『壹』 太原28年工齡退休工資多少
太原28年工齡退休棚緩工資2800。者和拿首搭根據相關信息查詢顯示，基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元。
『貳』 太原市退休金7800算什麼水平的
太原市退休金7800算高等水平。2022年退宏判乎休金調整後，太原市退休金在3230元左右，7800是蔽悉3230的兩倍還多，超沖裂過了在職人員的工資，所以算高等水平。
『叄』 山西太原養老個人賬戶有12萬元,工齡29年,退休金能領多少
山西太原養老個人賬戶有12萬元，工齡29年襲旁，退休金能領3460元。根據查詢相關信息顯示，帳戶工資是860元。基礎工資按照社會平均工資來計算1500元笑迅。5年過渡性養老碰禪此金300元，三項合計起來。3460元退休養老金。
『肆』 山西太原3月退休金發了嗎
是的，山西省太原市已經開始發放3月寬虛份的退休金。按照新規定，山西省太原市每月發放個人退休金的標准為：城鎮職工退休金為當月普通工資的90??(MISSING)鄉村勞動力退休金為當月普通工資的85??(MISSING)
此外，山西省太原市對於發放退休金還設置了一些補助政策，比如：抗疫一線職工的退休慎顫燃金可以按照當月普通工資的100??(MISSING)放；普通職工在家照料孤老、孤殘、重病、戰殘等家庭成員的，可以發放護理費，每月最高100元；累計工齡超過35年，年滿60周歲的職工，可以另外附加發放一次性補貼，每人可以得到1000元。
總之，山西省太原市已經開始發放3月份的退休金，在此基礎上洞則，還有一些補助政策可以幫助退休人員改善生活境況。
『伍』 太原養老賬戶有12萬,工齡29年,退休金有多少
根據太原市的退休金計算規定，退休人員的退休金計算公式為：「月平均工資×月工齡×個人繳費比例+月平均工資×月工齡×單位繳費比例+補貼+福利待遇」。具體退休金數額的計算需要考慮多種因素，例如個人的月耐悄晌平均工資、個人和單位的繳費比例、個人工齡等等。因此昌鋒，無法准確預測具體的退休金數額。一般來運茄說，退休金數額會隨著個人工齡和繳費比例的增加而增加，但也可能受到其他因素的影響。建議您咨詢當地社保部門或相關專業人士以獲取更准確的答案。
『陸』 太原市退休後幾個月能領取退休金
退休一個月後。根據太原市社保局官網顯示，退休金的領取時間是在退休後的春宏下一個月開始。太原市的退休年齡為男性60周歲，女性55周歲。繳納滿足規定的社保繳費年限：太原市的社保繳乎森跡歲並費年限要求為15年及以上。
『柒』 女工人退休工資是多少
(一) 退休工齡工資 計算方法：全部繳費年限(俗稱工齡)X 3，其中滿7個月不滿12個月的，按1年算。 (二)退休工齡工資標准 1、工人收入標准 工人收入標准：基本工資、工齡工資、績效工資、特優津貼等構成。 (1)基本工資：15年以下工齡2000元， 15年工齡 2300元， 20年工齡 2500元，25年工齡2800元， 30年工齡 3000元，40年工齡3500。 (2)工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。 (3)工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。 (4)績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。 (5)特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼，領縣市政府津貼，不終身制。 2、工人退休金標准 (1)10年的退休金是1000元 (2)20年的退休金是2000元 (3)30年的退休金是3000元 (4)工齡40年的退休金是4000元。
社會保險 基金會計制度第二十五條 企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。 養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和 撫恤金 、病殘津貼。 基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、 退休金 、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。 醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的 醫療費用 。 喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。 病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的參保人員發放的基本生活費。 從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。