2017年貴州企業退休人員養老金調整，在七月底前到位。
貴州省人力資源和社會保障廳 貴州省財政廳
《貴州省關於年調整企業退休人員基本養老金的通知》
各市(州)、縣(市、區、特區)人力資源和社會保障局、財政局，貴安新區黨工委政治部、社會事務管理局、財政局，省社會保險事業局，各有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2017〕30號)精神，為更好地保障廣大退休人員的基本生活，經省人民政府批准，人力資源社會保障部、財政部同意，現就我省2017年調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金有關事項通知如下：
一、調整時間和人員范圍
從2017年1月1日起，對2016年12月31日及以前已按規定辦理退休手續，並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員增加基本養老金。
二、調整辦法
(一)定額調整。企業和機關事業單位退休人員(不含建國前參加革命工作的老工人)每人每月增加50元。
(二)掛鉤調整。企業和機關事業單位退休人員(不含建國前參加革命工作的老工人)分別按照下列辦法進行掛鉤調整：
1.企業退休人員
(1)按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年增加3元，繳費年限不足1年按1年計算，最低增加30元。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。
(2)按本人2016年12月基本養老金的0.8%增加(其中：對本人2016年12月基本養老金低於2016年我省企業退休人員月平均基本養老金的，按2016年我省企業退休人員月平均基本養老金的0.8%增加)。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。
2.機關事業單位退休人員
(1)按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年增加2.7元，繳費年限不足1年按1年計算，最低增加27元。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。
(2)按本人2016年12月基本養老金的2%增加(其中：對本人2016年12月基本養老金低於2016年我省機關事業單位退休人員月平均基本養老金的，按2016年我省機關事業單位退休人員月平均基本養老金的2%增加)。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。
(三)企業和機關事業單位建國前參加革命工作的老工人不參加本條第(一)、(二)款調整，按照參加革命工作時間進行調整：
1.1937年7月6日及以前參加革命工作的，每人每月增加550元;
2.1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加530元;
3.1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加510元。
(四)在按本條第(一)、(二)、(三)款規定調整基本養老金後，符合下列條件的退休人員再適當增加基本養老金，符合多項條件的予以累加。
1、截止2016年12月31日,年滿70周歲及以上的高齡人員,超過70周歲每增長1歲增加6元,不足1歲的按1歲計算。退休人員的年齡認定以辦理退休手續認定的出生年月為准。
2、1953年12月31日及以前參加工作的人員(不含建國前參加革命工作的老工人)，每人每月增加50元。
三、資金來源
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。機關事業單位基本養老保險基金不足以支付的，由財政籌集解決，不得擠占挪用企業職工基本養老保險結余資金。
未參加城鎮職工基本養老保險的，參照本辦法執行，調整所需資金由原渠道解決。
四、其他
(一)企業和機關事業單位退職人員比照上述辦法相應增加退職生活費。
(二)企業退休的軍隊轉業幹部，按照中辦發〔2003〕29號文件精神，2017年按本通知規定調整基本養老金後，達不到2017年我省企業退休人員月平均基本養老金的，從2017年1月1日起補足到平均水平。
(三)企業退休人員調整基本養老金，由各級社會保險經辦機構負責發放落實。機關事業單位退休人員調整基本養老金，根據各地機關事業單位養老保險經辦工作進展情況，退休人員基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，由各級社會保險經辦機構負責發放落實，從基金支付;退休人員基本養老金仍由原單位代發的，由原單位代調代發，所需資金暫按原渠道列支，待完成參保登記後再進行結算。
(四)調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關繫到各類退休人員的切身利益，各地、各單位要高度重視，准確解讀政策，正確引導輿論，切實加強領導，精心組織實施，全力以赴抓好落實，確保7月底前企業全部發放到位、機關事業單位基本發放到位。對執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。
2017年7月21日
㈡ 貴州退休工資計算方法
企業退休需具備兩個條件:法定的退休年齡(男性60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)、最低的社保繳費年限15年。二者必須同時滿足。當月退休,次月領取養老金。㈢ 貴州省退休人員的養老金上調9月底怎麼辦
貴州省退休人員上調養老金方案已經出台，定額調整月增一百一十元，九專月底可以到帳，今年的政府屬工作報告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二」連漲，上海已經在六月十五日發放到退休人員手中，全國有北京，遼寧等十五省市出台調整細則，並於九月底發放到個人帳戶，其他省市目前還沒有公布調整消息，不論何時公布調整方案，增加部分還是從一月起補發到個人帳戶的。
㈣ 在貴州，退休金7500，是什麼水平
我是貴州人，舉個有代表性的例子。我有個同學在審計局工作，由於身體不好，又沒有晉升空間，滿三十年工齡，五十歲就退休了，當時的退休金是5千多，上漲了八年正好7500元。貴州公務員事業單位的退休金大概在6000元左右，上萬的是少數。而企業單位的養老金平均在3000左右，但3000以上的不佔多數，大多在2000多元。如果比退休金的話，7500元絕對是高水平，這個水平只能說比企業單位的退休職工活得滋潤，僅此而已。
在貴州，月養老金7500元，這已經是一個相當高的養老金水平了。
一、這一水平比全國企業退休人員月平均養老金水平高4400多元。
根據官方的數據，2020年全國企業職工的月平均養老金為2900元左右，如果按4.5%上漲後，今年的月平均養老金水平為3031元。在貴州，每月有7500元的養老金，比全國企業退休人員的月平均養老金要高4400多元，是全國企業退休人員月平均養老金水平的2.47倍。這可以說是相當高的水平了。
二、這一水平比貴州企業退休人員月平均養老金水平高4600多元。
根據《貴州省人力資源和 社會 保障廳 貴州省統計局關於公布2020年貴州省全口徑城鎮單位就業人員年平均工資和執行企業養老保險制度離退休人員月人均基本養老金的通知》中公布的數字，2020年貴州省執行企業養老保險制度離退休人員月人均基本養老金2765元(其中:執行企業養老保險制度退休人員月人均基本養老金2756元)。
就算拿月人均養老金2765元來比較，按4.5%有比例增長後，現在的月人均養老金為2889元。每月7500元的養老金水平，比貴州企業離退休人員現在的月人均養老金也要高4600多元，是貴州企業離退休人員現在的月人均養老金水平的2.6倍，處於一個相當高的水平了。
三、這一水平比貴州全口徑城鎮單位就業人員年平均工資還要高。
按貴州省人社廳、統計局公布的數據，2020年貴州省全口徑城鎮單位就業人員年平均工資76547元，換算成每月工資就是6379元。每月7500元的養老金，比上班人員的月平均工資6379元還要高1100多元。
而且，這每月7500元的養老金是到手的錢，就業人員每月平均工資6379元是應發工資，在扣除五險一金後到手的收入就是5000左右。每月7500元的養老金比起上班人員的5000元左右的到手收入，要多2500元左右，是其到手收入的1.5倍。這是典型的退休人員收入比上班人員的收入還高。
四、這一水平是貴州城鎮居民人均可支配收入的2倍多。
根據貴州省統計局最近公布的數據，2021年上半年，全省居民人均可支配收入11573元（每月1929元）。按常住地分，城鎮常住居民人均可支配收入19946元（每月3324元），農村常住居民人均可支配收入5594元（每月932元）。
將人均可支配收入中最高的城鎮常住居民人均可支配收入（每月3324元）來比較，每月7500元的養老金要比其高4100多元，是它的2.26倍。就是說一個人的收入，兩個人來平均都還有多。這確實是相當高的收入了。
綜上所述，每月7500元的養老金，在貴州是相當高的水平了。
在貴州退休金7500元，就是一個正縣級工資，在事業單位就相當於一個高級職稱的工資，不過，這些都是保守估計，估計還要多一點。工資也好，退休金也罷。只要是到這個數的人，都是有正兒八經的職務的人。7500元，在貴州可以干成很多事情。
在大連，一個普通打工仔3000元，一個月。這屬於較低水準，但好找，活多。房租1500（較低水準）。中午吃飯10（大連，普通蔥花拉麵6元，加肉15以上）。車馬費1元一人次，一天2元起。水電費，如果做飯，洗澡，水電費100元起。給私人打工，很少給交保險，在稍大點企業干，有保險。自己開火做飯的話，平均100元一個月,較低水準。除去這些固定費用，（沒算保險）還剩940。如果你不買衣服，水果，不隨人情，不買零食飲料，不生病，恭喜你，一年能攢11300左右，如果你能找到和你合租房子的人，或夫妻倆一起生活，那一個月能省750，一個人。那攢得就更多了。。。
在貴州省，退休金7500元，屬於中等偏上水平，可以每年周遊國內2~3次，肯定是沒問題的，真正的小康生活水平！
退休金有7500，未退前應該是在正處級實職以上。
在貴州，在崗在位人員工資收主要是基本工資、級別工資、改革性補貼、車補、加班補助、績效工資組成，而且這些還是不包括「五險一金」。
而退休人員，沒有改革性補貼、沒有加班補助、沒有績效、沒有級別工資等，領到手的幾乎就是基本工資，通常情況下，一般快退休的正科級的基本也才5000到6000，所以能領到7500退休金，在位時級別通常都不會低的。
同時，7500的退休金，在貴州生活還是很不錯的，退休後個人幾乎沒有太大的支出，只要沒有坑爹的後代，幾乎安享晚年的幸福生活是不成問題的。拋開其它因素不說，就這收入，與在職人員相比起來，也可以說是處於中偏上的收入水平。
高級統計師是這個水平不奇怪啊。
㈤ 貴州七星關區的退休金調整
國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底之專前已退休並按屬月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，貴州省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
㈥ 貴州省黔人社廳發(2016)22號文件 企業退休人員調資
9月底補發到位。
9月18日從省人力資源社會保障廳獲悉，貴州省2016年調整退休人員基本養老金將在本月內完成，調整增加的待遇從2016年1月1日起計發。
據了解，經國務院批准，從2016年1月1日起調整增加企業和機關事業單位退休（含退職）人員基本養老金水平。這是企業退休人員連續第12年調整增加基本養老金水平，也是機關事業單位退休人員第一次按照基本養老金的調整辦法調整增加待遇。調整的人員范圍為2015年12月31日及以前已按規定辦理退休手續，並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。
本次總體調整水平按照2015年退休人員月人均基本養老金水平的6.5%左右確定，實行定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的辦法。既定額調整為企業和機關事業單位退休人員每人每月增加60元。掛鉤調整為企業退休人員按本人繳費年限，每滿1年增加3.6元；機關事業單位退休人員，按全省機關事業單位同類人員2015年12月平均養老金水平的3.5%增加。傾斜調整為對2015年底年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲增加7元；對建國後至1953年底參加工作的，每人每月增加50元。
另外，對建國前參加革命工作的老工人，按照參加革命工作時間進行調整。對企業退休軍轉幹部，達不到全省企業離退休人員月平均基本養老金水平的，補足到平均水平。