養老交的年數越長退休金越高嗎

1. 養老保險交的越久，退休之後就拿的越多嗎

養老保險交的時間越長，那麼在退休之後拿到的錢肯定是越多的。其實養老金有自己的那一套計算標准，在計算養老金的時候也不是單純的，由自己繳納的錢是多是少來決定最終的養老金金額除了要看自己交錢的多與少以外，還要看自己繳費的年限，假如說自己繳費的年限比較長，那麼獲得的養老金待遇肯定是比較高的。

由於我們國家的養老體系是在1992年才開始的，所以說在這之前沒有所謂的養老金繳費年限的說法，這一部分人所拿到的退休金待遇其實是比較高。當然不管怎麼說，其實養老保險的大前提條件是不會有所改變的，通常就是繳納的時間越長，拿到的資金越多，繳納的錢越多，拿到的資金自然也會越多，這一點基本上是不會改變的。

2. 繳費年限越長退休工資就越高嗎

養老金的高低不只是與繳費年限相關，還與繳費基數、退休年齡相關。另外，靈活就業參保（自己參保），將來養老金計算公式與在單位參保一樣。
基礎養老金與所在地社平工資、本人平均繳費指數（其實就是繳費基數）、繳費年限有關，這個數據越大，基礎養老金就越高。
個人賬戶養老金與個人賬戶儲存額、退休年齡有關。個人賬戶儲存額類似於存款，我們交養老保險自己承擔的8%全部計入個人賬戶，這裡面還有利息。所以說，繳費基數越高、繳費年限越長，計入裡面的錢就越多。退休年齡越晚，個人賬戶養老金就越高。
總結就是說，在同一個地區，繳費基數越高、繳費年限越長、退休年齡越晚，退休時的養老金就越高。
在企業參保和靈活就業參保，相同條件下，養老金相同
很多人認為在企業參保會比個人參保領的養老金多，其實不是的，相同條件下，這兩者養老金是一樣的，因為使用同一個計算方法。
既然計算方法一樣，同一地區、同一年齡下，養老金高低拼的就是繳費基數、繳費年限。所以都是繳費15年，但不知道兩者繳費基數，不好下結論。但是如果繳費基數也一樣，那養老金就相同。

3. 養老保險交的多 退休工資就高嗎

我們在交納養老保險的過程中，可能有的人他的繳費年限會比較多，有的人繳費年限會比較少。當然不同的繳費年限所對應養老金的待遇水平確實是不一樣的，也就是說你的養老保險繳得越多，那麼自己的退休金待遇，相對於你個人的基礎上有所增長，實際上你的退休金待遇也是會有所增加的，這是一個成正比的關系，是毫無任何疑問的。

但即便如此，有相當一部分的人群，在選擇繳納基本養老保險的過程中，往往他只會選擇按照最低繳費年限，15年來完成自己養老保險的繳費。這裡面有很多方面的原因，有的人他可能確實是因為經濟狀況的問題，因為他可能會按照靈活就業的方式，來自己全額承擔所有的繳費金額和繳費比例。


但是又有一些人，他明明知道繳納養老保險的年限多久可以獲得一個更高的養老金，但是他還是依然這樣的選擇，也就是說選擇較為短的年限，來繳納自己的基本養老保險，所以最終導致的結果只有一個，那麼就是獲得養老金的待遇水平是比較低的。

我在這里可以舉一個簡單的例子。如果說你只會按照15年的最低繳費年限來繳納基本養老保險，同時按照60%的最低繳費指數來繳納社保，最終可能獲得養老金的，待遇水平，甚至是不足1000元，在全國很多城市三線以下城市基本上就是這樣的一個標准。那麼我們也可以試想一下，1000多塊錢的收入夠不夠你今後晚年養老的生活所需。

我相信著每個人心裡都是有一本賬，所以說想要讓自己獲得一個更多的退休金收入，那麼我們就應該在基本養老保險的繳費上面下功夫。至少我們沒有到達法定退休年齡之前，不應該選擇中斷和停止繳納社保。如果說你到達法定退休年齡剛好也滿足15年的繳費，那麼這種情況下你自己是沒有條件了，所以說沒有必要再繼續參保的，但是沒有到達法定退休年齡的個人，我們是有必要繼續參保的。


以此來保證自己擁有一個最大化的繳費年限，然後讓自己獲得一個更高的養老金待遇，當然對於絕大多數在職一族來講，基本上是不存在這樣的問題，因為本身你只要在工作單位正常參加工作，並且是屬於勞動合同關系存續期間，那麼所有的工作單位都會給你正常去繳納一份社保待遇，他會根據你工資待遇的高低來建立社保的繳費基數，只要你能夠工作到退休為止，你的社保待遇也是能夠繳納到退休為止，從而保證自己擁有一個最大化的繳費年限。

但對於那些離開工作單位或者說壓根就沒有工作單位的人群，就有必要來重視這個問題，因為畢竟雖然說你自己可能全額承擔社保的繳費那麼交費，水平可能也比較高，但畢竟最終你所交的這個錢受益的是我們本人自己，這就相當於好比簡單的投資理財行為，你等同於是把這個錢投資給了社保，然後最終你以退休金的方式獲得相應的回報和收益。

4. 養老保險交的多 退休工資就高嗎

法律分析：是的，用人單位給勞動者繳納的養老保險越多，勞動者退休後領取的退休金就會越多。除了繳納標准外，繳納的時間越久領取的退休金也越多。

養老保險交的多少與你的繳交基數和繳交年限有關。繳交基數的確定，有些地方是分等級的，有些是按你上年度月平均應稅工資。一般來講是繳交基數越高，繳交年限越長，退休就領得越多。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

5. 養老保險是交的年限越多領的越多嗎

養老保險是有交的年限越多，
領的也越多的。
但是還是看交多少錢的，
按比例，年限等等給的。

6. 工齡越長，退休金就越高嗎發

工齡越長，退休金就越高，理論上是這樣的，但是和工作的性質以及職位和職稱也有很大的關系。
1、勞動者從事井下、高溫工作的，工作滿1年就折算為3個月的連續工齡，可以換算成1個半月的繳費年限;

2、勞動者從事有毒有害工作的，工作1年折算為6個月的連續工齡，可換算成3個月的繳費年限。

3、有些情況下，可以作為「視同繳費年限」，即可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

第一種，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限;

第二種，復員退伍軍人進入用人單位，成為合同制工人且參加了基本養老保險的，其軍齡計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限;

第三種，城鎮下鄉知青進入用人單位，被招為合同制工人且參加了基本養老保險的，下鄉期間計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

工齡越長，養老金越多。當然，如果你繳納社保的年限與基數越高，養老金的比例也會更高哦。

7. 繳費年限越長養老金就越高，事實是怎麼樣的呢

社會養老保險已經支付了20年，是因為你=他參保的時長還是挺早的，假如堅持不懈交納到60歲辦退休，繳費年限可能貼近40年，40年繳費年限和交費20年完全就是不一樣兩回事，養老金提升都是成倍率的。假如他再次仍在用人公司工作，用人公司就會一直替他再次交納，一直交費到辦理退休時才行。假如歸屬於自由職業者，是不是還要繼續交納，它是由本人自行決定的，在經濟條件可以承受的范圍之內，自然就是再次交費比較合適，假如經濟狀況不可以，再次交費會影響自己正常的生活，如今終止交費也不會影響將來做到法律規定的法定退休年齡時辦退休，但是由於僅有20年繳費年限，養老保險金還是很低的，很有可能無法達到將來藉助養老保險金來養老目地。

總的來說，如今40歲來歲，社會養老保險早已支付了20年，假如是男士也有20年左右交費時長，假如是女士也有10年至15年交費時長，只需繼續在單位上班都是會再次給你交費，自由職業者是不是再次交費應由本人自行決定。可是卻大家上邊舉例說明計算出來的全過程中可以看到，繳費年限越久養老保險金越大，這不僅僅是現代邏輯里的宣傳口號，反而是實打實的客觀事實。

8. 養老金交的多退休工資就高嗎

法律分析：
用人單位給勞動者繳納的養老保險越多，勞動者退休以後領取的退休金就會越多。職工退休時的退休工資由兩部分組成，退休工資=基礎推工資+個人賬戶退休工資，基礎退休工資=全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化平均繳費工資除以二乘以繳費年限乘以百分之一=全省上年度在崗職工月平均工資，一人平均繳費指數除以二乘以繳費年限乘以百分之一個人賬戶退休工資等於個人賬戶存儲額除以計發月數。退休人員的工資與養老金交的多少關系不大，與個人養老保險賬戶的錢有關系；個人的社保繳費基數高，繳費年限長，個人養老保險賬戶的錢就多，退休工資就高。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，無僱工的個體工商戶未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老闆金公務員和參照公務員管理的工作人員養老保險的辦法，由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

9. 養老保險是不是交的時間越長，退休後養老金拿的越多

首先來看養老保險的概念。

我國的養老保險由四個層次組成，分別是社會基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險和商業養老保險。我們常說的「五險一金」中的養老保險全稱為社沖姿汪會基本養老保險，它是國家和社會根據法律法規制定的一種社會保障制度，用來解決達到退休年齡或是因年冊源老失去勞動力退出勞動崗位的勞動者的基本生活的。

那麼這個基本養老保險是「多交多拿」嗎?

其實「多交多拿」是從領取養老金的方面考慮的，可以從兩個方面分析。

1、繳費時間越長拿的越多。基本養老保險費用是按月繳納的，一年為一個核算單位。繳納時間越長，繳費年限越長。在計算養老金時，繳費年限非常重要，繳費年限越長，養老金數額越高。

1、對於在崗職工，基本養老保險費由企業和被保險人按照不同比例共同繳納。企業繳納20%，個人繳納8%。這種情況下，企業代繳大部分，個人經濟負擔較少，當然是繳費越多越好。

2、對於下崗的職工來講，是沒有單位為其承擔養老保險的費用的，那麼有28%的費用就需要由個人負擔，個人的經濟負擔會很重，出現負擔不起的可能也是存在的。

3、對於靈活就業人員，繳費比例是20%，比企業職工略低。

10. 養老保險是交的年限越多領的越多嗎

現在很多人都會去交養老保險，在老了之後就能夠去領一份保險，這樣老年生活就會很舒服，有錢花。那養老保險是交的年限越多領的越多嗎？

總結

養老金的多少除了和繳費時長和繳費金額有關系，還和每個地方的平均社會工資掛鉤，如果那個地方的平均工資高，那麼養老金也會高。總的來說你養老保險繳費的年限越長，那麼等退休之後您的養老金也就越多，這是毋庸置疑的。再者養老保險也是在逐年增加的，因為社會的消費水平也是越來越高的。