退休金不是養老金。退休金和養老金區別具體如下：1、概念不同。退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。2、繳費方式不同。退休金和養老金最大區別就是繳費問題。退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。而社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。3、資金渠道不同。退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。4、領取方式不同。退休金和養老金有什麼不同之退休金的領取方式：按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則。《私營企業勞動管理肢搭旦暫行歷擾規定》第二十條私營企業投資者對其財產依法享有所有權，其財產可以依法繼承。
養老金和退休金一樣嗎？養老金和退休金一樣。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。根據國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。2009年全國企業退休人員基本養老金人均將增加110元左右，這是人力資源和社會保障部(下稱人保部)具體落實國務院十項保增長措施的一項重要舉措。人保部有關人士透露，由該部起草的關於提高企業退休人員基本養老金水平的總體方案，已經於2008年11月11日上交國務院。中央促進經濟增長的十項措施中的第八項提出，要「繼續提高企業退休人員基本養老金水平」。2008年，企業退休人員基本養老金增加了100元。人保部人士表示，並不會大幅度提高2009年的增長水平，養老金人均增加110元，只是一個全國的平均數。企業退休人員養老金的調整是以省為單位，要由各省分別計算各自的養老金增長水平和所需金額，然後上報人保部進行審核。人保部會根據其自己測算的各省數據，與各省上報的數據進行綜合考慮後，確定各省最後的養老金增長水平。數據顯示，中國政府已經持續多年提高企業退休人員基本養老金水平，企業參保退休人員的月平均養老金已從1995年的321元，提高到2007年的963元。根據2007年8月1日公布的《國務院關於解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》決定，從2008年到2010年將連續三年繼續提高企業退休人員基本養老金標准。這是繼2005年到2007年，中國政府有計劃的上調企業退休人員養老金之後的第二輪上調。從2008年1月1日起，全國4200多萬枝帶企業退休人員的基本養老金標准再度上調。人均增加10%，為100元左右。2008年至2010年將繼續上調三年，且上調幅度高於前三年，到2010年，全國企業退休人員月人均養老金將超過1200元。根據2008年中央和地方預算報告的安排，2008年中央財政安排了1263億元用於完善企業職工基本養老保險制度。對於2009年的增幅，全國總工會有關人士表示，這只是一個平均數，各地養老金調整水平會有所差別。根據2008年各地企業退休人員養老金調待標准，人均增漲最高的省份為北京，每月增長200元，最低為安徽，每月增長55元。
Ⅱ 養老保險就是退休金嗎
退休金和養老保險金不是一個概念，養老保險金和退休金的區別出資主體的不同，退休金是由個體或者單位體支付給你的，而養老保險金則是國家支付給你的。Ⅲ 基本退休費是不是就是退休工資
不是。根據查詢相關公開信息顯示，基本退休費是指在退休人員享受完基本養老金後，根據個人退休前工資水平和繳費年限等因素，由社會保險基金或單位發放的一種離退物唯慶休人員生活保障金。與退休工資不同，基本退休費是由罩握社會保險基金或單位發放的一種固定金額的生活補貼，山鏈不會因為個人離退休後的工作情況等因素而有所變化。
Ⅳ 行政單位基本退休費是不是就是退休工資
你好親，很高興為您解答哦!是的，基本退休費和基本工資沒有區別，只是稱謂不同，基本養老保險制度改革之後，統稱基本養老金。當前基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，在養老保險制度改革，個人賬戶建立前參加工作的職工，再發給過渡xing養老金。基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金備悔中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為仿掘正基數，繳費每滿1年發給散則1%。
Ⅳ 退休費和基本退休金有什麼區別
退休費（養老金），是指職工退休後享有的退休金，包括基本養老金和年金等；基本退休金（基本養老金）是退休費的組成部分。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養悄帆弊老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人轎臘賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《企業年金試行辦法》
勞動和社會保障部令第20號
第二條 本辦法所稱企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上， 自願建立的補充養老保險制度。建立企業年金，應當按照本辦法的規定執行。
您好！提前退休的人員繳交社會保險基金的年限比正常退休的人員繳交社會保險基金的年限要少幾年，所以養老金金額也會少一些。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的資料是2345.67元，實際發放的金額就是2346元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2345.70元和2345.67元。謝謝閱讀！
未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費；參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。二者是有區別的，最大的區別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養老金是由社會保險資金列支的。 檢視原帖>>
未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費；參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。二者是有區別的，最大的區別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養老金是由社會保險資金列支的。
你父親45歲.工齡28年,即辦理不了病退，也辦理不了退休，根本談不上哪一個合適啊！病退的最低年齡男為50周歲，女為45周歲；正常退休的年齡是60周歲，特殊工種退休可提前5年，即55周歲可辦理提前退休。破產企業可在以上基礎上再提前5年辦理破產退休手續。你父親這種情況，現在可辦理退職手續，但待遇非常低，不合適。你說你父親達到病退條件了，實際上無政啟族策依據。就我處情況看，病退比退職待遇大約高300元以上，而病退比到正常年齡退休待遇也得低300元以上啊，這是保守數字，具體情況可找相關的勞資人員測算一下。
在實行養老保險制度以前，是實行的企業退休制度，企業發放的叫退休金，而交納養老保險後所領取的叫養老金。
那要看你說的兩個城市，是不是一個統籌范圍，如果是一個統籌范圍，是沒有什麼區別的，不在一個統籌范圍，區別很大，比如，遼寧省，大連，沈陽，都是一個統籌地區，計算退休費的方法，待遇都是一致的，如果區別，也只是地區補貼有所補貼，但是差別不大，如果一個是遼寧沈陽，一個是四川成都。統籌地區不同，政策不同，社會平均工資不同，即使兩個人繳費年限一樣。退休時間一樣。繳費基數一樣，退休費也是不一樣的，
現在沒什麼區別了，養老保險聯網了，可以將異地繳納的合並到退休地區，累計計算繳費年限，具體操作流程咨詢當地社保部門
未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費；參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。二者是有區別的，最大的區別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養老金是由社會保險資金列支的。
養老金：是企業或個人在職時提取交納給社保機構的費用；
退休金：是個人達到退休年齡後拿到的那部份養老金。
基本退休費就是不包括其他費用。所以實際每月領取的退休費要多於基本退休費。
Ⅵ 退休費與退休生活費區別
概念不同、資金渠道不同讓扒。
1、概念不同。退休費即退休金是國家按照社會保險制度規定，支付的貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要，而退休生活費即養老金是是國家和社會為解決勞動者退出勞動崗位後的基本生活，而建立的一種社會保襲茄險制度。
2、資金渠道不拍滑察同。退休費是由國家財政或地方財政列支，而退休生活費是由社會保險資金列支。
Ⅶ 退休養老金就是退休工資嗎二者有哪些不同之處
1、退休工資和養老金是不同的。
2、二者的概念不同：
（1）退休金(也即退休工資)是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據職工對社會所作出的肢扮貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
（2）養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老升譽喪失勞動能力退出勞吵飢段動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
3、資金渠道不同：
（1）退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
（2）養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。
4、繳費方式不同：
（1）退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。
（2）社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。
5、領取方式不同：
（1）按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。
前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。
（2）社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則，計算方式是：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金為社會統籌，即單位繳納的那部分匯入社會養老金的大池子里;個人賬戶養老金則是個人繳納的那部分的累積。
Ⅷ 養老金就是退休工資嗎
養老金指的是退休金。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。
是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
(8)退休生活費就是退休工資嗎擴展閱讀
養老金的分類
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：
一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。
企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。