湖北省企業退休年齡

Ⅰ 湖北職工退休年齡

法律主觀：
國家法定的企業 職工退休年齡 是男年滿六八周歲，女年滿五八周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲。職工達到 法定退休年齡 的，依法享受基本 養老保險待遇 ，與用人單位的 勞動合同終止 。

法律客觀：
《 勞動法 》第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受 社會保險 和福利的權利、提請 勞動爭議處理 的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程胡肢陪，遵褲蠢守勞動紀律和職業道德。飢弊

Ⅱ 湖北靈活人員退休年齡

1、湖北靈活就業人員退休年齡同其他職工退休野搭喚年齡一樣，我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。
2、全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休:
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力頌凱的。
(四)因枝孝工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅲ 湖北省退休年齡最新政策

一、50歲女職工退休的條件:
1、因關閉、破產、改制而被解除或終止勞動關系的原國有企業女職工,被解除或終止勞動關系前已按統一政策參保繳費、被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且繳費5年以上的,經本人申請,在年滿50周歲時可以辦理退休。
2、被解除或終止勞動關系時已超過45周歲的原關閉破產改制國有企業女職工,在被解除或終止勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系且未中斷繳費的,經本人申請,也可在年滿50周歲時辦理退休。
活就業人員因為沒有單位,所以想要享受社保的待遇,就需要自己交才可以,隨著靈活就業人員的增多,國家對於靈活就業人員養老問題也在不斷的關注,也出台了新的政策來鼓勵靈活就業人員繳納社保。
如果按照城鎮職工退休標准來看,必須要符合兩個條件:第一,社保必須要渣猜繳滿15年最低標准,如果繳納社保年限加起來不滿15年的,就無法辦理退休手續了。第二,城鎮職工一定要達到國家法定退休年齡才能辦理退休手續。
但是對於靈活就業人員退休年齡,一直都很模糊,按照現在城鎮職工法定退休年齡規定,女職工到了50歲,女幹部到了55歲就可以退休了襲梁行。所謂女職工就是從事體力勞動者,而女幹部就是腦力勞動者。而靈活就業女性多數應該是屬於體力勞動者。但是,官方之前在靈活就業女性何時能退休這個問題上面也一直沒有定論。
二、新規
2022年「新規」發布:「靈活就業女性」退休年齡已明確
針對這個問題,相關部門近期做出了明確規定,從2022年開始,靈活就業女性的退休年齡已被確定。如果靈活就業女性曾在某一崗位上連續工作10年以上,後續又通過靈活就業方式完成最低15年社保的繳納的,就可以在50歲的時候向拍嘩有關部門申請辦理退休手續,之後就能夠領取一份養老金。
當然,不同的地方具體的政策也是有所不同的。比如四川省就規定了,靈活就業女性只要繳納社保超過15年最低標准以上,就可以在50歲向有關部門申請退休了。並沒有要求靈活就業女性在某個崗位上一定要連續工作10年以上。事實上,靈活就業女性工作本來就不是很穩定,要在一個崗位上連續工作10年以上,也是有很大難度的。
此外,我國的江蘇等省份從2022年開始,也在陸續試點延遲退休的政策,只要靈活就業女性的年齡達到50歲以上,社保繳納年限超過15年,就可以自願申請是否延遲退休。所以,靈活就業女性想50歲退休的話,就可以申請退休了。而靈活就業女性自己覺得一旦現在退休之後,能夠拿到的養老金會相對較少,也可以申請延遲幾年退休。
靈活就業女性究竟何時能退休,一直都是社會各界關注的話題。從2022年開始,我們國家就做出了新的規定。不過,各地具體執行的標准並不相同,最低的要求通常都是社保繳納年限超過15年,年齡達到50歲以上,就可以向當地相關部門申請退休了。
當然,我國現在正在逐步實行延遲退休政策,未來靈活就業女性群體的退休年齡很有可能被延遲到55周歲甚至是60周歲。此外,社保繳納的最低年限也有可能會逐步上調,未來靈活就業女性就算繳納社保滿15年,也很可能無法辦理退休手續,還要再多交幾年養老金,才能申請退休。所以,廣大靈活就業女性一定要提前做好思想准備。
靈活就業人員退休政策是：靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。
靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型;自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。
靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。
享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數;基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。
靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。
綜合上面所說的，靈活就業人員的退休年齡同樣需要五十五周歲，只有達到規定的年齡才能享受到國家的待遇，所以，在處理的時候就需要結合法律所規定的條款來，但不同的工種所存在的退休年齡也是不一樣的，所以，在處理時就可以多咨詢一下。

法律依據：
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國勞動法(2018修正)》
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
(一)退休；
(二)患病、負傷；
(三)因工傷殘或者患職業病；
(四)失業；
(五)生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

Ⅳ 宜昌市幹部退休政策規定

一、宜昌企業職工法定退休年齡政策規定
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,(具體規定是:從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年;從事井下和高溫工作累計滿九年;從事其他有害身體健康工作累計滿八年。)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的;
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
二、宜昌職工辦理退休流程辦理條件
凡符合國務院國發(1978)104號文件的規定,達到法定退休年齡,即男年滿60周歲、女幹部(管理或技術崗位)年滿55周歲、女工人(操作、生產或服務崗位)年滿50周歲、女性城鎮靈活就業人員、被征地農民年滿55周歲(其中原為國有、集體企業正式職工或由單位繳費螞手晌累計滿10年的,其退休年齡可以根據本人自願,選擇50周歲或55周歲),養老保險繳費年限滿15年以上的人員。
辦理材料
悶鋒1、職工本人退休申請和單位公示報告 1份;
2、《湖北省企業職工退休條件審批表》一式4份;
3、職工檔案資料;
4、《職工養老保險手冊》;
5、職工近期一寸免冠照片1張。
辦理流程
申請→受理→審批→反饋
辦理時限
辦公時間:周一至周五:上午8:30-12:00 下午2:30-6:00
期限:10個工作日內辦結
三、宜昌職工辦理退休所需材料
1、職工薯敗本人退休申請和單位公示報告 1份;
2、《湖北省企業職工退休條件審批表》一式4份;
3、職工檔案資料;
4、《職工養老保險手冊》;
5、職工近期一寸免冠照片1張。

Ⅳ 湖北省黃石市4050社保補貼

法律主觀：

40歲以上的婦女、50歲以上的男人如失業的話，以他們的年紀是很難再找到一份好的工作，也是因為工作難尋的關系，政府也制定了相應的政策來幫助它們就業，讓他們能夠更快的回到社會中。下面是 網 小編介紹的 河北 4050 社保 補貼政策。 4050社保補貼政策 「4050人員是指到2007年底以前女達到40周歲、男達到50周歲以上的國有、集體企業失業人員。靈活就業是指領取《再就業優惠證》人員自謀職業、自主創業、領取 營業執照 從事個體經營的(國家限制的行業除外，包括建築業、娛樂業、銷售不動產、轉讓土地所有權、廣告業、房屋中介、典當、桑拿、按摩、網吧、氧吧等)和在企業單位、個體經濟組清歲織、非正規就業組織臨時就業的人員。 此次 養老金 補貼的標准為個人繳費額的50%，靈活就業人員繳納 養老保險 費的基數為上年度全省在崗職工 平均工資 ，繳費比例為20%，個人繳費基數超出省平均工資的部分全部由個人負擔。補貼期限一般不超過三年。對到2008年底法定 退休年齡 不足3年(含3年)的「4050人員繼續繳納養老保險費的，可補貼到法定退休年齡。 養老保險補貼的辦理由個人向 戶口所在地 鄉鎮、街道勞動保障事物所提出申請並出具 個體營業執照 或 勞動合同 原件及復印件等相關 就業證明 ，鄉鎮、街道勞動保障事物所人員審查後為符合條件的人員出具靈活就業證明，登記造冊後統一報送縣再就業辦公室，經縣再就業辦公室審核、財政部門復核後落實。 「4050人員申請養老保險補貼必須提供本人《 居民身份證 》原件及復印件;《再就業優惠證》原件及復印件;鄉鎮、街道勞動保障事物所出具的靈活就業證明或個體營業執照原件及復印件等相關就業證明;《「4050靈活就業人員申請社會保險補貼審核認定表》;社會保險征繳經辦機構出具的社梁叢會保險費繳費單據、養老保險手冊及復印件。 《進一步加強就業再就業工作宣傳提綱》中規定： 政府投資開發公益性就業崗位，比如社區勞動保障協管員、交通協管員、治安協管員等，一方面可以滿足服務社會公眾的需求，使群眾享受到更安全、更清潔的環境，得到更方便的社會服務，另一方面也有效地解決了就業困難人員的再就業問題。這一政策適用於國有企業下崗失業人員、廠辦大集體企業下崗職工和國有企業關閉破產需要安置人員中的「4050」人員，享受城市居民最低生活保障、就業確有困難的長期失業人員。為在公益性就業崗位工作的人員提供社會保險補貼，有利於幫助他們接續社會保險關系，解除後顧之憂。同時，也有必要提供適當的崗位補貼，以使他們收入達到一定水平。考慮到這部分人中的「4050」人員年齡偏大，再就業困難，為了幫助他們在公益性崗位上長期穩定下來，有必要對他們採取特殊政策，將社會保險補貼期限根據其工作期限相應延長。 同時，為幫助從事靈活就業的就業困難對象實現穩定就業，對持《再就業優惠證》的「4050」人員靈活就業後，申報就業並參加社會保險的，給予一定數額的社會保險補貼，期限最長不超過3年。 在遇到4050社保補貼答渣睜領取糾紛就要及時通過法律維權，如果以上文章無法全面的解決你的問題，面對這個情況怎麼解決，可以找網 在線律師 咨詢解決，專業的律師團隊會為你解答這個問題。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。 享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。

Ⅵ 湖北省2023退休人員醫保政策

法律主觀：橡春宴

退休醫療保險交多少年按目前國家規定，醫療保險需累計交費滿25年，退休時可享受醫療保險待遇一參保人員男滿60周歲、女滿55周歲時，累計繳納基本醫療保險費的年限，男不少於25年，女不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，可以享受退休人員醫療保險待遇。本通知實施前基本養老保險視同繳費年限，視同累計繳納基本醫療保險費的年限。實際繳費或累計繳費年限未達到最低年限要求的，應一次性補齊實際繳費年限的醫療保險費用，仍未達到累計繳費年限要求的，再補齊累計繳費年限的醫療保險費後，方可享受退休人員醫療保險待遇。補繳的醫療保險費用，按補繳時的繳費基數、繳費率計算。二國有企業失業人員，參保後連續繳費至男滿60周歲、女滿55周歲時，符合下列條件之一的，可不受累計繳費年限和實際繳費年限的限制。1、本通知實施前停止享受失業保險金的，自本通知實施後梁銀60日內，辦理參加接續基本醫療保險手續。2、本通知實施後失業的，自停止享受失業保險金後60日內，辦理參加接續基本醫療保險手續。個人參保人員退休後每月需繳納15元醫療救助金，享受隨單位參保的人員的同等醫療保險待遇。退休人員醫保政策一未達年限者退休一次補足。根據政策，參保人達到退休年齡，享受退休人員基本醫療保險待遇的累計最低繳費年限為：男滿30年、女滿25年。職工退休時，應由管理單位在30日內持職工檔案、退休審批表、基本醫療保險證卡到醫保經辦機構辦理待遇審核手續。達到國家規定的退休年齡辦理退休手續的人員，符合基本醫療保險繳費年限的，從其被批准退休的次月起享受退休人員基本醫療保險待遇。未達到最低繳費年限的，用人單位和參保人以辦理退休手續時的本市上年度職工月平均工資為基數，一次性補足所差月份的基本醫療保險費後，磨祥方可享受退休人員的基本醫療保險待遇。二退休人員醫保報銷比例。離休啟猜幹部及建國前參加工作的退休職工，因公傷殘人員，三期矽肺患者，二等一級殘廢軍人因病住院，其醫療葯費報銷100%;退休職工工齡30年以上，其醫療雀旁橘葯費報銷90%;退休職工工齡21年至30年以下，其醫療葯費報銷85%;退休職工工齡滿15至21年以下棚棚，其醫療葯費報銷80%;退休職工工齡不滿15年的，其醫療葯費報銷75%;退職職工，其醫療葯費報銷75%;住院床鋪費報銷60%，頃團無論任何住院方式，一律計收住院森茄床鋪費，醫院未收的由公司收取。

Ⅶ 女性退休年齡最新規定2023湖北

法定女性退休年齡為50周歲，從事過轎純特殊工種8年以上的可以提前5年退休。女性參加社保繳費年限滿15年的，可以在退休嫌液時享受養老金待遇，繳費年限芹帆物不足15年的，可以推遲退休年齡至55周歲，繼續繳費，以滿足領取養老金待遇的條件。