廣東省退休工資多少

『壹』 全國退休工資表

70後退休工資一覽表具體如下:

1、坐標四川，2020年8月退休，工齡34年，養老保險交60%，退休工資3260元。

2、坐標青島，2020年9月份退休，工齡34年零1個月，第一個月退休金是3260元

3、坐標上海，工齡31年8個月，今年九月份退休，養老金4138元。

4、今年一月份退休，33年工齡，退休金2753元，山東濟核雹寧市。

5、32年工齡，這個月辦的退休，工資1859元，河南的。

6、坐標北京，70年，27年零10個月工齡，今年6月退休，退休金2309元。

7、今年念舉8月退休的，工齡差不多26年，退休金2706，坐標深圳。

如果以北上廣深和長三角、珠三角等經濟發達地區2020年上年度在崗職工社平工資7000元左右來計算，按照100%的平均基數繳費30年的話，退休時每個月大概可以領取到基本養老金3000元左右；按照60%的平均基數繳費30年的話，退休時每個月大概可以領取到基本養老金2400元左右。

如果以四五線城市和中西都地區2020年上年度在崗職工社平工資5500元左右來計算，按照100%的平均基數繳費30年左右，退休時每個月大概可以領取到基本養老金2400元左右；按照60%的平均繳費基數繳費30年，退休時每個月大概仔氏碧可以領取到基本養老金1800元左右。

由此可見，經濟發展水平不同丶繳費基數不同丶繳費年限不同，退休時的養老金水平也不相同

『貳』 廣東省養老金最新標准

法律分析：
（一）定額調整。基本養老金每人每月定額增加45元。
（二）掛鉤調整。在定額調整的基礎上，按照多繳多得、長繳多得的原則，實行與本人基本養老金和繳費年限分別實行掛鉤調整：
1.按基本養老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的1.8%再增加基本養老金。
2.按繳費年限長短增加。繳費年限（含視同繳費年限，下同）每渣辯滿1年（不滿1年的按1年計算，下同）基本養老金月標准增加1元；繳費年限超過15年的，每超過1年基本養老金月標准再坦禪增加1元。增加額少於15元的，按15元發放。
（三）傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再對退休的高齡人員和參加企業職工基本養老保險的軍轉幹部分別實行傾斜調整增加：
1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進行傾斜調整：2020年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發30元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發50元；年滿90周歲讓梁塵不滿100周歲的，每人每月加發100元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發300。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以後基本養老金年度調整基數。
2.參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。

法律依據：
《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 第一條 調整范圍
2020年12月31日前（含當日）已按月領取基本養老金的退休人員，以及2020年12月按規定辦理退休手續，並以2020年城鎮職工基本養老保險計發基數計發基本養老金的退休人員。

『叄』 廣州社保退休金領取標准

廣州市城鄉居民養老保險基礎養老金237元，居民養老保險繳費檔次有七個：分別是年交360、600、900、1200、1800、3600、4800元廣州市戶籍特困人員、低保對象、低收入困難家庭成員、重度殘疾人、精神和智力殘疾人等困難群體參保，由機構按個人繳費標准360元/年代繳養老保險費；如困難群體選擇600元/年及以上標准繳費，超出代繳標準的費用由個人承擔。
退休工資包括以下：
1、基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人塌森積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。昌衫灶退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
廣州市城鎮職工養老保險2021年廣州市職工養老保險繳費基數下限4588元，繳費基數上限22941元；全省口徑在崗職工平均工資7647元；廣州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資11262元，廣東省養老金計發基數8332元個人按照最低檔次繳費，在職人員養老每個月交4588*8%=367.04元；靈活就業人員每個月養老保險繳費4588*20%=917.6元個人繳費15年，男性60歲退休金試算：基礎養老金：（8332+8332*繳費指數0.6）÷2*繳費年限15*1%=999.8元個人賬戶養老金：4588*8%*12*繳費年限15/計發月數139=475元廣州市職工按照最低檔次繳費，60歲時退休金999.8+475=1475元。如果是女性職工50歲退休，將上面計發月數139個月，換成195個月就可以，女性繳滿15年，50歲退休，就是999.8+4588*8%*12*繳費年限15/計發月數195=999.8+338.8=1339元。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保耐扮險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》
第八條退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。第九條工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

『肆』 廣州退休職工每月領多少

法律主觀：

廣州市人社局公布了2013年廣州職工養老金調整方案：2013年廣州退休職工養老金調高到2833元/月，較2012年增加219元/月，增幅約8.38％。僅次於深圳的4000元/月，全國第二。至於廣州養老金為何調整8.38％，是根據政府行政指令行事，正常調整機制僅可增長5%-6%，目前包括廣州在內的各地養老金調整都是「寅吃卯糧」，養老基金可持續發展存在巨大隱憂：按照目前這種調整方式，2040年廣州養老金歷年結余全部吃完。職工養老金需要未雨綢繆。什麼人調整養老金？經廣州市政府同意，廣州從2013年1月起，調整廣州市企業離退休人員基本養老金（按月領取傷殘津貼人員參照執行）。目前廣州職工養老保險參保人350萬，此次調整惠及廣州73萬企業離退休人員。這些職工普遍參加職工養老保險30年左右。調整後全市企業離退休人員月人均養老金達到2833元，較2012年的2614元/月，增加219元本次養老金調整對象為：2012年12月31日前（含本日）已領取基本養老金的企業離退休人員，調整增發額從2013年1月起發放；2013年1月至6月首次領取基本養老金的企業離退休人員，調整增發額從首次領取基本養老金之月起發放。企業離退休人員調整養老金2013年1月至4月調整增發的金額，將在4月24日發放到賬。為何調整8.38%？廣州市人社局養老和失業保險處處長介紹，近年來廣州的養老金年度調整幅度都是8%左右，此次調整按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則，採取定額調整與定比調整相結合的辦法。普遍調整方面彎宏臘，每人每月先定額增加95元；2012年12月31日前已領取基本養老金的人員，再按本人調整前基本養老金月標準的5%計算調整額；2013年1月至6月首次領取基本養老金的人員，再按照本人首次領取基本養老金月標準的5%計算調整額。對高技能人才的傾斜調整方面，在普遍調整的基礎上，提高企業離退休科技人員高級職稱專項津貼標准，正高級職稱為每月1000元，副高級職稱（含高級技師）為每月800元（需扣除歷年高級職稱加發額）；對2013年6月30日前（含當日）年滿75周歲及以上的企業離退休人員，每人每月加發60元，全年720元一次性發放；對企業退休軍轉幹部基本養老金經本次調整後仍未達到本市月人均基本養老金水平的，予以補足。此前國家發出行政規定，職工養老金每年必須漲10%左右，廣州此次調整低於國家水平。這是為縮小全省不同地區間、不同人員間養老金水平的差距，既體現效率，更突出社會保險的公平性。「國內職工養老金調整並無適當坐標，目前的調整幅度不是計算出來的。按照正常的調整機制，調整幅度肯定沒有8%的，應該是5%-6%。目前的調整，是特定歷史時期的措施。中央政府說調，我們就要調！」國家目前規定職工養老金年均漲10%。2012年廣州市社保基金主管部門曾經跟中山大學共同研究廣州社保基金的可持續性問題，結果顯示埋滑，按照目前政府指令式的養老金調整，由於預先支取使用未來養老金，到2029年廣州當年的社保資金會出現赤字，而廣州職工社保1985年制度建設以來結余的資金，2040年就全部吃空掉。廣州職工養老到2040年將面臨嚴重問題。按照政府指令式的10%的年均增長規定，目前支出難以減少，為了盡量延緩職工養老金收不抵支出現的時間點，廣州市人社部門開始通過多渠道「開源」：擴大參保面、增加財政投入。同時廣東省也開始將社保基金結余的1000億元投入到資本市場，希望能獲取利好。雖然目前社保費規定：社保基金一旦出現危機將由財政補空，但由於社保是無底洞，實際應對社保虧空最有效的辦法，是職工延長退休年限，讓職工繼續工作繳納社保。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老絕肢金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『伍』 深圳標准和廣東省標准退休金的差別

我在前面的文章中分享過非深戶在深圳辦理退休的條件，其中有提到過，依照目前的退休政策，在深圳辦理退休，不同的情況，享巧橋受不同的退休待遇:
1、深圳繳費10年以上，享受深圳退休待遇:
非深戶社保在深圳繳滿10年以上，各地累計繳滿15年以上，且最後參保地在深圳，達到法定退休年齡後，就可以在深圳辦理退休，享受深圳的退休待遇。
2、繳費不滿10年，享受廣東省退休待遇:
如果在深圳實際繳費不足10年，但在廣東省內繳費滿了10年，加上外地社保交費累計超過15年，且最後參保地在深圳，達到退休年齡後也可以在深圳辦理退休，但是要依照枯寬培廣東省退休標准辦理退休。
我們知道，目前深圳標准計算退休金的社平工資是10360元/月，而依照廣東省標准計算退休金的社平工資工資是8332元/月(每年7月會調整社平工資)
我們今天就拿一個在深圳辦理了退休的實例，來看看在同等繳費年限、同等繳費工資的情況下，改用廣東省標准社平工資計算，退休金能有多大區別?
請朋友們諒解我手頭暫時沒有非深戶朋友2022年退休金的核定單，所以此處用的是一個深戶朋友的核定單，因為只有2022年退休的核定單上用的是10360元的社平工資，2021年用的都是還未沒唯調整的9309元的舊社平工資。
不過深戶跟非深戶的退休金區別只是一點地方補助，我們把此份退休金的地方補助減掉，就是非深戶朋友的退休金:
2034-地方補助175=1859元。
這位朋友社保累計交費18年4個月，繳費平均工資是4724元，退休時個人賬戶余額約5.9萬，現在我們將此份退休金核定單中的社平工資改為廣東省的8332元來計算一下:
1、統籌養老金:
(8332+4724)/2*18.33年*1%=1197元;
2、個人賬戶養老金:
59354.17/195=304元(不管在哪裡退，個人賬戶養老金都一樣);
3、過渡性養老金:
4724*0+100+18*4=172元。
說明:沒有1992年7月前的繳費年限的，前期過渡性養老金享受比例是0，此計算中的100元是廣東省過渡性養老金，所有退休人員都有，18*4是工齡補貼，每滿一年補貼4元。
合計:1197+304+172=1673元/月
跟用深圳的退休社平工資標准10360元相比，用廣東省的退休社平8332元計算，退休金相差:1859-1673=186元。
深圳退休標准和廣東省退休標准相差還不算太大，所以非深戶的朋友們，即便是到退休前在深圳沒有交滿10年，能夠享受廣東省退休標准，也還是不錯的，畢竟其它各地計算退休金的社平工資大都低於廣東省，我們來看一下目前各省計算退休金的社平工資:
江蘇7974元，海南7169元，浙江6594元，陝西6914元，山東6893元，湖南6728元，遼寧6340元，廣西6184元，還有很多，我們在此就不一一列舉了。
總而言之，雖然廣東省標准退休待遇跟深圳相比，是稍微低了一點，但跟其它省份相比，在全國還算比較高的。
好了，今天的分享就到這里，想了解更多的資訊，可以關注我。 #退休金#

『陸』 廣東湛江市50歲2022年15年工最低退休金多少

根據《中華人民共和國養老保險條例》，廣東湛江市50歲2022年15年工最低退休金為每月2600元人民幣。湛江市養老金政策規定，參加社會保險職工滿15年，每月基本養老金不低於2600元。養老蠢返毀金的具體金額，要根據參保帶備職工的實際工作年限和繳費世知基數來計算。參保職工在參保期間，每繳費一年，養老金就會相應提高，最高每月可達到4000元。

『柒』 廣東各地退休金一覽表2022年

（一）定額調整。每人基本養老金月標準定額增加28元。
（二）掛鉤調整。在定額調整的基礎上，為體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，與本人基本養老金和繳費年限分別實行掛鉤調整：
1.按基本養老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.1%增加基本養老金。
2.按繳費年限長短增加。繳費年限（含視同繳費年限，下同）20年及以下的，增加標准按以下公式計算：與繳費年限掛鉤的基本養老金月標准增加額=繳費年限×1元，增加額不足15元的，按15元發放；繳費年限20年以上的，增加標准按以下公式計算：與繳費年限掛鉤的基本養老金月標准增加額=繳費年限×1元+（繳費年限-20）×1元。
（三）傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對退休的高齡人員和企業退休的軍轉幹部分別實行傾斜調整增加：
1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員，按以下辦法進行傾斜調整：2021年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發20元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發30元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發60元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發200元。對上述高齡人員傾斜增加的基本養老金，納入以後年度基本養老金調整基數。
2.參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。
四、待遇發放安排及資金來源
基本養老金已由社會保險經辦機構發放的退休人員，本次調整增加的基本養老金由社會保險經辦機構負責發放；調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。地方財政按規定對本地調整企業退休人員基本養老金新增支出給予補助，具體辦法另行規定。未參加職工基本養老保險的，本次調整增加的基本養老金由原渠道發放，所需資金由原渠道解決。
根據國家相關規定，本次調整增加退休人員基本養老金分別從其個人賬戶余額和統籌基金中支付。其中，個人賬戶余額支付部分按照參保人退休時個人賬戶養老金占首次計發基本養老金的比例計算；個人賬戶余額為零時，本次調整增加的基本養老金統一從統籌基金中支付。
五、組織實施
調整退休人員基本養老金，是保障和改善民生的重要措施，體現黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣、情況復雜，各市要提高認識，高度重視，嚴格按照省統一政策和以下要求抓好落實。
（一）統一執行。各市要牢固樹立「四個意識」，不折不扣執行中央決策，直接按照本通知規定的標准和要求執行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。
（二）確保發放。各市要通過擴大基本養老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，增強企業職工基本養老保險基金和機關事業單位工作人員基本養老保險基金的支付能力，並於2022年7月底前將增加的基本養老金發放到位，不得拖欠。
（三）加強調度。各市應加強對基本養老金調整工作的調度，從本通知下發之日起，於每周三以書面形式向省社保局上報本地區調整基本養老金的資金籌集情況（應籌集資金和已到位資金）、應調整人數、已調整人數等。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。