山東省正處級公務員退休金

⑴ 正處級幹部退休工資多少

如果按照養老金替代率90%計算，正科級退休工資大概是在6400元每月，正處級退休工資大概在9540元。 正科級待遇要比正處級待遇少3000塊錢左右。但是基本工資只是公務員工資一小部分，正常情況下基本工資占公務員總體工資的比例只有10%~50%之間，而且越發達的地區比例越低。正科級跟正處級退休待遇除了養老金不同之外，在領導幹部的待遇方面也是不一樣的，正處級退休享受的是領導幹部的待遇，而正科級退休只享受普通職工的待遇。所以對於正處級退休人員來說，退休後仍然享受一些比較好的待遇，比如生病了很多地方都可以享醫療補貼，此外逢年過節還會有各種福利送，這是領導退休才能夠享受到的待遇。
從2014年我國進行養老金並軌之後，公務員養老金實行老人老辦法、中人中辦法、新人新辦法的過渡方案。但從整體來說，無論是老人中人還是新人，他們的退休金替代率（退休工資/在職工資）都是差不多的。目前大部分公務員退休之後總體退休金替代率大概在80%~100%之間，具體跟他的職位、任職年限，工齡等有關。不同的地區是不一樣的，對那些經濟水平比較低的地方來說，這個差距可能沒有那麼大，很多地方的差距也就1000塊錢左右，而對發達城市來說，差距有可能高於3000元甚至更多。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第九十二條公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
第九十三條公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四條公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

⑵ 正處級退休金標准

正處級退休工資待遇如下：正處級退休的實際待基橋遇是根據當地的經濟情況、當地退休政策和國家退休政策決定的。公務員退休收入等於，退休前工資加崗位津貼，乘以工作年限換算的百分比，加上各地方退休福利待遇，再加上住房補貼。正處級屬於縣處級正職，按照國家態前陸規定退休的，依法享受退休養老金和其他福利待遇。各地的政策略有不同，享受的譽差實際待遇也會有不同。

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條

參加基本養老悔春保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不搏虛猛足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的帆頃養老保險待遇。

⑶ 山東濟南2004退休正處級工資

正處級退休工資多少，沒有統一標准。
正處級一般來源於公務員一類的單位或者機關事業單位，企業單位中很少有正處級級別，公務員單位本身所獲得的退休金替代率就是比較高的，35年後有可能退休後拿到在職期間工資待遇的7成至9成，再加上一些單位建立的補充養老金制度等，所以正處級退休工資一般都挺高的，具體能拿多少錢，能不能超過8000元還要根具體單位及地區差異來決定；
勞動者退休基本養老金的計算，涉及繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，沒有具體數據，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
公務員退休收入計算公式如下：
公務員退休收入=（退休前工資+崗位津貼）×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。

⑷ 正處級退休工資多少

【法律分析】：公務員正處級待遇大概有4000元。退休公務員和參照公務員管理人員，退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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⑸ 正處級公務員退休之後，一個月養老金能夠達到上萬塊錢嗎

正處級公務員退休之後一個月能不能拿到1萬塊錢以上的退休金，可以肯定有人能拿到，但也有人拿不到。
退休金的多少跟大家在職工資有很大的關系，也跟大家的工齡有很大的關系。
對於公務員退休人員來說，有三類不同的人群，一種是2014年10月份之前退休的老人。
這些「老人」的退休金是按照在職工資一定的比例進行計算，如果大家工齡達到35年以上，在職工資達到1萬塊錢以上，那退休工資達到1萬塊錢宴指租以上很正常。
而對於2014年10月份之後退休的公務員，他們屬於「中人」，這些「中人」有很多地方目前領取的都是過渡性養老金，所以他們真實的退休工資有可能比1萬塊錢還要少，但在2024年10月之後，一旦中人養老金理順了，他們也有可能拿到1萬塊錢以上。
簡單一句話，至於退休之後養老金能不能拿到1萬塊錢以上，關鍵要看大家的在職工資。
如果公務員在職工資扣除房補、車補貼以及其他補貼之後一個月能達到1萬塊錢以上，那他們的養晌兆老金一個月能拿到上萬塊錢很正常。
至於正處級在職公務員每個月能拿到多少工資，目前不同的地方差距比較大，比如對於東部一些發達地區來說，正處級幹部一個月工資哪怕放在幾年前，也有可能達到上萬塊錢，甚至2萬塊錢以上。
所以這些正處級退休幹部一個月能拿到上萬塊錢的養老金，並不在話下，特別是對北京、上海、深圳這種發達城市來說，正處級退休幹部退休金基本上都能夠達到上萬塊錢，如果加上其他補貼，那就更高了。
我們來看下幾位網友真實的情況就知道。
網友1:坐標江蘇崑山，正處級退休，一個月養老金14500元。
網友2:坐標江蘇徐州，正處級退休公務員，每月養老金達到1.1萬。
網友3:坐標江蘇蘇北，老婆正科退休一個月養老金9000多，如果是正處級退休，一個月養老金上萬塊錢基本上不成問題。
可以明顯地看出，對江蘇這些發達省份，大多數正處級退休人員一個月養老金都可以達到上萬塊錢，有些人甚至可以達到1.5萬左右。
但除了江蘇之外，對於經濟比較發達的省份，比如浙江，福建，廣東，山東，北京，上海這些地區，正處級退休人員養老金都有可能達到上萬塊錢。
即便對於那些經濟不怎麼發達的省份，如果當地財政收入比較高，退休人員的養老金也會比較高，比如黑龍江大慶，如果工齡達到40年以上，正處級退休一個月也有可能達到上萬塊錢的養老金。
只不過相對於這些經濟比較發達的省份而言，中西部一些欠發達地區整體養老金就沒有那麼高了，即便是正處級退休幹部，養老金也未必能夠達到上萬塊錢。
比如根據重慶一位網友反映，他伯伯是重慶主城區某一個鎮書記，正處逗磨級幹部，但目前一個月養老金只有7000多塊錢。
再比如廣西一位網友反映，他同樣是正處級退休人員，但退休時一個月養老金只有6000多塊錢。
由此可見，至於正處級幹部退休一個月能否拿到上萬塊錢的養老金，是因人而異因地而異的。

⑹ 正處級退休工資一般多少

正處級退休的實際待遇是根據當地的經濟情況、當地退休政策和國家退休政策決定的。公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×工作年限換算的百分比+各地方退休福利待遇+住房補貼。
2018年，單位一個正處級領導退休。這位領導原來是單位一把手，在崗八年，而他提拔擔任正處級領導的時間已經超過10年，屬於早期一飛沖天、後期發展不得志的類型。他在職每月打卡工資是7800多元，不含年終績效等收入。辦理退休時，核算出的退休工資是7100多元，相當於在職的91%，距離九千還差一大截。
2019年，單位一個調研員退休。退休前的三年，他從原來的事業單位調任機關擔任副調研員，後來退休前又解決了調研員，總算修成正果以正處退休。在職時，他的工資大概是6900多元，退休後打卡收入6400多元。
去年，單位一位一級調研員退休。該領導原來是單位的副職兼任二級調研員，領導考慮到她對單位貢獻比較大，臨退休前為她爭取了一級調研員。退休時，她的工資是7400多元，辦理退休後實際拿到手的工資是6800多元。
在經濟發達地區，或者財政狀況良好的一線城市，在崗工資和退休工資，差距是太大了。基本上在崗時加上各種各樣的補助、福利、津貼、獎金，工資是正常工資的兩三倍還多。但退休後，養老金核算，算的是工資收入，不算這些福利獎金什麼的，計算下來養老金就少。雖然總體比中西部地區肯定還是高，可以達到一萬兩三千，但和在崗時收入相比，就要差兩三倍。許多福利待遇、獎金津貼什麼的，退休後不再享受。
養老金每年都以4%、5%的幅度上漲，以後會越來越高，是肯定的。2024年並軌制後，新的養老保險制度，大家都一樣，一個標准，即在崗時繳得越多，退休後領的就越多，和個人身份、職級職務什麼的，沒有多大關系。雖然不是商業保險，但其改革趨勢，符合市場經濟規律。
法律依據
《公務員法》
第九十四條 公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

⑺ 正處級退休金大概多少

2014年10月，國家機關事業單位全面實施養老保險制度改革，這也是企業、機關事業悶晌養老保險制度並軌的開始。
一些人擔心養老金待遇可能會降低，但擔心的事情並沒有發生。
一般來說，正處級公務員退休養老金還是非常高的，完全可以達到每月九千乃至1萬元以上，但是也分不同的地區和不同的退休時間。
我認識的一位正處級退休的老領導，現在每月實發待遇總額是11770元，其中包括了每月約500元的職業年金。但是每一個地方的養老待遇也是不同的。
最初的時候，機關事業單位的養老待遇就是本人的基本工資×工齡確定的計發比例+當地的退休生活補貼。
基本工資是全國統一的標准，工齡確定的計發比例也是全國統一的標准，但是當地的退休生活補貼標準是因地而異的。越發達、越艱苦的地區，會越高。
2014年10月，實施養老保險制度改革以後，為了防止養老待遇新老辦法差距過大，因此國家規定了10年過渡期。
過渡期內實行新老辦螞氏鋒法退休待遇比較。如果老辦法退休待遇高，按照老辦法發放退休待遇。
如果新辦法退休核凱待遇高，在發放老辦法退休待遇基礎之上，發放新辦法比老辦法高出的一定比例。具體比例是根據退休時間確定的。
機關事業單位的養老待遇計算新辦法，主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分，以及職業年金構成。
基礎養老金的計算公式和個人賬戶養老金的計算公式和企業退休人員是完全一致的。
這代表了實施養老保險制度改革以後，參保繳費形成的基本養老金待遇是一樣的。不過由於機關事業單位，還有一部分職業年金待遇，因此養老金待遇會更高一些。
過渡性養老金是針對2014年10月以前，國家規定的視同繳費年限因缺少個人賬戶養老金和職業年金部分而計算的一種補償性待遇。
過渡期內的老辦法退休待遇是以本人的2014年9月基本工資、職務級別等因素為標准，按照一定的工資增長率進行調增的。
因為，實施養老保險制度改革以後，基本工資的構成發生了很大的變化。
按照新辦法退休待遇的話，需要知道很多因素。比如說，假設平均繳費指數是1.8(差不多全國多數地方的正處級退休視同繳費指數是1.8左右)，工作年限35年，視同繳費年限27年，本人的個人賬戶余額是10萬元，職業年金余額是12萬元。
這種情況下基礎養老金可以領取35×(1+1.8)÷2×1%的退休上年度社會平均工資。
結果是49%的退休上年度社會平均工資(或者養老金計發基數)，養老金計發基數全國普遍在7000~8000元之間，目前來看，這部分基礎養老金在全國普遍在3500~4000元左右。
假設60歲退休個人賬戶計發月數是139個月，個人賬戶養老金等於養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。
余額10萬元，個人賬戶養老金大約是720元/月。職業年金計算方式也是如此，結果大約是860元左右。
過渡性養老金，每一個地方還有當地的過渡性系數，假設按照1.3%計算，視同繳費指數是1.8，計算的結果是63%的社平工資，因此過渡性養老金大約在4400元到5000元之間。
計算出來的結果大約在9500元到11，000元之間。
不過，由於每個地方的社平工資不一樣，計算出來的養老金結果也不一樣。
而且還會有一些住房補貼、補助類待遇，所以最終到手的待遇還是很容易拿到9000到1萬元以上的。但是對於一些經濟欠發達的地區，可能有點懸的。

⑻ 正處級退休工資待遇

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處級幹部的退休金，按退休前級別工資的90%（35年及以上工齡）或者85%（30-34年工齡）確定，同時發一定數量的生活補貼。

正處級，中國幹部的行政級別之一。一般，省一級部門單位中的處長、地級市的局長、地級市轄區區長、縣(市、區)委書記、縣(市、區)長、縣(市、區)人大主任、縣(市、區)政協主席為正縣處級。調研員、副調研員是非領導職務，但是分別享受正處級、副處級的部分待遇。

公務員退休的待遇，是公務員退休後依法應享受的權利，主要是指經濟待遇，即退休者應享受的退休金和其他生活福利補貼。退休金是公務員退休後享受的主要經濟待遇。

一、退休金的多少受正處級幹部在職工資、工齡、所在地區、當地財政收入影響

1、在職工資。正處級幹部在職工資扣除房補、車補貼以及其他補貼之後一個月能達到錢數不同，他們的養老金也不同。

2、工齡。有些人工作時間比較長，工齡超過40年。有些人工作時間沒那麼長。

3、在東部比較發達的地區，正處級退休幹部一個月能拿到上萬塊的養老金，特別是北京、上海、深圳這種發達城市，正處級退休幹部退休金基本上都能夠達到上萬塊，如果加上其他補貼，那就更高了。

4、那些經濟不怎麼發達的省份，如果當地財政收入比較高，退休人員的養老金也會高。

⑼ 正處級公務員退休以後，每月能領多少養老金，會超過1萬元嗎

正處級公務員退休後，如果是在一二線經濟發達地方的話，是可以拿到每個月1萬元的養老金的，而如果是在經濟欠發達地區的話，養老金也就只有六七千元左右的水平。

我們可以來看看幾位網友分享的數據：我是1960年生人，1981年參加工作，工齡39年，退休前是機關單位正處級，現在到手的養老金有6243元；遼寧朝陽，1956年正處級，工齡46年，退休金6000；我是1960年生人，退休前是副處級，我的工齡（含軍齡）加起來有41年，拿到手的養老金大概是9000元左右，坐標江蘇。我是1956年出生，工齡44年，退休前是副處級幹部，現在拿到手的養老金有7000元左右，建築考試備考就到來學網坐標四川成都……

大家可以看到，處級公務員的養老金待遇，整體來說都是相對比較高的，而在社會平均工資水平高的地方退休的話，養老金也會更多一些。

⑽ 山東養老金調整方案已公布,退休公務員養老金如何計算

親，您好，很高興為您解答:山東養老金調整方案已公布，退休公務員養老金如何計算答:退休人員。1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按型殲90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。_3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。梁枯其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是基本養老金=〔職務卜渣沖(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。