2019湖州德清養老退休金

㈠ 2019全國平均退休金一覽表

均數只要社保核心比力清晰具體全國退休職工養老金平，國各個省因為全，區不－樣各個地，為高分，中，三類低，在4000元以上高的如一現城市，2000元擺布三現地域在，2000元以下第三類也就在，2500元擺布吧平均下來大要在。

參與人員的社會城市城鎮企業職工基本養老保險是作為一個整體，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含檢查一樣繳費年限，下同）滿15年，按月計發基本養老金。

根據最新養老金計算方法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金＝基本養老金＋個人賬戶養老金

個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額禮物計發月基礎養老金=(省年在職職工月平均工資指數化月平均繳費工資)出現2x繳費年限x1%=全省在崗職工月平均工資平均繳費指數(I)存在2x1%的繳費年限。

(1)2019湖州德清養老退休金擴展閱讀：

參加基本養老保險的支付工人，男性滿60周歲，女幹部滿55周歲，女性工人至少50歲的時候，一種特殊類型的工作男性滿55周歲，女滿45周歲，並且有一份工作在12月31日之前，1997年，繳納養老保險和檢查繳費年限累計年限的捕獲滿15年，而1998年1月1日以後的工作，共繳納養老保險費年限滿15年。

退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，不享受退休後按月領取基本養老金待遇。其個人帳戶儲存額，一次性支付本人，同時終止養老保險關系。

㈡ 浙江退休金8500元是什麼水平

在浙江省退休金8500元，絕對屬於非常高的水平。

按照人社部門統計的信息顯示，2018年浙江省人均養老金水平大約是3224元，2015年調整5%之後大約能夠達到3385元。

8500元的退休金，是省平養老金的1.5倍以上。

這樣高的待遇不僅僅退休職工高，而且比在職職工也高。根據《浙江省人力資源和 社會 保障廳關於發布2018年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社發[2019]24號），2018年浙江省在崗職工年平均工資為66432元，相當於月均工資水平是有5536元。

這樣高的待遇水平在全國都算高水平。2018年全國城鎮非私營單位在崗職工 社會 平均工資只有6871.75元，私營單位在崗職工 社會 平均工資只有4131.25元。

2018年全國城鎮人均可支配收入是39251元，全國人均可支配收入是28228元，農村人均可支配收入只有14617元。

養老金每月8500元，相當於一年收入102,000元。按照這樣的待遇水平預計按照2019年調整養老金的方案，會再增加250元左右。

可能只有杭州這樣的機關事業單位的級別較高的退休人員或者離休人員才能領取這樣的養老金，當然也有一部分單位福利較好的國有大型企業也能拿到這樣的養老金水平，比如煙草、石油、電力等行業。

普通職工要想拿到這樣養老金水平應當需要按300%基數繳費才有可能。不過，由此看來，只要養老金這么高，未來養老金也會不停的調增，會始終保證養老金處於一個較高水平，所以說參加職工養老保險還是非常不錯。

這個問題說的是浙江退休金，而我是浙江的且又剛退休，我想我也有發言權。

提出的問題是8500元是什麼(生活)水平，我的養老金遠遠低於這個數，因此在這個數字上，我似乎是無權多嘴的，但我可以說自已，應該是可以的。(以下我只說自己的退休金開銷，不包括老伴的收入)

我現在的退休金距離5000元還差一點，但我覺得這些錢足夠自己和老妻晚年用了，豈止夠用，還很有富餘哩。我這個人平時除了看書、購書(網購)之外，似乎不再有什麼其他愛好，對了，還喜歡抽支煙，偶爾和老同學、老同事喝個茶，但這些真化不了幾個錢。購書、抽煙和喝茶這三個愛好加起來，一個月也就幾百元錢。再說日常生活開銷，我粗租算過，我和妻子一天里在柴米油鹽和蔬菜上的花費最多也就百、八十元錢，當然，也會添罝幾件衣服什麼的，即便如此，每月下來也總有結余。我和老伴現在的初步打算是: 明年起到國內國外的名勝地方去走走，想想也不算太困難的事。

你也許看出來了，我5000元不到，己經對自己的晚年生活心滿意足了，那別人若每月有8500元的收入，其生活也就可想而知了。

(我是頓河之水，渴望以文會友，渴望客觀、善意之評論)

8500元退休金，企業職工是想都不用想，不可能達到的，一般行政事業單位退休也達不到這樣的水平，應該是副處以上級別的行政事業單位退休人員才可能達到。

去年浙江平均退休工資大約是3200元左右，今年上調5%以後大約也是3300-3400元左右，8500已經是平均退休工資的2.5倍左右，屬於退休工資的很高級別了。

8500元工資一年達到十萬元左右，相當於浙江部分地區在職公務員收入，更是比許多私營企業職工收入高很多，

我知道不少私營企業員工工資只有兩千多元，而且沒有繳納養老保險和醫療保險，更別想什麼住房公積金和企業年金，8500元是他們工資的三倍到四倍左右，退休工資是在職員工數倍，不知道如何評價

退休工資屬於老百姓基本生活保障，應該傾向於更加均衡，要避免差異過大。

絕對是上等水平了。

我們可以通過了解浙江退休人員養老金平均水平和對比下浙江在崗職工的收入，以及哪些人可以拿到8500元等，來感受下在浙江退休養老金8500元是什麼水平了。

浙江退休金8500元標准在退休人員和在崗職工中分別是個什麼水平？

根據不完全了解，浙江省2020年企業退休人員平均養老金大致在3150元左右，8500元相當於浙江平均養老金的2.7倍；如果與全國養老金排名第三的上海比較，則是上海2020年平均養老金4265元的2倍；與全國平均養老金比較的話，則是全國2020年平均養老金3500元的2.43倍。

浙江省2020年數據目前還沒有發布，2019年浙江省全口徑在崗就業人員平均工資是72038元，月均5960元，如果按照最少5％預測的話，2020年在崗職工收入月均應該在6260元左右。退休金8500元，相當於在崗職工的1.35倍。

在浙江，什麼情況才能夠拿到8500元退休金的水平？

在浙江退休能夠拿到8500元的，並不是一般人能夠拿到的，我們通過倒推辦法，看看現在在浙江省退休拿到這個水平的，需要繳費多少年和年度工資收入拿到多少才能夠實現。

浙江省是從1998年1月1日開始建立職工養老保險個人賬戶的，我們以此時間為分界線，分別尋找在此之後和之前能夠實現退休養老金拿到8500元水平的群體。

在浙江省1998年1月之後參加工作，現在退休能夠拿到養老金8500元嗎？

1998年1月工作，到2020年12月退休的話，實際繳費年限是22年11個月，按照浙江省歷年繳費工資最高繳費標准300%測算，只能拿到5850元左右的養老金。因此，可以推斷，在浙江養老金能夠拿到8500元的，只能在有視同繳費年限即「中人」里找答案了。

在浙江省1998年1月之前參加工作，什麼樣的人退休可以拿到8500元養老金？

我們從最早18歲即1978年1月工作開始，按照時間 高收入的順序倒著尋找，看看現在退休拿到8500元左右的人群是什麼樣的？

經過推算，從參加工作時間上來看，最晚必須是在1985年之前工作的；從高收入上來看，從1998年以後的歷年平均收入必須在浙江省歷年繳費工資的2倍以上，分別符合以下條件，2020年60歲退休才能夠拿到8500元養老金的待遇：

1978年1月工作，1998年1月以後歷年平均收入是浙江省繳費工資的 2.05 倍，按照近5年來說，平均年收入在 12.6 萬元左右，2020年底60歲退休才可以拿到8500元。

1984年9月份工作，1998年1月以後歷年平均工資收入至少是浙江省繳費工資的 3 倍，2020年底60歲退休可以拿到8515元左右。按照近5年來說，平均年收入在 17 萬元以上。

而1985年以後工作的，2020年退休想達到8500元水平則基本不可能了。

以上可以看出，拿到8500元養老金的，至少是1985年前工作，且1998年以後歷年收入平均達到浙江省繳費工資的2倍以上，如果按照2019年收入來說，至少年收入在15萬元以上的人員，才有可能。

結論

綜上，退休每月能拿到8500元養老金，無論同退休人員比較，還是同現在崗職工比較，都是屬於上等水平。而能拿到8500元養老金的，應該是1985年前工作且收入非常高的人群，不是一般人能夠拿到的。

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底水平，一千多元二千元的退休金的人！沒有退休金，是高水平，他們天天在地里幹活，開心身體好！八千五百是什麼水平，高水平，用不完，吃不完，笑著走路，一千多元二千多元是什麼水平，節約，艱難過日，人比人不能比，退休金高的太高，底的太底，政府應該把退休金拉點平，高的退休金用不完，底的不夠用！有錢沒錢保重身體 健康 最重要！

樓主您好，退休金8500，實際上是一個很高的水平啊，作為企業單位退休人員來講，基本上剛退休是拿不到這么高的一個退休工資待遇的，所以說，排除企業單位退休的可能因為企業單位退休人員，95%以以內的人都是在5000元退休金以下，只有極個別領導職務崗位上退下來的這種企業單位人員，才會超過5000元以上的一個退休標准。

那麼也就意味著，絕大多數人的退休金待遇實際上是達不到5000元的，更何況是8500元。所以說8500元這樣一個退休金待遇，那麼是一個很高的水平。不論是他是在任何一個地區，都是處於一個上游收入水平。而且8500元的一個月收入水平，不但是按照退休金來計算是比較高的，實際上按照在職期間就業來計算也是比較高的一個水平。

我們國家2018年公布的全 社會 平均退休金大約是2650元。那麼2019年養老金正常增長了，所以說全 社會 的平均退休金標准大約是2800元左右。所以說自己如果能夠拿到8500元，這樣一個水平是遠遠超過了一個平均退休金的標准。那麼是屬於一個非常高的水平。

感謝閱讀，請加我的關注。

首先可以肯定地說，應該屬於高水平。

我手上有份資料，2018年全國城鎮非私營單位就業人員人均月收入為6193.16元，只有北京、浙江、廣東、江蘇、青海五個省超過了這個平均水平; 城鎮私營單位就業人員人均收入為3813.41元，只有北京、廣東、重慶、江蘇、浙江五個省超過這個水平。其中:

北京市城鎮非私營單位就業人員的月人均收入為10975元、城鎮私營單位就業人員月人均收入為5894.83元;

浙江省城鎮非私營就業單位月人均收入為6729.16元、城鎮私營單位就業人員月人均收入為4024.83元。

另外，2018年全國最低工資標准為平均1700左右，其中上海市最低工資標准達到2420元，為全國最高。廣東、北京、天津、江蘇、浙江這幾個省市月最低工資標准超過2000元。

從上面的幾組數據可以看出，在浙江省退休金有8500元，除了比位居全國第一名的北京市非私營單位就業人員人均收入10975少了2475元外，比其他省市的城鎮就業單位人均月收入都要高出一大截，其中比浙江省的6729.16元還要多1770多元。

如果以全國的最低工資標准相比就更不應說了，要高出6800多元。比全國最低工資標准最高的上海市的2420元都要高出6080元。

在浙江省退休金有8500元的水平，如果是事業單位退休人員的話，退休前至少是副高以上的技術職稱人員。如果是行政單位退休人員的話，退休前至少是縣(處)級以上職務的領導幹部。如果是企業單位退休人員的話，應該是國有企業的高級管理人員。

總之一句話，每個月能領取到8500元的退休金，真的是屬於高水平，一般的退休人員是望塵莫及的。

每月8500元的養老金，在浙江已經算是一個很高的水平了，甚至在全國也已經算是比較高的水平了。如果每月我們能拿到8500元的養老金，相信您所在的崗位和職位也不低，已經可以非常瀟灑的去享受晚年的退休生活了。 下面，我也將結合居民人均可支配收入、城鎮在崗職工工資以及浙江省企業退休人員的養老金水平三個方面做具體分析 ，希望對大家能有所幫助。

一、與浙江省居民人均可支配收入進行對比

根據浙江省統計局發布的 《2019年度浙江省人民生活等相關統計數據公報》 的年度統計調查結果顯示， 2019年，浙江省城鎮常住居民人均可支配收入為60182元，摺合到每月為5015元（60182/12個月），農村居民人均可支配收入為29876元，摺合到每月為2489元（29876/12個月）。 從上述數據我們可以看出每個月8500元的退休金，要比城鎮居民人均收入高出3485元，比農村居民人均可支配收入高出6011元。

反觀 人均生活消費支出 ， 2019年浙江省城鎮居民人均生活消費支出為32026元，平均每月消費2668元，農村居民人均生活消費支出為21353元，平均每月為1779元。 我 們可以看出事實上，浙江省的人均收入是要高於人均生活消費支出的，也就是如果沒有特殊的情況，我們的收入是可以滿足我們日常的花銷的。 如果退休後養老金能達到8500元，對比城鎮與農村的人均生活消費來看，還是比較寬裕的。

二、與浙江省城鎮在崗平均工資做對比

根據浙江統計局發布的 《2019年浙江省全 社會 單位就業人員年平均工資統計公報》 中顯示， 2019年浙江省全 社會 單位就業人員年平均工資為71523元，摺合到每月為5916元 。在這里要注意一點，這個平均工資是扣除完五險一金之後的，如果加上扣除的五險一金部分【主要以養老（8%）+醫療（2%）+公積金（12%）=22%】， 那麼我們平均的工資大概在7584元/月。如果我們退休後的養老金為8500元，比我們在職每個月的工資還多了916元 ，也是一個不小的數目了。

三、與浙江省企業退休人員的養老金水平相比

根據浙江省人力資源與 社會 統計局發布的 《2019年度浙江省人力資源和 社會 保障事業發展統計公報》 中顯示 ，2019年養老金的增長水平大概在4%左右。2 018年，浙江省人均養老金在3224元， 那麼2019年，浙江省的人均養老金大概在3352元。 那麼，以每個月8500元的養老金水平來說， 已經超出了2.5倍之多 。一般情況下，也 只有機關事業單位，退休前是縣(處)、局(廳)級的以上的領導或者說是一些央企、大型國有企業或者壟斷企業中層以上的管理人員並且養老保險繳費年限也需在25-35年以上 ，才能達到這么高的退休水平。

綜上所述：

1、通過與浙江省人均居民可支配收入、在崗平均工資以及企業退休人員的平均養老金水平對比分析可得知，8500元的養老金水平是一個偏高的狀態，在浙江省內能達到這樣水平的人數也不會太多。一般只有一些機關事業單位或者會大型央企國企的領導層級才有可能拿到這么高的養老金。

2、影響我們養老金額的因素有很多，比如我們的繳費年限、繳費比例、繳費基數等等。養老金核算的原則就是「多繳多得、長繳多得」。在自身條件允許的前提下，建議多繳、長繳，雖然未必會達到8500元的養老金水平，但是對我們年老後的生活也是一種保障。

大家身邊養老金能達到8500元/月的人數多嗎？你們所在地的平均養老金大概能有多少呢？歡迎留言，我們共同探討。

以上就是我對於這個問題的看法，希望對大家有所幫助。

退休後養老金8500元必須具備以下條件：一是工作時間在40年以上；二是行政級別必須是處級以上公務員，或者技術職稱在高級工程師以上；三是在退休前或者退休後不能受到刑事處罰，一旦觸犯刑法一切歸零。如果工作時間不滿40年的，應該達不到這個水平

是這樣的，在浙江拿到8500元的養老金，這是屬於非常高的了，要知道目前全國的人均養老金水平也就是3100元左右，雖然浙江的經濟發展水平較高，但是人均養老金也就是3000多塊錢，像你拿到8500元的養老金，這等於當地人均養老金的2倍多了。

我們可以來看一些浙江的一些數據。2020年浙江城鎮居民人均可支配收入62699元，農村居民人均可支配收入31930元，像養老金8500元，一年的收入就是10.2萬，這是要比人均可支配收入要多很多的。

一般來說，在浙江8500元的養老金，這是企業職工很難拿到的，主要還是機關事業單位退休人員、部分國企單位職工才可以實現的，比如說浙江的退休教師，養老金在8000元以上的水平，這是很正常的。

@社保當家，感謝你的閱讀。

㈢ 43年工齡2019年退休養老金

大約可拿退休金4500元左右。43年工齡在人的一生中是比較長了。洞頃根據國家規定的退休政策，如你養老保險費繳費年限也在43年的，今年退休可拿每月4500元左右的退休金的。

43年工齡到退休能拿多少退休金

在工齡長達43年的情況下，每月領取的養枯如老金就有4494.52元，這個待遇水平還是比較高的。繳費基數也是100%，5000元我們的實沒顫啟發到手工資是4250元，而我們的養老金替代率是86%。這樣我們拿到手的養老金是3655元。

㈣ 2019退休社保能領多少錢

廣州個人社保2019年退休的可領多少輪沖檔退休金
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定臘亂的商保作為補充比較好。

擴展閱讀：【保險】判轎怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈤ 2019年退休養老金上漲多少

2019年退休養老金漲多少？養老金是我們退休後的養老金，是我國目前最主要的社會養老保障，個人工作時間內按時繳納15年，到了正常退休年齡，退休後每月可以領取養老金.

首先，個人基礎養老金、個人基礎養老金是累積養老保險的支付長度和養老保險的平均支付指數.這些與不同城市當地社會平均工資有關，三個重要因素計算養老金待遇.

三個因素直接影響當事人養老金待遇的高低.例如，如果累計支付年數長，養老金待遇相對較高.另外，如果你的平均費用正常且高的話，費用指數高的話，他也可以.

另一個是個人賬戶養老金，個人賬戶養老金是根據個人退休年齡和個人賬戶的餘額計算個人賬戶養老金.因為退休年齡不同，個人賬戶的養老金支付月數也不同.

舉個例子，50歲退休的人，他的發行月數是195個月，55歲退休的人，發行月數是170個月，60歲退休的人發行月數是139個月，這個發行月數越大，自己得到的養老金待遇也越少，發行月數越小，發行月數越高.也就是說，退休年齡越大的個人，個人賬戶的養老金就越高.

2019年退休金上漲了耐坦爛多少

關於大家關心的明天的養老金是否會繼續調整，到目前為止，2019年的養老金可以正常增加，同時也可以確定以5%的比例增加，但是很多省沒有具體的實施細則，也就是說很多省的具體提高金額是我們不知道的，還是不在乎，最重要的是關心自己今年能得到多少養老金.

從2005年到2019年，我國已經實現信辯了14年養老金持續上漲的傾向，明年也就是2020年，繼續調整養老金待遇的可能性很高.到目前為止，我們最應該關心的是今年養老金的具體實施細則.除了上海的實施細則，其他地區沒有正常實施細昌漏則.

根據有關部門的通知，這個時間節點的要求要求各省，向有關部門報告自己當地的實施細則，批准執行的話，意味著今年6月以後，各省有可能陸續發表當地的調整方案.

通過具體實施細則和調整方案，2019年對退休人員來說，自己的退休金能上漲多少，具體能得到的金額應該是現在最關心的事情.因為知道自己能得到多少待遇，從今年1月1日開始，可以享受提高養老金的待遇.

㈥ 2019年退休養老金上調如何計算

企業退休人員養老金上調如何計算?有哪些計算標准？下面大學高考我就為大家帶來詳細內容，供大家參考。

1，應開展一次養老金大普查，將目前養老金現狀搞清楚。

(1)將建國前參加革命工作老工人，原個體工商業者養老金水平弄清楚。將建國後至1953年底前參加革命工作的、1994年1月1日至2000年12月31日退休的和2001年1月1日以後退休的局級、處級、科級幹部和高、中級專業技術人員、一般幹部、國企工人、大集體、「五、七」家屬養老金水平弄清楚。

(2)將各地區黨政機關、事業單位與企業間的同職務、同學歷、同工令的養老金差距弄清楚。為下一步制定統一調整政策提供依據。

2，確定養老金調整目標。

(1)企業專業技術人員應享受事業單位退休待遇。將文革前中專畢業的，一律納入高級專業技術職稱行列，享受事業單位的高級專業技術人員退休待遇。這部分人因為受企業晉級名額限制，該晉級的卻沒有機會。企業的一般管理人員和工人也享受事業單位的退休待遇。

(2)企業早退休的局級、處級、科級幹部退休待遇，應參照本地區黨政機關退休待遇標准確定退休待遇。同時在建國後至1965年12月31日參加革命工作的黨政機關、企業幹部，企業科級幹部享受黨政機關科級幹部的退休待遇，企業的局級、處級幹部的退休待遇，在科級幹部退休待遇的基礎上，處級幹部退休待遇另增加500元，局級幹部退休待遇另增加1000元。

3，縮小差距釆取三步到位。至，按10%調整，養老金差距大的多增加，養老金差距小的少增加，沒有養老金差距的不增加。2017年爭取一步調整到位。

調整後，企業早退休人員的(局、處、科級)養老金差距仍然比較小，且明顯地縮小了黨政機關與企業早退人員的養老金差距，這樣調整大家都會接受。在目前養老金十分錯綜復雜的情況下，只有釆取折衷方案才能擺平歷史遺留的問題。

企業退休職工養老金如何計算?

企業職工退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至退休的按一定比例計發。及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

本人平均繳費工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員，取該年上年全省在崗職工年平均工資。

㈦ 德清2020年十五年養老金退休多少一個月

德清2020年十五年養老金退休1150元一個月。2020年交15年的社保，那麼退休後每月歲談可以領取乎模碰到的養老金為1150元。養老保險領碼消取的多少適合你的繳費年限以及繳費檔次掛鉤的。養老保險計算辦法就是根據你的累計繳費月數，以及基本養老金和你的個人賬戶按照公式計算的。

㈧ 浙江關於2019年調整企業退休人員基本養老金的通知

關於公開徵求《關於調整企業退休人員基本養老金的通知》意見的公告

根據我省行政規范性文件制定管理的相關規定，現將我廳擬制的《關於調整企業退休人員基本養老金的通知(草案)》予以公布，徵求公眾意見。如有修改意見或建議，請於2月3日前通過電子郵件、傳真、信函等形式反饋至浙江省人力資源和社會保障廳養老保險處。

電子郵箱:[email protected]

聯系電話(傳真)：0571-87053074

聯系地址：浙江省人力資源和社會保障廳(杭州市省府路8號，郵編310025)養老保險處

浙江省人力資源和社會保障廳

1月30日

浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關於調整企業退休人員基本養老金的通知

(草案)

為保障企業退休人員基本生活，共享社會發展成果，根據《人力資源和社會保障部財政部關於調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2015〕6號)精神，經省政府同意，決定適當調整企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下,請遵照執行。

一、調整范圍和對象

全省企業(包括行業單位)中，凡於12月31日前已按規定辦理退休的人員和按國發〔1978〕104號、浙勞險〔1993〕185號、浙政〔1997〕15號、浙政發〔2006〕48號等文件規定辦理退職的人員,可按本通知規定調整基本養老金。

二、調整水平和調整辦法

企業退休(退職)人員基本養老金調整採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下：

(一)定額調整退休(退職)人員基本養老金

退休人員按月人均130元的額度，根據2013年各市在崗職工平均工資水平、經濟社會發展水平和平均養老金水平確定調整標准。具體調整標准如下：杭州市133元，寧波市133元，溫州市129元，湖州市129元，嘉興市129元，紹興市129元，金華市129元，衢州市125元，舟山市129元，台州市129元，麗水市125元。

在省社會保險事業管理中心參保的企業退休人員按133元標准執行。

退職人員全省統一按每人每月110元標准調整。

(二)掛鉤調整退休(退職)人員基本養老金

退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)長短確定調整標准。具體標准為：繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，月基本養老金增加5元。

(三)適當提高部分退休(退職)人員基本養老金

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休(退職)人員再適當增發基本養老金：

1.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發70元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發50元。

1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規定計算連續工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。

2.12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員,每人每月增發30元。

同時符合上述增發基本養老金條件的，可以重復享受。

三、有關人員的待遇處理

(一)企業退休軍轉幹部調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的基本養老金平均水平的,按照浙委辦〔2004〕30號文件規定，予以補足。

(二)企業退休的勞動模範和省先進生產(工作)者調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按照浙政辦發〔2007〕88號文件規定，予以補足。

勞動模範是指獲得省及省以上勞動模範稱號和按規定享受省及省以上勞動模範和先進工作者待遇的個人;省先進生產(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進生產(工作)者稱號的個人。

(三)退休的原工商業者(含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主)調整基本養老金後，其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，按浙勞社老〔2002〕150號文件規定，予以補足。

上述(一)、(二)、(三)類人員調整基本養老金時，如當地此次調整後的基本養老金平均水平低於的，按水平確定。

(四)執行「低門檻准入、低標准享受」養老保險辦法的退休(退職)人員，按本人退休(退職)時計發基本養老金所確定的繳費系數，乘以調整額(含特調部分)確定基本養老金調整水平。

(五)12月31日前因工緻殘，完全喪失勞動能力，退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低於當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，可按平均額度予以補足。工傷退休人員基本養老金增加金額低於當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，也可按平均額度予以補足。

(六)企業離休人員、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業退休的「兩航起義」人員，不列入本次調整范圍。

四、資金來源

企業退休(退職)人員調整基本養老金所需資金，參加基本養老保險社會統籌的，從統籌基金中列支;未參加社會統籌的，從原渠道列支。工傷職工調整傷殘津貼所需資金，按原渠道列支。

五、執行時間

本次調整基本養老金從1月1日起執行，執行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

調整企業退休人員基本養老金水平,體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地各部門應高度重視，加強領導，精心組織實施，確保在3月底前將增加的基本養老金發放到位

㈨ 19年退休基本養老金多少

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，專還有過渡性養老金)。
計算方法如下：
一、基礎養老金=(參保人退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費工資指數、繳費年限，以及養老金個屬人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
(註：
①本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
②平均繳費工資指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值，稱為平均繳費工資指數。它是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的在崗職工平均工資，得出繳費當年的繳費工資指數，如此每年計算一次，到退休時，把每年的繳費工資指數相加，然後再除以實際繳費年限得出的。)

㈩ 浙江省湖州市吳興區今年十五年剛退休能拿多少養老金

每月退休金大約1700元左右。手虛靈活就業人員個人繳納養老保險費茄燃15年的，根據現行養老保險金計算辦法，可以每月領取退休金1700元左右。顫薯虛