當老師多久能領取退休金

㈠ 教齡滿30年退休政策 教師退休工資是從退休那天算起嗎

事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發;滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。
拓展資料：
養老金，又名退休金、退休費，是中國的一種社會養老保險待遇。按照國家有關文件規定，養老金定義為：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
法律法規
2015年6月29日，中國人社部、財政部聯合發布了《基本養老保險基金投資管理辦法》，向社會公開徵求意見，意見反饋截止時間為2015年7月13日。[1]伴隨著養老改革的扎實推進，參保人數持續增加，基金規模不斷擴大，養老基金投資管理辦法應時出台。8月23日，中國政府網公布了由國務院近日正式頒布實施的《基本養老保險基金投資管理辦法》。
這是中國養老保險制度改革發展史上的一項大事和重大突破，標志著數以萬億元計的基本養老保險基金有望成為中國資本市場上的新力量。國務院印發的《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》，自2018年7月1日起實施。
領取條件
參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡；
二是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，中國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

㈡ 一直做老師 但職稱不是教育職稱，退休時（教齡滿30年）能拿100%工資嗎

一直做老師 但職稱不是教育職稱，退休時（教齡滿30年）能拿100%工資嗎？

不一定，各地情況不同，我們這里，需要35年教齡，還需要獲得一定級別的獎項。

退休時不是教育系統職稱能享受教師待遇嗎

能，退休金多少跟個人退休時的職稱直接掛鉤，所以一旦評上高階職稱，就享受一輩子高階職稱的待遇，但是退休跟在職的待遇是不一樣的。

初級職稱退休的教師，是教育的羞愧嗎

沒有什麼新的規定！不過一般快退休的老師評職稱要求的條件跟正常年齡老師是一樣的，不過在條件差不多的情況下，評審專家會優先考慮年齡大的老師，也就是說年齡大的老師評的時候專家會給予一定的照顧（並不表示你可以少一些論文或專案）。

什麼時間取消教師職稱工資 教師退休取消職稱工資什麼

2017教師工資改革：教師職稱制度配套改革 編製取消，中小學教師職稱各自獨立，分別有三個職稱。改革後，兩者將統一並入新設定的中小學教師職稱(職務)系列。
在改革中，將原來相互獨立的中學與小學兩個教師職務系列，合並為統一的職稱等級和名稱，初級設員級和助理級，高階設副高階和正高階。員級、助理級、中級、副高階和正高階職稱(職務)名稱依次為三級教師、二級教師、一級教師、高階教師和正高階教師。
並首次對中小學(含幼兒園)教師增加了正高職稱。經國家批准，部分省市將於近期推廣中小學教師職稱制度改革，使中小學教師實現新舊職稱的平穩過渡。
人社部專業技術人員管理司負責人指出，全面實施中小學教師職稱制度改革，是提高中小學教師職業地位，鼓勵更多高學歷、高素質人才從事中小學教育的重要舉措。

教師退休年齡與職稱

目前，無特殊情況，男女均60歲退休
大學本科畢業後轉正定級直接為中學二級（或小學一級）
更高階以次為中學一級（小學高階）、中學高階（小學無無對應，大學副教授）
特級教師為榮譽稱號

教師退休工資與職稱有關嗎

退休了的教師工資差異很大，不就是職稱惹得嗎？能沒有關系嗎？為什麼很多老教師身體不舒服，都快退休了還站在講台上上課，不就是想退休前萬一能解決職稱問題，退休了多領點嗎？這樣的問題還問，看看身邊退休了的老教師不就很明白了嗎？

目前是沒有影響的。
1、養老金計算並不涉及到當事人職稱，而是和累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額等有關。
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
2、退休人員養老金調整也不再涉及職稱
2005～2013年，我們國家在對企業退休人員養老金調整時對於退休前取得高階職稱者（不含中級職稱）予以傾斜，但是自2014年開始，不再有傾斜政策。

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

教師退休後職稱工資還有嗎

事業單位退休的工資與工齡 參加工作時的初始學歷 職稱晉升的早晚 退休時職稱的高低 這幾項都有關。會繼續發的 暫時沒有聽說有改變

為什麼同職稱同教齡2017年退休的教師不如以前退休

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

㈢ 教師退休工資新規定

教師退休費按照本人退休前的崗位工資搜漏和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。

這里需要注意的是，我國不同地區的教師工資水平是不同的，同理教師工齡40退休工資的水平標准也是不同的，但收入是與當地的物價水平掛鉤的，不同地區的工資水平並沒有可比性，甚至不同學校也會有各自的規定。

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;

2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

我國教師屬於事業單位，因此，教師的退休年齡適用上文提及的第一種情形。

教師退休補貼按照男滿60周歲，女滿55周歲，女工人滿50周歲的法定退休年齡，在30年工齡以上按月，領取退休金以後，並且可以享受教師生活補助生活補貼的標准分為正高級，副高級一級和二級教師4種類別，教師生活補貼是教師退休待遇重要組成部分，世旅爛是基本養老金的重要補充。

一般來說正高級教師每月享受的生活補貼的標準是在職教師基礎性績效工資70%的標准大約是每月5000元左右的標准，副高級教師享受在職教師70%基礎性獎勵性績效工資的標准大約是鎮纖4000元左右。中級職稱教師享受在職教師70%，基礎性績效工資標准大約每人每月是2800元左右，二級教師享受基礎性績效工資70%的在職教師的標准，大約每月是2500元左右。

《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

㈣ 教師到2021年11月19日滿6o周歲，應在什麼時間辦理退休手續，工資發到幾月份才能養老金

應該在2021年11月初辦理退休手續，作為學校教師到達退休年齡時，教師不用自己去辦理退休手續的，退休手續由學接代辦的，在2021年12月就開始拿退休工資。

㈤ 教師退休工資什麼時候領

退休工資是辦理退休手續的次月開始發放。

退休手續如下：

1、需要材料：本人回身份證及復印答件、增發待遇資料及復印件（服現役檔案等）、一寸相片兩張、養老金繳費本或關系接續卡。

2、用人單位正常營業的單位職工辦理退休，由單位經辦人員在退休審核後5日以前將退休人員的養老金賬號報待遇科，次月通過銀行代發上帳，銀行存摺到單位領取。

3、個體參保人員辦理退休時，才辦理退休審核通過後的次月，養老保險金直接打入繳費時開的銀行存摺。

㈥ 民辦學校當老師幾歲可以退休領社保

如果民辦學校已經給你繳納滿15年以上社會保險金，男性可以60周歲辦理退休手續，女性50周歲就可以辦理退休手續。

㈦ 原民辦教師任教15年，能辦退休嗎專家：難！教齡補貼領了嗎

鄰居家奶奶就是當年的民辦教師，現在80歲，教齡十年，現在政府每個月給200元教齡補貼!奶奶很滿足:「前些年，一分錢沒給，日子還不是照樣過?」
話雖然這么說，對於當年沒轉正的民辦教師來說，從感情上，肯定是希望能夠給予辦理退休的。
但是實際情況是，單純代課15年，就給辦理退休，是沒有政策依據的!
那麼，民辦教師能得到什麼樣的待遇呢?為什麼不能給予辦理退休呢?
下面為您深度解析:
一、當年，民辦教師的轉正政策
不可否認，民辦教師為我國的教育事業做出了巨大的貢獻，在七八十年代很多教師都是民辦的，我們中的很多人也都是受著民辦教師的教育長大的。
不過從90年代初期，國家推行民辦教師轉正政策，大部分民辦教師通過考試都可以轉成正式教師，成為國家事業編制的人員。
也有一部分民辦教師嫌棄當時的在職教師工資不高，從而放棄了教師工作，離開了教師崗位。
也有人稱為「被辭退」。
那個時候教師的工資一個月只有幾十元，而企業的工資反而會高一些，所以有人算賬，覺得不劃算就放棄了教師工作。
二、國家規定的退休政策
我國規定的退休政策是，達到退休年齡，女職工50歲，女幹部55歲，男60歲，養老保險繳納滿15年以上就可以辦理退休，領取養老金。
對於民辦教師來說，在職期間，並沒有實際繳納養老保險，所以肯定是不能直接辦理退休的。
因為我們養老金的發放，說白了就是在職員工繳納的養老保險，給已經退休的人發養老金。
民辦教師當年並沒有實際繳納養老保險，他們現在想領養老金的話，錢從哪裡來?企業繳納的養老保險給嗎?
如果是企業繳納的養老保險來支付民辦教師的養老金，企業人員肯定也不同意!
所以國家考慮到實際情況，由國家出錢給予發放養老補助。
三、民辦教師的退休補助政祥襲敬策
多年過去了，當時的民辦教師早已到了退休年齡。
禪如國家肯定了民辦教師所做的貢獻，對於沒有轉正的人員，國家出錢給予一定的養老補助。
按照國辦發( 1997) 32號文件精神，原民辦教師享有有" 一補貼，兩保險 "。
但是，具體執行又當地的財政情況決定，這樣就出現發給民辦教師的養老補貼全國不一樣的情況，有的地區低到每年教齡8元錢，有的地區高到每年教齡20元。
假設是15年工齡的話，就是每月補助300元。
確實非常少。
不過話說回來，國家經濟條件有限，補助的發放也是根據各地的財政情況。
領取了教師補助，再加上當地的城鄉居民養老保險，比如青島是168元，一個月能領個四百多元，也多少是個謹慎安慰。
沒辦法，誰讓咱當年沒轉正呢?
不怨天不怨地，把握當下，享受當下的美好生活，知足常樂，才是最美的夕陽紅!
你覺得呢?