落實人發［2002］82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見》的通知》（中辦發［2003］29號）精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月。七、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》（勞社部發［2002］9號）精神，原工商業者按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月（不含退職的原工商業者）。八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險［1983］3號）規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以緩轎指轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。《中華人民共和國社會保險法》第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。《中華人民共和國社會保險法》第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

⑶ 事業退休補發工資標准

法律主觀：

一、退休人員補發工資標准從有關部門了解到，省各機關事業單位已陸續將增加後的工資發放到公務員手中，省內各地因具體情況不同，進展有快有慢，但都會在國家規定的7月底前完成。目前，已有個別單位將補發工資打入工資卡內，7月份工資在本月底或下月初發放。還有部分單位為達到7月底前調整完畢的要求，已提前預蔽舉發7月份工資和補發工資。事實上，機關事業單位工作人員繳納的養老保險、職業年金、醫療保險的繳費基數為職工的應發工資。漲野並胡工資後，應發工資也隨之「水漲船高」，除了養老保險和職業年金外，醫療保險費用也比之前有所增加。這就是實際增資略低於理論上的增資幅度的原因。二、退休後養老金怎麼發放1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化頌攔月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。三、退休工資水平與什麼有關退休工資水平，很大程度上與區域、職業有關系。如果是在一線城市，像北上廣深這些城市退休的，退休工資高一點。因為這些城市的在職工資本身比較高，根據養老金繳納比例，多繳多得、長繳多得，相應的，退休的工資也會高。其次是職業，國家公務員及事業編制人員退休工資在目前來說，在所有企事業單位中算是最高的。基本上可以拿到在職工資的80%-90%的工資，而且這筆退休金來源於國家財政。另外、像國家煙草、電力、鹽業、鐵路部門這些效益好的國企壟斷行業，退休工資也很高。如果是靈活退休人員，那麼退休工資可能可就只有千兒八百。2017年，我國各地退休工資平均水平為2510元，照這樣來看，題主所說的4000元應該屬於較高水平。

⑷ 2022年養老金計發基數開始發布，部分老人養老金重算，補發多少

養老金，年輕人的希望，退休老人的最愛，每一次養老金政策的變化，都引來上億人關注的目光。
在2022年的養老金調整中，大約有1.3億退休人員調整補發了養老金，雖然人數很多，但並不是所有退休人員都能享受調整補發待遇，2022年新增加的退休人員並沒有參加調整。對於他們來說，多少有些遺憾，但這種遺憾只是暫時的，如果2023年養老金繼續上漲，那麼他們就可以參與其中了。現在他們也有養老金「增多」的好消息，「重算補發」來了，部分退休人員的錢袋子又要變鼓了。
中秋前後，是各省市統計部門發布上年度全口徑城鎮就業人員平均工資比較集中的時間，這樣2022年養老金計發基數或將迎來改變，養老金重算就有了新的依據。
那麼對於2022年退休的人員來說，養老金重算後能補發多少呢?下面由【我】和大家一起分享2022年養老金重算補發問題，看看能補發多少養老金?
01、多省市發布上年度全口徑城鎮就業人員平均工資
由於社保制度規定，養老金計發基數的依據是各省市上年度全口徑城鎮就業人員平均工資，因此，大家都非常關注這個數據的發布通知。
目前，肆正已經有多省市發布上年度全口徑城鎮就業人員平均工資。西藏是9900元，比上上年度增加了1031元;上海是11396元，比上上年度增加了1058元;貴州是6798元，比上上年度增加了419元;江西是5880元，比上上年度增加了332元;海南是7486元，比上上年度增加了943元;山東是6633元，比上上年度增加了391元;新疆是7089元，比上上年度增加了558元;黑龍江5865元;北京11082元，比上上年度增加了548元;湖南5977元。
02、北京市公布2022年養老金計發基數，部分老人養老金重算
全口徑城鎮就業人員平均工資公布，並不代表養老金計發基數的發布，前者是由統計局發布，後者是由社保局發布，養老金是否進行重算，要看人社局是否有明確的要求。
北京人社局發文明確，2022年新增加的退休人員會進行養老金的重算。根據北京市《關於2022年本市參保人員社會保險待遇有關問題的通告》(京人社發〔2022〕14號)的規定，2022年新增加的退休人員在核算養老金時，皮蠢以11082元作為月養老金計發基數，重新核算基本養老金並補發差額部分。
03、養老金為何要進行重算補發?
之所以要進行養老金的重算補發，原因在於今年退休的人員，因為2022年養老金計發基數還沒有發布，在核算第一個月養老金時，養老金計發基數採用的上年度的計發基數，屬於預發養老金，待新的養老金計發基數公布後，再進行重算，對預發養老金進行調整。由於在正常情況下，養老金計發基數隨著全口徑城鎮就業人員平均工資的上漲而上漲，所以預發養老金偏小，需要重算補發。
04、並非一定重算補發
雖然多地已經發布了2021年全口徑城鎮就業人員平均工資，但養老金計發基數是否進行調整，目前來看還是未知數，目前只有北京市人社部門發布了2022年養老金重算補發的通知，其他省市是否跟進，目前還沒有進一步的消息。
很多人忽略了一個特殊情況，雖然平均工資在很多情況下是上漲的，但也不排除在經濟滑坡的情況下平均工資下降的情況，如果出現這種情況，為了保障退休人員的養老金待遇，社保部門會繼續採用上年度的養老金計發基數，而不是降低養老金計發基數，這對於退休人員來說還是非常友好的。養老金計發基數不改變，也就不會涉及養老金重算補發問題。
05、補發多少?案例說明
具體補發多少，每個人的參保情況不同，比如繳費年限、繳費水平不一樣，就會導致本人平均繳費指數和工齡不同，重算補發金額也就不同，如果相同了，那也是一種巧合。
張大爺2022年1月份申請退休，30年工齡，其中視同繳費年限5年，本人平均繳費指數為1.0，過渡性養老金計發系數為1.2%，退休時核算第一個月養老金的計發基數是6000元，當地9月份公布了2022年養老金計發基數是6500元，那麼張大爺可以補發2月到8月共7個月的養老金，9月份開始按照新的計發基數計算發放養老金，不存在補發問題，最終燃雹陪張大爺能補發多少養老金呢?
由於張大爺有視同繳費年限，重算養老金既包括基礎養老金的重算，也包括過渡性養老金的重算。
(1)基礎養老金的重算
按照6000元養老金計發基數計算預發的基礎養老金6000×(1+1)÷2×30×1%=1800元，重算後每月基礎養老金6500×(1+1)÷2×30×1%=1950元，增加了150元，7個月需要補發1050元。
(2)過渡性養老金的重算
按照6000元養老金計發基數計算預發的過渡性養老金6000×5×1.2%=360元，重算後每月過渡性養老金6500×5×1.2%=390元，增加了30元，7個月需要補發210元。
(3)累計補發金額
基礎養老金重算後需要補發1050元，過渡性養老金重算後需要補發210元，合計需要補發1260元。

⑸ 最新退休金補發標准

各省轄市、濟源示範區人力資源社會保障局、財政(財政金融)局,省直各部門、中央駐豫各機關事業單位:
      根據人力資源社會保障部、財政部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發[2022〕27號)精神,經省政府同意,報人力資源社會保障部、財政部批准,現就我省2022年調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金水平有關事宜通知如下:
      一、調整范圍
      從2022年1月1日起,為2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員增加基本養老金(含頃耐宴退職人員,不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定的退休工人,下同)。

二、調整辦法

      (一)定額調整。調整范圍內的退休人員每人每月增加40元。
 畝滑     (二)掛鉤調整。調整范圍內的退休人員,先按本人繳肢中費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同),每滿1年每月坦核增加13元(不滿1年的按1年計算),繳費年限不滿15年的按15年計算;在上述基礎上,再按本人2021年12月份基本養老金(統籌項目內部分,企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金)的1%計算增加。
      (三)適當傾斜。在普遍調整基礎上,再適當提高下列人員的基本養老金:
      1.截至2021年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分年齡段按皮飢胡以下標准每人每月再增加基本養老金:年滿65周歲不滿70周歲20元;年滿70周歲不滿75周歲25元;年滿75周歲不滿80周歲30元;年滿80周歲不滿85周歲40元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算,以批准退休時確定的出生時間為准。
      2.企業退休軍轉幹部基本養老金在按以上規定調整後達不到所在省轄市、濟源示範區企業退休人員平均養老金水平的,補足到所在省轄市、濟源示範區企業退休人讓首員平均養老金水平。
      三、資金來源
      此次調整燃攔基本養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支,參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。未參加職工基本養老保險的,調整所需資金由原渠道解決。

⑹ 2022退休中人可以補發多少錢 退休金計算標準是怎麼樣的

退休後的中人退休金是現在比較重視的一個敏搏點，退休中人可以補發多少錢2021?現在很多地區是有出台關於養老金的相關政策的，到時候可能會重新核算中人養老金。
一、2021退休中人補發多少?
目前提到的「中人」:指的是養老保險過渡的中人。
由於退休中人處在新老沒磨兩種退休制度的過渡期，國家為了保障退休中人的養老金，在養老金的計算時，採取「保低限高」的原則，所謂的保低限高，就是在養老金計算時，既要按照老辦法進行計算，也要按照新辦法進行計算。具體能發多少錢，還是要根據各地的相關政策來計算。
二、中人的退休金標准
企業的中人，養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三個部分組成，基礎養老金和個人賬戶養老金全國都是統一的。
1、基礎養老金計算標准為:基礎養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%;2、個人賬戶養老金計算標准為:個人賬戶歷年繳費本息總額;養老金計發月數，其中計發月數由有關部門根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命和退休年齡因素進行統一規定。3、過渡性養老金計算標准 :前一年平均工資X中人確定時點前繳費年限枯拿斗X計發系數，計發系數各地根據確定中人時點自行測算，取值范圍為1%至1.4%。

⑺ 2022退休人員養老金重算一共2筆錢，8月起補發！

8月起，部分退休人員重算補發2筆錢，一個是統籌內，另一個是統籌外。這里談的部分退休人員專指2022年新增退休人員，包括機關事業單位和企業退休人員。到底是哪2筆錢呢?包括哪些地方呢?下面帶大家正確認識一下，看看有沒有你呢?
為什麼部分退休人員重算2筆錢?
實際上，這2筆錢分別是統籌內養老金重算和統籌外醫保個人賬戶重算，統籌內養老金重算由社保基金支付，接受全國社保基金統籌，重算後差額養老金直接補發到社保卡金融賬戶;統籌外醫保個人賬戶重算由地方醫保基金支付，不接受全國醫保基金統籌，叢改屬於自收自支，重算後差額醫保賬戶直接補發到社保卡醫保個人賬戶，用於門診和葯房消費。
統籌內養老金重算原因在於新舊養老金計發基數替換，由於2022年養老金計發基數，通常在於8月後公布，有一定的滯後性，但退休人員還要生活，不得不採用2021年養老金計發基數預發養老金。
統籌外醫保賬戶重算原因在於養老金調整以及養老金重算，眾所周知，醫保個人賬戶與養老金直接掛鉤的，即使醫保門診共濟改革， 退休人員個人賬戶按統籌區當年養老金平均水平的2%-4%按月劃入。換句話說，養老金上漲了，醫保個人賬戶重算。
哪些地方退休人員重算2筆錢呢?
8月起，部分地方已經公布滲銀判了2022年養老金計發基數，包括上海、西藏、貴州、新疆、黑龍江等地，其他省市也會在8月及8月後陸續發布2022年養老金的計發基數。
通過已公布的2021年、2022年養老金計發基數對比發現，上海、西藏、貴州、新疆、黑龍江2022年養老金的計發基數均有不同程度的提高，說明統籌內養老金重算和統籌外醫保個人賬戶重算時日不遠了。比如上海從2021年的10338元上漲到2022年的11396元、漲幅10.2%;新疆從2021年的6531元上漲到2022年的7089元、漲幅8.5%;貴州從2021年的6379元上漲到2022年的6798元、漲幅6.6%;西藏從2021年的8839元上漲到2022年的9900元、漲幅12%;黑龍江從2021年的5120元上漲到2022年的5865元、漲幅14.6%。
重算2筆錢，補發多少呢?
2022年上海、西藏、貴州、新疆、黑龍江養老金計發基數上調明顯，其他26個省市也會不同程度地上調，特別是經濟發達地區，養老金計發基數漲幅最大，這也意味著基礎養老金和過渡性養老金重算後，補差最大。
假設上海2022年退休，平均繳費工資指數為1.1351，繳費年限26年，無視同繳費年限，2021年、2022年養老金計發基數為10338元/月、11396元/月。
重算前:基礎養老金=10338×(1+1.1351)÷2 ×26×1%=2869.44元。
重算後:基礎養老金=11396×(1+1.1351)÷2 ×26×1%=3163.1元。
第一筆，統籌內養老金重算後補發差額養老金=3163.1-2869.44=293.66元，並從2022年1月補發。
第二筆，統籌外醫保個人賬戶重算後補發差額返點=293.66×4%=11.75元，並從2022年1月補發。
總之，搏陪2022年新增退休人員注意了，8月起，養老金新的計發基數公布後，將迎來2筆錢重算，分別是統籌內養老金重算和統籌外醫保個人賬戶重算，具體重算標准還要看你在什麼地方，因為每個省市養老金計發基數有高低之差、漲幅之差。

⑻ 10月起退休人員有兩筆錢迎來重算補發，算一算你分別能補發多少

10月起，退休職工們有兩筆錢將迎來重算補發，具體的補發的金額標准分別是如何的呢?怎麼算的?一起看看(附案例演算)10月份到了，一年也快過完了，在今年第四季度許多退休人員的兩筆待遇將會迎來重算補發，其中一筆是統籌外的、一筆是統籌內的，是怎麼回事呢?分別是什麼錢?實事求是、有一說一，我分別給大家講解和演算一下。
退休人員待遇補發，到底是怎麼回事?是真的嗎?退休人員每年待遇補發是真的，很多人都經歷過，一般是分為下列三種情況，看看你都經歷過嗎?
1，退休中人待遇補發:這個是屬於機關事業單位退休人員的事情，今年有些人補發了幾萬元，因為中人領取的也是臨時性的待遇，每年是補發新老待遇計算對比差額的一定比例，許多地區都在陸續理順中。
2，由於當年度養老金計發基數公布，因而產生的重算補發:這個主要是針對當年1月之後新增退休的人員，因為計發基數提高了，所以養老金將會轉正重算——這個動作按照慣例每年都是在10月份之後正式啟動，所以今年也即將開始。還有第3種。
3，由於養老金上漲、而產生的重算補發:比如今年職工養老金7月份完成了上調和補發、還有許多城鄉居民也因為基礎養老金提高，而補發待遇，比如今年的山東省、廣東省都是如此。
然而10月之後、許多退休人員有兩筆錢將會灶蠢卜迎來重算補發、分別是「統籌內」和「統籌外」的，我們依次看看。
第一，我們先看看10月之後「統籌內」待遇補發所謂統籌內的待遇，是指的基礎養老金和過渡性養老金，就是上文所說的第二種情況——目前已經有至少14個省市自治區公布了2022年新的養老金計發基數，所以各省1月之後的退休職工預發性的臨時基礎養老金，將會轉變為正式待遇，具體數據統計如下:
我們看最新的是江蘇省的基數8309元、高於山東的7182.5元，這說明基數明顯會受到經濟發展水平的影響——而另外還有17個省份包括河北、廣東、四川、湖北等地區預計會在第四季度依次公布，如果替換計發基數、核算之後，每月養老金少發了300元、然後補發9個月的話，那麼你就能收到300×9=2700元，具體的計算公式如下:
還有第二筆「統籌外」的待遇重算補發，是什麼呢?退休人員醫保個人賬戶，每月會返還一筆錢，可以用來在門診支付費用、或者購買葯品——這筆錢並不屬於養老金的統籌體系內，一般都是由地方醫保基金承擔的、所以屬於「統籌外」待遇，有很多地區醫保卡的這筆錢、是與本人養老金隱穗水平相掛鉤的。隨著10月後養老金補發上漲，這筆醫保卡每月返入的錢、也會隨之提高。我們下面用案例演算一下這兩筆錢。
假設江蘇南京王大爺，2022年2月份退休、養老繳費指數1.0，繳費年限30年，醫保個人賬戶劃入比例按規定是本人平均養老金的5.4%，那麼下半年王大爺這兩筆待遇分別演算如下:
第一筆「統籌內」的基礎養老金計算:
王大爺之前臨時性預發的基礎養老金=7974×(1+1)÷2 ×30×1%=2392.2元檔物;
王大爺2022年應領取的正式基礎養老金=8309×(1+1.0)÷2 ×30×1%=2492.7元;
相當於每月少發了2492.7-2392.2=100.5元，如果江蘇11月份才補發到位，那麼第一筆待遇他就會補發100.5×9=904.5元;
第二筆:統籌外的醫保待遇也會隨之上漲，計算如下:
醫保卡每月返錢上漲100.5元×5.4%=5.427元/月，醫保個人賬戶金額也補發9個月差額、就是補發48.8元。(大家可以代入自己的數據、按照王大爺的演算法測算一下。)
最後有個重要提醒注意:不同的地區、醫保個人賬戶掛鉤的比例可能是不一樣的，所以第2筆錢的計算結果也不一樣，第1筆補發的錢由於受到退休時間影響、計發基數的地區差異影響，所以不同省份算出來的金額也往往是不一樣的，你現在會算了嗎?