廣東企業退休職工資漲多少

1. 2023年廣東省企業職工退休人員能漲養老金

法律主觀：

廣東促進創業10萬人，新增城鎮就業120萬人，失業人員再就業60萬人。城鄉居民養老保險月基礎養老金從55元提高到65元，企業退休人員基本養老金增長10%左右。新增發社會保障卡3000萬張。廣東省第十二屆人民代表大會第一次會議召開。廣東省省長作廣東省人民政府工作報告，報告顯示，2013年廣東省財政將投入592億元，全省各級財政收入1576億元，集中力量辦好十件民生實事。這十件民生實事包括：一是提升就業社保水平。促進創業10萬人，新增城鎮就業120萬人，失業人員再就業60萬人。城鄉居民養老保險月基礎養老金從55元提高到65元，企業退休人員基本養老金增長10%左右。新增發社會保障卡3000萬張。二是促進教育均衡協調發展。在東西北地區創建100個教育強鎮(鄉、街道)、10個教育強縣(市、區)。將中等職業教育免學費實施范圍擴大至所有農村(含縣鎮)戶籍全日制在謹扮校生。實施山區、邊遠農村義務教育教師津補貼，城鄉免費義務教育生均公用經費補助標准小學由550元提高到750元、初中由750元提高到1150元。三是加強基本醫療衛生服務。縣級公立醫院使用基本葯物比例達40%以上。所有三級醫院實現檢驗檢查結果互認。每個地級以上棗冊市至少建1家平價醫院，平價診室佔二級以上公立醫院門診資源達5%以上，所有政府辦基層醫療機構推廣平價葯包。推進免費孕前優生健康檢查全覆蓋。四是優化基層文體服務。扶持欠發達地區新建、改擴建或完善設施設備縣級圖書館、文化館和博物館25個，鄉鎮(街道)綜合文化站180個。建設150個鄉鎮農村體育健身工程。完凳晌宏成全省有線網路未通達地區40萬戶廣播電視戶戶通工程建設。完成25萬場農村公益電影放映任務。全面實現基層公共文化設施免費開放。五是改善農村生產生活條件。完成新農村公路路面硬化5000公里。解決150.4萬農村居民飲水安全問題。完成農村低收入住房困難戶住房改造建設10萬戶、「兩不具備」貧困村移民搬遷700個村1.5萬戶。扶持相對貧困村2571個以及相對貧困人口50.4萬戶224.4萬人。推進沿海漁民轉產轉業工程，建設現代漁業產業化基地40個、漁民專業合作社41個。推進79宗中小河流治理項目。完成重點小型病險水庫除險加固工程312宗。六是開展助困扶殘。全省各縣(市、區)城鎮低保、農村低保平均補貼水平提高到每人每月242元、109元，農村五保供養標准不低於當地上年農村居民人均純收入的60%;為5000戶貧困家庭殘疾人提供康復服務;為5000戶貧困家庭殘疾人實施居家無障礙環境改造。七是加強住房保障。新開工建設保障性住房和棚戶區改造78388套、新增租賃補貼5028戶、基本建成保障性住房115931套，建設漁民保障性安居房533套。八是改善異地務工人員生產生活條件。對60萬異地務工人員實行減免費技能培訓。逐步提高異地務工人員隨遷子女義務教育階段入讀公辦學校比例，認真解決進城務工人員隨遷子女義務教育後升學問題。九是推進物價惠民。繼續給低收入群體及困難群眾276萬人發放一次性臨時價格補貼。新建1000家平價商店和300家以上平價葯店。推進300個「菜籃子」產品生產基地建設。十是加強環保設施和生態工程建設。所有地級以上城市按環境空氣質量新標准發布PM2.5等實時監測數據和灰霾等空氣質量預報。加快城鎮污水處理設施及配套管網建設，城鎮生活污水處理率達80%左右。完成大氣污染綜合治理項目3000個。各縣(市)全部開工建設生活垃圾無害化填埋場或焚燒廠，各建制鎮建成一座生活垃圾轉運站，各自然村建成一座以上生活垃圾收集點。建設生態景觀林帶3000公里、碳匯工程林300萬畝。

2. 廣東省社保退休工資是多少

廣東省社保退休工資標准由省人力資源和社會保障廳根據當地經濟發展水平岩做、城鄉居民收入水平及其他因素粗鍵衡確定。根據《廣東省社會保險條例》，退休人員的基本養老金標准為每月最低標准工資的亮純60%，最高標准工資的120%。根據《廣東省最低工資標准實施辦法》，2020年1月1日起，廣東省最低工資標准為每小時13.5元，每月最低標准工資為2280元，最高標准工資為4560元，因此，廣東省社保退休工資最低為每月1368元，最高為每月5480元。

3. 企業退休工資每年漲多少

截至2022年，我國城鎮退休人員養老金已經實現「18連漲」。2022年養老金漲幅是4%。而據人社部此前公布的數據，2021年全國企業退休人員月人均養老金為2987元。
據人社部、全國社保基金數據顯示，截至2021年末，我國養老金第一支柱——基本養老保險參保人數達10.3億人，規模為6.8萬億元，佔比65.76%。
今年的退休養老金發放標准如何?提高了多少錢?以北京市為例:
本市職工基本養老保險參保范圍內，2021年12月31日前經批准已辦理退休(含退職、退養人員，下同)手續的人員，自2022年1月1日起調整基本養老金。
(一)每人每月增加36元。
(二)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元，對於不足整年的月數，每月增加0.25元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
(三)退休人員按下列絕對額調整基本養老金:按本規則調整基本養老金前，月養老金在6250元及以下的，每人每月增加50元;月養老金在6250元以上的，每人每月增加20元。
其中，調整前月養老金在6250元以上的，按絕對額增加20元養老金後(不含按本條第(一)款、第(二)款增加的調整金額)，低於6300(6250+50)元的，補足到6300元。
在按照上述規則增加基本養老金的基礎上，2021年12月31日(含)前年滿65周歲及以上的退休人員，再按照下列標准增加基本養老金:
1.年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加40元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加50元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加60元;年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。
2.繳費年限30年及以上的人員，每人每月增加5元。

4. 廣州退休職工每月領多少

法律主觀：

廣州市人社局公布了2013年廣州職工養老金調整方案：2013年廣州退休職工養老金調高到2833元/月，較2012年增加219元/月，增幅約8.38％。僅次於深圳的4000元/月，全國第二。至於廣州養老金為何調整8.38％，是根據政府行政指令行事，正常調整機制僅可增長5%-6%，目前包括廣州在內的各地養老金調整都是「寅吃卯糧」，養老基金可持續發展存在巨大隱憂：按照目前這種調整方式，2040年廣州養老金歷年結余全部吃完。職工養老金需要未雨綢繆。什麼人調整養老金？經廣州市政府同意，廣州從2013年1月起，調整廣州市企業離退休人員基本養老金（按月領取傷殘津貼人員參照執行）。目前廣州職工養老保險參保人350萬，此次調整惠及廣州73萬企業離退休人員。這些職工普遍參加職工養老保險30年左右。調整後全市企業離退休人員月人均養老金達到2833元，較2012年的2614元/月，增加219元本次養老金調整對象為：2012年12月31日前（含本日）已領取基本養老金的企業離退休人員，調整增發額從2013年1月起發放；2013年1月至6月首次領取基本養老金的企業離退休人員，調整增發額從首次領取基本養老金之月起發放。企業離退休人員調整養老金2013年1月至4月調整增發的金額，將在4月24日發放到賬。為何調整8.38%？廣州市人社局養老和失業保險處處長介紹，近年來廣州的養老金年度調整幅度都是8%左右，此次調整按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則，採取定額調整與定比調整相結合的辦法。普遍調整方面彎宏臘，每人每月先定額增加95元；2012年12月31日前已領取基本養老金的人員，再按本人調整前基本養老金月標準的5%計算調整額；2013年1月至6月首次領取基本養老金的人員，再按照本人首次領取基本養老金月標準的5%計算調整額。對高技能人才的傾斜調整方面，在普遍調整的基礎上，提高企業離退休科技人員高級職稱專項津貼標准，正高級職稱為每月1000元，副高級職稱（含高級技師）為每月800元（需扣除歷年高級職稱加發額）；對2013年6月30日前（含當日）年滿75周歲及以上的企業離退休人員，每人每月加發60元，全年720元一次性發放；對企業退休軍轉幹部基本養老金經本次調整後仍未達到本市月人均基本養老金水平的，予以補足。此前國家發出行政規定，職工養老金每年必須漲10%左右，廣州此次調整低於國家水平。這是為縮小全省不同地區間、不同人員間養老金水平的差距，既體現效率，更突出社會保險的公平性。「國內職工養老金調整並無適當坐標，目前的調整幅度不是計算出來的。按照正常的調整機制，調整幅度肯定沒有8%的，應該是5%-6%。目前的調整，是特定歷史時期的措施。中央政府說調，我們就要調！」國家目前規定職工養老金年均漲10%。2012年廣州市社保基金主管部門曾經跟中山大學共同研究廣州社保基金的可持續性問題，結果顯示埋滑，按照目前政府指令式的養老金調整，由於預先支取使用未來養老金，到2029年廣州當年的社保資金會出現赤字，而廣州職工社保1985年制度建設以來結余的資金，2040年就全部吃空掉。廣州職工養老到2040年將面臨嚴重問題。按照政府指令式的10%的年均增長規定，目前支出難以減少，為了盡量延緩職工養老金收不抵支出現的時間點，廣州市人社部門開始通過多渠道「開源」：擴大參保面、增加財政投入。同時廣東省也開始將社保基金結余的1000億元投入到資本市場，希望能獲取利好。雖然目前社保費規定：社保基金一旦出現危機將由財政補空，但由於社保是無底洞，實際應對社保虧空最有效的辦法，是職工延長退休年限，讓職工繼續工作繳納社保。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老絕肢金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

5. 廣東2022退休金調整細則

2022年退休能領多少養老金？最新版職工退休工資標准來了。2022年養老金調整繳費年限大有關系養老金調整主要分為三部分：定額調整、掛鉤調整、適當傾斜。
一、定額調整部分目前來看已經公布調整方案的13個省份，定額調整錢數是普遍在30元到50元之間。標准最低的是雲南省，只有20元;標准最高的是寧夏自治區，定額調整標準是60元。
二、掛鉤調整部分
1、按繳費年限掛鉤大多數地方都在1~1.5元之間。比如說廣西自治區是1元，湖南省是1.2元、河南省是1.3元。有一些地區對於繳費年限15年以下的人員是統一按照15年標准或者一定額度增加，超過15年的部分，給予更高的標准，以鼓勵人們多繳多得、長繳多得。比如說吉林省繳費年限25年以下，每年繳費年限增加基本養老金一元。26~30年、31~35年、36年及以上每年繳費年限增加基本養老金2元、3三元和4元。按繳費年限掛鉤標准最高的，實際上還是江蘇省。繳費年限15年以下16~25年、26年及以上，每年繳費年限分別增加基本養老金1.4元、2.2元和3.8元。如果繳費年限40年的話，江蘇省可以增加100元，但其他地區普遍沒有這樣高的標准。另外，如果繳費年限短的話，安徽省的標准相對較高。繳費年限15年及以下可以增加32元，15年以上的部分每年繳費年限增加2.1元。安徽省繳費年限25年就可以增加54元，而江蘇省只能增加43元。
2、按養老金比例調整目前最低的省份是安徽省只有0.5%，最高的省份是廣西自治區，高達1.8%。
三、傾斜調整部分
1、高齡老人傾斜調整。主要是針對2021年12月31日前年滿70周歲以上的老人。標准最高的地區是遼寧省，70~79周歲、80周歲以上的老人每人每月額外增加基本養老金40元和80元。
2、艱苦邊遠地區傾斜多數在5~10元之間調整標准，標准最高的地區是雲南省和河北省最高30元。可能大家有點懵，這里以江西省養老金調整方案給大家舉兩個例子。先來看看今年江西省養老金調整方案：一是定額調整。每人每月增加33元。二是掛鉤調整：
1、與繳費年限掛鉤是按每年1.1元調整。繳費年限不足15年的也按15年算，最少也能增加16.5元。需要指出的是，這里的繳費年限包含了視同繳費年限;
2、與基本養老金水平掛鉤是以本人2021年12月份基本養老金為參照，按1.23%增加。三是傾斜調整。對年滿70以上進行高齡傾斜調整，分4個檔次，5元遞增。具體為：70-75歲（不含）32元，75-80歲（不含）37元，80-85歲（不含）42元，85歲（含）以上47元。清楚了江西省的調整方案，那麼我們帶入一下具體案例：案例1：王大爺，2021年底滿61周歲，當前月養老金1000元，繳費年限18年。應調整養老金：定額調整33元，繳費年費掛鉤調整18*1.1=19.8元，月養老金掛鉤調整1000*1.23%=12.3元。共調整：33+19.8+12.3=65.1元2022年1月後新養老金：1000+65.1=1065.1元案例2：張大媽，2021年底滿76周歲，當前月養老金5000元，繳費年限38年。應調整養老金：定額調整33元，繳費年費掛鉤調整38*1.1=41.8元，月養老金掛鉤調整5000*1.35%=61.5元，傾斜調整37元。共調整：33+41.8+61.5+37=173.3元2021年1月後新養老金：5000+173.3=5173.3元部分地區養老金調整方式一覽下面我們具體看看部分地區的調整方案。一、北京：調低控高7月13日，北京市，調整後的養老金7月底前發放到位。定額調整每人每月增加36元。掛鉤調整
（一）與繳費年限掛鉤
（二）與養老金水平掛鉤按照退休人員2021年底前的月基本養老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平（6250元）為基準線劃分兩檔，6250元以上的每人每月增加20元，6250元（含）以下每人每月增加50元。同時，為了兼顧公平，對調整前月養老金水平在6250元以上的退休人群，如果與養老金水平掛鉤調整後仍低於6300元的，還將補足到6300元。傾斜調整適當向高齡退休人員傾斜針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，今年繼續向高齡退休人員適當傾斜，對在2021年12月31日（含）之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述方法進行調整後，再次享受40元至70元四個檔次的傾斜方案。在此基礎上，繼續對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。二、上海市：恢復工齡、優化高齡今年上海市的養老金調整方案是各個省份中變化最大的，減年上海市養老金調整方案出現了恢復工齡調整、優化高齡方案。定額調整法規每人每月可以增加60元掛鉤調整
1、按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年每月增加1元，增加額不足15年的補足至15年。
2、按本人2021年12月按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.9%。適當傾斜調整2021年底前滿70周歲、75周歲和80周歲的人員，每人每月分別再增加25元、35元和45元。三、廣東省：定額調整創新低，掛鉤調整比重變大近日，廣東省有關法規，從2022年1月1日起調整增加廣東企業和機關事業單位退休人員基本養老金。各地市將於7月底前把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。定額調整每人每月加發28元，企業和機關事業單位執行同樣標准，體現公平原則。掛鉤調整與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤：每人每月按照本人調整前基本養老金（不含職業年金）月標準的2.1%加發。繳費年限每滿1年基本養老金月標准增加1元;在此基礎上，超過20年的繳費年限，每滿1年基本養老金月標准再增加1元;與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。掛鉤調整體現效率原則，有利於激勵參保人多繳費、長繳費。四、安徽省：獨樹一幟提低控高安徽省的養老金靜悄悄上漲了，因為調整方案還沒有在省人社廳網站上官宣，但是退休人員可以在皖事通上查詢到養老金調整明細。安徽省最大亮點是定額調整提升，與其他省份最大的不同是繳費年限掛鉤提升，養老金掛鉤比例下降。定額調整每人每月增加39元，比去年增加了4元。掛鉤調整
（一）按繳費年限掛鉤：
（二）按養老金水平掛鉤：每人每月增加本人2021年12月份基本養老金的0.5%，去年是1%，下降0.5%。傾斜調整分三檔進行調整，和去年標准相同。其中，對2021年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述方案傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的予以補齊。也就是說，第一次滿70歲的，傾斜調整上漲的金額不是10元，而是140元。第一次滿75歲的，以往70歲至今傾斜調整的金額，如果累計調整金額沒有達到180元，按與180元的凈差額調整。依此類推。五、浙江省：定額調整不降反增2022年，浙江下降了掛鉤基礎養老金調整部分，重視提低控高，縮小養老金差距，同時也在一定程度上兼顧了「長繳多得」和「多繳多得」。定額調整定額調整32元，不降反增，比去年多了2元。掛鉤調整
（一）按繳費年限掛鉤
（二）按養老金水平掛鉤按照1.34%上漲，去年是1.65%，今年下降了0.31個百分點，這有利於縮小養老金差距。傾斜調整男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發25元;年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發50元。去年兩個年齡區間的調整標准分別為27元和54元，今年分別下降了2元和4元。本文內容來自網路整理，僅供參考，更多相關內容請關注社保網。
法律依據：
《社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

6. 退休人員漲工資標准

企業退休工人漲工資標准：
退休人員漲工資的標準是國家確定的基礎養老金的最低標准漲到每人每月70元，並且未來將根據經濟發展和物價變動等情況，建立基礎養老金水平合理調整機制。
企業退休工人漲工資標准又分為
1、按繳費年限補發養老金
2、按絕對額補發養老金
一、具體漲工資標准如下：
1、按繳費年限補發養老金：繳費年限每滿1年增加3.5元/月的養老金;繳費不滿10年的每月增加35元;繳費不滿15年的建設征地農轉工退休人員每人每月增加52.5元。
2、按絕對額補發養老金：月養老金低於3050元的，每人每月增加160元;月養老金在3050元及其以上，低於3550元的，每人每月增加140元;月養老金在3550元及其以上，低於4550元的，每人每月增加120元;月養老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。
二、企業退休工人漲工資的相關規定：
1、調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月脊攜銷增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
2、在增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
3、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的高級專業技術人員)。
4、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門<關於進一步貫徹落實人發[2002]82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見>的通知》(中辦發[2003]29號)精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月。
5、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》(勞社部發[2002]9號)精神，原工商業者按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的原工商業者)。
6、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險[1983]3號)規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。櫻游
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價隱搭上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

7. 退休人員漲工資標准

退休人員漲工資的標准如下：
1、退休人員符合國家、省規定的繳費年限每滿1年，每人每月增加2元；
2、退休人員符合下列條渣春件的，分別再按以下標准增加基本養老金：
（1）符合勞人險文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元；
（2）1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加120元；
（3）1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加115元；
（4）1954年1月1日後參加工作、2005年12月31日前退休的人員每人每月增加113元，退職人員每人每月增加70元；
（5）2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加40元；
（6）2018年1月1日至2018年12月31日期間退休的人員每人每月增加45元，退職人員每人每月增加40元。3、符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
（1）符合國家原人事部、財政部規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元；
（2）2018年12月31日前，年齡滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加20元；年齡滿80周歲以上的退休人員，每人每月再增加50元。
4、企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標數段准調整後，統籌項目內養老金總額低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新薯梁譽型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。