公司一直沒交社保到退休怎麼辦

『壹』 用人單位未繳納社保至己退休的怎麼辦

用人單位未繳納社保至己退休的，勞動者可以與單位協商進行一次性補繳。
具體方法如下：
1、繼續繳費，至滿15年止，按月領取基本養老金
根據相關法律規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
2、轉入城鄉居民基本養老保險，享受養老保險待遇
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
個人交社保流程：
1、如果個人是有城鎮戶口或者說個人是農村戶口，就可以去當地的社保服務點，或者是去區縣級的社保局自己進行社保的繳納。個人繳納社保只能夠繳納養老保險和醫療保險；
2、個人可以當做自由職業者給自己進行社保的繳納。在繳納社保的時候，需要把自己的戶口本，身份證以及復印件都給帶上，同時還要准備兩張一寸照片。然後去到當地的社保機構進行辦理即可；
3、在辦理社保的時候，需要綁定一張銀行卡，主要就是每個月自動扣費，在扣費日之前一定要記住把保費存進去，否則就會斷掉。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『貳』 要退休了單位沒交社保怎麼辦

退休單位沒交社保，如果發現自己的單位沒有給自己繳納社保，應該在勞動爭議發生之日起的60天內進行訴訟。然後單位沒有為員工交社保，可以到當地的社保局和地稅局投訴，尋求行政部門處理。如果社保局對投訴不處理，不作為，可以行政訴訟，起訴社保局，要求對補交社保問題作出處理。
起訴的條件:
①原告是認為具體行政行為侵犯其合法權益的公民、法人或者其他組織；
②必須有明確的被告。即起訴需明確指出實施具體行政行為的行政機關或者法律、法規授權的組織；
③有具體的訴訟請求和事實根據。即起訴必須有明確具體的請求以及提出這些請求的事實根據，包括案件事實和證據；
④屬於人民法院受案范圍和受訴人民法院管轄；
⑤法律、法規規定應先向行政機關申請復議的案件，必須先經過復議程序；
⑥必須在法定期限內向人民法院起訴。我國法律規定的起訴期限主要有以下幾種：
不必經過復議的案件，原告直接向人民法院起訴。具體法律、法規如沒有規定起訴期限，應在知道具體行政行為之日起三個月內提出；具體法律法規如規定了起訴期限，應在該期限內起訴；行政機關在作出具體行政行為時，未告知公民、法人或者其他組織訴權或者起訴期限的，起訴期限從公民、法人或者其他組織知道或者應當知道訴權或者起訴期限之日起計算，但從知道或者應當知道具體行政行為內容之日起最長不得超過二年；公民、法人或者其他組織不知道行政機關作出的具體行政行為內容的，其起訴期限從知道或者應當知道該具體行政行為內容之日起計算。對涉及不動產的具體行政行為從作出之日起超過二十年、其他具體行政行為從作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。
經過行政復議再起訴的案件，具體法律、法規如沒有規定對復議不服的起訴期限，原告可在收到復議決定書之日起十五日內起訴；具體法律、法規規定了對復議決定不服的起訴期限，依照具體法律、法規規定起訴。
對於上述法定期限，如果當事人因不可抗力或其他特殊情況而耽誤，在障礙消除後10日內，可申請延長期限，是否准許，由人民法院決定。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》
第四條用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

『叄』 還有兩年退休，單位一直沒給交保險怎麼辦

公司不為員工繳納社保的行為是違法的，為員工繳納社保也是企業的義務，如果你簽訂了勞動合同，但是用人單位沒有為你繳納社保的話，你是可以進行合理維權的。我國的社保也是一種強制險，不允許與企業協商選擇是否繳納社保，所以企業必須為員工繳納社保。如果單位一直沒有為你繳納，你可以申請補償等方式。

第三，如果由於沒有繳納社保導致損失，那麼你可以要求企業進行賠償。根據法律規定，如果企業沒有足額為員工繳納社保，勞動者失業，生育所引發的糾紛，都需要由單位承擔。而且你沒有養老保險，也是公司的責任。你可以申請勞動仲裁，也可以去法院起訴，要求企業一次性賠償給你所有養老金。

『肆』 退休了單位一直沒給交保險怎麼辦

達到法定退休年齡後，單位已經沒有義務為您繳納社保了，這種情況，處理方式有三種：
1、個人繼續繳納社保，直到繳滿15年為止
2、個人把社保關系轉入城鄉居民社會養老保險。如果個人職工到了退休年齡還沒有繳納滿足15年的養老保險的個人，根據社會保險法第十六條第二款規定也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇
3、終止個人職工社保，一次性領取個人賬戶儲存額。到了退休年齡，職工還沒有繳納滿15年的社保的話，個人可以書面申請職工養老保險關系，社會保險經辦機構收到職工書面申請後，並一次性支付個人養老保險賬戶儲存額給職工本人。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
社會保險的作用如下：
1、穩定生活水平：對社會成員在遇到這種情況的時候給予適當的補償，保證自己的基本生活水平，防止出現不穩定因素；
2、保障勞動能力：勞動者在勞動過程中難免會遇到各種意外事件，導致勞動者再生產過程停滯，給予必要的經濟補償和生活保障；
3、實現社會公平：通過強制性收取保費、整合為保險基金等方式，為低收入或無收入的工人提供補助，提高他們的生活水平，在一定程度上實現社會公平分配；
4、促進社會進步：體現社會群體互相幫助和共同發展進步的良好面貌。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二十九條參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。
社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。
第二十八條符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：
（一）應當從工傷保險基金中支付的；
（二）應當由第三人負擔的；
（三）應當由公共衛生負擔的；
（四）在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。

『伍』 我在公司幹了十五年了公司沒給我買社保我已到退休年現了我該怎麼辦

這很簡單，讓公司補足十五年的社保，若有異意可直接去管轄勞動局勞動爭議辦去申訴或所轄行政管理局社保科投訴即會有人為你出面辦理並且按國家法規要重罰不給員工上社保的用人單位。

『陸』 公司沒有給員工買社保怎麼辦理退休

法律主觀：

根據勞動合同法規定，公司未給員工及時足額繳納社保的，員工可以要求公司補交社保；用人單位應當向勞動者支付經濟補償。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1、根據勞動合同法規定，公司未給員工及時足額繳納社保的，員工可以要求公司補交社保；2、用人單位應當向勞動者支付經濟補償。《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

法律客觀：

關於社保用人單位應履行的義務是：必須按規定參加社會保險,為職工辦理社會保險手續,並按時足額的為職工投繳社會保險費。同時承擔國家規定的社會保險待遇給付責任，履行社會保險法律、法規規定的其他義務。如果單位不為員工繳納社保，員工如何投訴?任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。但《社會保險法》出台後，有關部門在處理這類投訴上確有一些變化。這里概要介紹四點意見供你參考。第一，單位未為職工參保繳費該向誰投訴?根據《社會保險法》第84條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會閉局保險行差猜政部門責令限期改正。《貫徹實施〈社會保險法〉工作會議紀要》也明確，人力資源社會保障行政部門接到有關用人單位不依法參加社會保險的舉報投訴的，應當按照《社會保險法》第82條、第84條和《勞動保障監察條例》第27條的規定及時處理。因此，凡投訴用人單位不為職工參保登記的，均應由人力資源保障行政部門依法處理。第二，單位未為職工足額投保該向誰投訴?比如少繳、漏繳等。為此《社會保險法》第86條和《實施〈社會保險法〉若干規定》第20條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶、申請劃撥，包括向人民法院申請扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。第三，關於法院的受理規定。《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第1條規定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。第四，關轎慶讓於投訴的移送規定。《社會保險法》第82條規定，社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構和財務部門、審計機關對屬於本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理;對不屬於本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知並移交有權處理的部門、機構處理。用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

『柒』 以前在單位上班單位未交養老保險現己退休還可以讓單位補交嗎

1、用人單位未繳納社保至己退休的，勞動者可以與單位協商進行一次性補繳，協商不成的，可以向勞動行政部門進行投訴、向勞動仲裁委員會申請仲裁以及向法院起訴。
法律依據
2、《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十孫喚五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按凱凱大月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的盯豎無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

『捌』 國企職工個人養老保險一直交但是單位沒給交,到退休年齡怎麼辦

這樣的欠繳費情況，一般時間不會很長，應在三年以下。社保經辦機構的作法是，讓退休職工倒逼用人單位補繳費後再給退休職工辦理退休手續，還有就是個人代補繳費後再辦理退休手續。
這樣的作法從情理法理上都是說不通的，因為社會保險費的征繳是社會保險經辦機構的責任與權力，勞動者個人沒有禪滑臘這種權力與責任，它們失職而造成的欠費，將不利後果轉稼給了無辜賀滑的參得人員。
你可以這樣辦：
一、讓用人單位為你繳上。
二、如果本人不欠費，只單位欠繳費，可以申請社保辦理退休手續。不辦，可以向社保經辦機構上級投訴或申請行政復議。雖然這樣作沒見判例讓兆或案例，從法理上是行得通的。

『玖』 單位社保沒有交到了退休年齡怎麼辦

如果在已經到達退休年齡了社保卻未繳滿15年可以一次性補繳剩餘年限。
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年鬧漏。
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)，且未轉入新型農村社會養老保險或者罩廳城鎮居液悶爛民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。
社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

『拾』 職工已到退休年齡，單位欠繳社保，該怎麼辦

職工已到退休年齡，單位欠繳社保，該怎麼辦？

員工早已抵達退休年齡規定，但自己的部門欠交個人社保，人們應該怎麼辦？關於這個問題，最先大家抵達退休年齡規定的退休工人，一定不要簽署這類退休審批表，由於你一旦簽署退休審批表，便是認同你總計繳費年限，那樣未來要想補繳都是沒辦法來補繳的，對自身而言會造成極大的影響財產損失。