① 天津職工退休年齡
現行規定的退休年令沒有變。男60周歲、女50周歲、女幹部55周歲退休。特殊工種還要提前五年。
② 天津市勞動局退休年齡問題更改沒多大年齡能退休呀
現行法定退休年齡：
1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人專參保的一律55歲。
2.男：一律60歲。不分工人屬，管理人員，單位參保，個人參保。
3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。
③ 天津市需要多少工齡到退休才可以終身享受醫療保險
各地區的規定有所區別。按目前社保規定，基本醫療保險累積繳納一定的年限可以到退休以後，就不必再繼續繳費而終身可以享受醫療保險待遇了。 一般規定為男30年（有的地區是25年），女25年（有的地區是20年）。
北京市醫療保險規定，累計繳納基本醫療保險費男滿25年、女滿20年的，按照國家規定辦理了退休手續，按月領取基本養老金或者退休費的人員，享受退休人員的基本醫療保險待遇，不再繳納基本醫療保險費。
經勞動保障行政部門認定，2001年4月1日以前，職工的連續工齡或者工作年限符合國家規定的，視同基本醫療保險繳費年限。
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
④ 天津市對企業女性管理崗退休年齡規定及要求
企業女性管理崗位天津市規定退休年齡是55周歲，如果是有毒有害的職業可提前50周歲退休。
⑤ 請問誰知道天津是不是要從2015連執行退休年齡延長政策，到底是怎麼規定的！
原創：《退休年齡延遲了嗎》，請在百忙中仔細閱讀。
一、退休領取社保養老金的2個條回件：答
1.參保人的實際繳費年限在10年以上（1998年9月30日及以前參加工作的）或15年以上（1998年10月1日及以後參加工作的）；
2.參保人達到法定退休年齡。
二、現行法定退休年齡：
1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休（女工人45歲，男工人55歲）。
三、關於延遲退休年齡：
社會保險是用新人繳納的養老保險費支付老人的養老金，不足部分由國家財政補足。
目前，只是在理論層面研討延遲退休年齡的課題，進入決策層面還有待時日。
各地詳情咨詢勞動保障電話12333。
⑥ 天津公交多大歲數退休
天津市公交系統的職工，因為不屬於特殊工種，必須達到男性年滿60周歲、女性年滿50周歲，才能辦理退休。
（國發[1978]104號）《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》中關於職工退休年齡的規定如下：
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
資料來源：http://www.aqsb.com.cn/detail.php?id=814
⑦ 外地人在天津退休的條件2015
達到退休年齡，養老保險累計繳費滿15年以上，其中養老保險關系在天津，在天津實際參保繳費滿10年。
⑧ 天津社會保險 年齡限制
你媽媽復以前有沒有正式上過班? 有的話憑制檔案可以從98年1月補繳養老保險 如果說沒有任何工作史的話 女同志是50退休 你媽媽48歲 就算交了保險 也退不了 政策規定 最長也就延遲5年辦理退休 48到55歲 才7年 不夠15年的~ 問問居委會城居保險吧....
⑨ 天津市退休政策
當前，企業職工法定退休年齡是：
1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女管理和技術崗位年滿55周歲；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲；
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。
國務院
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑩ 關於天津市開發區的退休年限
根據開發區勞動人事局的政策，退休年齡為男：60歲，女（幹部）：55歲，女（工人）50歲。
你說的15年概念，其實是指在開發區累計上繳保險15年，可在退休年齡辦理手續後依據規定領取到養老金，2007年末的新政策是：
開發區投保單位及外地外地戶籍職工：
根據天津市勞動和社會保障局和開發區勞動人事局有關文件規定，現將在開發區工作的無人事檔案關系的外地戶籍人員到齡辦理退休事宜通知如下：
1、凡在開發區工作的無人事檔案關系的外地戶籍人員，達到國家法定退休年齡繳費滿十五年的，可以辦理退休並向享受相關待遇。
2、該類人員參加工作時間的確認，以開發區社會保險基金管理分中心提供的首次繳費時間為准。
3、該類人員連續工齡的確認，以開發區社會保險基金管理分中心提供的累計繳費年限為准。
4、凡符合上述條件的，開發區勞動人事局負責辦理退休手續並發放退休證，開發區社會保險基金管理分中心負責核發並發放相關待遇。
天津開發區社會保險基金管理分中心
二〇〇七年十一月五日