社保退休員工工資表

Ⅰ 15年社保退休工資表

社保退休養老金=（當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×［繳費年限（含視同繳費年限）×1%+]個人賬戶儲存額÷計發月數。）
本人指數化月平均繳費工資：
（員工參加工作至退休時繳費年限的每月繳費指數之和÷繳費年限的月數）×員工退休時上年度本市在崗職工月平均工資
員工每月繳費指數為：員工每月繳費工資÷繳費時當年度本市在崗職工月平均工資。
計發月數＝101～195（國務院規定：50歲退休-195；55歲退休-170；60歲退休-139；65歲退休-101）
養老金領取步驟：
1、提交申請
到達退休年齡前三個月內，申請人拿著本人家庭的戶口本、身份證等相關材料到村（社區）提交養老金領取申請。
2、收集填表
工作人員認真審查申請人提交的申領材料，申請人填寫社會養老保險待遇核定表，然後由工作人員上報社會保障局。
3、初審上報
社會保障局收到申請後，對申請人的申報材料進行初步審核，審核通過後，進入復審。
4、復核確認
由上一級社保機構對上報材料進行復核確認，同時核清到齡人員個人賬戶累計余額，計算養老金支付金額。
5、核定支付
社會保障局在每月25日前將待遇支付明細清單和資金轉賬憑證等相關材料提供給開戶銀行，銀行應於次月7日前將支付金額劃入待遇領取人員的實名存摺。


【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

Ⅱ 15年社保退休工資表

勞動法規定，用工單位必須在員工用工之日起三十天內為員工購買社保。按照規定，社保在繳納滿15年以上，並且達到退休年齡之後，是能夠領取養老金的，對於社保交15年具體能領到多少錢，想必也是很多人好奇的。那麼，如果交15年社保退休工資表是怎樣的？下面法律快車小編來帶大家一起看看。

一、15年社保退休工資表是怎樣的

社保退休養老金=（當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×［繳費年限（含視同繳費年限）×1%+]個人賬戶儲存額÷計發月數。）

本人指數化月平均繳費工資：

（員工參加工作至退休時繳費年限的每月繳費指數之和÷繳費年限的月數）×員工退休時上年度本市在崗職工月平均工資

員工每月繳費指數為：員工每月繳費工資÷繳費時當年度本市在崗職工月平均工資。

計發月數＝101～195（國務院規定：50歲退休-195；55歲退休-170；60歲退休-139；65歲退休-101）

Ⅲ 職工社保退休金每個月能領多少

在正式單位工作且到達退休年齡，按照相關規定是可以領取退休金的，工齡15年應該領取1500元退休工資；工齡十年每月應領取1000元退休工資；對於工作每滿一年就可以領取100元退休金類推；工齡越長，退休工資越高，用人單位為職工購買。在正式單位工作且到達退休年齡，按照相關規定是可以領取退休金的，工齡15年應該領取1500元退休工資；工齡十年每月應領取1000元退休工資；對於工作每滿一年就可以領取100元退休金類推；工齡越長，退休工資越高，用人單位為職工購買。在正式單位工作且到達退休年齡，按照相關規定是可以領取退休金的，工齡15年應該領取1500元退休工資；工齡十年每月應領取1000元退休工資；對於工作每滿一年就可以領取100元退休金類推；工齡越長，退休工資越高，用人單位為職工購買。

Ⅳ 社保基數與退休工資的關系表

退休工資不僅看您繳納的社保金額也需看年限，具體計算方式：1、基礎養老金=(上年度當地社會平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。通過基礎養老金計算公式可以看出，影響基礎養老金的因素比較多，退休地區的社會平均工資、本人平均繳費工資指數、繳費年限等這些因素都會影響到基礎養老金。
比如你所在的退休地上年度社會平均工資為5000元，而你的指數化月平均工資也是5000元，社保累計繳費年限為30年，那麼退休時領取的基礎養老金為(5000+5000)÷2×30×1%=1500元。
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。其中60歲計發月數139，55歲退休計發月數為170，50歲退休計發月數195。假設你60歲退休，退休時個人養老金賬戶的總額為10萬元，那麼可以領取的個人賬戶養老金為100000÷139≈719元。
社保繳費基數與退休金的關系
養老保險繳費基數的確定是以應付數為基礎來確定，養老保險繳費基數的確定是以上年度所有稅前收入的總和，來確定月收入水平，每年年底匯總確定繳費基數，繳費基數越高養老金越高繳費時間越長，養老金越高，雖然基層員工收入低，繳費基數低，但也要及時繳費，確保退休的基本生活。
養老保險計發基數和繳費基數區別
1、養老保險繳費基數，與全省口徑職工在崗平均工資直接相關，直接決定繳費基數上限和下限，直接影響個人繳費檔次下的實際繳費金額，比如當地人社廳規定上年度全省口徑在崗職工平均工資6053元，那麼養老保險繳費基數上限就是300%，就是18159元；繳費基數下限就是60%，就是6053*60%=3632元
在職人員一個月最少交3632*8%=290元；靈活就業人員一個月按照最低檔次交3632*20%=726元
2、養老保險計發基數，直接影響個人退休金，更具體的說影響個人基礎養老金和過渡養老金計算。
基礎養老金計算公式：（省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2*全部繳費年限*1%
過去有的地方採用全口徑城鎮就業人員社平工資，作為養老保險繳費基數上下限的核定標准，有的地方採用城鎮非私營單位社平工資計算養老金，後者要高20%以上。採用計發基數可以平衡兩者差距。
採用計發基數，計算退休金公式就會發生變化：
基礎養老金計算公式：（計發基數+本人指數化月平均繳費工資）÷2*全部繳費年限*1%，比如陝西全省口徑平均工資6053元，但是養老金計發基數卻是6914元。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

Ⅳ 金華社保退休工資表

金華交15年養老保險能拿多少錢一月 金華養老金每月領取計算公式，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
因每年社平養老金或可能提升100~200元/年，且每年金華月平均工資不同，因此以下金華養老金模擬計算公式僅供參考，不代表最終領取數額。
金華社保養老保險交15年領取退休金計算公式:
金華市民退休後養老金領取公式:
金華養老金每月領取=金華基礎養老金+金華個人賬戶養老金。
1、金華社保基礎養老金=(金華上年度在崗職工月平均工資+金華個人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。
金華過去月平均工資:7553
金華個人指數化月平均工資:由於月平均工資指數不定，取中間值100%，
金華社保個人指數化月平均工資:7553x100%=7553
金華基礎養老金=(7553+7553)/2x15x1%=金華2022基礎養老金(15年)=月
備注1:金華社保基礎養老金來自金華養老金統籌基金，由金華企業為員工繳納20%養老保險中提取，雖然沒有直接納入金華市民個人賬戶，但在發放金華養老金時會從中提出福澤在金華申請退休的市民。
2、金華個人賬戶養老金(15年)=金華個人賬戶儲存額/個人賬戶養老金計發月數
金華個人賬戶儲存額=用戶個人繳費基數x養老保險繳費比例x養老保險繳費年限
金華個人繳費基數金華社保養老保險繳費比例:8%;養老保險繳費年限:15年;
金華社保養老保險個人賬戶儲存額=年x12月)=金華社保養老金50歲退休計發月數:195;金華社保養老金60歲退休計發月數:139
金華社保養老保險個人賬戶月發放養老金:金華個人賬戶儲存額/養老金計發月數
金華女性50歲退休個人賬戶養老金=月
金華男性60歲退休個人賬戶養老金=月
備注1:金華個人賬戶儲存額查詢方式也可以訪問金華社會保險網上服務平台查詢。
備注2:金華個人繳費基數根據實際繳費基數計算，本文金華個人繳費基數僅供參考。