2018年退休金增227上海

1. 上海2018年企業退休人員平均養老金是多少錢

截止2017年年底，全國31個省(區、市，除港澳台外)已全部公布養老金調整方案。調整後，上海企業退休人員月均養老金為3754元，位居全國前列。

2018年的數據尚未公布。

上海2017企業退休人員

人均月養老金3754元

今年4月，人社部、財政部下發通知，明確從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體上調5.5%左右。

按照人社部要求，目前已公布調整方案的地區普遍採取了定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

2017年，上海上調企業退休職工基本養老金水平，平均上調幅度為5.5%，2017年1月1日開始施行，5月5日全部發放到位。

2016年，本市企業退休人員人均月養老金3558元。那麼按照5.5%的上調幅度來計算——

2017年，本市企業退休人員人均月養老金為3558 x ( 1+5.5%）= 3753.69≈3754元。

2. 上海人社局關於2023年退休養老金

法律主觀：

當我們工作到一定的年齡後就可以退休了，退休之後只要之前是有繳納社保或者說在事業單位中工作達到了相關的條件有相關的福利政策，那麼我們就可以在退休之後領取到相關的退休工資。2022年上海退休金調整上海要求5月18日發放到位人社部、財政部3月下發通知，明確2018年繼續同步提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，總體上調5％左右，並要求各地制定具體實施方案，報人社部、財政部審批後抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。近日，上海率先公布了養老金調整具體實施方案，提出從2018年1月起，對企業退休人員（含按規定納入職保的原鎮保按月領取養老金人員）、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，將於5月18日發放到位。按照上海公布的調整具體辦法，一是每人定額增加60元；二是按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算；三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2．1％。同時，上海還將從2018年1月起，增加城鄉居保基礎養老金，每人每月增加80元。增加後，上海城鄉居保基礎養老金標准為每人每月930元。高齡退休人員的養老金漲得多按照人社部的要求，此次調整，繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員可適當提高調整水平。也就是說，高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員的養老金可以多漲一些，而這一點在上海的養老金調整方案中也有體現。為體現對高齡人員的關懷，上海今年繼續對企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。上海人社局通過媒體公布了一個例子：企業退休人員李先生今年74歲，去年12月本人巧蠢喊月養老金4000元，退休前工作年限35年。這次他可增加養老金的標準是：定額增加60元；按職保繳費年限可增加70元；再按與本人養老金掛鉤2．1％可增加84元。另外，他還可享受高齡人員傾斜增加20元。四項合計，李先生這次一共可以增加234元。上述則是2022年上海退休金調整，目前老一輩們都喜笑顏開，養老金迎「14連漲」，是退休員工值得高興的一件事情。

法律客觀：

上海2022年養老金調整方案出爐了。上海市人力資源和社會保障局網站在5月12日發布消息，為上海本市退休人員和城鄉醫保人員增加養老金，上海退休人員迎來了好消息。這次上海養老金調整又走在了全國的前面。4月16日，人社部、財政部發布《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》，調整幅度為4.5%，這意味著全國養老金迎來第17年連漲。5月12日，僅僅不到一個月的時間，上海市就制定出來了2022年檔輪養老金具體調整細則。這次，上海養老金調整細則跟人社部調整原則保持了一致，也跟往年調整方法類似。從這次上海市調整方案來看，非常細致，而且不僅對職保退休人員養老金進行了調整，而且對城鄉居民保險人員也採取了調整。對職保退休人員採取了定額調整，掛鉤調整和傾斜調整的方法，而且對調整後的養老金發放到位的時間也做出了具體規定。1、上海市養老金調整的孝野時間5月18日，也就是再過幾天，企業單位退休人員，城鄉居民保險退休人員，將通過銀行等渠道發放到廣大退休人員養老金賬戶中。6月20日，機關事業單位人員調整後的養老金將會發放到位，將會通過銀行或者其他渠道發放到個人養老金賬戶中。

3. 上海企業退休工資一般多少

上海市企業退休人員人均月養老金為4265元。上海是企業退休人員養老金月平均水平最高的大城市,如果能在上海拿到4000元以上的養老金,這就位於平均水平以上。
一、廣東退休金上調方案
從歷史漲幅來看,此次的漲幅創近17年新低。2005年—2015年,漲幅均在9%以上,從2016年開始,養老金漲幅開始下降。2016年漲幅為左右,2017年漲幅為左右,2018—2020年漲幅均為5%,
針對養老金發放問題,在1月26日人社部召開的2020年第四季度新聞發布會上,人社部新聞發言人盧愛紅表示,2020年社保待遇按時足額發放,調整退休人員基本養老金工作全面完成。下一步,人社部扎實推進各項社會保險改革,建設更加公平更可持續的社會保險制度,為廣大參保人員提供更加安全有力的保障、更加高效便捷的服務。
調整辦法上,通知提出,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則。繼升譽續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水吵段段平。要進一步強化激勵,適當加大掛鉤調整所佔比重。
資金來源方面,通知提出,調整基本養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支,參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位,中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的,調整所需資金由原渠道解決。
通知同時提出,要切實採取措施加強養老保險基金收支管理,提前做好資金安排,確保基本養老金按時足額發放,不得發生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批准,不得自行提高退休人員基本養老金水平,不得通過設立最低養老金標准等方式變相提高待遇水平。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或違規辦理提前退休的地區,將予以批評問責,並相應扣減中央財政補助資金和中央調劑金。
二、上海退休工資最低標准
上海退休工資標準的調整主要有兩個部分,分別是普遍增加和傾斜增加。
1、普加:每人定額增加75元;按本人職保繳費年限,每滿1年增加元,不足元的按元計算;以本人2019年12月的基本養老金為基數增加、傾斜增加:上海市對於企業退休人員中2019年底男滿65歲、女滿60歲的人員,在普遍增加的基礎上再增加20元。
三、上海養老金計算
上海退休工資是按照月養老金=個人養老保險帳戶儲存額÷120來計算的。法律明確規定,凡在《上海市城鎮職工養老保險辦法》實施前參加工作、1995年底前退休和退職的人員,先按原辦法計算月養老金,再按個人累計繳費額的一定比例增發月養老金。增發比例按以下規定確定:
1、企業退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的,增發11%;在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點,但增發比例最高不超過16%。
2、機關和事業單位退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的,增發2%;在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點,但增發比例最高不超過7%。
3、企業退職人員增發10%;機關和事業單位退職人員增發1%。
【本文關聯的相關法律依據】
《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基燃扮本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

4. 上海2018年人均退休金達到多少。

上海市從2018年1月起，對企業退休人員(含按規定納入職保的原鎮保按月領取養老金人員)、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，將於5月18日發放到位。

本市對2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，增加月基本養老金。具體辦法為：一是每人定額增加60元;二是按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算;三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。另外，為體現對高齡人員的關懷，本市今年繼續對企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。
與此同時，本市還將從2018年1月起，增加城鄉居保基礎養老金，每人每月增加80元。增加後，本市城鄉居保基礎養老金標准(含中央確定的基礎養老金最低標准)為每人每月930元。
上述增加的養老金將於5月18日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。相關人員需要咨詢的，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333，或就近前往社保經辦機構咨詢。
對本市機關事業單位退休人員，也將從2018年1月起增加養老金。按慣例，機關事業單位退休人員增加的養老金，將比企業退休人員晚一個月左右，於6月20日發放到位。

5. 2018年企業退休人員養老金上調

繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

1. 1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
   

2. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
   

3. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
   

4. 1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
   

按月領取：

1. 基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
   

2. 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
   

以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

6. 上海退休金最簡單計算表

用公式來表示：個人月領社保退休金=上年度上海市職工月平均工資的20%

個人賬戶養老金(個人每月繳納的養老金企業為職工繳納養老金劃轉個人賬戶部分滾存利息)/120。

其中，基礎養老金部分與本市平均工資有關，與個人收入水平無關。

個人賬戶部分，包括個人每月繳納的養老金和企業為職工繳納的養老金劃轉到個人賬戶部分。但因為企業為職工繳納養老金劃轉個人賬戶部分的比例是逐年下降的，所以說，個人賬戶部分是主要依靠個人每月繳費的累積。

企業退休人員

①先統一增加80元

②按本人繳費(含視同繳費)每滿1年增加2.5元

③以本人2018年12月的基本養老金為基數增加2.5%。

機關事業單位退休人員

①先統一增加80元

②再按照同類人員平均養老金增加4.5%。

注意：上述退休人員中，2018年12月底前，女性年滿60周歲、男性年滿65周歲的，每月再增加20元。

與此同時，本市還將對2018年底以前按「鎮保」規定按月領取養老金人員，每人每月增加養老金130元。對2018年底以前按城鄉居民養老保險規定按月領取養老金人員，每人每月增加基礎養老金90元，養老金調整後，城鄉居民養老保險基礎養老金標准為每人每月750元。

發放時間：上述各類人員的養老金從今年1月起增加，並將於6月15日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。

市人社局提醒：為方便退休人員領取養老金，請退休人員避開高峰時段前往銀行、郵局營業網點，盡量通過銀行ATM機等自助設備領取。市民如需咨詢，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333。

對於上海市退休社保怎麼計算的，首先是基礎養老金，這個跟個人的工資多事沒有任何關系，和上海市的平均工資有關，是平均工資的20%，然後就是個人養老金，是每個月個人和單位所繳納的養老金，根據繳納的養老金的滾存和利息來算。

7. 上海2018年退休金上調方案

2018年3月5日，人社部、財政部聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。

具體辦法為：一是每人定額增加60元;二是按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算;三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。

另外，為體現對高齡人員的關懷，上海市2018年繼續對企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。

(7)2018年退休金增227上海擴展閱讀：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

資料來源：網路—養老金

8. 上海退休金每年漲幅標准

根據滬人社規〔2022〕26號文件規定,上海市2022年養老金調整辦法和標准,主要分為五個方面。
第一、定額調整增加60元。
第二、繳費年限掛鉤,每滿1年每月增加1元,增加額不足15元的,補足到15元。
第三、養老金水平掛鉤,按本人2021年12月份按月領取的基本養老金為基數,每月增加第四、傾斜調整,上年度年滿70周歲不滿75周歲的,增加25元;年滿75周歲不滿80周歲的,增加35元;年滿80周歲的,增加45元。
第五、對2021年當年內女年滿60周歲、男年滿65周歲的人員,每人每月增加150元。
而根據滬人社規〔2021〕13號文件規定,上海市2021年養老金調整辦法和標准,主要分為四個方面。
第一、定額調整增加70元。
第二、掛鉤調整,以2020年12月按月領取的基本養老金為基數,每月增加3%。
第三、2020年12月31日前女年滿60周歲、男年滿65周歲的增加20元。
第四、2020年當年內女年滿60周歲、男年滿65周歲的再增加180元,當年內年滿70周歲、75周歲、80周歲的再增加20元。
如果上海市退休人員51至60歲,養老金水平為1500元,繳費年限為15年。
2022年養老金調整時,可以享受定額調整60元,繳費年限掛鉤15元,養老金水平掛鉤1500乘元,合計可以上漲元,漲幅達而2021年養老金調整時,可以享受定額調整70元,掛鉤調整1500乘3%=45元,合計可以上漲115元,漲幅達該退休人員2022年養老金調整,較2021年養老金調整,上漲金額減少元,漲幅下降約個百分點。
如果上海市女性退休人員61歲,或者男性退休人員66歲,養老金水平為2000元,繳費年限為15年。
2022年養老金調整時,可以享受定額調整60元,繳費年限掛鉤15元,養老金水平掛鉤2000乘元,傾斜調整150元,合計可以上漲263元,漲幅達而2021年養老金調整時,可以享受定額調整70元,掛鉤調整2000乘3%=60元,傾斜調整20+180=200元,合計可以上漲330元,漲幅達該退休人員2022年養老金調整,較2021年養老金調整,上漲金額減少67元,漲幅下降約個百分點。
如果上海市女性退休人員61歲,或者男性退休人員66歲,養老金水平為6000元,繳費年限40年。
2022年養老金調整時,可以享受定額調整60元,繳費年限掛鉤40乘1=40元,養老金水平掛鉤6000乘元,傾斜調整150元,合計可以上漲364元,漲幅達而2021年養老金調整時,可以享受定額調整70元,掛鉤調整6000乘3%=180元,傾斜調整20+180=200元,合計可以上漲450元,漲幅達該退休人員2022年養老金調整,較2021年養老金調整,上漲金額減少86元,漲幅下降約個百分點。
如果上海市女性退休人員62至65歲,以及男性67至70歲,養老金水平為2000元,繳費年限為15年。
2022年養老金調整時,可以享受定額調整60元,繳費年限掛鉤15元,養老金水平掛鉤2000乘元,合計可以上漲113元,漲幅達而2021年養老金調整時,可以享受定額調整70元,掛鉤調整2000乘3%=60元,傾斜調整20元,合計可以上漲150元,漲幅達該退休人員2022年養老金調整,較2021年養老金調整,上漲金額減少37元,漲幅下降約個百分點。
如果上海市退休人員71歲,養老金水平為3000元,繳費年限20年。
2022年養老金調整時,可以享受定額調整60元,繳費年限掛鉤20元,養老金水平掛鉤3000乘元,傾斜調整25元,合計可以上漲162元,漲幅達而2021年養老金調整時,可以享受定額調整70元,掛鉤調整3000乘3%=90元,傾斜調整20+20=40元,合計可以上漲200元,漲幅達該退休人員2022年養老金調整,較2021年養老金調整,上漲金額減少38元,漲幅下降約個百分點。
如果上海市退休人員72至75歲,養老金水平為3000元,繳費年限為20年。
2022年養老金調整時,可以享受定額調整60元,繳費年限掛鉤20元,養老金水平掛鉤3000乘元,傾斜調整25元,合計可以上漲162元,漲幅達而2021年養老金調整時,可以享受定額調整70元,掛鉤調整3000乘3%=90元,傾斜調整20元,合計可以上漲180元,漲幅達6%。
該退休人員2022年養老金調整,較2021年養老金調整,上漲金額減少18元,漲幅下降約個百分點。
如果上海市退休人員76歲,養老金水平為4000元,繳費年限30年。
2022年養老金調整時,可以享受定額調整60元,繳費年限掛鉤30元,養老金水平掛鉤4000乘元,傾斜調整35元,合計可以上漲201元,漲幅達而2021年養老金調整時,可以享受定額調整70元,掛鉤調整4000乘3%=120元,傾斜調整20+20=40元,合計可以上漲230元,漲幅達該退休人員2022年養老金調整,較2021年養老金調整,上漲金額減少29元,漲幅下降約個百分點。
如果上海市退休人員77至80歲,養老金水平為4000元,繳費年限30年。
2022年養老金調整時,可以享受定額調整60元,繳費年限掛鉤30元,養老金水平掛鉤4000乘元,傾斜調整35元,合計可以上漲201元,漲幅達而2021年養老金調整時,可以享受定額調整70元,掛鉤調整4000乘3%=120元,傾斜調整20元,合計可以上漲210元,漲幅達該退休人員2022年養老金調整,較2021年養老金調整,上漲金額減少9元,漲幅下降約個百分點。
如果上海市退休人員81歲以上,養老金水平為6000元,繳費年限40年。
2022年養老金調整時,可以享受定額調整60元,繳費年限掛鉤40元,養老金水平掛鉤6000乘元,傾斜調整45元,合計可以上漲259元,漲幅達而2021年養老金調整時,可以享受定額調整70元,掛鉤調整6000乘3%=180元,傾斜調整20+20=40元,合計可以上漲290元,漲幅達該退休人員2022年養老金調整,較2021年養老金調整,上漲金額減少31元,漲幅下降約個百分點。
如果上海市退休人員81歲以上,養老金水平為6000元,繳費年限40年。
2022年養老金調整時,可以享受定額調整60元,繳費年限掛鉤40元,養老金水平掛鉤6000乘元,傾斜調整45元,合計可以上漲259元,漲幅達而2021年養老金調整時,可以享受定額調整70元,掛鉤調整6000乘3%=180元,傾斜調整20元,合計可以上漲270元,漲幅達該退休人員2022年養老金調整,較2021年養老金調整,上漲金額減少11元,漲幅下降約個百分點。