老了就有退休金

⑴ 聽說農村60歲可以領退休金是真的嗎

一看到題主提的這（聽說)二字可能就不是真的，題主你也不是農村人，農村人都會明白60歲農民是不是領退休金。

現在 社會 你親眼看見的事情，有時還不一定是真的。在前天我們一起去趕大集，碰到一個乞丐用智能手機掃二維碼收錢，他們都說這種乞丐都是冒充的乞丐，那題主你來回答，是真乞丐還是假乞丐呢？

農村安國家法定年齡，年滿60周歲的老人每個月都能領到一百多塊錢生活補貼費，也就是農民的養老金，這是個真事，也是現在農村60歲老人的實際情況。但農村60歲的老人沒有退休金，因為農民祖祖輩輩就沒有退休，自己只要能動，不分年齡大小，干農活一直干到干不動為止，自己就自然而然的退休，也領不到退休金，自己的兒女照顧到去逝。

以後隨著振興農村發展，農民都渴望自己有退休，但退休金有沒有，不要（聽說）希望是真的。

農村60歲可以領退休金，這種說法說的不全面而已 。

目前，我們實行的制度是 不繳養老保險，不會有養老金待遇 。但是有一個特殊的政策，就是2014年國家在整合城鄉居民養老保險制度時，明確提出：在當地實施 新農村養老保險制度和城鎮居民養老保險制度以前 ， 已經年滿60歲 的老人可以不用繳費，直接領取基礎養老金待遇。

國家實施新農村養老保險制度是2009年全面推動的試點，因此相關一般是2009~2010年期間。也就是說當時的這一批老人，現在最起碼都70歲以上了。

實施養老保險制度以後，我們確實實行的是不繳費，不能享受養老金待遇了。不過，城鄉居民養老保險制度條件也非常寬松。繳費檔次最低是100元每年，低保群眾有國家給代繳個人負擔部分。

國家建立城鄉居民養老保險制度時，距離領取養老金的年齡不足15年，應逐年繳費，也允許補繳。但是，累計繳費年限不超過15年。距離領取養老金的年齡超過15年的，應逐年繳費。

很多地方對於參保人員到達60歲時，不管養老保險繳費是否中斷，繳費不足15年的可以一次性補齊。但是向廣東省明確，如果中斷的話會延遲領取養老金，到65歲才可以一次性補繳。

對於參加城鄉居民養老保險的個人，如果到達領取年齡時，繳費不足15年，實際上也可以選擇退保。個人繳納的本金和利息退還給個人。這就出現了極少數，沒有養老金待遇的老人。

至於退休金待遇，說實話一般指的是參加職工養老保險的專屬 。依據1957年《關於工人職員退休處理的暫行規定》確立起來的退休待遇，最初只適用於國有企業和機關事業單位的職工。在國家實施養老保險制度以前，已經參加工作的老人是不用繳費，直接視同繳費年限的。

了解那個時代的人很清楚，要想成為企業工人，必須是城鎮戶口。所以，農民一般只能是臨時工、季節工這樣的短期用工。無法享受退休待遇，也沒有視同繳費年限的。

實施養老保險制度以後，農民也出現了農民合同工，現在農民也可以以靈活就業人員身份參加職工養老保險。只要到達相應的退休年齡，符合養老保險的領取最低繳費年限（15年以上），就可以按月領取基本養老金。

所以，農民無條件享受城鎮職工養老保險的退休養老金待遇，只是謠傳而已。但是農民可以通過參加養老保險領取養老金，包括城鎮無業和失業人員都是一樣的。

是這樣的，在農村60歲，只要是繳滿了15年的養老保險，那麼就可以領取養老金，當然在新農保推出以前就年滿60歲的老人，還可以免費獲得一份基礎養老金待遇。

養老金本身並不是跟你是農村或者城鎮戶口有什麼關系，大家現在都是要去參與養老保險，才可以獲得相應的待遇。對於農村人來說，可以參與職工養老保險，也可以參與城鄉居民養老保險，這些都沒有問題。只不過前者的繳費標准要高很多，即便是最低檔次，每年也需要7000元左右；而後者的繳費標准就相對更低，最低的繳費檔次也就是每年200元。

因此，大家可以根據個人的經濟條件來選擇參與何種養老保險，只要在退休前繳滿了15年，就可以拿到養老金。至於說養老金的水平，就要看個人的繳費情況等等。像在農村養老的話，如果每個月能有500元以上，還是可以基本滿足開銷的。

@社保當家，感謝你的閱讀。

中國早已經不存在退休金，只有法定的社保養老金、商保養老金……

樓主你好，聽說農村60歲可以領取退休金待遇，是真的嗎？這個問題怎麼說呢，如果說你現在是60周歲。但是沒有交納過任何社保。對於你來講肯定是無法領取退休金代理了。但是確實有部分農村地區的老人，大多數是針對於那些75周歲以上的高齡退休老人，他們是可以正常擁有一份農村養老金的待遇。

因為作為農村養老金來講，在2009年推出的時候就推出了這個新農村合作養老保險，那個時候年滿60周歲以上的老人直接給予發放農村的基礎養老金，那麼到今天為止，基本上他們就是屬於75歲以上的高齡農村老人，所以說是可以直接獲得養老金的待遇，對於他們而言60歲的時候確實直接獲得了養老金，而且也沒有交納任何的社保。

但是在此之後就沒有這樣的一個規定了，但是不用擔心，因為作為農村地區的人群，如果說你選擇參加新農村合作養老保險，雖然說自己也快60歲了，但是他們畢竟是可以一次性交完這15年的費用，可以直接享受農村養老金的待遇，所以說只要是我們願意去參加農村養老保險，依然是可以讓自己在60歲的時候，獲得農村養老金的待遇。

感謝閱讀，請加我的關注。

這只是快手或網上傳言。不可相信，多展等真金白銀打進你的社保卡里了，你才會相信。要想得6O歲的養老錢，年輕時就要交社保，不然你咋會領錢吧？一分投入，才有一分收獲。這是咱種田人都懂的道理。春天要播下種子，撒下化肥，這就是投入。風調雨順，就是我們年年交社保的過程。60歲就是我們收獲的過程。我們春天不去投入，不去播種，總聽他們在那吵來吵去，耽誤的是我們秋天的收獲。

不要信，不要傳，踏踏實實的交社保總沒錯，不要在那坐等做夢，還是相信那句話，多一分投入，就多一分收獲！

農村哪來的退休金？

領取退休金，有個前提，一個60歲前是有工作單位，二是按規定辦理退休手續。而農民一輩子種地，哪來的單位和退休一說？

題主說的應該是農村養老金。首先，在年滿60歲以後，即便你不向國家繳納一分錢，也是可以領取養老金的。這個養老金叫基礎養老金，最開始執行的時候約為60元每月，現在逐年增加，但80多了，具體各地會有差異。

在基礎養老金的基礎上，如果在60歲之前，按照每年200至2000元的標准繳納了一定額度的養老保險金，側在基礎養老金的基礎上再往上增加。

常規的計算方式為:

不論城鄉，只要是加入了社保體系，按時足額繳納費用，附合《社保法》條律，退休後都可以享受養老金待遇。

只要是中國境內居民60歲都能退休，但是前提是必須繳納15年以上的養老保險金。

如已繳滿社保就是真的而且必須是真的，否則就要看將來國家的政策變化了，將來如有此政策，沒買社保者就是能享受到退休金，那金額也是少得可憐的。所以要想晚年有一個好的生活質量，還是踏踏實實地把社保繳下去吧，相信，天上掉餡餅的好事絕對是不現實的。

⑵ 老了有退休金有多重要

老了有退休金的重要性：
1、有養老金的人不至於為了生活開支發愁，當一個人六七十歲沒有養老金，子女的拿拿收入也不寬裕時為了生活就只能被迫出去工作，但到了這個歲數也基本沒有什麼工作適合於這類人群的，生活的壓力可想而知。悔鬧
2、有養老金可以減輕子女的壓力，當今社會本來各種壓力就比較大，每月依靠子女養老，有時子女心情不好還要看其臉色過日子。
3、有的人認為繳納養老保險不劃算，萬一我繳納了一輩子的養老保險自己沒領取幾年就去世了這錢豈不是白繳了嗎？還不如自己存下來等自己老了每年取一部分出來用於養老。其實這種思想我個人認為是不太可取的。
一、自己存養老金，有幾個人能夠為自己准備好一筆養老金呢，中途會因為各種各樣的原因導致錢被花掉。
二、即使存下一大筆錢用於養老，真碧敏罩到自己養老的那一天反而會捨不得用，因為你准備的養老錢就那麼多用一點就少一點，總是會擔心不夠用，這會嚴重影響生活質量。
三、如果自己存的養老金真不夠用怎麼辦呢，這時你已經七老八十的了只能涼拌。
四、如果每月有一份固定的養老金就不會有以上的哪些問題，因為我這個月的養老金花完了下個月又可以領，源源不斷，非常有安全感，其實繳納養老保險就是繳納的安全感，與最終錢有沒有用完，劃不劃算沒有關系，因為錢無論放在你自己的口袋裡還是放在社保的口袋裡人一旦去世，剩下的錢就與你無關畢竟生不帶來死不帶去，無論剩下的錢放在哪裡都與你沒有半毛錢關系。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑶ 普通人老了有退休金嗎

依據我國社會保險法的規定，職工累計交納養老金滿十五年的，辦理退休手續後，就可以領取養老金，普通公司同樣如此。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

⑷ 老人都有退休金嗎

不是的。退休金是國家發放的，一般只有國企、機關事業單位的職工達到退休年齡，並按規定辦理退休手續才能按月領取，而一般的私企、民營企業職工所交的養老保險，累計交滿15年後達到退休年齡，按月領取的為養老金，養老金由個人統籌賬戶的錢、基礎養老金、政府補貼、過渡性養老金四部分組成。
養老金(pension)也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
中國養老金返虛罩主要分為兩類:機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同:
一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單漏鬧位的則由財政統一籌資;
二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付;
三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。
養老金領取條件:
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:
一是達到法定退休年齡;
二是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，中國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
法律依據
《中華人民共和國社會保譽旦險法(2018修正) 》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

⑸ 人老了以後，有退休金和沒有退休金不一樣，你怎麼看

人老了以後，有退休金和沒有退休金不一樣，你怎麼看呢?我認為這個問題是很顯而易見的，擁有一份養老金，至少自己在經濟基礎層面是有一個很大的話語權，當然生活條件也會更好一些。更重要的在於不用依靠子女來解決自己的養老問題。相對來說生活上也是比較的輕松，自由，瀟灑和愜意。
但是如果說沒有養老金，當然沒有養老金的退休老人還是存在的，尤其是夫妻雙方都沒有養老金的一些老人完全是存碼態在的。那麼他們的生活相對來說是比較簡朴一些，畢竟沒有穩定的經濟收入，而且碧模枝年齡偏大了以後，60周歲以上或者說65周歲以上，再也沒有辦法繼續工作繼續勞動了。所以讓自己失去了勞動能力以後，就失去了穩定的經濟收入來源。再加上沒有穩定的養老金，可想而知退休養老生活確實是會顯得比較的拮據。
更重要的一點是在於，沒有辦法實現自己的收入，那麼不得不，多多少少依靠兒女來進行補貼。很顯然對於自己的子女也造成了一定的經濟負擔，如果說沒有和子女生活在一起，可能矛盾相對會比較少一些。但如果說完全和子女生活在一起，自己又沒有任何的養老金收入。可想而知這個生活還是比較的壓抑，畢竟可能有很多老人會認為還要看自己子女的臉色生活，這些都是在日常生活中，沒有辦法去克服的一些矛盾。
悔敏這就是有養老金，和沒有養老金的主要區別。有些人認為我雖然沒有養老金，我的老伴有養老金，當然這也算成是有養老金的一份子。畢竟你可以跟自己的老伴一起生活，兩個人共用一份養老金，雖然說人均收入水平會低一些，但畢竟自己在經濟層面是可以獨立自主的。也是非常的不錯，但如果說夫妻雙方都沒有養老金，那麼相對來說就會是比較的困難一些了。
所以既然能夠看到自己的將來，作為今天的年輕人來講，是有必要去參加一份社保養老金。這樣的話是能夠讓自己將來獲得一份穩定的經濟收入，雖然說這個收入水平不是很高，有的人看到養老金每個月只有兩三千塊錢，或者說三四千塊錢。並不是特別高的水平，但至少這個錢他是可以保證按時足額的發放，一直可以領取到終身為止。這是我們對於未來養老的一種期望，是對於自己未來養老生活的一種渴求。有了這樣的養老金和沒有養老金，自己養老的生活心態也是大有不同的。
我相信擁有養老金的老人，他的生活一定相對是比較幸福和快樂的，心情多多少少都會更好一些。而沒有養老金的老人，他的生活一定是相對比較的郁悶，比較的無助。心態方面，心情方面可能多多少少都會受到波動和影響，每天悶悶不樂，對於自己的生活也沒有任何的期望，這就是養老金的一個重要因素。

⑹ 退休後是不是就有養老金了

法律主觀：

退休金不是養老金。退休金和養老金區別具體如下：1、概念不同。退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和耐兄所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。2、繳費方式不同。退休金和養老金最大區別就是繳費問題。退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。而社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。3、資金渠道不同。退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。4、領取方式不同。退休金和養老金有什麼不同之退休金的領取方式：按退族畝雀休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則。《私營企業勞動管理暫行規定》第二十條私營企業投資者對其財產依法享有所有權，其財產可以依法繼承。

法律客觀：

《中華人民共和國老年人權益保障法》第十四條贍養人應當履行對老年人經濟上供養、生活上照料和精神上慰藉的義務，照顧老年兆早人的特殊需要。贍養人是指老年人的子女以及其他依法負有贍養義務的人。贍養人的配偶應當協助贍養人履行贍養義務。2021年1月1日生效的《民法典》第一千零六十七條父母不履行撫養義務的，未成年子女或者不能獨立生活的成年子女，有要求父母給付撫養費的權利。成年子女不履行贍養義務的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養費的權利。

⑺ 退休金老了能領多少

法律主觀：

針對職工對於養老保障的需求，國家關於 退休金 的政策是怎樣的呢，老人 退休 後領多少退休金呢以下就來為您詳細介紹。 普通工人的退休金 按 工齡 ，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。 (一)按月領取基本 養老金 的條件： 參加了基本 養老保險 繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年;退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。 (二)基本養老金的計發辦法： 1、1998年1月1日以後參加工作，繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金兩部分組成。 2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日後退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休後按月領取基本養老金。基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成： (1)、基礎養老金：退休上一年本市職工月平均 工資 20%; (2)、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120; (3)、綜合性補貼：125元; (4)、過渡性養老金： a=職工退休時本市上年職工月平均工資 b=職工本人平均點工資 c=職工97年底前繳費年限 過渡性養老金=a×b×c×1% 職工本人平均點工資的計算方公式： n=年職工本人月平均工資m=年本市職工月平均工資b=(92n/92m+93n/93m+94n/94m++退休上一年n/退休上一年m)/企業和職工1992年至退休上一年按規定繳納基本養老保險費年限. 新政策確定，從2010年1月1日起，再次提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2009年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加120元左右。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員、新中國成立前老工人、1953年底以前參加工作的人員和原工商業者等退休早、基本養老金相對偏低的人員以及納歲裂艱苦邊遠地區的企業退休人員，再適當提高。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，按有關規定適當傾斜。 提示：隨著我國對於養老群體的關注，企業退休人員退休金會有所提高，通過綜合考慮各方面承受能力，建立合理的的企業退休人員退休金制度。 為避免參保人員因辦理轉續關系而在兩地往返奔波，暫行辦 法規 定了統一的辦理流程，參保人員離開就業地，由 社保 經辦機構發給參保繳費憑證;在新就業地參保，只需提出轉續關系的書面申請，轉入和轉出地社保經辦機構為其協調辦理審核、確認和跨地洞閉區轉續手續。國家將建立全國統一的社保機構信息庫和基本養老保險參保繳費信息查詢服務系統，發行全國通用的社會保障卡。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》
第五十七條
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等雀悔情況。

⑻ 年齡越大領的退休金越多，這是真的嗎

養老金不一定是年齡越大，領的越多！別誤會！盡管許多老年人領取大量養老金，但他們的養老金水平並非特別高，而是不斷接近平均養老金水平。國家有相應的養老金調整政策，確實傾向於照顧老年人，但所謂的照顧只是為了提高他們的平均養老金調整水平，不會使他們的養老金特別高。對於繳費年限長、繳費基數高的個人，退休越晚越劃算。早退休增加的養老金不如晚退休增加的養老金。但也有特殊情況，即養老金待遇較低的人。因為我們在增加養老金時會傾向於照顧這些人。

因為年齡越大，身體就越差，身體的部位就不能工作，嚴重的疾病，甚至有些人也不能躺在床上，日常生活需要照顧！俗話說，人是英雄，金錢是勇氣，如果人們老了，他們需要更多的錢作為支持！我們都知道，在當今社會，撫養孩子以防止衰老是一個錯誤的命題！不是孩子們不孝順，而是社會給他們帶來的壓力，他們照顧小，不能照顧老人！他們掙錢養家並不容易！如果父母有一個養老金家庭，孩子的負擔就會更輕，如果養老金很高，老年人就會把後代倒過來！孩子們的孩子們更快樂，即使父母老了，他們也有老年補貼，養老金更高，不會拖累孩子，因為他們拿養老金，看醫生，住在養老院，請照顧自己，比沒有高養老金的老年人快樂得多！這就是為什麼國家向老年人發放老年補貼。

⑼ 什麼樣的人老了有退休金

法律分析：
央企和國有企業還有大集體企業，退休金待遇跟所在的企業主體是沒有任何關系的，無論你從事國有企業還是從事大集體企業，還是從事民營企業或者說外資企業，不論是什麼樣的企業，單位自己的退休金待遇的計算方式和計算標准都是完全一致的，是沒襲敬有任何的區別，都是屬於職工養老金的計算范疇之內，那麼都會採用統一的方式來進行計算。

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該拍哪慎退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、緩野特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。