❶ 單位除名和開除對退休影響
法律分析：只有自動離職的，自動離職前的工齡不計算。還是有一定影響的。單純討論工齡的計算問題，知青時代的年限就已經列為工齡了。但是工作後被按自動離職處理除名，就意味著工齡的不連續性。至於今後能否對退休工資產生影響，按眼下離退休管理辦法還是有一定影響的，因為退休工資飽含了工齡內容，雖然只是其中一部分。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
❷ 二年義務兵被除名後對養老保險有何影響
根據查詢相關資料顯示：不影響的。被除名後，離開原參晌哪保地到外地工作的，你可以在離開原參保地前，到原參保地社保局申請遷出社保辦理一張繳費憑證。你到新工作地宴鄭碼辦理好新社保帳戶後，再拿遷移繳費憑證到新參保地社保局申請異地社保帳叢汪戶合並即可，遷移合並的社保，不影響你的累計繳費年限。
❸ 除名人員退休咋辦
退休的要是是需要在某個公司工作達到一定年限或者是繳納的社保達到了規定的標准之後就可以進行退休,那麼大家知道單位除名的辦理退休流程是什麼嗎,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,我整理了相關的內容,希望對您有所幫助。❹ 檔案里有除名退休有影響嗎
檔案里有除名對退休有影響。
具體如下：
1、工作和職稱評定，如果個人的工作需要提交檔案作為評定條件之一，那麼除名退休的記錄可能會對評定結果產生影響。例如，如果個人申請教師職稱，除名退休的記錄可能會被考慮為不利因素；
2、社會信用記錄，如果個人的除名退休記錄被列入凱攔個人信用檔案或者社會信用記錄，那麼這個記錄可能會對個人的信用評分產生影響，影響個人在社會上的信用度；
3、個人情緒和精神狀態，除名退休是一種較為負面的經歷，可能會對個人的情緒和精彎孫氏神狀態產生影響，例如引起焦慮、抑鬱等情緒問題。
辦理退休的流程如下：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料；
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；
3、企業、就業局向當地人社部門申報；
4、合格後、檔案轉入當地社埋散保局、社保局負責核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。
綜上所述，除名退休的影響程度是多方面的，具體影響因個人情況和用途而異。如果個人擔心除名退休的記錄會對自己產生不良影響，可以咨詢律師或者相關部門，尋求幫助和建議。
【法律依據】：
《企業職工檔案管理工作規定》第十八條
企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案交其新工作單位或戶口所在地的街道勞動（人事）部門。
❺ 單位除名檔案不良紀錄能辦退休
是的，單位除名檔案不良紀錄能夠辦理退休。根據《國務院關於實施全民參保制度的決畢賀定》，全民參保制度下的退休洞困人員，其單位除名檔案不良紀錄，應當按照有關規定辦理退休手續。但是，在辦理退休手續時，如果發現有不良紀手顫派錄，則應當按照有關規定處理。
❻ 檔案里有除名退休有影響嗎
除名是違紀開除，沒有違紀。辦退休的關鍵是你交的保險是否夠退休年限，和是否離職除名無關。如果是老職工，檔案能證明工作年限就行。具體去當地社保局，會詳細審查的。
辦理退休的流程是：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報
3、企業、就業枝鉛局向當地人社部門申報
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。
一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作猛世好條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一返卜條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
❼ 企業職工被除名後可以辦退休嗎
企業職工破除名後，到遲遲休年齡時，只要社保交滿十五年以上的，一樣可以正常去辦理退休手續，社保未交滿十五年是不能辦理退休手續，拿不到退休金的，除名時不到退休年齡，你可以選擇個人繼續去交社保，或者找到新單位由單位替你續交。是否能辦退休，主要是看個人到達退休年齡時個人交社保年限來決定的。
❽ 單位除名算不算工齡，還有工齡對退休後工資影響大嗎
還是有一定影響的。單純討論工齡的計算問題，知青時代的年限就已經列為工齡了。但是工作後被按自動離職處理除名，就意味著工齡的不連續性。至於今後能否對退休工資產生影響，按眼下離退休管理辦法還是有一定影響的，因為退休工資飽含了工齡內容，雖然只是其中一部分。繳費年限和繳費指數是決定退休費多少的關鍵因素。1992年4月全國養老保險制度改革前的連續工齡，視同繳費年限；從1992年4月1日起，繳費年限按實際繳費時間計算。
單位，指機關、團體或屬於一個機關、團體的各個部門；指數學方面或物理方面計量事物的標准量的名稱。一般有：米（m）、千米（km）團源嘩、牛（頓）N、帕（斯卡）Pa等單位；在佛教傳統意義上講單位，特指長度、質量、時間等的定量單位。
單位，是很常見的詞，也是度量中規定的標准量，如長度米、重量千克、容量升等，也指機關、團體或屬於一個機關、團體的各個部門。說單位是「床」，可能會招來板磚，就如馬未都說古時床是馬扎一樣，但是確有出處。
單位，在佛教中有兩個意思。一為數量的數詞，即用以測量長度、質量、時間等的定量。佛教中的數量單位比現實中的數量單位復雜得多，以時間為例，我們俗人說「剎那」是指瞬間、極短的時間。佛學就豐富多了，剎那是指一個心念起動的極短時間即為一「念」，20念為一瞬，20瞬為一塌行彈指，20彈指為一羅預，20羅預為一須臾，裂脊30須臾為一晝夜，如此算來，一剎那就是0.018秒。