㈠ 南昌300%繳費15年退休可以領多少退休金一月
根據《社會保險法》規定，轎春退休金的計算公式包括「工齡獎勵部分」和「個人賬戶部分」，閉瞎耐繳費越多、繳費年限越長、工資水平越高，退休金數額也會相應提升。以南昌市的社會保險政策為例，300%繳費15年後可以退休。退休工資的高低是影響退休金數額的一個重要因素，若工資持續保持穩定，那麼300%繳費15年後，根據工齡獎勵和個人賬戶累計的養老金，預計可以領到每月平均5000元左右的退休金。當然，具體數額神彎還需要結合繳費情況來進行計算，退休金數額也可能會根據政策的變化而有所浮動。
㈡ 南昌市退休人員績效補貼標准
調整標准如下: 一、在職人員: (一)義務教育階段單位在職教師: 1.2014年7月至9月績效工資標准由年人均27480元調整至30672元; 2.從2014年10月起績效工資標准由年人均23880元調整至27420元; 3.從2015年2月起績效工資標准由年人均27420元調整至27840元。 (二)公共衛生與基層醫療衛生單位和其他事業單位: 1.2014年7月至9月績效工資標准由年人均25800元調整至28920元; 2.2014年10月至2015年10月績效工資標准由年人均22200元調整至25920元; 3.從2015年11月起績效工資標准由年人均25000元調整至28600元。 二、退休人員: 詳見附件 三、經費保障: 義務教育、公共衛生與基層醫療衛生和其它事業單位經費負擔方式不變。 對於退休人員生活補貼調整所需經費,養老保險改革前(2014年7月至9月),由區財政按單位原經費保障方式予以安排;養老保險改革後(2014年10月起),按照有關規定從養老保險基金中列支。
㈢ 南昌市平均退休工資
根據相關數據，2019年南昌市的平均退休工資為6400元/月。
㈣ 江西退休職工平均工資
江西退休職工平均工資是6981元，其中職務職級工資罩老約為4500元，津貼和補貼部分約為2481元，工齡40年，實際繳費年限9年，視同譽穗繳費年限31年，2023年慶悶卜達到60歲辦理退休。
㈤ 在南昌企業退休人員工齡41年,最低工資能拿多少
在南昌企業退休人員知逗工齡41年，最低工資能拿3000元。江西的退休金按下面的公式計算：
1、基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費春毀年限(工齡)×0.01。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例：50歲195個月、60歲139個月)。
3、過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前搭森賣繳費年限(工齡)×0.01。
㈥ 2015年南昌市平均工資
全省金融業在崗職工年平均工資83416元
省統計局發布2015年我省從業人員平均工資情況。記者從中了解到，去年我省城鎮非私營單位就業人員年慧螞沖平均工資為50932元，在崗職工年平均工資52137元。其中，南昌市城鎮非私營單位就業人員年平均工資達57324元。與此同時前殲，去年我省城鎮私營單位就業人員年平均工資為33329元。
此外，為了解城鎮私營單位就業人員工資情況，我省進行了專項統物伏計。統計數據顯示，2015年江西省城鎮私營單位就業人員年平均工資為33329元，與2014年的30149元相比，增加了3180元，同比增長10.5%，增速比2014年加快2.1個百分點。在11個設區市中，2015年南昌市城鎮私營單位就業人員年平均工資以37297元列首位；其次是九江市，為35208元；最低的是撫州市，為31152元。
㈦ 南昌工齡42年個人賬戶15萬退休金多少
根據中國社會保險法規定，個人賬戶的退休金計算公式為：個人賬戶儲存額÷當地城鎮職工月平均工資×個人累計繳費月數×個人賬戶年利率。因此，計算南昌工齡42年個人賬戶15萬的退休金需要知道南昌當地的城鎮職工月平均工資和個人態凳賬戶年利率。假設南昌當地城鎮職工月平均工資為8000元，個人賬戶年利率為3%，個人累計繳費月數為504個月（型族42年x12個月），則該人的退休金計算公式為：15萬÷8000元×504月帆租旅×3%=28,350元即南昌工齡42年個人賬戶15萬的退休金約為28,350元。但需要注意的是，這只是個初步估算，實際的退休金計算可能還受到其他因素的影響。
㈧ 南昌退休工資計算方法
繳費基數是參保人繳納養老保險的重要數據，咱們在繳費時，繳費基數不同，每月繳納的金額也是不同的。江西公布的繳費基數是5548元，按照5548元這個基數繳費的朋友，繳費檔次都為100%，繳費基數確定之後，同時個人繳費的上下限也確定了，上限是16646元，下限是3176元。同時江西靈活就業人員繳費時，設置的繳費檔次為9個，分別叢宏仔是60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%這九個檔次。
為了照顧繳費困難人群，在繳費時特設了一個，個人繳費基數的下限，比60%的檔次繳費金額每月會低上二十多元，這個是特設的一個繳費基數的下限，加上原本的繳費基數，一共有十個檔次，這是繳費基數和繳費檔次的規劃。養老金的計發基數是6306元，凡是在2021年辦理退休手續的企業退休人員，養老金都會迎來重新核算。公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術絕槐等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：
1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月滲汪標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。溫馨提示：以上信息僅供參考，具體以當地社保局官方公布信息為准。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十五條規定：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
㈨ 28年工齡江西南昌市女退休工資
28年工世寬顫齡江西南昌市女退休工資3000元，28年工齡有為3000元。計算養老金要知道退休地上年度平均工資、繳費基數搜敗、個人平均繳巧帶費指數、退休年齡,
㈩ 江西退休工資最低多少
1. 江西最低社保標准江西的最低標準是300元。如果你有條件的話也可以多交一些。
2. 2019年江西社保基數最低標准2009年度社保繳費基數調整如下單位參保:2008年度南昌市在崗職工社會平均工資為2141元/月職工個人最低繳費基數職工個人工資總額低於2008年度全市在崗職工社會平均工資60%的，按不低於全市在崗職工社會平均工資60%為基數繳納社會保險費，即最低繳費基數為耐脊灶2141元×60%=1284.6元。
3. 江西省最低職工工資標准江西公布調整最低工資標準的通知，決定從2021年4月1日起調整全省最低工資標准。
其中，江西省將現行月最低工資標准一類區域由1680元/月調整為1850元/月，二類區域由1580元/月調整為1730元/月，三類區域由1470元/月調整為1610元/月。非全日制用工小時最低工資標准，一類區域由16.8元/小時調整為18.5元/小時，二類區域由15.8元/小時調整為17.3元/小時，三類區域由14.7元/小時調整為16.1元/小時昌扮。
根據《最低工資規定》，最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
4. 江西最低社保標准，個人需繳納多少?2020年度萍鄉社會保險繳費基數依據本單位上年度職工平均工資總額確定，但個人月繳費基數最低不得低於江西全省2018年度在崗職工月平均工資的60%，即最低不得低於2842元/月，個人月繳費基數最高不得超過江西全省上年度在崗職工月平均工資的300%，即最高不得高於15120元/月。
2020年度萍鄉醫療保險、生育保險繳費基數依據2019年度萍鄉全市全口徑城鎮單位就業人員月平均工資核定，個人月繳費基數最低不得低於萍鄉全市2019年度在崗職工月平均工資的60%，即最低不得低於2621元/月，個人月繳費基數最高不得超過萍鄉全市2019年度在崗職工月平均工資的300%，即最高不得高於13107元/月。
繳費比例
養老保險單位:16%;個人:8%
醫療保險單位:6%;個人:2%
失業保險單位:0.5%;個人:0.5%
工傷保險單位:根據行業風險類別在0.2%~1.9%之間浮動;個人:無需繳納
生育保險單位:0.5%;個人:無需繳納
注:本組數據僅提供參考，如與當地的繳費比例有差異請以本地的繳費比例為准。
個人繳費
繳費基數
個體工商戶和靈活就業人員可暫按5150元的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九個檔次，在當年內由本人自行選定一檔繳費。
繳費標准
養老保野渣險
2020年度萍鄉靈活就業人員基本養老保險按繳費檔次計算，月繳費金額分別為618元、721元、824元、927元、1030元、1545元、2060元、2575元、3090元。2020年城鎮企業職工基本養老保險使用的全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資公布後，已繳納當年養老保險費的無僱工的個體工商戶和靈活就業人員，本人自願，可按公布的水平，在本年度內按原選定的繳費檔次補差。無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳費後，當年的繳費指數據實計算。
醫療保險
2020年度萍鄉城鄉居民基本醫療保險費個人繳費標准暫按每人250元標准執行，待上級下達新標准後，不足部分在2021年度繳費時補征補繳。
5. 江西最低社保標準是多少一、養老保險
1、繳費基數:
最低2842元/月，最高15120元/月
2、單位繳納比例16% ，個人繳納比例8%
二、失業保險
1、繳費基數:
最低2842元/月，最高15120元/月
2、單位繳納比例0.50% ，個人繳納比例 0.50%
三、工傷保險
1、繳費基數:
最低2842元/月，最高15120元/月
2、根據用人單位的危險性分為0.1%、0.2%、0.3%、0.4%、0.5%、0.6%、0.75%和0.9%八檔，個人不繳納
四、醫療保險
1、繳費基數:
最低2842元/月，最高15120元/月
2、單位繳納比例為6%，個人繳納比例為2%
五、生育保險
1、繳費基數:
最低2842元/月，最高15120元/月
2、單位繳納比例為0.5%，個人不繳納
6. 江西最低生活保障標準是多少2020年江西最低生活保障標准平均每人每月705元。
7. 江西最低社保繳費基數江西2021農村社保最低標準是300元。
8. 江西省城鄉社保最低標准繳費檔次:根據規定正常繳費人員繳費標准為每年300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元12個檔次(特殊群體保留100元繳費檔次)，參保人可以根據自己的經濟能力自主選擇繳費檔次，多繳多得。
9. 江西省最低社保標准2022年江西靈活就業人員社保的退休金為7992元。
因為2022年江西靈活就業人員養老保險的最低繳費檔次為7992元，比2021年的最低繳費檔次7620元多了372元。需要提醒大家的是:7992元並不是2022年的最終繳費標准，這應該是在2022年社會平均工資出來之前，暫時使用2021年檔次來交2022年的錢。
10. 江西省城鄉低保金標准1、2021年南昌市五保戶、低保戶補貼標准
參考2021年3月17日南昌市人民政府網站發布的《關於提高我市城鄉困難群眾保障標準的通知》一文，調整後保障標准從2021年1月1日起執行。
2021年南昌市五保戶補貼標准:供養標准，城鄉統一，為每人每月1035元;農村特困自理人員每月1035元，失能、半失能每月1035元。照料護理補助標准，失能特困人員每人每月1480元，半失能每人每月370元，自理每人每月80元。
2021年南昌市低保戶補貼標准:城鄉統一，每月795元，財政月人均補差水平達到500元。
2、2021年九江市五保戶、低保戶補貼標准
參考2021年3月30日九江市民政局網站發布的《九江市困難群眾基本生活保障標准提高》一文，提標提補從2021年1月1日起執行。
2021年九江市五保戶補貼標准:供養標准，每人每月995元;農村每人每月670元，其中，失能、半失能人員每人每月995元。照料護理補助標准，失能人員照每人每月1200元，半失能人員每人每月300元，自理人員每人每月70元。
2021年九江市低保戶補貼標准:城市月人均765元，財政月人均補差水平為490元;農村月人均515元，財政月人均補差水平為355元。