重慶企業退休人員工資調整

1. 2017年重慶企業退休工人調整工資是多少

關於2017年重慶退休人員漲工資這個問題，1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

2. 我是重慶的今年退休工資漲了111元請問是怎麼算出來的呢

【企業退休人員養老金】
按退休時間分兩檔分別漲100元和60元
據市人力社保局介紹，這是2005年以來，國家連續第11次調整企業退休人員基本養老金水平。按照中央規定，總體調整水平按照月人均基本養老金提高10%確定。
本次調整，採取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法。其中，定額調整與退休時間掛鉤。按照退休時間不同，可劃分為兩個檔次。
2005年12月31日及其以前退休且領取養老待遇的人員，每人每月增加100元。2006年1月1日至12月31日期間退休且領取養老待遇的人員，每人每月增加60元。
按繳費年限滿1年漲3元再按七個檔次疊加
除了退休時間，本次調整還將同時考慮繳費年限。市人力社保局稱，首先，按照本人繳費年限，每滿1年，養老金每月增加3元。然後，按照繳費年限分檔增加待遇，主要分為七個檔次。總體而言，繳費年限越長，漲幅越大。
四類人群適當傾斜85歲以上每人每月漲100元
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，按照國家規定，企業高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員將適當提高調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續確保其基本養老金不低於重慶市企業退休人員平均水平。其中，85周歲以上人員，每人每月上漲100元；90周歲以上人員，每人每月上漲100元。

3. 重慶市退休職工死亡補償發放標准

重慶市退休職工非因工死亡，發給喪葬費2000元；死者死亡時有直系親屬（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救濟金計發月數從7個月調整為15個月。

一次性救濟金計發基數為死者生前最後一個月工資或養老金（納入基本養老保險基金支付待遇人員為統籌項目內的月基本養老金）。

2008年10月1日及其以後死亡的企業職工，其喪葬費、一次性救濟金標准按本通知規定執行。

(3)重慶企業退休人員工資調整擴展閱讀：

1：以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險並按月領取基本養老金的人員，本通知施行後死亡的，比照本通知規定享受喪葬費及一次性救濟金；本通知施行前死亡的，其喪葬費和一次性救濟金標准比照同時期企業職工死亡相關待遇標准執行，所需資金由基本養老保險基金列支。

2：按照《重慶市人民政府關於印發重慶市對曾在我市城鎮用人單位工作未參加基本養老保險超過法定退休年齡人員有關養老保險問題處理意見的通知》（渝府發〔2008〕25號）、

《重慶市人民政府關於印發重慶市2007年12月31日以前被征地農轉非人員基本養老保險試行辦法和重慶市2008年1月1日以後新征地農轉非人員基本養老保險試行辦法的通知》（渝府發〔2008〕26號）規定參保，養老待遇納入城鎮企業職工基本養老保險基金支付的人員，

本通知施行後死亡的，比照本通知規定享受喪葬費及一次性救濟金；本通知施行前死亡的，其喪葬費和一次性救濟金標准比照同時期企業職工死亡相關待遇標准執行。一次性救濟金計發基數為納入基本養老保險基金支付的養老待遇。喪葬費和一次性救濟金所需資金，由基本養老保險基金列支。

參考資料來源：重慶人力資源和社會保障網官網-重慶市人民政府關於調整企業職工死亡一次性救濟金標準的通知

4. 重慶今年退休人員何時加工資

重慶市退休人員年增加基本養老金，已經補發到位。
重慶市人民政府
《關於印發重慶市2017年調整退休人員基本養老金辦法的通知》
各區縣（自治縣）人民政府，市政府各部門，有關單位：
根據《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）規定，結合我市實際，現將《重慶市2017年調整退休人員基本養老金辦法》印發給你們，請認真貫徹執行。
重慶市人民政府
2017年7月21日
（此件公開發布）
《重慶市2017年調整退休人員基本養老金辦法》

一、調整范圍
（一）企業退休人員。
1．2016年12月31日及以前已按規定辦理退休（含退職，下同）審批手續並按月領取基本養老金的企業退休人員（不含2016年12月31日及以前已死亡的人員）。
2．2016年12月31日及以前以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險並按規定辦理退休審批手續且按月領取基本養老金的人員（不含2016年12月31日及以前已死亡的人員）。
3．按照《重慶市對曾在我市城鎮用人單位工作未參加基本養老保險超過法定退休年齡人員有關養老保險問題處理意見》（渝府發〔2008〕25號）、《重慶市2007年12月31日以前被征地農轉非人員基本養老保險試行辦法和重慶市2008年1月1日以後新征地農轉非人員基本養老保險試行辦法》（渝府發〔2008〕26號）和《重慶市人民政府辦公廳關於解決我市用人單位未參保超過法定退休年齡人員基本養老保障有關遺留問題的通知》（渝辦發〔2011〕272號）規定參保，納入企業職工基本養老保險管理，並在2016年12月31日及以前按月領取養老待遇的城鎮超齡人員和被征地農轉非人員（不含2016年12月31日及以前已死亡的人員）。
（二）機關事業單位退休人員。
2016年12月31日及以前已按規定辦理退休（含退職，下同）審批手續並按月領取基本養老金的機關事業單位退休人員（不含2016年12月31日及以前已死亡的人員）。
（三）離休幹部、建國前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員等不執行本次退休人員基本養老金調整辦法。
二、調整時間
從2017年1月1日起執行。
三、調整辦法及標准
（一）定額調整。
2016年12月31日及以前退休並領取基本養老金或領取養老待遇的人員，每人每月增加50元。
（二）掛鉤調整。
1．企業退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年，每人每月增加3元，不足1年的按1年計算（下同）。企業退休人員本人繳費年限低於15年的，統一按15年進行調整。
2．機關事業單位退休人員，按同類人員2016年12月平均養老金為基數，每人每月增加3%。
（三）適當傾斜。
1．符合本辦法第一條第（一）項第1、2目規定的企業退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再按下列規定傾斜調整：
（1）對1953年年底及以前參加革命工作的企業退休人員，每人每月再增加25元；
（2）對國務院批準的艱苦邊遠地區（黔江區、城口縣、武隆區、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣）的企業退休人員，每人每月再增加25元；
（3）對2005年12月31日前辦理退休並按月領取基本養老金的企業退休人員，繳費年限超過20年的，每超過1年每月增加3元；
（4）對企業退休軍轉幹部，本次調整前本人基本養老金低於2016年年末全市企業退休人員平均養老金水平的，補足到平均水平以後再參加本次基本養老金的調整。
2．符合本辦法第一條第（二）項規定的機關事業單位退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，2016年12月31日及以前年滿70周歲的退休人員，從2017年1月1日起，每人每月增加50元；2017年1月1日及以後年滿70周歲的，從年滿70周歲之月起，每人每月增加50元。
四、資金列支渠道
企業退休人員按規定調整增加的基本養老金，已參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；未參加企業職工基本養老保險的，按原渠道列支。機關事業單位退休人員按規定調整增加的基本養老金，已參加機關事業單位養老保險的，從機關事業單位養老保險基金中列支；未參加機關事業單位養老保險的，按原渠道列支。
五、審批許可權和程序
各區縣（自治縣）社會保險局按本辦法規定確認調整對象和調整金額，經當地人力社保局、財政局審核，送市社會保險局匯總後，報市人力社保局、市財政局審批。各區縣（自治縣）社會保險局按市人力社保局、市財政局批準的調整對象和調整金額執行。
市人力社保局、市財政局根據本辦法規定製定實施意見。

5. 重慶市企業退休人員漲工資多少

因為2017年職工工資增長和物價水平增加，2018年會繼續調整退休職工基本養老金，但如何調整還沒有消息，一般在2018年兩會期間確定調整水平，之後人社部和財政部再作出規定，各省、直轄市、自治區再制定具體辦法，請耐心等待。
《社會保險法》
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

6. 重慶市今年什麼時候調整企業退休工資

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老回保答險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

7. 重慶市企業退休職工養老金如何計算

按照我們全國統一的退休金計算公式，基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。

基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。繳費指數等於本人的實際繳費基數÷社會平均繳費基數。

而本人實際繳費指數是歷年歷月的平均值。所以繳費指數是最難計算，最復雜的。因為我們有的年度可以按80%繳費，這樣當年的繳費指數就是0.8，有的年度可以按60%繳費，繳費指數又是0.6，最終一平均求出的平均值才是本人實際繳費指數。

個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發月數。

過渡性養老金養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×建立個人賬戶前的繳費年限×1%。

(7)重慶企業退休人員工資調整擴展閱讀

領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

8. 重慶人力資源與社會保障局網站重慶企業退休人員調整工資細則

人社部、財政部的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年內12月底前已退休並按月領容取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案尚未明確。重慶市政府在抓緊制定實施細則，正式調整退休人員養老金還需等待，但養老金增加部分均從2016年1月起補發。

9. 2018年重慶地區退休調工資

人社部、抄財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。

上海市已出台具體調整方案，並要求於5月18日發放到位。重慶市正在制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。

10. 2020年2月份在重慶的企業退休職工,計算養老金時採用的社平工資金額是多少

2020年的2月份退休，那麼實際上和1~12月份退休的群體都是完全一致的，因為退休金的計算內將採用的是上一年度的社會容平均工資來計算的。

例如張女士，是2020年2月份滿50歲退休，退休前，養老保險繳費年限為20年，繳費基數一直為當地的社平工資60%，個人賬戶本息額為35000元。

該地2018年社會平均工資為5600元，2019年設定工資為6000元。臨時養老金=5600（1+0.6）/2*20*1%+35000/195=1076元。

(10)重慶企業退休人員工資調整擴展閱讀：

公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資。

機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。