不同地區退休金怎麼不一樣

⑴ 以天津和北京為例，解析不同地區退休金差異

首先假定前提，在天津和北京兩地收入完全相同，養老金個人賬戶金額一致;在此前提下，以2020年度為基準，求退休後領取養老金的差異。
一、先簡單說一下繳納。分兩種:
一種是由單位和個人共同繳費，繳納費率合計24%。單位按繳費基數的16%繳納社會統籌費用(具體地區政策不同)，這部分費用會全部劃入養老保險統籌基金賬戶。個人按繳費基數的8%繳費，個人繳費會全部劃入養老金個人賬戶。
梁洞二是個人繳納，個人繳納費率20%，其中8%計入個人賬戶，12%計入統籌。
也就是說，個人賬戶金額只與繳費有關，與地區無關。
埋耐二、退休金領取公式
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;其中本人指數化月平均繳費工資:簡單說就是本人月平均工資，但是以省平均工資的0.6和3倍為上下限。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
其中計發月數與退休年齡相關，目前計發月數如下:
彎渣春三、社會平均工資
天津:2020年度天津市基本養老金計發基數，即本市2019年度在崗職工月平均工資，為7940元。
北京:2020年達到退休年齡並辦理按月領取基本養老金手續的人員，計發基本養老金時，以9910元/月作為計算基數。
四、結論
個人賬戶一致的情況下，不同地區退休的退休金與兩個因素有關。一是平均工資，因北京和天津月平均工資相差2000元，按40年繳費年限計算，退休金每月少400元。二是本人指數化月平均工資的上下限，天津的上限是23820;北京的上限是29730，如果達到了北京的上限，月退休金每月少1182元，合計1582元。

⑵ 在不同的省份退休，養老金的金額都是一樣的嗎

不同省份退休養老金的金額都是一樣的，因為它們整個交的這個費用是一樣的，最後整個統一的這個標准就是這樣。

⑶ 退休金為什麼全國各地的標准不一樣退休金是依靠什麼決定的

其實大家應該能夠看到的就是對於我們國家的老人而言，他們老了之後都是有退休金的，以及這樣的養老金對於職工人員而言，他們老了之後是有退休金，而對於普通的老太太老頭而言，他們都是有養老金的，他們能夠看到養老金的發放，其實主要就是和。 當地的一個經濟發展情況來決定的，而且是和他上一年的經濟發展的狀況來決定這些歌養老金的發放情況，所以說能夠看到的是，這是取決於當地的一個經濟發展水準以及人們的消費能力來決定我們到底會發多少錢。

⑷ 不同城市，繳納社保費是一樣的，退休工資能一樣嗎

您好，不同城市以後發展的潛力肯定是有區別的，
所以以後的退休工資也會慢慢有差距的，
現在雖然繳納社保費一樣，
但是不能保證接下來的幾年或者幾十年都一樣的啊。
望採納謝謝

⑸ 社保繳費是一個檔次的,但是在不同城市,退休後的工資待遇是一樣的嗎

社保繳費是一個檔次，但在不同城市，他的平均工資不一樣，繳款基數也不一樣，繳款的數也不一樣，所以退休工資待遇也不一樣，這也跟個世鋒人繳款的年限也有關
不一樣，首先是一個地區有三個檔次的繳費標准，交的越高拿的越多，還纖握有就是有一個地區差。各個省的都不一樣。
不一定是一樣的。
因為核定退休金時，即使兩個人所有條件都一模一樣，另外還要依據當地上一年的社會平均工資乘以一定系數來確定。所以說，毀返慶兩地工資水平不同的話，計算出來的退休金也不一樣。
社保繳費是同一個檔次是城市不一樣，退休資待遇是不一，因為退休工資中有很重要的基數就是當地社會平均工資，因為每個城市的社平工資不一樣，所以退休工資就不一樣，當然，省內同級別城市相差不大，省會城市比地級市要高一點。一線城市更高一些

⑹ 相同條件下，在同一個省不同城市退休養老金有差別嗎

相同條件下，在同一個省不同城市退休養老金有差別嗎？

3、除了基本工資、崗位工資和薪級工資，各類補貼和績效工資占工資總額的一半。經濟發展快、水平高的地區，員工每個月拿到的補貼和績效工資比經濟發展慢、水平低的地區多，所以工資有差距。而養老保險的繳費基數和金額是由本人工資總額決定的，繳費基數高、繳費金額大的人，退休時自然會拿到更多的養老金。此外，在經濟發展社會水平高的地區，在職職工的社會水平工資自然也高，社會水平工資也是計算養老金的重要因素之一。我在地級市工作，有幾個同學在省轄市縣工作。我們都是四年前退休的，退休前技術職稱都是六級。由於各地經濟水平不同，省城的學生退休時每月退休金比我多近千元，我的退休金比在縣城工作的學生多600多元。

⑺ 省內不同地區退休，養老金工資區別大嗎

很多老年人最關心的一個問題就是自己的養老金。並且在現在的大多數的年輕人也要開始繳稅養老基金，等以後退休完之後有自己的養老金。而對於養老金來說，每一個省份都有不同的規定，並且在一個省份當中，不同地區的養老金規定也是不同的。

通常人們在自己的職位上，除了每個月必須所發放的底薪之外，每個單位或者公司會對職員發放一些生活上的補貼，以及各種職員在公司所創造的價值而兌換出來的薪水。而這些金額已經達到了整體工資的一半還要多，並且隨著中國經濟發展越來越快，所以一些地區所領到的工資則比有一些地區所領取到的工資要高出很多。而這些比較高的工資的人群則會拿出更多的錢來投入養老基金當中，這也是自己後續再退休之後能夠領取了更多的養老金。

⑻ 不同城市交社保退休怎麼算養老金怎麼領取

不同城市交社保退休怎麼算?
社保繳費城市和退休城市不一樣，養老金的領取地主要有四種情況:
1、看基本養老保險關系在哪，也就是退休前在哪裡繳納的社保。如果基本養老保險關系在戶籍所在地，那就在戶籍所在地領取養老金。
例如，小周的戶籍所在地是合肥，在武漢工作了20年，然後回合肥工作並把社保關系轉移到合肥，雖然退休前只在合肥工作了5年，也仍然是在合肥領取養老金。
鍵察2、基本養老保險關系不在戶籍所在地，在基本養老保險關系所在地繳滿10年，就在該地領取養老金。
例如，小周的戶籍所在地是上海，但後來在南京工作了5年、深圳工作12年直至退休，他的基本養老保險關系就在深圳，繳滿了10年，就在深圳領取養老金。
3、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在基本養老保險關系所在地未繳滿10年，就得回上一個繳滿10年的地區領取養老金。
例如，小周的戶籍地是南京，在上海工作了12年，在青島工作了11年，在北京工作了8年，他的基本養老保險關系在北京，但是北京沒繳滿10年，就要把養老關系轉回上一個繳滿10年的城市辦理領取手續，也就是在青島領取養老金。
4、基本養老關系不在戶籍所在地，且每個參保地的繳納年限都不足10年，就要回戶籍所在地領取養老金。
例如，小槐螞周的戶籍是蘇州，在大連工作6年，成都工作8年，重慶工作9年，每個城市的養老保險繳納年限都不足10年，最後就要回到戶籍所在地蘇州領取養老金。
另外，城鎮職工養老保險由統籌養老金和個人賬戶養老金組成，由當地社會平均工資、個人累計繳費年限、繳費工資基數、個人賬戶余額等因稿明茄素決定。在不同城市退休，養老金的金額計算會受到當地社會平均工資的影響，平均工資越高，計算出來的養老金就越多。

⑼ 各地農村老人的養老金差別大的主要原因是什麼

各地農村老人的養老金差別大的主要原因是什麼？

國內各地養老金區別大，其實不單單是農村老人，企業退休職工和機關事業單位退休人員，在不同省、市轄區和自治州辦理退休手續後，養老金的差異也是比較大的。

⑽ 市區退休和縣區退休養老金有什麼區別

市社保和縣社保是來沒區別的，但前提自是尺鉛磨這個縣是屬於這個市。不同省市的不同縣可能存在區別。在同一個市，不論是在市區還是在下面縣區，這個基數都是一樣的。同理，將來退休計發基數也是按同一個地級市的標准。
如果是企業員工，則繳費基數是按企業發放的工資額核定的，與市縣區域無關。至於退休後每月能領取多少退休費礎養老金+個人帳戶養老金。
公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工陵斗資；機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。由此可見，機關事業單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。
企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：
養老金=（當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×[繳費年限（含視同繳費年限）×1%]+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。
而機關事業單位的工資水平高於社會平均工資，這也加大了企業退休人員與機關事業單位退休人員養老金的差距。1999—2009年，各年機關和事業單位平均工資都高於全國平均工資水平。就養老金替代率而言，據鄭秉文測算，1997年中國企業職工激伍的社會平均工資養老金替代率達76.3%，以後逐年下降，到2008年只有47.7%。說明企業退休人員養老金增長的速度低於社會平均工資的增長速度。而與機關事業單位比較，企業退休人員養老金替代率只有機關事業單位的一半多。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。