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解除勞動合同歸社保局等退休年齡

發布時間:2023-05-21 11:43:33

『壹』 企業工作8年女職工解除勞動合同後自己交社保退休按50歲還是55歲

企業工作8年女職工,解除勞動合同後自己交社保,退休按50歲。

女性參保人員首次參保時,其身份為城鎮個體工商戶或靈活就業人員的,退休年齡為55周歲。如參保後到企業工人崗位工作,與用工企業簽訂勞動合同且按企業職工身份繳費滿兩年及以上的,經本人申請可按照企業女工人的退休年齡(50周歲)辦理退休。

『貳』 員工到達退休年齡是否就可以解除勞動合同

達到法定退休年齡勞動關系並不必然終止。雖然《勞動合同法實施條例》第二十一條規定,勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。但根據勞動法法理,該條規定一方面賦予勞動者以主張權利到齡退休享受「退休福利」的依據,另一方面賦予用人單位人事自主權杜絕到齡該退者「占」而不退的依據。由此可見,該規定用人單位和勞動者都兼具權利和義務。如果用人單位願意主動履行義務,放棄要求勞動者按齡退休權利,且勞動者也不主張退休權,法律就應該維持雙方勞動合同效力。同時《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題解釋(三)》第七條「用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按勞務關系處理」也可從另一側面支持本案可依法按勞動關系處理。我國法律並沒有規定勞動關系中的勞動者的年齡不得超過法定退休年齡。勞動者達到法定退休年齡,用人單位應當明確提出終止勞動關系,並與勞動者簽訂勞務合同。否則視為用人單位繼續履行勞動合同,應當按照勞動關系處理。

『叄』 以前是企業職工後解除勞動合同自己交養老保險的是50歲退休嗎

法定的退休年齡:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。

國家法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;

因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷,並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。

地市級勞動鑒定委員會負責定期審核指定醫院開具的診斷證明,作出鑒定結論。職工因病或非因工緻殘完成喪失勞動能力的鑒定標准,暫按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准(GB/T16180-1996)(1-4)級》執行,省級勞動保障部門可根據本地區實際情況,做出補充規定。

(3)解除勞動合同歸社保局等退休年齡擴展閱讀:

各省、自治區、直轄市和行業主管部門要按照《通知》要求,按期完成對企業職工提前退休、退職情況的清理工作。企業要開展自查,勞動保障部門負責監督檢查,對違反國家規定辦理的提前退休要嚴格按規定進行糾正。

對存在問題而不主動進行清理的企業,要對有關領導和責任人進行通報批評。在清理工作中,要做好企業職工和退休、退職人員的思想政治工作,講清道理,爭取他們的理解、支持和配合。對被清理的人員要妥善安置,保證職工隊伍的穩定。

各地區、各部門要將清理情況和下一步加強管理的措施及處理結果寫出書面報告,並填寫《清查和糾正1998年違規辦理提前退休統計表》(附後),一並於5月10日前報送勞動保障部,由勞動保障部匯總後上報國務院。

『肆』 單位破產解除勞動合同享受四零政策女性退休年齡

2004年以前參加工作的下崗失業女工,解除勞動關系以後由社保局託管,以靈活就業方式繳納社保,繼續享受職工社保待遇,50周歲退休。

前提是繳納養老保險不能少於15年。

『伍』 和單位解除勞動合同後以靈活就業人員交納養老.退休年齡按什麼身份退

和單位解除勞動合同後,以靈活就業人員身份繼續繳納社保,只需繳納養老和醫療二險。
退休年齡仍以男年滿60周歲,女職工年滿50周歲,女幹部年滿55周歲為准。

『陸』 原在國企上班交養老統籌十年,後解除勞動合同,改為靈活就業自己交養老統籌的女性,按什麼年齡退休

這要看女工參加工作的時間。
2004年以前參加工作,繳納了職工社保,後因下崗失業改交靈活就業社保,屬於靈活就業(在職)人員,可以繼續享受職工社保待遇,50周歲退休。

『柒』 原來有單位然後解除勞動合同那得多大歲數退休

什麼時候退休和是否解除勞動合同無關,根據目前的規定,男性到60周歲,女性到50周歲,女幹部到55周歲,可以合法退休。如果在退休前,累計繳滿15年社保的,可以到達法定退休年齡時,領取退休養老金的,參照《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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