成都和深圳退休工資相差多少

A. 深戶和非深戶退休金差多少

在條件相同的基礎上，深戶的養老退休金高於非深戶。因為深戶和深戶繳納的養老保險比例不同，深戶養老金個人繳納8%+企業繳納14%，非深戶養老金個人繳納8%+企業繳納13%。多出來的那一部分，將會形成退休時的待遇差別。法律明確規定，達到法定退休年齡前取得本市戶籍，且具有地方補充養老保險繳費年限的退休人員享受地方補助。地方補助=地方補充養老保險繳費年限×參保人基本養老保險平均繳費指數×18.5+20（元）。
深戶和非深戶的退休金有什麼區別
一：繳納社保的時間的區別
深戶的群體：如果沒有繳滿十五年，只要在退休之前，是可以一次性繳清的。
非深戶群體來說：退休之前，如果沒有繳滿十年，社保是需要，調回原戶籍地繳納，那自然也就享受不到，深圳的高額退休金了。
二：繳納比例
在相同條件下，深戶養老金繳納比例是，個人百分之八，企業是百分之十四，而非深戶是，個人百分之八，企業是百分之十四，多出來的百分之一是地方補助養老金，佔到了總養老金的，百分之十到百分之十五，所以不要再以為，非深戶繳納一檔社保，跟深戶繳納一檔社保，以後的退休金沒什麼區別了。
三：深圳的退休養老金會比小縣城的高嗎
肯定會，畢竟深圳的平均工資水平，都比老家的高了幾個水平。
法律依據：
《深圳經濟特區社會養老保險條例》
第二十五條 達到法定退休年齡前取得本市戶籍，且具有地方補充養老保險繳費年限的退休人員享受地方補助。
地方補助=地方補充養老保險繳費年限×參保人基本養老保險平均繳費指數×18.5+20（元）。

B. 深圳退休工資一般多少

在深圳退休後一個月能拿到4500左右。養老金計算需要許多個人社保數據，僅有一個繳費15年，一個年繳費額度的數據是不夠的，還得需要：繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等，這些數據都要套進退休金計算公式進行計算，沒有這些數據是算不出退休金的。

據了解，深圳社保每一個檔次繳納費用都是不同的，社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險深圳社保一二三檔繳費標准

1、深圳社保保險一檔費用：一檔繳費基數為上月工資總額，繳費比例為8.2%，每月915.10元，企業每月64.29元，個人每月270.81元；

2、深圳社保保險二檔費用：二級繳費基數為上一年度在職工月閉宴畝平均工資，繳轎森費比例為0.8%3。每月585.62元，企業每月389.61元，個人每月196.01元；

3、深圳社保保險三檔費用：三檔繳費基數為上一年度在職工月平均工資，繳費比例為0.55%。每月56.92元，企業每月378.39元，個人每月188.53元。

深圳社保一二三檔退休待遇：1、退休時年齡祥仔越大，月數越小，相應的個人賬戶養老金就越多！此外，個人賬戶金額提取後，待遇將繼續按原標准發放；

2、繳費年限越長，繳費基數越高，退休職工平均工資越高，養老金越高；

3、醫療保險也分為一、二、三個等級。與社會保障支付不同，社會保險等級越低，支付越低，醫療保險等級越高，支付越少；

以深圳為例，醫療保險一級支付一般為知名企業、大公司、二級醫療保險一般為辦公室白領和管理人員。第三級支付最少，通常由工人階級支付。

C. 成都退休工資大概多少

基本養老金計算公式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成,這兩部分的養老金計算公式是全國統一的;個別人員會有第三部分過渡性養老金,具體計算公式每個省份都有所不同。四川省的退休人員還有可能會有第四部分增發養老金,這一部分好像只有四川省的極少省份有。
首先基礎養老金部分,等於退休上年度在崗職工月平均工資×(1+本人的平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
四川省的上年度在崗職工月平均工資,現在也稱為當年的養老金計發基數,2021年是7379元。今年的暫時還沒有公布蘆悄,預計會超過7600元吧。
現在由於社保繳費基數越來越高,越來越多的人是按照60%基數繳費的。繳費15年,基礎養老金待遇是12%的養老金計發基數,預計是912元左右。實際上,四川省過去對於個人和困難企業還允許百分之四十基數繳費的,這樣平均繳費指數更低,基礎養老金也會更低。
全國各地的社會平均工資和養老金計發基數相差還是很大的,像去年北京上海就已經超過了1萬元。
第二,個人賬戶養老金,等於養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。
退休年齡越早,計發月數越大。一般來說按60%的最低基數繳費15年,個人賬戶余額也就是4~5萬元,如果是50歲退休計發月數是195個月。這樣個人賬戶養老金也就是每月200~250元左右。
以上兩部分相加,也就是1100元到1260元左右,距離1500元還差不少。如果是在北京、上海的話,倒也差不太多。
第三部分過渡性養老金,主要是針對1995年12月31日之前的繳費年限和視同繳費年限計算的。一般來說,有過渡性養老金計算的人,繳費年限沒有中斷的話,退休繳費年限會達到二十六七年以上的,養老金也會更高一些。
第四部分是陪早渣增發養老金,主要是針對獨生子女父母或者高級職稱或者勞動模範這樣的特殊情況給予的獎勵。
獎勵的標準是根據個人的繳費年限沒繳費滿一年增加0.1%的本人指數化平均繳費工資。平時的繳費檔次越高,相應的養老金待遇也會越高。
比如說下面兩位2022年辦理退休的老人,都屬於50歲退休的女性,一個繳費月數315個月,一個318個月。
315個月的女性平均繳費指數是0.813,最終每月養老睜歲金兩千兩百九十六元左右。
318個月繳費的女性,同樣是50歲退休,平均繳費指數高達1.811,養老保險個人賬戶的余額是16.157萬元,退休後計算出來的養老金達到了4110多元。

D. 2022退休金最高的10大城市排名出爐，排面第一居然是它！你的城市排第幾

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E. 同樣的社保,從四川省成都市退休和從四川省其他城市退休,每月領的養老金一樣嗎

親您好 每月的養老金是不一樣的，是有差別的。因為即便是同一省份，在不同的城市，退休前的旦咐工資水平不一樣，社保繳費基數也不同，雖然說大家的社保繳費年限相同，但是最後的養兄升老金上也會存在差異。羨遲老

F. 深圳退休工資一般多少

近日,深圳市人社局公布了

      2022年的企業退休人員養老金計坦纖乎發基數,是10795元。比起2021年的企業退休人員養老金計發基數,增加了不過,深圳市機關事業單位工作人員的基本養老金計發基數是按照全省的標准執行,是8682元,也是比上年度的8332元增長了 src="https://pics5..com/feed/.jpeg@f_auto?token="/>

      目前來說,深圳市企業退休人員的養老金計發基數在全國是屬於第肢顫三名,僅次於上海市的11396元和北京市的11082元。全國其他地區的養老金計發基數,還普遍停留在6000~8000元的水平上。

      養老金的計發豎橋基數這樣高,是不是意味著退休老人的養老金都能領到這樣的水平呢?

      並不是的,也不是只要滿足一定條件就能夠領取100%計發基數。

      養老金計發基數實際上是源自於過去的城鎮非私營單位職工社會平均工資,現在正在按照國家要求逐漸讓悉過渡到全口徑(私營單位和非私營單位)城鎮單位就業人員平均工資。像上海市現在已經完成了有關過渡,11396元既是核定繳費基數上下限的上年度全口徑城鎮單位就業人員社平或前工資,又是計算養老金使用的養老金計發基數。各個地方也會實現這樣的變化。

      社會平均工資的統計相對復雜。平均工資的統計,主要是依據1996年國家統計局《

      關於工資總額組成的規定》確定的,主要包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六大部分,實際上這屬於

      應發工資。包含了社保、公積金、個人所得稅等所有個人應當承擔的部分在內。如果考慮平均每月到手工資的話,有關待遇能降低1/3左右。

      所以說,使用社會平均工資作為養老金計發基數的目的,主要是為了

      實現養老金待遇的保值增值,而不是說明確規定達到一定的條件就能領取這樣的養老金待遇。

      普通人幾乎不可能領到養老金計發基數這樣的退休待遇。按照深圳市的養老金待遇計算公式,養老保險待遇實際上包括了統籌養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、調節金、地方養老補助、過渡性養老補助等多項待遇。

      跟養老金計發基數掛鉤的部分,實際上只有統籌養老金(多數地方稱為基礎養老金)和過渡性養老金。

      如果說個人按照300%基數繳費40年,基礎養老金我們能夠領取80%的養老金計發基數,再加上

      個人賬戶養老金待遇的話,差不多每月領取的養老金能夠達到10,795元。可是40年按照300%基數繳費有多難?很難有人一工作就能按照300%的基數繳費的,更何況還要持續不斷繳費40年。

      2022年7月至2023年6月,深圳市的養老保險繳費基數上限為24930元,職工本人按照繳費基數的8%繳費,單位按照16%繳費。這樣算起來一月需要繳納6000元左右,一年需要繳納萬元。

      40年如果各種因素都不變的話,需要繳納288萬元。這樣的繳費方式,退休以後每月能領取1萬多元的養老金,真的不算高。但是,又有幾個人能夠這樣繳費呢?

      所以說,

      養老金計發基數是衫飢清養老金待遇計算中的一項重要因素,並不意味著人們都能夠領取這樣的養老金。能領到這樣高的養老金,很難很難。

G. 深圳退休工資一般多少

2022年養老金調整方案，企業退休人員養老金分兩部分增加額：

一、按照2974元為基數，按照該基數的5%增加養老金，即每月增加140元;

計算公式：2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月

。

二、以本人調整前養老金額度為基數，按照該基數的5%增加。

計算公式：因為每個人的額度不同，可由個人計算。

溫馨提醒：按照該調整方案測算，深圳市企業退休人員基本養老金月人均調增額為300元。

高齡企業退休人員可享受高齡津貼

1.對在2022年1月1日後年滿70周歲(按辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同)的企業退休人員，從其年滿70周歲的當月起、每人每月加發90元。

2.對在2022年1月1日後年滿80周歲的企業退休人員，從其年滿80周歲的當月起、每人每月加發100元。

3.對年滿70周歲不滿80周歲的企業退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過90元/月(含90元/月)的，加發10元。

4.對年滿70周歲不滿80周歲的企業退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計低於90元/月的，補齊到90元/月。

5.對年滿80周歲的企業退休人員，2013年12月31日前已享受高齡津貼累計超過190元/月(含190元/月)的，加發10元;低於190元/月的，補齊至190元/月。

H. 深圳退休工資一般多少

深圳退休金最低標準是每月480元，但具體的標準是根據當地的經濟發展水平而定的，另外還需要結合員工交納的養老保險來計算工資待遇，具體情況下可以向當地的社保部門咨詢了解，避免法律適用錯誤。

一、深圳退休金最低標準是多少錢?
      領取養老金的參保人具有本市戶籍不滿8周年的，基礎養老金為280元/月;自其具有本市戶籍滿8周年的次月起，基礎養老金為480元/月。根據《深圳經濟特區社會養老保險條例》第二十五條規定:達到法定退休年齡前取得本市戶籍且具有歸僑身份的參保人，其月基本養老金與地方補充養老待遇之和低於本市上年度在崗職工月平均工資的，每月加發退休時本市上年度在崗職工月平均工資百分之五的補助費。加發的補助費由基本養老保險基金支付。
      養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。
二、《社會保險法》
      第十六條第一款規定:參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。根據這項規定，按月領取基本養老金必須同時符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累計繳費滿15年。
      《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》公布。決定要求，決定實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
      以上就是深圳退休金最低發放標準的認定和處理情況，在司法實踐中，對於相關情況的處理，應當嚴格按照法律規定來進行，特別是對於不同經濟條件上的退休金發放情況，還需要由當地政府根據實際的工作情況來進行制訂。

I. 深圳退休工資一般多少

50退1439元，55退1474元，60退1536元。

(1)統籌養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿一年發給1%計算;

(2)個人賬戶養老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計算(60歲退休計發月數為139，55退休為170，50歲為195)。

(3)過渡性養老金（1）：本人指數化月平均繳費工資X享受比例。1992年7月31日前繳費年限未超過二十五年的，其享受比例為：繳費年限X1.2%；1992年7月31日前繳費年限超過二十五年的，其享受比例為：(繳費年限—25)X1%+30%

(4)調節金：每月300元；（但只有1992年7月31日以前參加工作的參保人，達到法定退休年齡前取得本市戶籍，且在本市實際繳費年限累計滿十年的，依照規定退休時，才能享受調節金）

(5)過渡性養老金（2）：100+總繳費年限*4，不滿1年不算；

(6)地方補助：地方補充養老保險繳費年限×參保人平均繳費指數×18.5+20；

?1、具有本市戶籍不滿8周年的，基礎養老金每月280元; 2、自其具有本市戶籍滿8周年的次月起，基礎養老金每月420元; 3、參保人繳費15年以上的，參保繳費每增加1年，每月加發3元基礎養老金。

J. 我在深圳交了十五年社保後,回成都交了十二年,都是最低檔,退休工資多少

合計桐帶起來交納了27年的社會養老保險
退休的時間大概能夠領取到兩千一二百元的退休金的
你在深圳交大局銷蘆了15年，回到重慶又交納了15年，雖然是最低檔的社會養老保險斗租金額的繳納，但是你交的時間比較長27年