蘇州市女職工退休年齡

① 蘇州市吳中區靈活就業女性退休年齡是多少歲

到現在為止，社保最低繳費年限是是15年，靈活就業人員也一樣，相信企業的退休年齡2030年前都不會變。現在的退休年齡是男60歲，女55歲。機關事業單位的會提高退休年齡。.

② 查一下蘇州法定退休年齡是多少

法定的退休年令是由國家制定的全國都要執行，蘇州也不例外。在沒有執行新的延遲退休方案以前仍按照原有的方案辦。即男6o女工人5O女幹部55歲退休。機關事業單位正副處級和具有高級職稱的女幹部延長至6o歲退休！

③ 蘇州市自交社保的女的退休年齡是多少

按照國家的規定自交社保的女性需要到55周歲才能退休，你現在45周歲，建議找單位掛靠，通過單位繳納社保，這樣50周歲就可以退休了。

④ 蘇州工業園區的女職工的退休年齡50或者55女幹部與女工人的區別

勞動法規定：男性60歲、女性幹部55歲、女性職工50歲為退休年齡。
幹部是指國家公務員和國營企業領導，民營企業、合資企業的一般來說都是以職工為職稱。

⑤ 現在蘇州工人的退休年齡

工人退休年齡全國統一：男六十、女五十周歲。

⑥ 現在蘇州女的退休是多大

截止2019年2月，退休年齡還是按以前的規定，沒有變更。具體如下：

女工人50歲（長期在生產崗位上工作）；

女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員、長期在管理崗位工作【在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作，職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間】）55歲；

黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員60周歲。

(6)蘇州市女職工退休年齡擴展閱讀：

退休年紀以及退休的福利待遇要求：

（依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》）

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。[1]

第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。

中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

第三條

患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。

患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。

⑦ 蘇州失業女職工退休年齡是多少

無論失業在職，退休年齡都是統一規定的法定退休年齡。按現行規定女性50歲。

⑧ 2017年蘇州女職工50歲退休，34年工齡，個人已交納7萬，如何計算退休金

根據江蘇省人民政府《江蘇省企業職工基本養老保險規定》，江蘇省企業職工退休基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金（僅限於1995年12月31日之前參保人員）：

1、基礎養老金=退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

過渡性養老金按照參保人員1995年年底前的繳費工資和繳費年限，推算出1995年以前全部繳費年限的儲存額，再除以120，按月計發。

江蘇省人民政府

《江蘇省企業職工基本養老保險規定》

第十九條符合本規定第十八條規定條件的參保人員，從勞動保障行政部門核定的退休時間之次月起，由社會保險經辦機構委託銀行等機構按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成：（一）基礎養老金以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年（不足1年的繳費月數折算為年）發給1%；（二）個人賬戶養老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發月數確定。計發月數標准，按照國家規定執行。

第二十一條參保人員1995年12月31日前參加基本養老保險，在本規定實施後退休的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按照參保人員1995年底前的繳費工資和繳費年限，推算出1995年前全部繳費年限的儲存額，再除以120按月計發。

⑨ 江蘇省蘇州企業女會計人員退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置內老弱病殘幹部的暫行容辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

1. 男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

2. 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

3. 男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；

4. 因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：

1. 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

2. 工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；

3. 基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

⑩ 蘇州市自交社保的女的退休年齡是多少

自己繳納社會保險的，女性為55周歲辦理退休