『壹』 請問上海協保人員養老金有特加嗎
1、「普加」是指復普遍增資和普制加工齡增資;
2、「特加」是指對年齡大、退休早、養老金水平低的養老人員;
3、「專加」是指按企業辦法辦理退休人員中的勞模、高知等特殊貢獻人員特殊增加的養老金;
4、「托加」是指完成上述增資後，基本養老金仍然低於一定水平的養老人員。
所以，只要符合「特加」的條件，即年齡大、退休早、養老金水平低，就有特加，但上海未出台僅針對協保人員的特加政策。
『貳』 這次上海城保退休工人增加養老金如何計算，從什麼時候算起
市人力資源和社會保障局日前下發通知，規定從2012年11月起，對本市企業協保退休回(職)人員增加養答老金補貼。通知有效期至2013年12月31日。請注意這次是 協保 退休人員增加養老金補貼。
通知明確，2005年12月31日及以前退休(職)的，每人每月增加 10元；2006年 1月 1日至2007年12月31日退休(職)的，每人每月增加20元；2008年1月1日至2009年12月31日退休(職)的，每人每月增加40元；2010年1月1日至2011年12月31日退休(職)的，每人每月增加65元；2012年1月1日至2013年12月31日退休(職)的，每人每月增加95元。通知下發後辦理退休(職)手續的協保人員，自發放基本養老金之月起按規定標准增加養老金補貼。
『叄』 上海協保人員據說有新政策，55歲可以退休了嗎
協保人員退休還是60歲
上面這位朋友所指的5年是失業人員的政策，協保人員的話應該是離退休前5年可以申領協保人員就業崗位補貼，標準是上海市最低工資的一半,現在是480元
『肆』 上海協保最新政策
協
保
人
員
再
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是
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四
金
有
誰
來
加
『伍』 上海企業倒閉要求我們買斷工齡因失業退休人員有增加養老金嗎
沒有，文件寫得很清楚，此次專項政策針對的是協保退休人員。
具體見《關於對本市企業協保退休人員增加養老金補貼的通知》滬人社養發〔2012〕41號
各委、辦、局、控股（集團）公司，市社會保險事業基金結算管理中心，各區、縣人力資源和社會保障局：
經研究，從2012年11月起，對本市企業協保退休（職）人員增加養老金補貼。具體事項通知如下：
一、2005年12月31日及以前退休（職）的，每人每月增加10元；2006年1月1日至2007年12月31日退休（職）的，每人每月增加20元；2008年1月1日至2009年12月31日退休（職）的，每人每月增加40元；2010年1月1日至2011年12月31日退休（職）的，每人每月增加65元；2012年1月1日至2013年12月31日退休（職）的，每人每月增加95元。
二、本通知下發後辦理退休（職）手續的協保人員，自發放基本養老金之月起按規定標准增加養老金補貼。
三、按本通知規定增加的養老金補貼，所需費用由本市城鎮職工養老保險統籌基金列支。
四、本通知有效期至2013年12月31日。
上海市人力資源和社會保障局
2012年10月31日
『陸』 我是年底將退休的上海協保人員 退休金有多少怎麼計算的
養老金領取計算方法：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養版老金權;
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。
『柒』 今年上海企退人員2O14年協保人員加多少退休金
今年上海企退人員，2014年協保人員應該是會加兩三百塊錢的退休金吧，因為每年的話對於退休工人的話都是會加退休金的，一般都是100 200左右。
『捌』 上海協保人員有什麼新政策
為緩解「協保」人抄員的生襲活困難，鼓勵他們通過自身努力實現較為穩定的市場化就業。上海市將大齡「協保」人員就來補貼政策的受益范圍進一步擴大到所有的「協保」人員。目前上海市所有的「協保」人員實現市場化就業的，都可以申請按月領取相當於本市最低工資標准50%的就業補貼。
『玖』 上海市協保人員怎麼辦理退休手續
協保人員應該不屬於公務員或是參照公務員法管理的人員，所以應該適用於中華人民共和國社會保險法規定的。此法規定男性應該滿60歲女職工50歲女幹部55歲，累計繳費滿15年，醫療繳費男25年女20年，可在戶籍所在地申領養老保險待遇。這是基本的要求，如若不符合以上條件的，需按另外的方法。