A. 2022年雲南養老金調整方案細則 雲南養老金一個月領多少錢
2022年雲南養老金調整方案細則 雲南養老金一個月領多少錢，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
雲南省地區，在近期公布了2022年養老金的調整細則。那麼雲南省地區養老金的調整細則，又是如何來調整的呢?有什麼新的變化呢?其實雲南省地區，和其他全國已經公布養老金方案的地區是一樣的，都是採用三結合的原則，定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的方案來實現。那麼我們就來看一下，雲南省地區的調整細則是怎樣的。
1、定額調整(降低)
定額調整部分，雲南2022年是固定的20元，相對於2021年的額59.5元，下降了39.5元，下降幅度為66.39%。
下降金額、下降幅度在已公布的省份中可以說是「首屈一指」!
2、掛鉤調整:工齡(持平)
15及以下每年增加1.5元，去年也是1.5元，沒有變化;
蠢碼3、掛鉤調整:基礎養老金比例(增加)
雲南2022年養老金調整基礎養老金比例掛鉤調整為1.6%，去年是0.8%，增加了0.8個百分點慎頃，增幅100%!
4、傾斜調整:高齡人員調整(下降)
雲南的高齡退休人員分為2個檔次:
70歲80歲增加30元，2021年為42.5元，下降了12.5元，降幅29.41%;
80以上增加50元;2021年為66元，下降了16元，降幅24.24%;
5、傾斜調整:艱苦邊遠地區
雲南的艱苦邊遠地區分為6類:
一類地區至六類地區分別增加2.5元、5元、10元、20元、25元、30元;
很顯然，雲南省地區的整體調整細則較去年來看是明顯下降的一個態勢。這是因為我們養老金的具體調整比例今年是4%，相對於去年4.5%的水平還是有所變化的。整體上來看，很多地區都向掛鉤調整予以傾斜，雖然說掛鉤調整的整體水平相對於去年有所增長。但畢竟定額調整和傾斜調整的標准有所下降，那麼這樣一來的話，整體的調整水平，實際上相對於去年來說還是有一個明顯的變化。
尤其是雲南省地區的定額調整，下降的標准還是比較大的，幾乎下降了66%。那麼也充分說明，在雲南省地區的退休人員，如果帶孝哪是作為養老金待遇水平，比較低的個人，他受到的影響還是比較大的，畢竟養老金待遇水平比較低的個人，其實主要還是依靠定額調整，來增加自己的養老金待遇。由於定額調整下降的態勢是比較明顯的，所以說在具體增長過程中，養老金待遇水平比較低的個人，實際上是沒有任何的優勢。
B. 昆明官渡區28年工齡今年退休金多少
1512元。
基礎養老金=(退休地上年度平均工資+個人繳費指數工資)÷2×繳費年限×1%，即(6000+6000*0.8)÷2×28×1%=1512元。
退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，空陵根據職工對社會所作悄虧吵出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休啟侍後的基本生活需要。
C. 昆明市退休工資如何計算
(一)退休工齡工資計算方法：全部繳費年限(俗稱工齡)X3，其中滿7個月不滿12個月的，按1年算。 (二)退休工齡工資標准 1、工人收入標准 工人收入標准：基本工資、工齡工資、績效工資、特優津貼等構成。 (1)基本工資：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。 (2)工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅螞櫻是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。 (3)工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。 (4)績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工悶襲叢作，更要激勵勞動人民。 (5)特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。 2、工人退休金標准 (1)10年的退休金是1000元 (2)20年的退休金是2000元 (3)30年的退休金是3000元 (4)工齡40年的退休金是4000元。
《 社會保險 基金會計制度》 第二十五條 企業職工基本 養老保險 基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級禪槐支出、其他支出。 養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和 撫恤金 、病殘津貼。 基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、 退休 和退職人員的離休金、 退休金 、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。 醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的 醫療費用 。 喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。 病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定 退休年齡 時因病或非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的參保人員發放的基本生活費。 從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。
D. 雲南：退休人員養老金是如何計算的養老金的計算方法和計算公式舉例說明(2)
或者:
基本養老金=(養老金計發基數+本人指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%。
以上兩個公式實質上是一樣的。本人指數化月平均繳費工資是養老金計發基數與本人實際平均繳費工資指數的乘積。
養老金計發基數是雲南省人社廳公布的數據，採用雲南省上年度的城鎮職工全口徑的社會平均工資。2021年雲南省養老金的計發基數是7455元/月，但在計算實際繳費指數使用2020年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資6284元/月，這樣的法規也是為了提高退休人員的繳費指數，具體文見(雲人社發[2021]24號)。
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額÷計發基數。50歲退休，計發基數是195，55歲退休，計發基數是170，60歲退休，計發基數是139。
3、過渡性養老金
過渡養老金=本人指數化月平均繳費工資×建立基本養老保險個人賬戶前的視同繳費年限×1.3%。
雲南省，指數化月平均工資=〔(1×視同繳費年限+建立個人賬戶第一年本人月繳費工資/建立個人賬戶上年度全省在網職工月平均工資+建立個人賬戶第二年本人月繳費工資/建立個人賬戶第一年全省在崗職工月平均工資+退休當年本人月繳費工資/退休上年度全省在崗職工月平均工資)÷累計繳費年限〕×養老金計發基數。從公式中可以看出，視同繳費年限期間的本人繳費指數按照1進行計算。
4、基本養老金
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
5、養老金的保底方案
對於退休養老金偏低的人員，雲南省有相關兜底方案。正常退休及從事特殊工種提前退休、繳納基本養老保險費滿20年以上且未中斷過繳費的人員，月基本養老金如低於上年度全省企業退休人員月平均基本養老金60%的，按照上年度全省槐枝企業退休人員月平均基本養老金的60%計發。比如，2020年度企業退休人員人均基本養老金為2990元/月，若2021年正常退休時養老金為每月1500元，就需要補足至1794元(2990×0.6元)。如果本人繳費平均指數緩早低於0.6且養老金低於人均養老金40%的，最低保險比例改為40%，也就是1196元/月。
最後，案例計算
王某是雲南人， 1985年12月參加工作，1995年10月開始繳費，實際繳費指數1.2，視同繳費年限10年10個月(10.83年)，2022年4月60歲退休，累計繳費年限37年5個月(37.42年)，個人賬戶養老金存儲額7.7萬元，退休時養老金計發基數是7455元，不考慮獨生子女父母增發養老金等其他因素。具體計算過程如下:
基礎養老金=7455×(1+1.2)÷2×30.42×1%=2494.59元。
個人賬戶養老金=77000÷139=553.96元。
過渡鉛哪敏性養老金=7455×(10.83×1+1.2×26.59)÷37.42×10.83×1.3%=1198.75元。
綜合以上數據，王某退休時每月的基本養老金2494.59+553.96+1198.75=4247.3元。
E. 昆明社保退休工資
在昆明交滿15年養老保險,退休能領多少錢,下文就隨我來簡單的了解一下吧。
因每年社平養老金或可能提升100~200元/年,且每年昆明月平均工資不同,因此以下昆明養老金模擬計算公式 ,不代表最終領取數額。
昆明社保養老保險交15年領取退休金計算公式:
昆明市民退休後養老金領取公式:
握判喚昆明養老金每月領取=昆明基礎養老金+昆明個人賬戶養老金。
1、昆明社保基礎養老金=(昆明上年度在崗職工月平均工資+昆明個人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。
昆明過去月平均工資昆明個人指數化月平均工資:由於月平均工資指數不定,取中間值100%,
昆明社保個人指數化月平均工資昆明基礎養老金=(昆明2022基礎養老金(15年)=月
備注段凱1:昆明社保基礎養老金來自昆明養老金統籌基金,由昆明企業為員工繳納20%養老保險中提取,雖然沒有直接納入昆明市民個人賬戶,但在發放昆明養老金時會從中提出福澤在昆明申請退休的市民。
2、昆明個人賬戶養老金(15年)=昆明個人賬戶儲存額/個人賬沖大戶養老金計發月數
昆明個人賬戶儲存額=用戶個人繳費基數x養老保險繳費比例x養老保險繳費年限
昆明個人繳費基數昆明社保養老保險繳費比例:8%;養老保險繳費年限:15年;
昆明社保養老保險個人賬戶儲存額=年x12月)=昆明社保養老金50歲退休計發月數:195;昆明社保養老金60歲退休計發月數:139
F. 雲南昆明退休職工月平均養老金
昆明養老金每月領多少錢一個月 昆明養老保險繳費基數2022年一覽，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。繳費基數越高，計算基礎養老金的相關參數「平均工資指數」越高，相應的基讓正陪礎養老金也越高;個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的，個人賬戶累計儲存坦蠢額是計算養老金的組成部分，職工按照本人繳費工資的8%繳費，這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數越高，按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多，積累下來的儲存額也越多，養老金也就越高;反之養老金就低。
一、昆明一個月養老金拿多少錢
計算公式:
1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×退休時本人繳費年限(含視同繳費年限)×1%
2、個人賬戶養老金=退休時清仿的個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲195月、55歲170月、60歲139月)
3、過渡性養老金=(上年度市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×建立個人賬戶前繳費年限(視同繳費年限)×二、昆明養老保險繳費基數
1、城鄉居民養老保險:
(1)個體戶以上年度省職工平均工資為基數，即4585元。
(2)繳費困難的可按比例做基數，即4585×40%=1834元;4585×60%=2751元 ;4585×20%=元。
2、企業職工養老保險:
企業按本單位職工上年度月平均工資進行繳納，如果應發工資超過13755元的，按13755元為基數，應發工資低於2751元的，按2751元為繳費基數，
注:2016年社平工資4585元。
G. 73年出生,工齡29年,退休可以領多少工資,雲南昆明
針對雲南昆明的73年出生，工齡29年的退休工資，根據《中華人民共和國養老保險條例》，退休工資=基本養老金+工作年限補貼+職業年金+補貼+其他補貼。
基本養老金：根據雲南省的《養老保險條例》，每月基本養老金為當地最低工資的60%，根據昆明市2020年最低工資標准，每月最低工資為1700元，因此每月基本養老金為1020元。
工作年限補貼：根據《中華人民共和國養老保險條例》，工作年限補貼按照每月每年工作年限補貼20元的標准，29年的工作年限補貼為580元。
職業年金：根據《中華人民共和國養老保險條例》，職業年金按照每月每年職業年金20元的標准，29年的職業年金為580元。
補貼：根據《中華人民共和國養老保險條例》，補貼按毀檔照每月每年補貼20元的標准，29年的補貼為580元。
其他補貼：根據《中華人民共和國養老保險條例》，其他補貼按照每月每年其他補貼20元的標准，29年的茄余如顫啟其他補貼為580元。
綜上所述，雲南昆明73年出生，工齡29年的退休工資為：基本養老金1020元+工作年限補貼580元+職業年金580元+補貼580元+其他補貼580元=3340元。
H. 昆明靈活就業養老保險退休能領多少錢
967元。昆明雲南靈活就業人員自己繳社保15年，一直按照最低標准繳納，退休後可以讓祥領取到的養老金是780+187=967元。昆明靈活就業人員養老保險是指一種保險政策，有一類沒有固定的工作、失業或再就業的畢桐人屬於靈活就業人員。針對這類人的養老保障，坦數搏國家頒布實施了靈活就業人員養老保險政策。
I. 昆明市養老金最低能領多少錢
26元。余凳燃根據查詢社保網得知：在昆明按照最低檔次粗燃繳納15年的養老保險，養老保險個人賬戶余額就至少有3600元，獲得的個人賬戶養老金就是3600/139=26元。養老金也稱退休金、退休豎虛費，是一種最主要的社會養老保險待遇。
J. 昆明退休金是多少
退休金是根據繳納年限來計算的，可以咨詢一下社保局，電話是12333。