『壹』 遼寧省內退休人員的養老金：哪個地區相對更高，大概能差多少錢
遼寧省，共轄14個地級市，其中沈陽和大連，為副省級市。與其他省份相比，遼寧省的養老金計發基數特點鮮明，沈陽和大連按照各自實際情況確定養老金計發基數，其他城市按照遼寧省的養老金計發基數執行。2022年遼寧省養老金計發基數公布以後，退休人員能補發多少錢?在繳費年限、個人賬戶養老金儲存額、
退休年齡等因素相同的前提下，哪個地區退休人員養老金更高?
一、2022年遼寧省內各地養老金計發基數根據2022年遼寧省人社部門發布的數據顯示:2022年遼寧省(除沈陽和大連以外)養老金計發基數為6720元，大連市2022年養老金計發基數為8520元，沈陽市2022年養老金計發基數為7982元。
與遼寧省內其他城市相比:大連比遼寧省的標准高了1800元;沈陽比遼寧省的標准高了1262元;大連比沈陽的標准高了538元。
小結1:
大連養老金計發基數>沈陽養老金計發基數>遼寧省內其他城市養老金計發基數。
二、在遼寧省，相同條件下，不同地區退休人員養老金相差多少錢?這里所謂的相同條件，指的是:繳費年限、個人賬戶養老金累計儲存額、退休年齡、退休年份等因素相同。
不同條件:指的是:退休地區不同，即養老金計發基數不同。
下面:我們分別以60%檔次和300%檔次，做簡要測算。
計算公式:基礎養老金=養老金計發基數*(1+繳費檔次)/2*繳費年限*1%。
假設1:繳費年限1年，按60%參保繳費，2022年辦理退休:
1.大連比沈陽退休人員，每月基礎養老金高了4.3元。由此可以推出:繳費年限15年，大連比沈陽退休人員的基礎養老金高64.5元;繳費年限30年，大連比沈陽退休人員的基礎養老金高129元。
2.大連比遼寧其他城市退休人員，每月基礎養老金高了14.4元。由此可以推出:繳費年限15年，大連比遼寧其他城市退休人員的基礎養老金高216元;繳費年限30年，大連比遼寧其他城市退休人員的基礎養老金高432元。
3.沈陽比遼寧其他城市退休人員，每月基礎養老金高蘆早了10.1元。由此可以推出:繳費年限15年，沈陽比遼寧其他城市退休人員的基礎養老金高151.5元;繳費年限30年，沈陽比遼寧其他城市退休人員的基礎養老金高303元。
假設2:繳費年限1年，按300%參保繳費，2022年辦理退休:
1.大連比沈陽退休人員，每月基礎養老金高了10.76元。由此可以推出:繳費年限15年，大連比沈陽退休人員的基礎養老金高161.4元;繳費年限30年，大連比沈陽退休人員的基礎養老金高322.8元。
2.大連比遼寧其升升他城市退休人員，每月基礎養老金高了36元。由此可以推出:繳費年限15年，大連比遼寧其他城市退休人員的基礎養老金高540元;繳費年限30年，大連比遼寧其他城市退休人員的基礎養老金高1080元。
3.沈陽比遼寧其他城市退休人員，每月基礎養老金高了25.24元。由陪笑雀此可以推出:繳費年限15年，沈陽比遼寧其他城市退休人員的基礎養老金高378.6元;繳費年限30年，沈陽比遼寧其他城市退休人員的基礎養老金高757.2元。
小結2:
在繳費年限、個人賬戶養老金儲存額、退休年齡等因素相同的前提下:大連退休人員的養老金>沈陽退休人員的養老金>遼寧省內其他城市退休人員的養老金。
寫在最後:與全國其他省份相比，遼寧省(包括沈陽和大連)的養老金計發基數，屬於中等水平。對於遼寧省內退休人員來說，在繳費年限、個人賬戶養老金儲存額、退休年齡等因素相同的前提下:大連退休人員的養老金>沈陽退休人員的養老金>遼寧省內其他城市退休人員的養老金。主要原因就是:大連養老金計發基數>沈陽養老金計發基數>遼寧省內其他城市養老金計發基數。也就是說:在同等條件下，在大連辦理退休，性價比更高一些。
『貳』 遼寧阜新36年工齡退休工資多少錢
3000元。遼寧阜新企業退休職工若有36年工齡，退休後每個月的退休坦埋金在三千元左右，具體的數額根據其繳納的養老保險金額讓派螞進行確定。羨謹
『叄』 遼寧省各市退休工資排名榜
首先，我們先來看一看全國31省市20199—2021年人均養老金排名順序。
遼寧排在第19位，2021年城鎮職工退休人員平均養老金為:3075元。
為什麼?遼寧人均養老金處於偏中下水平呢?
這里有三個主要因素形成的。
1、遼寧省產業工人在全國佔比很大。退休「老人」很多，那時退休金比較低;
2、遼寧省以前基本上都是雙職工工作，女性工作比例不小，退休後養老金在2800元以下;
3、社評工資屬中等偏下水平冊仿宏州冊。
所以，遼寧省退休人員養老金屬大仔於中低水平!
由於遼寧省退休人員人均養老金為3075元。
所以，在遼寧省，退休養老金4000元屬偏中上水平。
『肆』 2023年遼寧退休工資計算方法如何計算,職工退休工資標准
一、遼寧退休工資計算方法以下是企業職工養老保險計算公式:基礎養老金當地上年度在崗職工月平均工資x(1+本人平均繳費工資指數)+2x繳費年限x1%
本人平均繳費工資指數(本人第1年繳費工資/上年職工平均工資+...+本人第n年繳費工資/第n-1年職工平均工資)+實際繳費年限
個人賬戶養老金 退休時個人賬戶累計儲存額(含利息)/本人退休年齡相對應的計發月數
二、遼寧職工退休工資標准(一)退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年物謹計算，下同)，每人每月增加2元。
(二)退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金:
1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元。
2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加115元。
4、1954年1月1日後參加工作、2005年12月31日前退休的人員每人每月增加113元，退職人員每人每月增加70元。
5、2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加40元。
6、2009年1月1日至2011年12月31日期間退休的人員每人每月增加45元，退職人員每人每月增加40元。
(三)符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金:
1、符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施罩含基方案〉的通知》(國人部發[2006]61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。
2、2012年12月31日前，老頃年齡滿70周歲(含70周歲)不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加20元;年齡滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員，每人每月再增加50元。
(四)企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。
(五)退休前擔任高級專業技術職務(含高級技師)的退休科技人員，按符合上述各項規定條件增加基本養老金後，其本人月領取的統籌項目內基本養老金與統籌項目外養老金之和低於本地區事業單位同期同條件人員退休費數額的，以補足差額為上限再增加基本養老金，擔任正高級專業技術職務(含高級技師)的，每人每月最高再增加450元，擔任副高級專業技術職務(含高級技師)的，每人每月最高再增加400元，對差額不足450元、400元的，按其實際差額增加基本養老金;本人月領取的統籌項目內基本養老金與統籌項目外養老金之和達到或超過本地區事業單位同期同條件人員退休費數額的，不再傾斜。
『伍』 2022最新職工退休工資標准出爐！看看你退休能拿多少錢
從6月底開始，到現在已經有14個省份，公布了2022年的基本養老金調整方案。
那麼目前為止，哪一個地區的養老金調整標准更高呢?今天養老金調整又有什麼新變化呢?
跟我一起來看看~
012022年養老金調整繳費年限大有關系養老金調整主要分為三部分:
定額調整、掛鉤調整、適當傾櫻和斜。一、定額調整部分目前來看已經公布調整方案的13個省份，定額調整錢數是普遍在30元到50元之間。
標准最低的是雲南省，只有20元;標准最高的是寧夏自治區，定額調整標準是60元。
二、掛鉤調整部分1、 按繳費年限掛鉤大多數地方都在1~1.5元散桐之間。比如說廣西自治區是1元，湖南省是1.2元、河南省是1.3元。
有一些地區對於繳費年限15年以下的人員是統一按照15年標准或者一定額度增加，
超過15年的部分，給予更高的標准，以鼓勵人們多繳多得、長繳多得。比如說吉林省繳費年限25年以下，每年繳費年限增加基本養老金一元。26~30年、31~35年、36年及以上每年繳費年限增加基本養老金2元、3三元和4元。
按繳費年限掛鉤標准最高的，實際上還是江蘇省。繳費年限15年以下16~25年、26年及以上，每年繳費年限分別增加基本養老金1.4元、2.2元和3.8元。如果繳費年限40年的話，江蘇省可以增加100元，但其他地區普遍沒有這樣高的標准。
另外，如果繳費年限短的話，安徽省的標准相對較高。繳費年限15年及以下可以增加32元，15年以上的部分每年繳費年限增加2.1元。安徽省繳費年限25年就可以增加54元，而江蘇省只能增加43元。
2、按養老金比例調整目前最低的省份是安徽省只有0.5%，最高的省份是廣西自治區，高達1.8%。
三、傾斜調整部分1、高齡老人傾斜調整。主要是針對2021年12月31日前年滿70周歲以上的老人。
標准最高的地區是遼寧省，70~79周歲、80周歲以上的老人每人每月額外增加基本養老金40元和80元。
2、艱苦邊遠地區傾斜多數在5~10元之間調整標准，標准最高的地區是雲南省和河北省最高30元。
可能大家有點懵，
這里以江西省養老金調整方案給大家舉兩個例子。先來看看今年江西省養老金調整方案:
一是定額調整。每人每月增加33元。
二是掛鉤調整:1、與繳費年限掛鉤是按每年1.1元調整。繳費年限不足15年的也按15年算，最少也能增加16.5元。需要指出的是，這里的繳費年限包含了視同繳費年限;2、與基本養老金水平掛鉤是以本人2021年12月份基本養老金為參照，按1.23%增加。
三是傾斜調整。對年滿70以上進行高齡傾斜調整，分4個檔次，5元遞增。具體為:70-75歲(不含)32元，75-
80歲(不含)37元，80-85歲(不含)42元，85歲(含)以上47元。
清楚沖頌坦了江西省的調整方案，那麼我們帶入一下具體案例:
案例1:王大爺，2021年底滿61周歲，當前月養老金1000元，繳費年限18年。應調整養老金:
定額調整33元，繳費年費掛鉤調整18*1.1=19.8元，月養老金掛鉤調整1000*1.23%=12.3元。共調整:33+19.8+12.3=65.1元
2022年1月後新養老金:1000+65.1=1065.1元
案例2:張大媽，2021年底滿76周歲，當前月養老金5000元，繳費年限38年。 應調整養老金:
定額調整33元，繳費年費掛鉤調整38*1.1=41.8元，月養老金掛鉤調整5000*1.35%=61.5元，傾斜調整37元。共調整:33+41.8+61.5+37=173.3元
2021年1月後新養老金:5000+173.3=5173.3元
02部分地區養老金調整方式一覽下面我們具體看看部分地區的調整方案。
一、北京:調低控高7月13日，北京市人社局發布了《關於2022年調整本市退休人員基本養老金的通知》，調整後的養老金7月底前發放到位。
定額調整每人每月增加36元。
掛鉤調整(一)與繳費年限掛鉤繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;對於不足整年的余月數，每月增加0.25元。
繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元。
繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
(二)與養老金水平掛鉤按照退休人員2021年底前的月基本養老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平(6250元)為基準線劃分兩檔，6250元以上的每人每月增加20元，6250元(含)以下每人每月增加50元。
同時，為了兼顧公平，對調整前月養老金水平在6250元以上的退休人群，如果與養老金水平掛鉤調整後仍低於6300元的，還將補足到6300元。
傾斜調整適當向高齡退休人員傾斜針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，今年繼續向高齡退休人員適當傾斜，對在2021年12月31日(含)之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述辦法進行調整後，再次享受40元至70元四個檔次的傾斜政策。
65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元。
70至74周歲每人每月再增加50元。
75至79周歲每人每月再增加60元。
80周歲以上每人每月再增加70元。
在此基礎上，繼續對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。
兩種特殊調整方式(一)繼續單列調整企業建國前參加革命工作的老工人退休待遇。此次調整仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整。1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加335元。
1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加305元。
在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整合計將普遍增加375元/月至405元/月。
(二)保證企業退休軍轉幹部、原工商業者調整後不低於全市企業退休人員養老金的平均水平。按照定額、繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，企業退休軍轉幹部、原工商業者基本養老金低於調整後全市企業退休人員養老金平均水平的，補足到平均水平。同時，在2021年12月31日(含)之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。
二、上海市:恢復工齡、優化高齡今年上海市的養老金調整方案是各個省份中變化最大的，減年上海市養老金調整方案出現了恢復工齡調整、優化高齡政策。
定額調整規定每人每月可以增加60元
掛鉤調整1、按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年每月增加1元，增加額不足15年的補足至15年。
2、按本人2021年12月按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.9%。
適當傾斜調整2021年底前滿70周歲、75周歲和80周歲的人員，每人每月分別再增加25元、35元和45元。
三、廣東省:定額調整創新低，掛鉤調整比重變大近日，廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳印發了《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(粵人社規〔2022〕20號)，
從2022年1月1日起調整增加廣東企業和機關事業單位退休人員基本養老金。各地市將於7月底前把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。
定額調整每人每月加發28元，企業和機關事業單位執行同樣標准，體現公平原則。
掛鉤調整與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤:每人每月按照本人調整前基本養老金(不含職業年金)月標準的2.1%加發。
繳費年限每滿1年基本養老金月標准增加1元;在此基礎上，超過20年的繳費年限，每滿1年基本養老金月標准再增加1元;與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。
掛鉤調整體現效率原則，有利於激勵參保人多繳費、長繳費。
傾斜調整主要是對高齡退休人員和企業軍轉幹部等群體予以照顧:
高齡人員按年齡分四個檔次傾斜調整。對年滿70周歲不滿80周歲、年滿80周歲不滿90周歲、年滿90周歲不滿100周歲、年滿100周歲以上的高齡退休人員，每人每月加發一定金額，並納入以後基本養老金年度調整基數，體現對高齡人員的關懷;
向參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部傾斜。參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金調整後仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。
四、安徽省:獨樹一幟 提低控高安徽省的養老金靜悄悄上漲了，因為調整方案還沒有在省人社廳網站上官宣，但是退休人員可以在皖事通上查詢到養老金調整明細。
安徽省最大亮點是
定額調整提升，與其他省份最大的不同是
繳費年限掛鉤提升，養老金掛鉤比例下降。定額調整每人每月增加39元，比去年增加了4元。
掛鉤調整(一)按繳費年限掛鉤:繳費年限15年以內的，定額增加32元;
超過15年的，每超過1年的，增加2.1元。
(二)按養老金水平掛鉤:每人每月增加本人2021年12月份基本養老金的0.5%，去年是1%，下降0.5%。
傾斜調整分三檔進行調整，和去年標准相同。
70歲-79歲，漲10元;
80歲-89歲，漲20元;
90歲及以上:漲50元。
其中，對2021年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的予以補齊。
也就是說，第一次滿70歲的，傾斜調整上漲的金額不是10元，而是140元。第一次滿75歲的，以往70歲至今傾斜調整的金額，如果累計調整金額沒有達到180元，按與180元的凈差額調整。依此類推。
五、浙江省:定額調整不降反增2022年，浙江下降了掛鉤基礎養老金調整部分，重視提低控高，縮小養老金差距，同時也在一定程度上兼顧了「長繳多得」和「多繳多得」。
定額調整定額調整32元，不降反增，比去年多了2元。
掛鉤調整(一)按繳費年限掛鉤繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加1.5元(月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元);
繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元;
本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。
(二)按養老金水平掛鉤按照1.34%上漲，去年是1.65%，今年下降了0.31個百分點，這有利於縮小養老金差距。
傾斜調整男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發25元;
年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發50元。
去年兩個年齡區間的調整標准分別為27元和54元，今年分別下降了2元和4元。
『陸』 最新！沈陽企業退休人員養老金人均每月 3041 元，你拖後腿了嗎
2022年5月7日，沈陽市統計局發布了《2021 年沈陽市國民經濟和社會發展統計公報》:公布了2021年城鄉居民人均可支配收入和消費支出、企業退休人員月均養老金以及2021年養老保險參保人數等信息。下面，我帶大家一起來看一看，都是什麼水平!
一、2021年沈陽市居民可支配收入和消費支出情況1.與2020年相比
城鎮居民人均可支配收入為5.05萬元，增幅為6.6%;農村居民人均可支配收入為2.16萬元，增幅為10.5%;
城鎮居民人均生活消費支出 3.68萬元，增幅為16.7%;農村居民人均生活消費支出為1.48萬元，增幅為19.8%;
通過對比可知鉛唯:沈陽市城鄉居民人均消費支出的增幅，高於人均可支配收入的增幅。農村居民人均收入增幅，高於城鎮居民人均收入增幅;農村居民人均消費增幅，高於城鎮居民人均消費增幅。
2.與遼寧省相比
遼寧省神譽2021年城鎮居民人均可支配收入為4.3萬元，沈陽市比遼寧省高了0.75萬元;
遼寧省2021年城鎮居民人均生活消費支出2.84萬元，沈陽市比遼寧省高了0.84萬元。
通過對比可知:沈陽市的居民收入和支出，高於遼寧省平均水平。
二、2021年沈陽市企業退休人員月均養老金情況截止2021年末，沈陽市有443.9萬人，參加了城鎮職工養老保險，比2020年增加了2.1萬人;有119.6萬人，參加了城鎮居民養老保險，比2020年減少了1.9萬人。
2021年，沈陽市企業退休人員基本養老金人均每月 3041 元，比2020年提高了 135元，增幅為4.44%，略低於2021年全國養老金總體調整比例(4.5%)。
由此可知:
1.2021年，沈陽市繳納職工養老保游激段險人數在提高，繳納居民養老保險人數在減少。
2.沈陽市企業退休人員年均養老金為3.65萬元，與城鎮居民生活消費支出(3.68萬元)基本持平，剛好滿足城鎮居民平均消費支出水平。
寫在最後:1.沈陽市居民生活消費支出的增幅，高於人均可支配收入的增幅。也就是說，人們的消費水平在提高，收入水平在降低。
2.沈陽市農村居民的收入和支出，均高於城鎮水平。也就是說，城鄉居民收入和消費水平的差距在逐年縮小。
3.對於企業退休人員來說，月均養老金達到3041元，已經算是比較高的了。因為並不是所有企業退休人員的養老金，都能達到3041元。對於大部分繳納職工養老保險的退休人員來說，如果繳費年限僅滿足於15年，按照60%參保繳費，最後退休時的養老金也就在1000~1500元左右。
沈陽市企業退休人員月均養老金3041元，你認為算高嗎?
『柒』 2022~2023遼寧退休養老金多少錢 遼寧養老金計算公式及計算方法
遼寧省2021年調整企業退休人員養老金方案
(一)定額調整。
退休(職)人員、「五七家屬工」每人每月增加基本養老金54元。
(二)掛鉤調整。
退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。退休(職)人員、「五七家屬工」按照本人2020年12月領取的統籌內月基本養老金水平的0.6%增加基本養老金。
(三)傾斜調整。
一是 2020年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加45元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加90元。
二是符合國家規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。
三是企業退扒宴休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同方法、同標准調整後，統籌內養老金總額低於調整後全省企業退休人員人均統籌內養老金水平的，補足到該水平。
遼寧省2021年調整企業退休人員基本養老金方案
一、四大特點、四大變化、三個不變
1、四大特點
特點一:繳費年限含金量高，繳費年限長，養老金水平偏低的人員有驚喜。
對比已經公布養老金調整方案的其他地區，遼寧獨樹一幟，在掛鉤調整部分，和去年水平持平，對比而言，繳費年限的含金量較高。繳費年限15年以內的部分，每滿一年，增加1元，繳費年限超過15年的部分，每滿一年，每年再多增加1元。
譽迅今年上海掛鉤調整取消了與繳費年限掛鉤，只和養老金水平掛鉤。單掛鉤的方法在很大程度上降低了繳費年限的附加值。
陝西，寧夏，河北，遼寧雖然都沒學習上海的做法，依然採取即與繳費年限按掛鉤，也與養老金水平掛鉤的雙掛鉤方法進行調整，但只有遼寧地區繳費年限的含金量同比沒有降低。
其中，陝西與繳費年限掛鉤:15年及以內的繳費年限，增加25元，同比減少5元;超過15年的年限，每滿1年增加2元，同比減少了1元。明顯降低了繳費年限的含金量。
寧夏與繳費年限掛鉤:繳費年限15年以內的部分，增加30元，繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每年增加1元，同比減少2元。降低了繳費年限的含金量。
河北與繳費年限掛鉤:每年1年，養老金增加1.32元。調整的標准同比減少了1元，也降低了繳費年限的含金量。
:遼寧今年與繳費年限春虛銀掛鉤能保持去年的標准，依然堅持長繳多得，很難得。也給繳費年限長，養老金水平偏低的人員帶來了驚喜。
特點二:向高齡人群傾斜力度大。年滿80歲及以上人員，每人額外增加90元。在全國屬於第一梯隊，歷年來調整水平僅次於西藏。遼寧的高齡老人很幸福。
:向高齡人員傾斜的力度大，情有可原。畢竟誰都有更老的時候，總會輪到你，不是嘛?但話又說回來了，傾斜的力度似乎過大了些，過多地犧牲了其他年輕些的退休人員的利益。對壽命短的人而言，虧大了。建議今後適度調整一下。
特點三:企業退休人員、退職人員、和機關事業單位退休人員按同樣的標准調整養老金，給退職人員帶來驚喜。
:以往遼寧地區的退職人員在養老金調整標准方面，總是低人一等，今年起和企事業機關單位退休人員調整待遇平起平坐了，終於揚眉吐氣，所以今年的養老金調整方案給退職人員帶來了很大驚喜，和以往相比，可以多漲錢。