東莞企業退休金

A. 社保以目前東莞的標准繳納15年，到退休之後每個月能領取多少養老保險金呢

每隱豎租一年繳納養老保險是2000元，15年是3萬元錢。到法定退休年齡時，每個月纖纖能領取養老金是灶兆260元左右。

B. 東莞社保交滿15後退休可以拿多少

一、在東莞交滿15年社保,2021年退休,能領多少養老金?
不是幾句話能算清的。參考以下企業職工養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般,退休人員養老金待遇是:個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字,這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設:60歲退休,退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設:當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1:這是假設一直按當地平均工資水平繳費的,繳費高的話,1%這個數字(依據個人繳費基數算出)會高,比如繳費低的話,會不足1%,比如 。
注意2:一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡,只要有合同、檔案等證明,全部算做已經繳費,叫做視同繳費年限。
以上(1)和(2)舉例的情況下,兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工(有些地方已取消此津貼)、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津襪巧貼、繳費年限津貼等。
以上全部,構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例,2018年上調5% 。
二、東莞社保買幾檔比較好?
東莞社保個人繳費標准分10個檔次。
城鎮居民養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成。參加城鎮居民養老保險的城鎮居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次,地方人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費,多繳多得。國家依據經濟發展和城鎮居民人均可支配收入增長等情況適時調整繳費檔次。
法律依據:社會保險法第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
三、2021年東莞社保繳費標准?
一、2021年爛好高東莞社保繳費基數
職工的社保繳費基數通常是按職工本人上年度的平均工資決定,但設置了繳費基數上下限標准,即使工資再高或再低也不會超過上下限范圍,東莞市2021年社保繳費基數上下限標准如下:
1、養老保險
機關事業單位職工:繳費基數下限為3803元/月,繳費基數上限為20268元/月。
企業單位職工:繳費基數下限為3376元/月,繳費基數上限為20268元/月。
2、基本醫療保險(個人賬戶)
繳費基數下限為3701元,繳費基數上限為:18504元。
3、生育保險
繳費基數下限為1720元,繳費基數上限為18504元。
4、失業保險
繳費基數下限為1720元,繳費基數上限為18504元。
5、工傷保險
按本單位職工工資總額繳費。
二、2021年東莞社保繳費標准
1、養老保險:單位繳費比例為14%(機關事業單位16%),個人繳費比例為8%。
2、醫療保險:單位繳費比例為個人繳費比例為、失業保險:單位繳費比例個人繳費比例為、工傷保險:單位繳費比例根據行業標准繳納,個人不繳納。
5、生育保險:單位繳費比例為個人不繳納。
6、住院補償醫療:單位繳費比例為個人不繳納。
7、醫保個人賬戶:單位繳費比例3%,個人繳費比例為四、東莞社會養老保險的參保范圍和要飢尺求是什麼?
現在國家已經基本建成覆蓋城鄉的社會保障體系,要求企業為員工購買社會保險,其中便包括社會養老保險,由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成,是社會保障制度的重要組成部分。下面介紹一下東莞社會養老保險的參保范圍和具體要求。對於養老金教育金等收益保險問題,我剛好整理了相關內容,希望對你有幫助:最新榜單!八大高收益率教育金保險排名
一、東莞社會養老保險參保范圍
東莞市行政區域內的所有企業(含國有企業、集體企業、股份制企業、「三資」企業、「三來一補」企業、民營企業和企業化管理的事業單位,經國務院和省政府批准實行行業統籌的單位除外)和個體戶必須按照《暫行規定》的要求全部參加養老保險。
二、各類企業參保的具體要求
1、國有企業(含企業化管理的事業單位和已參加市屬單位企業養老保險的事業單位)、市屬集體企業和鎮(區)辦集體企業的職工(含固定工、合同制職工、本市戶口的臨時工)必須全部參保。機關、事業單位及社會團體的合同制工人和本市戶口的臨時工必須參保。
2、「三資」、「三來一補」企業實行職工分步參保辦法,第一步參保對象為中方的主要管理人員和業務技術骨幹。採取「比例分段遞減和人數分段累加辦法」,核定企業的最低參保要求數,鼓勵企業超比例為職工辦理投保;投保人數不足最低要求數的按最低要求數計征養老保險基金。
社會養老保險能夠給予公民最基本的退休生活和醫療健康方面的保障,建議盡量參保。
如有其他保險疑問,請來:多保魚講保險!,

C. 東莞養老金發放標准

東莞基本養老金發放標准=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金組成
(1)基礎養老金=(退休上年度全省在崗職工月平均工資×a +本人指數化平均繳費工資)÷2 ×繳費年限(含視同繳費年限)×1%
註：當本人平均繳費指數_0.6時，a=本人平均繳費指數÷0.6
當本人平均繳費指數≥0.6時，a=1
本人指數化月平均繳費工資=上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
(2)過渡性養老金=本人視同繳費賬戶金額÷120(其中2006年7月1日後開始握褲具有按國家規定的視同繳費年限的，除以個人賬戶記發月數)+繳費年限津貼+100元(其中：繳費年限津毀升貼按累計繳費年限計算，每滿一年記發4元的繳費年限津貼，不滿1年的不計發。)
(3)個人賬戶養老金=本人首次領取基本養老金時個人賬戶存儲額÷計發月數。
本人指數化月平均繳費工資=退休上年度全省在崗纖皮老職工月平均工資×本人平均繳費指數，本人平均繳費指數的計算：本人平均繳費指數=(視同繳費指數×視同繳費月數+實際繳費指數之和)÷(視同繳費月數+實際繳費月數)。

D. 東莞職工退休金計算方法

法律分析:
1、基礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額/計發月數;
3、過渡性臘李養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數)。
退休金是企業或事業單位職圓雹工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第八條 退休、退職工人橘局帆本人，可以繼續享受公費醫療待遇。
第九條 工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付;黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

E. 在東莞市繳社保已有十五年了到退休年齡一個月能拿多少養老金

親，
悔燃桐您好，很高興為您解答，親，按照最低繳費基數計段如算，一個月能領1400元養老金哦
按照2021年東莞社會平均工資，最低繳費基數，繳費15年，可以領取1400元碧坦左右養老金哦

F. 東莞退休養老金有多少錢

據了解東莞市退休人罩談拿員待遇在最近調整了侍態，退休人員月人均基本養老金1466.20元，退休工資=基礎物搭養老金+個人賬戶養老金。

G. 東莞社保交滿15年退休後一個月能領多少錢

法律主觀：

計算公式： 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了) 基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年絕肢限埋滑×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1% 本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

法律客觀：

《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養彎宏臘老保險待遇。

H. 東莞養老金計發基數2022

東莞市2022年的養老社保保險的繳費基數,在崗職工用人單位是按照單位職工工資總額作為繳費基數,職工個人是按照本人的實際工資作為繳費基數。廣東省過去的職工養老保險繳費政策是不完全統一的,單位繳費比例在2021年之前都是按照14%的比例繳納,個人是按照8%的比例繳納。
單位繳費比例為14%,這比全國按照16%的標准繳納低了2個百分點,其主要的原因是因為東莞的經濟比較發達,有利於減輕企業的繳費負擔,同時由於東莞的中小企業比較多,降低單位的繳費標准,有利於吸引中小企業到東莞投資落戶,養老保險基金的總體收入不會減少。
但按照廣東省省級統籌制度的規定,從2022年1月起,要將全省的養老保險單位繳費比例從原來的14%提高到16%,這也是為了適應養老保險全國統籌的需要。也就是說,從2022年1月起,東莞的養老保險單位繳費部分也要按照16%繳費比例執行,職工個人繳費還是8%。單位繳費比例的提高或是降低,其實對於職工個人是沒有影響的。靈並握和活就業人員在東莞繳納職工養老保險,繳費比例是20%,所以也不會受到單位繳費比例提高或是降低的影響。』
東莞的單位職工繳納職工養老保險,雖然是按照本人的實際工資作為繳費基數,但在任何一個地方,都是以當地社保部門公布的繳費基數作為計算職工繳費指數的依據。職工養老保險的繳費基數是按照上年度省級人社部門公布的上年度職工月平均工資來作為參照的。2022年年的養老保險繳費基數,是按照2021年的上年度職工月平均工資作為繳費基數。
按照廣東省的慣例,2021年的繳費基數是在2021年7月公布的,是按照2020年全省全口徑從業人員月平均工資為7647元來執行的。但由於廣東省的情況比較特殊,目前還是按照分片區的方式來執行省級人社部公布的繳費基數。
按照廣東省關於公布2020年全省從業人員月平均工資和職工基本養老保險繳費基數上下限有關問題的通知精神,企業職工基本養老保險為2021年7月1日至2022年6月30日;機關事業單位養老保險為2021年1月1日至2021年12月31日為一個繳費年度。從這個規定來看,企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險的繳費年度計算周期是不一致的。
按照這個文件的規定,東莞市2021年7月1日至2022年6月30日的養老保險繳費基數為為6597元,屬於廣東省的第二梯隊,比廣州深圳等第一梯隊的8919元減少了2322元,減少的比例絕盯為35%左右。
按照這個數字來計算,2022年6月30日之前,東莞的在職職工工資如果達到了6597元,就要按照6597元繳費,也就是按照100%繳費,個人每月繳費527.76元;如果在東莞的工資每月低於6597元的60%,也就是低於3958.2元就只能按照3958.2元來作為繳費基數,這就是按照60%的標准繳費,職工個人每月需要承擔繳費316.66元;如果在東莞的工資每月超過了6597元的三倍,即達到了19791元,就要按照19791元作為繳費基數,個人每月繳費1583.28元。
到了2022年7月1日以後,東莞的養老保險繳費基數才會按照廣東省人社部門公布的繳費基數執行,但新標准要到2022年7月以後才會公布,在新標准沒有公布之前,還是按照2022年6月30日之前的標准執行,待新標准公布以後再進行補差,這也是全國所有地方共同的執行方式。
綜上所述,東莞2022年的社保繳費標准分為2022年皮散6月30日之前和之後兩個階段來執行的,在2022年6月30日之前執行2021年公布的繳費標准,繳費下限為每月3958.2元,繳費上限為每月19791元;2022年7月開始執行2022年公布的新標准,並按照新標准進行補差。

I. 東莞15年社保退休領多少退休金

法律主觀：

勞動者的社保繳納滿15年的，一般男性同胞是年滿60歲，女性同胞是年滿50歲的時候，可以按月 領取養老金 。無法給計算出來退休金具體是多少的。但是這筆退休金可以保障退休後的基本生活。下面是社會保險 退休金計算 方式，養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%計算工式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。《 社會保險法 》第十條職工應當參加 基本養老保險 ，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非悶襲叢全日制從業人員以及其他 靈活就業人員 可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體禪槐工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十五條 基本養老金 由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到 法定退休年齡 時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型 農村社會養老保險 或者城鎮居民 社會養老保險 ，按照國務院規定享受相應的 養老保險待遇 。

法律客觀：

《 社會保險螞櫻 基金會計制度》 第二十五條 企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。 養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和 撫恤金 、病殘津貼。 基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、 退休金 、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。 醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的 醫療費用 。 喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。 病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的參保人員發放的基本生活費。 從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。