退休時間到沒去停有退休金嗎

⑴ 沒到退休年齡辭職了，退休金還有嗎

法律分析：不到退休年齡辭職和正式退休養老金是不一樣的，不到退休年齡辭職所得到的補償金比養老金的金額要少。如果已經連續繳納了15年養老保險，待到退休年齡，可以在社保局享受養老保險待遇。與正常退休的最大不同在於養老保險交的少，將來拿的也要少一些。員工到達退休年齡並且已經開始領取養老金，這種情況是自動解除勞動合同的，不需要辭退，也不需要給經濟補償。社保繳費滿15年後可以在達到退休年齡後享受退休待遇，但是如果社保繳費未滿15年或者未到退休年齡，都是無法享受退休待遇，領取退休工資的。社保繳納了15年之後，那麼到了退休年齡之前辭職的這種情況，社保就不會有工作單位在替承擔相應的費用了。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑵ 到退休年齡未辦理退休是否補發

法律分析：不補發。如果到了退休年齡，沒有及時去辦理退休手續，如果是因為個人或單位的原因，造成沒有及時辦退休，那麼延遲辦理退休手續期間的養老金就打水漂了，社保局是不會給補發的。因為這是由於自身的原因造成的，養老金都是從退休手續批准次月開始領取，所以要自己對自己負責。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑶ 養老保險可以中斷嗎達到退休年齡有退休金嗎

養老保險可以中斷，達到退休年齡且繳費15年才能領取退休金。
達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實晌鍵指施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
工按月領亮旅取基本養老金必須具備三個宴配條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。

⑷ 企業退休人員到齡後沒有及時到社保局申請辦理退休手續，晚申請了一年，現社保局不給補發工資 對嗎

根據規定，幾個批准辦理了退休手續，才可以領取退休金的，你塌扒沒有辦理退休手啟源續，自然就不會團旁昌發放退休工資，也就不會給你補發退休工資。

⑸ 退休金什麼時候能停發，什麼時候能繼續領養老金

很多人關心退休後能領多少養老金，也有很多人關心退休後能領多長時間的養老金？思之想之收到一個粉絲的提問，從領養老金開始，多久後才會停止發放呢？

個人賬戶養老金領完或沒領完咋處理？

還有人問，如果退休人員還沒領完個人賬戶養老金就早早去世了，這筆錢會怎麼處理？會被充公嗎？這個可以大可放心，個人賬戶余額是可以繼承的，這筆錢會一次性支付給指定的受益人或者法定繼承人。那麼如果個人賬戶養老金領完後，還能繼續領取嗎？可以的。個人賬戶養老金高山領完後，依然可以繼續領取，而是改由養老保險統籌養老金來支付了。

可見，養老金領取，健康長壽是硬道理。希望大家都能健康長壽，多多領取養老金。

⑹ 退休人員去世工資沒有停發能領嗎

退休人員去世工資沒有停發是不可以領的，因為退休人員去世，應該及時申報，不申報的，按照詐騙行為給予追回多領的養老金。接返首悶下來，我為大家帶來相關的法律知識，歡迎大家一起閱讀討論。
一、退休人員去世工資沒有停發能領嗎
1、退休人員去世工資沒有停發是不可以領的，因為退休人員去世，應該及時申報，不申報的，按照詐騙行為給芹棗予追回多領的養老金。
2、法律規定:《社會保險法》
第八十八條以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
第九十四條違反本法規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、社會保險經辦機構知道之後會停止支付基本養老金，一般從以下途徑獲悉相關信息:
知情人舉報;領取基本養老金資格驗證。
作為近親屬，不要隱瞞已經死亡的信息，繼續冒領基本養老金的歪念，因為這是詐騙社會保險基金的違法犯罪行為，會被追回騙領的數額，並處二至五倍的罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
二、退休人員去世後，親屬可領的有哪些
1、喪葬補助費
喪葬補助金是指，職工因工死亡的，以及傷殘職工在停工留薪期內因工漏彎導致死亡的、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬按照規定從工傷保險基金中領取的喪葬費用補助。喪葬費是安葬因工死亡的職工、處理後事的必須費用，工傷事故是其直接原因，自然應予以補償。
2、一次性撫恤金
是指發放給死者或傷殘這家屬的費用，按照我國法律規定，事業單位退休人員的一次性撫恤金待遇，發放標准為20個月的基本養老金，公務員則是發放40個月的基本養老金。
通過上文我們可以知曉當退休人員去世後，即使工資沒有停發，家人也不能繼續領取，應及時申報，做一名守法的好公民。如果大家還有其他勞動問題，可以及時向勞動部門申請仲裁，解決不了的問題可以登錄找專業律師進行咨詢委託。

⑺ 公務員到達退休年齡不辦理退休能停發工資嗎

不可能的，必須帆鋒頌把這些關系理順，否則，真的是影響自己的工態鄭資領取與退休金待遇基扒哦，只能在處理結果選擇方案

⑻ 沒有到退休年齡辭職的,有退休工資嗎

法律分析：沒有。社保繳費滿15年後可以在達到退休年齡後享受退休待遇，但是如果社保繳費未滿15年或者未到退休年齡，都是無法享受退休待遇，領取退休工資的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

⑼ 到了退休年齡忘記辦理之後能補回以前的退休金嗎

法律主觀：

如果已經達到退休年齡， 繳納養老保險 （含視同繳費年限）滿15年的可以申請退休。如果繳納養老保險的地方和戶籍地或者經常居住地不一致的，可以辦理轉移接待手續，合理選擇退休地，方便以後的業務辦理以及待遇領取。法定的退休年齡是：男滿60周歲，女滿50周歲，女幹部年滿55周歲的。男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作可以提前退休。《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 全民所有制企業 、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人： (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的； (二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作； (三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。《中絕肢華人民共和國 社會保險法 》第十六條參加 基本養老保險 的個人，達到 法定退休年齡 時累計繳費滿十五年的，按月領取 基本養老金 。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計埋滑繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型 農村社會養老保險 或者城鎮居民 社會養老保險 ，按照國務院規定享受相應的 養老保險待遇 。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老彎宏臘保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑽ 退休當月有退休金嗎

法律分析：沒有，退休當月沒有退休金，但是應該有工資。

退休的當月沒有退休金應當是有工資的。法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法的若干具體問題的處理意見》第十七條工人退休、退職的時候，退休、退職當月的工資照發，從下月起改發退休費、退職生活費。退休、退職工人去世後，從去世下月起停發退休費、退職生活費。

如果因個人原因沒有按規定的時間辦理退休，什麼時候通過了退休審核，什麼時候開始領取，不會補發。如果是屬於社保機構人員辦理的責任，通過了退休審核後，可以補發。退休後如果沒有按當地要求進行生存認證的，就會暫停發放養老金，通過認證後，再補發。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

第七十四條 社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險基金，並負有使社會保險基金保值增值的責任。社會保險基金監督機構依照法律規定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監督。社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。

第七十五條 國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。