補繳社保退休後算繳費年限嗎

① 補繳社保，以前的工齡能算嗎

一、補繳社保算工齡嗎
補繳社保是可以算作工齡的,畢竟有的時候單位因為疏忽或者是因為社保系統的原因,導致我們社保沒有按時交進去,後期可以按照相關規則補交上,那麼這自然是不會影響到我們的工齡的。
工齡是非常重要的,很多崗位和答喊工齡都有比較大的關系,尤其是退休以後,想要領取比較多的退休金的話,那就要求我們的工齡一定要長,這也是很多人在意工齡的一個原因。所以大家的社保在繳納的時候盡量就不要中斷,避免後期引起不必要的麻煩。
二、哪些情況可以補繳社保
只有因為單位忘記給員工繳納社保,這樣的情況才能夠補繳社保,如果是自己買的靈活就業社保,那麼即使中斷了也是不能補繳的。
如果想要補繳社保,那我們必須滿足以下的幾個條件才可以:
1、必須由用人單位提出補繳社保的申請。
2、用人單位必須跟補繳員工之間存在勞動關笑搏系,並且有勞動合同證明或者是其他的證明。
3、用人單位在給員工補繳社清升野保的時候,必須提交工資流水證明勞動關系的真實性。
所以大家如果是在企業裡面上班的話,一定要每個月都關注自己的社保繳納情況,避免單位存在漏繳斷繳的情況。

② 補繳社保的年限算連續繳費年限還是累計繳費年限呢

依照社保法的相關規定，交養老保險15年，做到法定的法定退休衫芹年齡能夠辦退休，按月領到養老退休金。養老保險最低交費15年，既能是持續繳費年限，還可以是累計繳費年限，考慮到許多不可控因素，例如企業經營困難，緊急事件等情況，社會養老保險的繳費年限是依據累計繳費年限進行計算的。

醫保的持續繳費年限和累計繳費年限功效是不一樣的，好多地方的醫保制度中要求，持續不間斷地交費歸屬於持續繳費年限，持續繳費年限的最高繳費年限為15年，只需持續交費達到15年，在辦退休時就能享受醫保的退休政策；累計繳費年限全國各地要求有些男士做到30年，女士做到25年，也有些地方要求男人女人累計繳費年限做到20年或者25年，退休之後享有社保待遇。

總的來說，社會養老保險歸屬於企業緣故斷繳後補交，測算為持續繳費年限；因個人原因斷交的不可以補交，再次交費之後歸屬於累計繳費年限；醫保斷交六個月以內補交的，測算為持續繳費年限，六個月以上視作再次交費，只有測算為累計繳費年限。

③ 以前上班沒交社保,後來單位補繳了養老保險,沒交醫保能算累計的工齡嗎

累計工齡（繳費年限）能夠計算，達到退休年齡和繳費年限的可以辦理退休手續享受養老金待遇。但醫療保險也是有繳費年限的，如果達不到繳費年限，還需要補繳至繳費年限才能享受醫療保險待遇。

④ 辦理退休時部分視同繳費年限需要補交才能計算，這是怎麼一回事呢

視作期限與實際繳費年限對比，對退休養老金影響的更高。退休養老金有三項構成，有視作年限的人辦理退休時會有過渡性養老金這一項，並沒有視作期限的人則並沒有這一項，而且測算退休養老金時，視作年限的計發比例為0.013，實際繳費年限的計發佔比僅有0.01。

必須補繳養老保險以後才能認定為繳費年限，包含視同繳費年限，關鍵包含但是不限於這幾類工作人員，他們在辦理退休時，社保部門都會要求開展補交，一部分工作年限才可以視作為繳費年限。

實際中，會有個別企業參保繳費時長比較晚，晚於1995年，而這些單位的有一些職工參加工作又比較早，先於1995年，那樣這一部分人員在辦理退休時，是能夠挑選補交視作年限的。一般而言，補交幾千塊錢就能多幾年的工作年限。

⑤ 職工退休時醫療保險補繳的年限計入實際繳費年限嗎

退休後補交醫療保險10年,不算10年工齡。
醫療保險在退休時必須積累一定的繳費年限(含視同繳費年限),一般規定為20年-30年,並且實際繳費年限必須達到5年(或10年),才可以在退休以後免費終身享受醫療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規定要求,可以按當時的費率標准補交所差的醫療保險繳費年限。
職工醫療保險補繳:
一、醫保機構征繳部門根據醫療保險欠費情況,建立欠費數據信息,填制《社會保險費補繳通知單》,通知參保單位補繳欠費。
二、對因籌資困難卜羨裂,無法一次足額繳清欠費的參保單位,醫保機構征繳部門與其簽訂社會保險補繳協議。如欠費單位發生被兼並、分立、破產等情況時,按下列方法簽訂補繳協議。
1、欠費單位被兼並的,與兼並方簽訂補繳協議。
2、欠費單位分立的,與各分立方簽派廳訂補繳協議。
3、欠費單位進入破產程序的,與清算組簽訂清償協議。
4、單位被拍賣出售或租賃的,與主管部門簽訂補繳協議。
三、參保單位根據《社會保險費補繳通知單》或補繳協議辦理補繳,醫保機構征繳部門予以受理,並通知醫保機構財務管理部門收款。
四、破產單位無法完全清償的欠費,醫保機構征繳部門受理單位破產清算組提出的申請,審核後型閉送稽核監督部門處理。
五、醫保機構征繳部門依據財務管理部門傳來的職工醫療保險補繳欠費到賬信息和稽核監督部門傳來的核銷信息,調整參保單位欠費信息。