① 北京市社會退休人員供暖補貼
北京市社會退休人員供暖補貼：150元/月。
北京市退休人員取暖補貼政策為退休職工有取暖費應由原單位或社保部門發放，具體的金額要看各地的政策。按照中央建設節約型社會的精神，依據中科院、北京市的相關規定，決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費，新標准為在採暖季（每年四個月）按每人150元，從月計發。
一、補貼
補貼是由製造商或批發商傳遞給零售商並給予其銷售職員用於主動性銷售某種商品的費用。補貼一般用於新項目、較慢周轉的項目或較高毛利差額的產品。它們經常被用來推動傢具、服裝、消費電器和化妝品的銷售。
二、北京退休供暖補貼政策
企業退休(退職)人員取暖補貼,每年在取暖季節隨養老金按月發放。參加城鎮企業職工基本養老保險的，從基本養老保險統籌基金中支付;未參加城鎮企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。
三、退休政策
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
綜上所述，企業退休(退職)人員取暖補貼,每年在取暖季節隨養老金按月發放。參加城鎮企業職工基本養老保險的，從基本養老保險統籌基金中支付;未參加城鎮企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。
法律依據:
《社會保險法》
第十八條
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
② 企業退休有取暖費嗎
取暖費與高溫津貼、提租補貼、過節費一樣，國家沒有統一政策規定，是一種非強制性福利，在職和退休人員有沒有取暖補貼取決於地方關懷、財力以及單位性質，因地而異，不是每個省市都有。取暖費是北方地區供暖收取一項費用，一般是單位給予員工、社保局給予退休人員一筆用於取暖的一項補貼，具有福利性質。需要注意的是，有取暖費地方，一般是北方經濟條件較好的地區，比如青島、北京、寧夏等地方；一般是機關事業單位、國企等正規單位，私營企業通常沒有；一般是在職人員多數沒有取暖費，退休人員有取暖費，原因在於在職人員收入遠高於退休人員，給予退休人員取暖補貼本身就是一種關懷。
國家沒有統一規定，從全國來看有高有低，主要看各省、市、縣的經濟條件。但是發放形式多為一次性發放到社保卡。對於機關事業單位，有的地方執行與職級掛鉤，職級越高取暖費越高，可以說標准五花八門。尤其是北京、黑龍江、吉林、遼寧等地 ，對於退休人員這一類沒有單位歸屬的人群，各地一般沒有解決方案。加之退休金壓力比較大，很多地方還是不發的。
其實，即使各個發放的省份相差也比較懸殊。比如山東青島市是1700元。河北省取暖費分為三個檔次，1560元，1400元和1240元。天津市，分為兩部分，一種叫做冬季取暖補貼每人每年335元，集中供熱採暖補助費每人每年185元，合計只有520元。另外，山西省是3360元，陝西省2360元，青海省則是3900元。青海省冬季供暖時間高達半年，而且各地的冬季取暖費標准也不一樣，冬季取暖費算是給退休人員的另一份生活補貼了。南方地區雖然沒有冬季取暖費，但一般也會通過固定價格補貼、過節費等方式，予以補助。杭州市每年的過節費就有2800元，另外還有190元每月的固定價格補貼。所以，各地的差異是比較大的。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第九條工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；
黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。
③ 退休後還有取暖費嗎
北方的天氣比較寒冷,到了冬季氣溫降到零度以下,有些單位就會給職工發放取暖費。退休職工也會有退休工資,有些退休職工也關系取暖費的問題,那麼退休職工有取暖費嗎?就退休職工是否有取暖費我為你詳細講解。④ 個人交養老保險退休後有沒有取暖費
個人交養老保險，屬於靈活就業者參保的，與單位繳納的養老保險基數不同，退休後的待遇也不同。養老險中沒有取暖費，只有冷飲補貼。
⑤ 北京退休人員有取暖費補貼嗎
第一種:機關事業單位人員退休後:絕大多數人有雖然取暖費屬於福利待遇，而不是國家或地方政策的硬性規定，但北京地區的機關事業單位為員工提供取暖補貼確是普遍現象。具體補貼或報銷規定以各單位自己的政策為准。多數單位是按規定據實報銷。第二種:企業單位參保人退休後:絕大多數人沒有一般而言，國企單位退休的絕大多數都有，但單個單位的待遇標准可能有所不同。外企、合資企業和民營企業退休的絕大多數人都沒有。如果有的話，具體補貼或報銷規定也是以各單位自己的政策為准，沒有統一標准。多數單位是據實限額報銷，或定額補貼。第三種:在街道社保所退休的社會化人員:都有靈活就業人員、城鎮登記失業人員在街道社保所辦理退休的，或在職介、人才退休，檔案關系轉到街道社保所的人員，均可享受全暖補貼。算是政府對沒有單位的社扒型岩會化人員，尤其是下崗人員的人文關懷吧。最高可按60平米，每平米15元的標准享受補貼。每年3月或9月到社保所提交採暖證明、退休證、房本、身份證、戶口本等材料，通過審核的，每年最高可領取900元的補貼。一般都是直接打款到個人的養老金賬戶上。一般3月提交材料的6月底發，9月提交材料的12月底發。第四種:家裡取暖方式不屬於集中供熱，而是自采春御暖的，可按規定享受燃氣補助這是北京地區的階段性惠民政策。無論你是不是退休人員，是企業退休人員，機關事業單位退休人員，還是靈活就業人員，只要是煤改氣，或清潔能源等自採暖方式採暖，而不是集中供熱的，可按每平米0.43元或等值燃氣的標准享受燃氣補助。需要採暖季開始前，和採暖季結束後，燃氣公司規定的時間窗口，上報自家燃氣表底數，按採暖季實際使用數字進行補助。目前，上報方式已由最開始的工作人員到家中查表，自報數，過渡到可以在APP上租慎自己直接報交上傳了。
⑥ 社保再傳好消息:退休職工發取暖補貼了,統一標准2360元可行嗎
10月下旬，天就開始冷了。初冬的寒意襲來的同時，廣大的退休人員要迎來一股暖風了。很多北方地區已經開始做好採暖補貼發放的准備工作了。不是只有在職人員才有這項福利的，很多地區也給退休人員發放採暖補貼了，充分體現了國家關愛退休老人的決心和舉措。
但是，題主所說的「全國企業退休職工統一發放2360元的取暖補貼」，肯定不是真實的。取暖補貼，不是全國統一政策，而且北方地區的當地政策，怎麼能夠做到全國統一呢？再說了，南方地區就不存在取暖補貼這種說法的，即使在北方地區，各地區也不盡相同，差異非常大。
【1】哪些地區迎來利好消息呢？
進入10月中旬，有些地方已經迫不及待地公布了冬季取暖補貼的新標准，從目前掌握的情況，同比都有所提高，應該說，退休人員的福利待遇越來越好了。
寧夏率先打響了第一槍：剛剛公布的企業退休人員的採暖補貼標准同比大幅上升。最高標准從2021年的4394元漲到了2022年的4563元，大漲169元。這可是一大筆實實在在的大福利啊，在寒冷的冬季，給退休老人送來深深的暖意。
當然，也有一些網友誤傳：各省市的企業退休人員將統一發放採暖補貼，而且穿得有鼻子有眼、有零有整的——2360元。其實，大家不要再誤傳了。我們地大物博、幅員遼闊，尤其是南北有別，冬季長短不同，地區經濟水平不同，等等，統一標準是不現實的也是不公平的。
其實，有些地方的企業退休職工的採暖補貼標准只有幾百元甚至只有幾十元。但我們相信，隨著共同富裕的理念深入落實，他們的採暖補貼標准一定會逐年提高的，這也是國家對「老有所養、弱有所扶」的長遠關懷。
目前看，我們各地區的採暖補貼的差異還是比較大的。我們在這里恭喜寧夏的企業退休職工，因為他們的最高檔補貼高達4563元，還是非常高的。其次，我們要恭賀山西的企業退休職工，他們3360元的標准已經發到位了。
當然了，各地有各地的福利，各地也有各地的難處。比如，青海能發到3900元，山東能發到1700元，但也有一些地區只能發到幾百元甚至幾十元。吉林公主嶺的35元，洮南的38元，河南的480元，新疆的120元，他們這些地區的退休職工，是不是要羨慕得哭出聲來？
【2】哪些人可以享受到這一次的福利呢？
（1）天氣寒冷、供暖期長、入冬時間早的地區人員。這些地區受冬季寒冷程度和冬季寒冷天數的影響，都會考慮到退休職工的實際困難，畢竟養老金比較低，有的只有一兩千元，如果再交採暖費，大大加重了經濟負擔，有些貧困的老人就燒不起暖氣了。所以，這些地區的企事業單位或當地政府都會給退休老人發放一定標準的採暖補貼，幫助他們度過寒冷的冬天。
（2）機關事業單位退休人員。公務、事業編人員可能是最吃香的群體，工資之外，單位會有各種津貼和補貼，其中，怎麼能少了採暖補貼呢？這些補貼，都是大大的福利啊，也是一種優越感的體現。公務事業單位中具有高級職稱的，就享受較高的補貼標准。比如，陝西的正高級的標準是3200元、副高級則是2800元，普通退休人員則要更低一些。
（3）城鎮退休職工要分不同的檔次。在機關單位、事業單位、國企、普通企業等退休職工多個群體中，不同的單位、不同職稱，取暖費標准也是不同的。比如，山東的企退職工的取暖補貼標準是1700元，但是機關單位和事業單位的採暖標准就要高於企業人員的，比如市級的可以發3200元、局級的可以發2200元。
再比如，在山西省，廳級和正高級的退休人員的取暖補貼是5600元、處級和副高級是4480元，明顯比企業退休職工高一些。所以，在職的時候，一定要提職加薪和評定職稱，等到你退休的時候，這種福利待遇也能跟隨一輩子。
【3】哪些退休人員享受不到採暖補貼呢？
（1）南方的城鎮退休職工。眾所周知，以秦嶺、淮河為分界線劃分的，以北是北方，以南是南方。南方是沒有採暖補貼的。其實，我在湖南、湖北生活過，感覺湖南湖北的冬天比北方城市還要「難過」，屋裡屋外一樣陰冷。真心希望也給湖南湖北這類「南方地區」發放採暖補貼。
（2）部分北方省份的退休人員。福利也不是大風刮來的，不是人人都有的。大多數的北方地區都有採暖補貼，但是也有一些地區沒有，比如，黑龍江、遼寧等地區，雖然處於高寒地區，有些退休人員從來沒有領取過採暖補貼。
（3）沒有參加過職工養老保險的人是沒有提退休職工取暖補貼的。參加了城鄉居民養老保險，也能領取養老金的人，一般情況也是沒有的。看樣子，這項福利面向的還是城鎮退休職工。所以，年輕的時候，一定好好讀書，爭取進到好單位，即使退休了，福利也比社會人員多一些。
⑦ 社會退休人員取暖費給報銷嗎
社會退休人員取暖費不給報銷。
一般社會退休人員的採暖費會在供暖期和退休金一並發放，供暖費自己報銷。退休人員正常情況下，在單位辦理退休的職工按規定，每年攜帶採暖費的發票，到原單位報銷其每年的採暖費用。
社會申辦退休人員是指參加了社會養老保險，達到了法定退休年齡，符合退休條件，向勞動和社會保障行政部門申辦，並經批准退休的社會人員。社會申辦退休人員在享受政府資助時，原已參加基本醫療保險的年限，以及在原單位解除勞動關系時應計發給其本人的過渡性基本醫療保險金的年限作相應扣減。應由本人繳交過渡性醫療保險金的年限及其已領取的過渡性基本醫療保險金的年限，由本人相應補足。各地調整供熱價格前，應對供熱企業的成本、經營狀況進行認真調查，需要聽證的，按照規定程序召開價格聽證會，廣泛聽取社會各界意見。
將加大財政補貼力度。考慮煤炭價格上漲等客觀因素，進一步完善一般性轉移支付測算辦法，加大對相關採暖困難地區轉移支付力度。省級財政也要籌集資金，增加財政補助，提高基層政府供熱採暖相關支出需求的保障程度。另一方面，地方政府應在維持現有供熱財政補貼水平基礎上，增加供熱專項補貼資金，加大對供熱企業補貼力度。
《國家授時中心取暖費收取標准和辦法》第六條 職工將房屋租賃給他人居住的，中心本部或授時部向房屋所有人收取費用。直接從中心本部或授時部租住的用戶，由租住人交納取暖費。
第九條 享受遺屬補貼且本人沒有其它經濟來源者，取暖費仍需按規定交納，標准不變。但可由本人提出書面申請，經人教處審核、中心領導批准，可給予適當取暖補貼。