Ⅰ 退休工資年前能提前發嗎
大家都知道,今年的春節是在1月22號這天,春節是我國的傳統節日,在春節之前,每家每戶都會置辦一些年貨。那麼置辦年貨就需要金錢的支撐,對於退休人員來說,他們就非常關心他們的養老金能不能提前發放。
其實啊,還真有兩個地區發布了通知,通知中明確告訴當地的退休人員,一月份的退休金將會提前發放,這兩個地區就是上海市和天津市。
我們先來看看上海市,上海市的城鎮職工養老金啊,是分為兩個時間段來發放的,一衡空部分是每月的9至14號發放,另一部分是在每月的15至25號發放。滾喊根據上海市的通知,養老金在9至14號發放的這批人,在1月9號這天就可以提前領到養老金了,養老金在15至25號發放的這批人,在1月10號就可以提前領取了。
說完城鎮職工養老金,可能很多人還關心城鄉咐備瞎居民養老金,是否能夠提前領取。上海市的城鄉居民養老金,是在每月的10號發放,那麼在一月份呢,城鄉居民養老金依舊是在10號發放,這個時間是照常不變的。在一月能夠提前領到養老金,並不意味著在春節過後的每個月都能提前領取。通知中也明確表示,從2023年的二月開始,上海市的養老金發放將會恢復到原有的日期。
接下來我們來說說天津市,天津市人社局也發布了通知,說不管你在本市領取的是城鎮職工養老保險待遇,還是城鄉居民養老保險待遇,還是工傷保險待遇,或者是失業保險金,都將在1月12號全部提前發放到位。而且天津市的人社局也同樣表示,將在2023年的二月份,所有待遇的發放日期,都會恢復到原有日期。
Ⅱ 2月份退休金提前發嗎
法律分析：一般而言，養老金會按時足額發放，能否提前發放，主要取決於一個因素，即養老金發放時間是否遇到了節假日，遇到節假日是會提前發放的，如果沒有遇到節假日，那就是按照既定日期來發放，發放日期是不會隨便更改的。
只要是法定節假日期間發放退休養老金者，一定會提前發放，法定節假日後發放日的，就不一定提前發放。提前退休可以拿到退休金嗎提前退休可以拿到退休金，但是會減發。
未達到法定退休年齡(正常退休男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲，特殊工種提前退休男55周歲、女45周歲)提前退休，要相應減發養老保險待遇，除個人賬戶養老金部分以外的基本養老金，每提前一年減發2%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
Ⅲ 2018天津養老金發放標准
2018年天津市 養老金 發放標准： 第一類： 1、繳費年限不滿15年，增加120元 2、繳費年限滿15年不滿16年，增加123.5 3、繳費年限滿16年及以上的，繳費年限每多一年，增加3.5元 第二類： 截至2018年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，增加40元。 截至2018年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，增加60元。 截至2018年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，增加80元。 第三類： 繳費滿15年及以上的人員前兩類累計計算增加後，養老金仍低於2295元的，按照以下方式再增加養老金。 繳費年限滿15年不滿16年的在前兩類增加的基礎上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿謹悶16年的再增加5元，以此類推。 第三祥談彎類再增加後最終侍顫養老金超過2295元的，只增加到2295元，超出類不再增加。 第一類增加養老金172.5元，第二類不增加，前兩類增加後共計2262.5元，不足2295元的情況繼續 再增加第三類，第三類本應增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三類只能增加到2295元。
Ⅳ 2月養老金開始發放2018年退休人員也能補發發工資嗎
2月養老頃擾棗金開始發放2018年退休人員也能補發發工資嗎？2月養老雀拆金開始發放，2018年退休人員也能補發工資，指的是漲李碼的工資。
Ⅳ 2018天津市教師退休新政策執行的是哪年多少號文件
教師提前退休的新政策工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。 男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。 凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。
Ⅵ 天津市2018年2月的退休,現在拿7000元，調整後拿多少錢
每個省份養老金調整都是參考當事人退休前的繳費和視同繳費年限的，沒有這個數據是沒有辦法幫你計算的。
建議你參考如下文件：
天津市人社局市財政局關於2019年調整退休人員基本養老金的通知
各區人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：
根據《人力資源社會保障部財政部關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2019〕24號）精神，經市委、市政府批准，現將2019年調整退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調整范圍
自2019年1月1日起，對2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員（以下簡稱「退休人員」），以及按照《關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發〔1978〕104號）辦理退職的人員（以下簡稱「退職人員」），調整基本養老金。
二、調整辦法
（一）定額調整
企業退休人員、退職人員，每人每月增加50元；機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加45元。
（二）掛鉤調整
1．企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加15元；企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.5元。
2．企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2018年末的月基本養老金水平的2%增加養老金。
（三）高齡調整
企業和機關事業單位退休人員、退職人員，截至2018年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加30元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元；年滿80周歲的，每人每月增加70元。此外，對於女年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加10元。
（四）適當傾斜
1．企業退休軍轉幹部，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足3220元的，補齊到3220元。
2．繳費年限滿15年以上的企業退休人員，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足3220元的，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.2元。調整後的月基本養老金最高增加到3220元。
三、資金來源
本次調整退休人員基本養老金所需資金：參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支；其他人員按原渠道列支。
四、發放時間
本次調整增加的養老金自7月份起發放，今年1至6月份調整增加的養老金隨7月份養老金一並補發。
市人社局 市財政局
2019年7月8日
Ⅶ 這個月退休工資怎麼提前發了
養老金提前發放的原因，是因為社保全國統籌系統進入到安裝對接的階段了，在系統對接的過程中，需要對設備重新進行安裝軟體。
同時為了保障原始數據安全不丟失，還需要對原始數據進行多份備份和儲存，並需要將數據移至到新設備和新系統中進行運營使用。
在2022年2月26日到3月20日，因山東社保系統向養老保險全國統籌系統遷移數據，所以，就對2022年3月份應發的待遇提前至2月份發放，其中就包括退休人員的養老金待遇，那在這種情況下，山東的退休人員在2月份就可以領取2份養老金，等到3月份就不再發放了。在2022年4月13日，河北也發布了一項通知，確定5月份的養老金提前發放，也就是當地企業退休人員在領取完4月份的養老金後，5月份的養老金也在當月發放，而養老金提前發放的原因：也是對接養老保險全國統籌系統。相信大家也都知道，養老保險全國統籌是於2022年1月1日開始實施的，之後就有部分地區開始同步本地的數據，對接養老保險全國統籌的系統了，因為信息量比較大，所以數據同步的時間就有些長，然後就會出現山東、河北這種情況，但是這種情況只是特殊的，並不會一直持續。隨著養老保險全國統籌的推進，相信還會有更多的省市加入到全國統籌的系統中，到時候，很可能會再次出現提前發放養老金的事情，那在這種情況下，退休人員一定要合理規劃養老金的使用。
對於退休人員來說，領取五月份的養老金要注意兩件事情。
1.注意配合防疫措施。
現在國內疫情多地出現反復，對於習慣了養老金，一發下來就馬上去銀行領取現金的退休人員來說，疫情期間扎堆兒去網點兒取現，還是有風險的。所以，要注意配合防疫措施，能不用現金就別去取現金了。這不僅是為當前的疫情防控做貢獻，也是為自身的安全考慮。
2.注意養老金領取資格認證。
完成養老金領取資格認證是養老金定時足額發放的前提。
現在已經有很多地區的養老金領取認證的周期採用了365天遞延滾動認證。也就是距離上一次認證的日子不能超過365天。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
Ⅷ 2月份退休下半年會調整嗎
2月份退休下半年不會調整，二月份退休金會提前發，二月份春節，養老金對於老年人來說是具有一定必要的，部分地區會選擇提前發放。按照這種慣例，2月拿養老金的，今年不在漲養老金的范圍之內。
但從全國情況看還有比較特殊的省份。所以要看各地的具體政策。養老金是提前支付的，雖然養老金的金額不會增加，但這與提前支付工資相同，可以解決很多人的迫切需求，春節期間，各種費用都很大，買新年的商品寬扮，紅包，用錢的時候，養老金是提前支付的，退休人員提前拿到錢，准備新年的貨物，更加人性化。
在2019年，養老金被認為繼續上升，但增加的消息通常在3月和4月公布，2月份不可能增加養老金，但養老金增加時，將從1月開始，1日重新發行。按照養老金的計算方式，養老金的計發基數是按照上年度職工月平均工資作為計發基數，在2021年辦理退休的人員，是按照2020年的職工月平均工資作為養老金的計發基數，但由於2020年在崗旅逗職工月平均工資要下半年才公布，所以只能按照2019年的在崗職工月平均工資作為計發基數計算並預發。
全國多個地區規定養老金的發放日期大約是在每月的20號左右，那麼實際上到了2月20號其實已經過完了，所以說相關的部門包括社保部門，包括稅務部門都是正常的工作和上班，那麼並不會影響到我們養老金延遲發放的問題。
2022年2月退休7月份能調整工資嗎
根據歷年來統籌的政策規定，每一年退休工資的調整是從當年的第一個月開始的，也就是說如果2022年統籌有退休工資上調的政策的話，那麼也就從2022年的元月份開始計算上調的工資(雖然調整工資需要時間來計算，所以工資到位大概要到當年的6月或7月份)，故2月份退休就趕不上的慎鎮灶。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第六十四條社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執行國家統一的會計制度。