❶ 退休辦的電話號碼是多少
退休辦的電話號碼是12333。
辦理退休的情況:
1、男性幹部、工人年滿60周歲,女嘩睜談幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續的工齡或工作年限滿10年。
3、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
4、因工緻殘,經醫院證明完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起早悉施行)規定,職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
5、個人的累計參保繳費年限一般要達到15年(對於老職工,如果過去有國家承認的連續工齡,相應年限可以視同為已繳費。
❷ 退休工資在哪裡查詢
法律分析:1、登錄社保所在地的人力資源和社會保障局官網,擊導航欄的「網上辦事」,之後填入自己的相關信息,就可以查詢到退休金的發放信息了。
2、撥打養老保險中心的查詢電話12333,之後轉人工服務,說出自己的身份證號碼和姓名以及社保卡個人編號就可以查到自己的退休工資了。
3、帶上身份證和社保卡去勞動和社會保障廳養老保險處窗口咨詢。
法律依據:《國務院辦公廳關於繼續做好確保國有企業下崗職工基本生活和企業離退休人員養老金發放工作的通知》 第三條 確保企業離退休人員基本養老金按時足額發放。各地要通過加強基本養老保險費征繳、調用基金結余、加大省級調劑力度、財政預算補助、社會籌集等措施,保證資金落實到位,確保基本養老金按時足額發放,不得產生新的拖欠。原行業統籌企業漏報拖欠的基本養老金,經國務院有關部門核實後,由中央財政予以補發。在中央財政對地方企業歷史拖欠的基本養老金給予補助之後,各地新提出的漏報少報拖欠的基本養老金,由各地負責逐步予以補發。各地要積極推進養老保險社會化服務管理,從現在起,不得再實行基本養老保險費差額繳撥的結算方式,要認真核定企業工資總額,按規定比例全額征繳。到2000年底,80%左右的企業離退休人員要實現基本養老金由社會服務機構發放,其中沿海經濟發達地區、中心城市應全部實現社會化發放。要進一步完善社區服務功能,積極開展企業退休人員由社區管理的試點,總結經驗,逐步推開。
❸ 手機上怎樣查退休工資
手機上查詢退休工資的方法如下:
1、可以用手機或者電話直接撥打社保局的查詢熱線,熱線的號碼要加上區號。
2、通過網上查詢,用手機或電腦登錄社保網站查詢。
退休工資是指養老金,基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成,即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中,由於中國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立,因此過渡性養老金作為一種過渡性安排,不是每個人都享有的。
手機上查詢退休工資的方法如下:
1、可以用手機或者電話直接撥打社保局的查詢熱線,熱線的號碼要加上區號。
2、通過網上查詢,用手機或電腦登錄社保網站查詢。
退休工資是指養老金,基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成,即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中,由於中國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立,因此過渡性養老金作為一種過渡性安排,不是每個人都享有的。
❹ 發現退休工資不對到哪裡找
發現社保退休工資不對可以撥打12333轉人工服務查詢。
1、社保中心查詢
如果對自己的社保帳號不清楚,可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2、電話咨詢
撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
「12333智詢通」智能服務系統通過對12333電話咨詢中心知識庫和市人力資源和社會保障局門戶網站海量信息資源的有機整合,著重突出人機互動「對話」服務方式,實現了網站在線咨詢形式和交互流程的創新。
3、觸摸屏查詢
各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統,刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。
(4)退休工資電話擴展閱讀:
人力資源和社會保障部的組建,為電話咨詢服務中心的發展帶來了新的契機,同時也對電話咨詢服務系統建設提出了更高的要求。部里將聯合地方從以下幾方面推進電話咨詢服務系統的建設和業務開展。
1、依託「勞動保障公共服務業務和信息技術體系關鍵技術研究及重大應用」科技項目,共同制定包括服務設施、服務用語、業務流程、知識庫等方面的標准規范,指導地方電話咨詢服務中心建設。
2、集中開展電話咨詢服務的宣傳工作,確定統一標識,在社會公眾中培養「有人力資源和社會保障問題找12333」的觀念和習慣,使12333家喻戶曉。
3、逐步建立電話和簡訊呼入交換平台、部級電話咨詢服務知識庫,各地共同參與維護和使用,實現標准統一,資源共享,推動各地電話咨詢服務中心的互通互聯和業務協作。
4、進一步開通簡訊等服務新渠道,結合地方探索實踐情況,研究制定簡訊服務在人力資源和社會保障電話咨詢服務中心的應用,充分發揮簡訊靈活、快捷的特點,將服務直接送到百姓身邊。
5、建立各地電話咨詢服務部門的定期交流機制,包括技術交流、培訓、觀摩等,及時總結各地電話咨詢服務中心系統建設和服務方面的經驗,通過樹立典型帶動全國電話咨詢服務中心的發展。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第七條
國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作,國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作,縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
❺ 退休人員工資明細應在哪裡查詢
退休金明細查詢個人賬戶可通過以下方式進行查詢:1.直接到當地的社保局查詢,2.網上自助查詢,3.撥打電話查詢。❻ 退休養老金查詢電話
你可以上班時間撥打12333電話咨詢,也可以帶身份證到當地社保機構具體咨詢。
❼ 咨詢退休的問題問12333嗎
一、社保局退休查詢電話?
12333,全國統一查詢電話。
不過社保涉及個人隱私,一般不能電話里查詢。
你可以打12333咨詢退休,有關政策。
二、人力資源和社會保障局電話號碼是多少?
人力資源和社會保障局這都屬於服務性的號碼到當地的通訊處。就可以找到另外問一問。當地你所熟悉的機關的工作人員,他們就能知道人力資源和社會保障局的電話。尤其問一問退休的老人肯定對社會保障局的電話了解清楚。
用你的手機撥打當地的114電話號碼,可以查詢到社保局電話。
三、退休辦不下來投訴哪裡電話?
退休辦不下來,你先問一下單位的人事幹部。了解一下,為什麼辦不下來?了解清楚了,也許你就沒有煩惱了。因為條件放在那兒。如果你還有煩惱,那就可以有理由模旅申訴了。簡單起見,打12345就可以了
如果辦理退休時遇到困難或疑問,可以撥打當地社保局電話12333咨詢。
退休辦不下來,投訴哪裡的電話?如果退休辦不下來,你要想投訴的話,你就投訴到12315,那裡會幫你解決問題,實在不行,你就到信訪辦去退休辦不下來,投訴哪裡的電話?如果退休辦不下來,你要想投訴的話,你就投訴到12315,那裡會幫你解決問題,實在不行你就到信訪辦去投訴,這樣也會幫你解決問題的
辦理退休都是根據退休制度要求辦理,如果你辦理不下來,那是你不符合要求,缺什麼手續就補辦,投訴也沒有用
退休辦不下來,投訴哪裡電話?退休辦不下來,可能是你不符合退休的標准。我們回家對應該退休的條件合格的,不會不給辦退休。
四、寧夏社保局2019年退休養老金提?{辦法
可以撥打勞動保障咨詢電話12333咨詢。
退休人員的工資待遇享受條件、計算,按時足額發放養老金和其他養老保險待遇是當地社保局職能。
五、關於退休的轎仿問題應該到哪裡去咨詢?
關於退休的問題,應該找當地的人社局或者是組織部門咨詢,如果你是企業的職工,你退休可以找人事局咨詢,如果你是在編的公務員,退休應該到當時的組織部門去咨詢。
關於退旦帆凳休的問題,應該找當地的人社局或者是組織部門咨詢,如果你是企業的職工,你退休可以找人事局咨詢,如果你是在編的公務員,退休應該到當時的組織部門去咨詢。
勞動局和社保局,可以電話先咨詢下相關的政策或是要帶什麼資料,通常每個地方的114都能查到相關單位的電話,
關於退休的話其實涉及到養老金的方面的問題,所以一般是咨詢當地的社保機構和人事部門,一般可以去街道的勞動保障所,先要提前問一下。
「到退休審批部門和養老金核算部門去咨詢,也就是說,應該到人社局或者去社保局去咨詢。」
六、寧夏2020年靈活就業人員交20年社保退休能領多少退休金?
給你公式自己算,能把公式中文字表達的未知數據,都套上數字數據,你就算出來了。
基礎養老金=(社平工資x社保繳費平均指數+社平工資)÷2x社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139(女195)
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
注:公式中社平工資,就是你退休當年當地社會平均工資。
你直接去社保局退管科咨詢就行了(社保局退休管理科)
會根據你的社保繳納年限
、
每年社保繳費金額高低
、工齡高低、有無高級職稱等因素綜合計算退休待遇
還要審核你的人事檔案資料的
❽ 如何查詢退休工資
1、搜來索社保所在地的人自力資源和社會保障局官網,進入官網後點擊導航欄的「網上辦事」;
(8)退休工資電話擴展閱讀
中國養老金主要分為兩類:機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。
二者實行的不同制度,被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」,兩者待遇差距巨大,是一種歧視性的制度,在中國已經持續20年。具體表現為三個不同:
一、是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納,機關事業單位的則由財政統一籌資;
二、是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付,而機關事業單位則由財政統一支付;
三、是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員,差距大概是300%~500%。
企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大,且這種差異已引起群眾的不滿,要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。