四十年工齡退休金多少

⑴ 40年工齡退休金多少

一、四十年工齡退休按百分之九十五計算嗎

1、四十年工齡退休金是按百分之九十五計算的。國家規定公務員退休工資的比例為工齡35年以上的，按90%比例計發退休工資，且最高為90%的比例。基礎養老金計算公式：退休時當地上年度職工月平均工資*1加視同繳費指數乘視同繳費年限加實際平均繳費指數乘實際繳費年限、繳費年限、2*繳費年限*1%。

2、法律依據：《中華人民共塵消頌和國勞動合同法》第四十七條

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平派鄭均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、過渡性養老金橋核計算公式

退休時當地上年度職工月平均工資*實行個人賬戶前的繳費年限*1.3%*平均繳費指數。

⑵ 工齡40年養老金拿多少

法律主觀 ：喊宏
一、40年工齡的養老金怎麼計算 1、40年工齡的 退休工資 ，是與工齡，退體年齡，計算社保繳費的當地 平均工資 ，社保繳費年限，社保繳費金額，及工齡中的視同繳費等相關。各地經濟狀況不同，平均工資也不同。平均工資是計算社保繳費，也就是具體繳納多少社保。及補償的關鍵點。 2、參加職工 養老保險 能否退休主要是看是否交足15年及是否達到法定 退休年齡 。當達到法定退休年齡時候年限已經交夠了15年就可以按照規定申請辦理退休;當未達到法定退休年齡時候年限已經交夠15年可以選擇繼續參保也可以不參保;當達到法手滲扒定退休領時候年限不足15年可以按照規定進行補繳及延長繳費。 二、退休金計算方法與公式 1、養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。 2、計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按畢昌85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。由此可見，機關事業單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。 3、事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加 薪級工資 ;機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。
法律客觀 ：
《中華人民共和國勞動法》第二條 本規定適用於在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規定執行。

⑶ 40年工齡拿多少退休金

【法律分析】：40年工齡退休，按本人標准工資的百分之七十五發給。

【法律依據】：根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫知局行辦法》第四條規定：黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。符合櫻猛歲本條（一）項或（二）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以後參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿脊睜十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。因工緻殘退休，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的幹部一樣。

⑷ 40年工齡退休可拿多少

40年工齡退休能拿到退休金的百分之20。

退休金的數額將會受到多個因素的影響，包括個人的工齡、薪資水平、退休年枯皮齡以及所在地區等等。因此，不同的人將會有不同的退休金數額。經過計算40年的工齡大概能拿到百分之20左右的金額。

以中國為例，根據國家規定，退休金的計算方法為：個人繳費年限×個人繳沒讓差費基數×單位繳費比例×調整系數。其中，個人繳費基數指的是個人的工資收入，而單位繳費比例則是由僱主和政府共同承擔的。

中國的退休金還需要繳納養老保險、醫療保險、失業保險等等，這些費用將會從退休金中扣除。此外，退休金還需要根據當地的物價水平和經濟狀況進行調整，如果當地的物價水平較高，那麼退休金的數額也會相應地增加滑空。

退休金

基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。2022年，退休人員基本養老金上調4%。基本養老金在中國實行養老保險制度改革以前，基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。

國家有關文件規定，勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

⑸ 四十年工齡退休能領多少錢

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。計算方法如下:一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2x繳費年限x1%。(注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資x本人平均繳費指數)。二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條:工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件。抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的備謹，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給:連續工齡滿蘆銀十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給:連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項陪滾宴以上的退休條件，應按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

⑹ 40年以上工齡退休工資

工齡40年的退休金是4000元。
不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等,和工人的退休金一樣,三年以內執行完成。因此40年工齡退休金為4000元每月
不同繳費基數、繳費比例、地域差異等因素可能會有一定差別。
當然，這只是一個預估數，因為除了工齡之外，養老金多少還和很多因素有關，比如北京、上海、廣東等地的社會平均工資較高，相應的退休人員平均養老金也會高一些，而一些經濟相對落後的地區退休人員平均養老金會低一些。
養老金是根據在職職工參保情況，在勞動者達到退休條件後計算得出的，它通常和繳費工齡、個人養老金賬戶余額、當地社會平均工資、當地住房補貼等因素有關。
單就工齡項目看，勞動者20歲參加工作，60歲退休，工齡為41年，如果有40年工齡，說明參加工作時間比較長，應該超過當地平均退休金水平。
二、退休工資計算標准
退休退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資
個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)乘以12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎退休工資 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2乘以繳費年限乘以1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2乘以繳費年限乘以1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費指數。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑺ 企業職工40年工齡退休金多少

40年工齡退休，按本人標准工資的百分之七十五發給。
工齡的認定可以從單位發放工資的記錄來進行認定，同時可以根據參加工作時間是以最初繳納社保人社局記錄進行認定。
工齡計算是落實勞動者經濟補償、簽訂無固定期限勞動合同等權益的重要前提，工齡越長，勞動者可以獲得的經濟補償金越多，單位支付經濟補償金的責任越大。勞動者在一個用人單位的工齡計算問題，在勞動者工作單位沒有變動的情形下，是很清楚的。
養老金演算法如下：
1.基礎養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資x(1+本人平均工資指數)÷2x本人全部繳費年限(工齡)x1%。
2.個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額+計發月數(人平均壽命-退休年齡)。
3.過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資x本人全部平均工資指數x本人97年以前繳費年限(工齡)x1%。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金:也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
工齡怎麼認定工齡的認定可以從單位發放工資的記錄來進行認定，同時可以根據參加工作時間是以最初繳納社保人社局記錄進行認定。工齡計算是落實勞動者經濟補償、簽訂無固定期限勞動合同等權益的重要前提，工齡越長，勞動者可以獲得的經濟補償金越多，單位支付經濟補償金的責任越大。勞動者在一個用人單位的工齡計算問題，在勞動者工作單位沒有變動的情形下，是很清楚的。
連續工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合並計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。但是可能會隨著國民經濟的發展而有所改變，對企業和國家有比較大貢獻的或者是 全體工人承認的優秀員工哈可以獲得特別津貼，國家規定工人的退休工資要比一般員工要稍微高一點，公務員的退休工資和工人保持一致。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第十四條過去有關工人退休、退職的規定與本辦法不一致的，按本辦法執行。已按有關規定辦理了退休的工人，其退休費標准低於本辦法所定標準的，自本辦法下達之月起，改按本辦法規定的標准發給，但解放戰爭時期參加革命工作，連續工齡不滿二十年的，只按本人標准工資的百分之七十五發給。改變退休費標准後的差額部分一律不予補發。已按有關規定辦理了退職的工人，其待遇一律不再變動。
一、40年工齡退休工資是多少
1、基礎養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資乘(1+本人平均工資指數)÷2乘本人全部繳費年限(工齡)乘1%。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(人平均壽命-退休年齡)12。
3、過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資乘本人全部平均工資指數乘本人97年以前繳費年限(工齡)乘1%。
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑻ 40年退休金能拿多少

假設退休時所在地的社會平均工資為5800元、繳費工資也是5800元、40年工齡(其中視同繳費年限為36年友配、實際繳費年限好晌指4年)、繳費基數100%、個人賬戶儲存額為100000元、退休年齡60周歲。這樣,你的基礎養老金=(5800+5800)÷2x40x1%=2320元;
你的個人賬戶養老金=100000÷139=719.4元;
你的過渡性養老金=5800x1x36x1.4%=2923元;
你的個人賬戶養老金=2320+719.4+2923=5962.4元。
2018年是10年過渡期的第4年,742.4x40%=297元。5220+297=5517元。
通過計算,題主作為事業單位有40年工齡的員工,退謹渣休時每個月大約能領取到的養老金為5517元。

⑼ 40年工齡的退休金是多少

一般情況下，10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。如果你有40年工齡，退休金最低3500元起，加上其他鏈嘩津貼和補助，肯定可以領到更高的退休金。

40年工齡的退休工資，是與工齡、退體年齡、當地平均工資、社保繳費年限、社保繳費金額等相關。各地經濟狀況不同，平均工資也不同。40年工齡到底能拿多少錢，可以去當地社保部門咨詢。

一般情況下，10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。如棚陵行果你有40年工齡，退休金最低3500元起，加上其他津貼和補助，肯定可以領到更高汪備的退休金。