社保自己繳費到55周歲退休

『壹』 自己交社保為什麼55歲退休

法律分析：根據我國法律規定，沒有這個說法，繳滿15年即可享受待遇。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『貳』 個人繳納社保多少歲可以退休

1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女回55周歲）答
2、如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。
3、社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333；回答的最有權威。

『叄』 今年新出台了政策說是社保個人繳費的要到55歲才能辦退休嗎

一般女的要是按靈活就業人員繳費的(繳費比例是基數的18%)，是55歲退休，如果按企業人員個人自己繳社保的(繳費比例是基數的20%)是50退休的。
一般勞動者只要繳納社保滿15年，並且到了退休的年齡，就可以按月領取養老金的。
養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金，如果你是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休後按月領取養老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續後，並不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。

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『肆』 自己交社保多少歲可以退休

自己交社保，如果交城鎮職工養老保險，按現行政策，繳滿15年，男60歲、女50歲可以退休，如果交城鄉養老保險，繳滿15年，男女都是60歲辦理退休。

『伍』 女性自己交職工養老保險，多少歲退休

我國自己繳納社保的人不在少數，和單位繳納社保一樣，自己交社保也需要養老保險繳費年限最低達15年，到法定退休年齡後才可以辦理退休手續，通常情況下，我國女性的法定退休年齡有2種，即女工人為50周歲退休，女幹部為55周歲退休，那麼如果是女性自己交社保，多少歲退休呢?
目前我國社保分為城鄉居民社保和城鎮職工社保兩大類，女性自己交社保，選擇的社保類型不同，退休年齡有差異。
如果是自己繳納城鄉居民養老保險，那麼無論男女，居民養老金領取年齡統一為60周歲。
如果是以靈活就業身份參加城鎮職工養老保險，那麼大部分地區規定，靈活就業女性的退休年齡為55周歲，但是也有部分地區的靈活就業女性是按照50周歲的年齡辦理退休手續的。靈活就業女性的退休年齡還有特殊情況，主要分以下幾種情況:
1、女性曾在企業工作過，並且在企業繳納社保年限達10年(有些地區是15年)及以上，後來因為下崗等原因自己繳納社保，那麼這種情況一般可茄祥以按照女性曾在單位的身份退休，如果曾經是女工人，那麼就可以50周歲退休蘆旦，若是女幹部，那麼則55周歲退休。
2、如果自己曾在單位工作過，但是工作年限不足10年，之後以靈活就業身份參加社保，這種情況就只能按照靈活就業女性年齡退休，即大部分地區55周歲退休。
通過以上內容可以看出，不同情形女性靈活就業參保者的退休年齡規定是不一樣的，所以建議大家可以咨詢當地的社保部門。另外提醒大家，靈活就業人員是需要自己辦理退休手續的，所以即將要到法定退休年齡的靈活就業參保人員可以提前幾個月到當地的社保部門了解辦理退休手續所需要的資料顫嘩搏，提前准備好相關材料，以便大家可以順利辦理退休手續。
綜上所述，大部分地區的靈活就業女性退休年齡為55周歲，也有部分地區的靈活就業女性是50歲退休的，具體以當地政策規定為准。

『陸』 自己以靈活就業人員繳納社保的，多大歲數可以辦理退休

據我所知，目前靈活就業人員繳納社保的，55周歲可以辦理退休，但現在不都說延遲退休嗎，也不知道以後到底是多少歲可以退休。

『柒』 個人繳納社保多少歲退休

自費交社保屬於以靈活就業人員的身份參保，女性退休年齡為55歲，男性退休年齡為60歲。不過有的地區退休政策有彈性，對於符合規定的女性來說，允許50歲退休。但是要享受養老金的待遇，養老保險必須累計繳費年限最少達到15年。要享受終身醫保的待遇，繳費年限至少要繳滿20年、25年、30年。
對於自費交社保的人員來說，達到法定退休年齡，但是繳費年限不足，如果當地有補繳的政策，那麼是可以進行補繳的。不允許補繳的話，允許順延繳費也可以。
拓展資料：
社保卡即中華人民共和國社會保障卡，是指由人力資源和社會保障部統一規劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路（IC）卡。
社保卡的持卡人可憑卡進行醫療保險個人賬戶實時結算、辦理養老保險事務、辦理求職登記和失業登記手續等。該卡採用全國統一標准，社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規定，採用公民身份號碼。
2020年1月1日起，在中國內地（大陸）就業、居住和就讀的港澳台居民將擁有社保卡，與內地（大陸）居民一樣，依法參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益。
要正確理解社會保障卡這一概念，還必須清楚社會保障卡與其他行業性IC卡，特別是同銀行卡的關系。
由於社會保障卡上存有的供持卡人在醫院就醫結算的「個人賬戶」，類似於銀行卡的「電子錢包」，一些地區或廠商便採用銀行卡的標准來設計社會保障卡。銀行卡標準是針對銀行卡應用而制訂的規范，其文件存儲格式、指令操作、安全管理等方面都是針對與金融有關的各種交易行為設計的。而勞動保障領域發放的IC卡主要是用於行政管理，其主要功能是對信息記錄進行管理，與銀行卡的功能有很大不同。
社會保障卡中的「醫療保險個人賬戶」也同銀行卡中的「電子錢包」有本質的區別，它記載的是個人賬戶中「帳」的情況，而不是真正的「錢」。持卡人將個人賬戶余額劃到卡中之後，醫療保險機構仍然要對賬戶的使用負責，即使持卡人的卡丟失、損壞，只要掛失前個人賬戶上的資金未被他人冒用，便仍舊歸持卡人所有，仍可以使用這部分賬戶進行醫療消費。
而銀行卡中的電子錢包一旦用戶將錢圈存到卡中，這筆錢便同銀行無任何關系，一旦卡丟失、損壞，其損失完全由持卡人承擔。因此，醫療保險個人賬戶絕不能採用電子錢包的模式進行處理。
還有些地方將社會保障應用和金融應用放到一張卡上，對此，是不提倡的，因為將商業性應用和管理性應用集於一卡，在管理上會造成許多弊端，會給持卡人和管理機構帶來許多不便，甚至給持卡人造成損失。