2020重慶退休工資上調

① 重慶市養老金上調細則

法閉薯基律分析：2005年12月31日及以前退休並領取基本養老金的人員，每人每月增加100元。2006年1月1日至2020年12月31日期間退休並領取基本養老金或領取養老待遇的人員，每人每月增加60元。按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年，每人每月增加3元。手族

法律依據：《重慶市人民政府辦公廳關於解決我市用人單位未參保超過法定退休年齡人員基本養老保障有關遺留問題的通知》第一條： .在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對2020年12月31日及以前已年滿85周歲及以上的人員，從2020年1月1日起轎謹，每人每月增加基本養老金100元；對2020年12月31日及以前已年滿90周歲及以上的人員，從2020年1月1日起，每人每月再增加基本養老金100元。2020年1月1日及以後年滿85周歲的人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元；2020年1月1日及以後年滿90周歲的人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元。

② 重慶2020年企業退休職工養老金調整

法律分析：我市調整辦法嚴格按照國家要求制定，採取「定額調整、掛鉤調整、適當傾斜」相結合的調整辦法。具體為：

01 定額調整

符合調整范圍的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加42元。

02 掛鉤調整

在定額調整基礎上，企業和機關事業單位退休人員均與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年計算，本人繳費年限低於15年的，統一按15年進行調整；與養老金水平掛鉤，退休人員以本人2020年12月基本養老金為基數，每人每月增加0.7%。計算結果按照四捨五入保留小數點後兩位。

03 適當傾斜

在定額調整和掛鉤調整基礎上，對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區退休人員適當傾斜。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於我市企業退休人員平均水平。繼續完善退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的退休人員仍按原規定享受高齡人員養老金。

法律依據：《重慶市調整企業退休人員基本養老金辦法》 三、調整辦法及標准

(一)定額調整。

2005年12月31日及以前退休並領取基本養老金的人員，每人每月增加100元。

2006年1月1日至12月31日期間退休並領取基本養老金或領取養老待遇的人員，每人每月增加60元。

(二)掛鉤調整。

1.按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年，每人每月增加3元。

2.按本人繳費年限分檔增加待遇，即繳費年限在15年及以下的，每人每月增加15元;繳費年限在16年至20年之間的，每人每月增加25元;繳費年限在21年至25年之間的，每人每月增加35元;繳費年限在26年至30年之間的，每人每月增加45元;繳費年限在31年至35年之間的，每人每月增加 55元;繳費年限在36年至40年之間的，每人每月增加65元;繳費年限在41年及以上的，每人每月增加75元。

(三)適當傾斜。

1.在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對12月31日及以前已年滿85周歲及以上的人員，從1月1日起，每人每月增加基本養老金100元;對12月31日及以前已年滿90周歲及以上的人員，從1月1日起，每人每月再增加基本養老金100元。1月1日及以後年滿85周歲的人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元;1月1日及以後年滿90周歲的人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元。

2.符合本辦法第一條第(一)、(二)項規定的退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再按下列規定傾斜調整：

一是對1953年年底及以前參加革命工作的退休人員，每人每月再增加40元;

二是對國務院批準的艱苦邊遠地區(黔江區、城口縣、武隆縣、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣)的退休人員，每人每月再增加40元;

三是對企業退休軍轉幹部，本次調整前本人基本養老金低於年末全市企業退休人員平均養老金水平的，補足到平均水平以後再參加本次養老金的調整。

③ 重慶市2020年企業退休金調整方案

法律分析：定額調整，每人每月增加基本養老金45元。

掛鉤調整，分為企業退休人員和事業單位退休人員兩種方式。企業退休人員繳費年限每滿一年增加基本養老金三元，繳費年限低於15年按15年調整。可以說最少調整45元。

事業單位退休人員按照同類人員2018年12月平均養老金為基數，每人每月增加3%。

傾斜調整：企業退休人員針對1953年底及以前參加革命工作的企業退休人員，每人每月再增加20元。對2005年12月31日前辦理退休的企業退休人員，繳費年限超過20年，每超過一年額外增加基本養老金三元。企業軍轉幹部養老金不低於重慶市平均基本養老金水平。艱苦邊遠地區退休人員每人每月額外增加基本養老金20元。

機關事業單位，艱苦邊遠地區增加20元，2018年12月31日以前75歲以上的退休人員每人每月增加50元，2019年1月1日以後達到75周歲的，從到達75周歲當月增加50元。

法律依據：《人力資源社會保障部財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》

第一條 調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

第二條 調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。

④ 重慶退休金上調新政策

法律分析：

根據我國法律規定，調整如下：

（一）定額調整。每人每月增加65元養老金。

（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1．按2020年12月本人基本養老金的1.2%確定月增加額。

2．按本人繳費年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.2元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（三）適當傾斜。2020年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

法律依據：《重慶市關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

二、調整辦法和標准

這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整。每人每月增加65元養老金。

（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1．按2020年12月本人基本養老金的1.2%確定月增加額。

2．按本人繳費年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.2元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（三）適當傾斜。2020年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

⑤ 2020年重慶市退休人員養老金調整的通知

法律分析：（一）定額調整

2019年12月31日及以前退休並領取基本養老金或領取養老待遇的人員，每人每月增加42元。

（二）掛鉤調整

1．企業退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年，每人每月增加3元。其中本人繳費年限低於15年的，統一按15年進行調整。

2．機關事業單位退休人員按同類人員2019年12月平均養老金為基數，每人每月增加百分之三。

（三）適當傾斜

1．符合本通知調整范圍第一項第1、2目規定的企業退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再按下列規定傾斜調整：

（1）對1953年年底及以前參加革命工作的企業退休人員，每人每月再增加20元；

（2）對國務院批準的艱苦邊遠地區（黔江區、城口縣、武隆區、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣，下同）的企業退休人員，每人每月再增加20元；

（3）對2005年12月31日前辦理退休並按月領取基本養老金的企業退休人員，繳費年限超過20年的，每超過1年每月增加3元，不足1年的按1年計算；

（4）對企業退休軍轉幹部，本次調整前本人基本養老金低於2019年年末全市企業退休人員平均養老金水平的，補足到平均水平以後再參加本次基本養老金的調整。

2．符合本通知調整范圍規定的機關事業單位退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對國務院批準的艱苦邊遠地區的機關事業單位退休人員，每人每月再增加20元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

⑥ 重慶退休金2022年調整細則

重慶退休金2022年調整細則：

本次調整的范圍是2020年12月底前已辦理退休手續並按月領取養老金的退休人員，不含2020年12月31日及以前已死亡的人員。具體調整仍然分為定額調整，掛鉤調整和適當傾斜調整三部分，兼顧公平與效率。調整後人均養老金水平提高4.5%左右，6月底前完成兌現到位。

基本構成

基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。

只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》實施前參加工作，《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（實施後退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

⑦ 重慶2020年企業退休人員養老金調整方案

法律分析：第一，定額調整。符合調整范圍的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加42元。

第二、掛鉤調整。企業退休人員在定額調整基礎上，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元，本人繳費年限低於15年的，統一按15年進行調整；機關事業單位退休人員在定額調整基礎上，與養老金水平掛鉤，以同類人員2019年12月平均養老金水平為基數，每人每月增加3%。

第三、傾斜調整。主要對高齡退休人員、參加工作時間較早的企業退休人員和艱苦邊遠地區退休人員適當傾斜。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於重慶企業退休人員平均水平。

據悉，重慶已經建立了退休人員高齡養老金增發機制，符合條件的退休人員仍按原規定享受高齡增發養老金。在當前受疫情影響，財政收入放緩，實施社會保險費階段性減免政策，養老保險基金收支壓力進一步加大的情況下，重慶將適當提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。

法律依據：《重慶市2020年調整企業退休人員基本養老金辦法》 第十條 對1953年年底及以前參加革命工作的退休人員，每人每月再增加40元;對國務院批準的艱苦邊遠地區(黔江區、城口縣、武隆縣、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣)的退休人員，每人每月再增加40元;對企業退休軍轉幹部，本次調整前本人基本養老金低於2020年年末全市企業退休人員平均養老金水平的，補足到平均水平以後再參加本次養老金的調整。

⑧ 2020年退休工資調整嗎

調整，人力資源社會保障部、財政部近日印發《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2020年1月1日起，為2019年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5%。

此次調整，繼續統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准基本一致。

(8)2020重慶退休工資上調擴展閱讀

目前至少已有重慶、天津、內蒙古、廣東等4省份出台城鄉居民基本養老保險調整方案，並於2020年1月1日正式實施。

其中，重慶將城鄉居民基本養老保險繳費標准調整為13個檔次：最低為每年100元，最高為每年3000元。重慶還規定，對65歲及以上老年參保人員適當加發基礎養老金。

對按月領取基本養老金的老年人員，從年滿65周歲之月起，每人每月加發5元基礎養老金；年滿70周歲的老年參保人員，從年滿70周歲之月起每人每月再加發5元基礎養老金。

⑨ 重慶平均退休金一覽表

2020年重慶人均退休金是3200元左右。我市從2021年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。調整范圍為2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員(不含2020年12月31日及以前已死亡的人搭差員)。同時,國家要求,各地以本省市2020年退休人員伍枝歷月人均基本養老金的4.5%為高限確定調腔搜整比例和水平。

⑩ 今年重慶退休人員工資怎麼漲

日前，2022退休人員漲工資方案確定從人力資源和社會保障會議上獲悉，退休人員漲工資2022年3月正式實行，包括養老 金、工傷、失業保險待遇提高10%以上。漲工 資對象為為2008年12月31日前已經辦理退休手 續人員。調整水平以當地基本工資水平為准。
目前，人力、財政部已加緊部署，組織各 地落實退休人員漲工資2013方案，不出意外的 話，春節後不久，各地退休員工年後將拿到調 整後的養老金。這次調整企業退休人員基本養老金的對 象，為2008年12月31日前已經辦理退休手續人 員。調整的水平，按照當地2008年企業退休人 員月人均基本養老金的10%左右確定。調整時，將採取普遍調整和特殊調整相結 合的辦法，繼續向退休早、基本養老金相對偏 低的人員等傾斜。具體實施方案將由各省、 區、市人民政府根據本地實際情況研究制訂， 報人力資源社會保障部、財政部審批後實施。
目前，人力資源社會保障部、財政部已就 這項工作進行了部署，各地勞動保障部門和財 政部門正在抓緊組織實施，確保明年春節前廣 大企業退休人員拿到調整後的養老金。增加的養老金由四個部分組成
:一是按絕對額增加，每人每月增加140元;
二是按本人繳費年限(含視同繳費年限)增 加，每滿1年每月增加3元;
三是按本人養老金增加，以本人2022年12 月份按月領取的基本養老金為基數，每人每月 增加3%;四是按特定年齡檔增加，對2022年12月31 日前女年滿60周歲及以上、男年滿65周歲及以 上的人員，每人每月增加20元。另外，對上述 人員中2012年當年內女年滿60周歲(1952年出 生)，男年滿65周歲(1947年出生)，以及當年內 年滿70周歲(1942年出生)、75周歲(1937年出 生)、80周歲(1932年出生)的人員，每人每月 再增加20元。
2022年重慶退休工資計算方法：
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數；
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%；
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。上述各項之和為每月領取額。
法律依據
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。