⑴ 銀行行長退休能拿多少退休金
法律分析：退休金金額是要由人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員按照國家的養老保險政策和當地的實施細則經過測算之後才能夠知道的，不是僅僅提供銀行行長退休一個條件就可以算出來的。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
⑵ 銀行退休工資一般是多少
銀行是目前所有行業當中工資待遇各方面最好的行業之一,特別是十幾年之前,銀行更是被稱為金飯碗,能夠進入銀行,這一輩子就不愁了。
而銀行之所以這么受到大大的歡迎,不僅因為銀行工資待遇比較高,工作比較穩定,最關鍵的是退休之後銀行的整體退休金是比較高的。
但至於銀行
職工退休每個月養老金是多少,這個沒有一個固定的答案,因為不同的銀行,即便同家銀行不同的工齡,不同的崗位,不同性別工資待遇各方面差距都比較大。
1、管理層退休金。
這里所謂的管理層,我們主要指的是支行行長以上的級別,能夠做到支行行長,一般工齡都比較長,而且本身在職的時候工資待遇各方面比較高,對應的養老金繳費基數也比較高,所以退休之後養老金一般也比較高。
從目前各地網友反映實際情況來看,支行行長以上級別退休金加職業年金加在內至少達到1萬塊錢以上,如果是東部那些發達地區,甚至可以達到萬以上。
2、普通員工的退休金。
至於普通員工退休金是多少,這個也要看大家的工齡以及在職的時候的工資水平。
從實際情況來看,如果工齡能夠達到36年以上,普通銀行職工退休之後,男職工一個月基本上能夠達到6000塊錢以上,女職工一個月也可以達到5000塊錢以上。
但是如果大家工齡時讓埋間比較短,比如小於35年,那整體退休金可能就沒有那麼高了。
特別是對那些沒有編制的職工而言,有些女職工在50周歲就退休了,這時候他們能夠領到的養老金就沒那麼高,比如中西部一些地區普通女職工一個月只有4000多塊錢養老金也很正常。
當然至於銀行職工退休的養老金是多少,除了受悶簡到崗位以及工齡影響之外,跟當地銀行實際工資水平也有很大的關系。
比如目前國有四大行普通員工社保公積金繳費基數明顯要比那些股份制銀行或者業績好的城商行更低。
所以即便是同樣的工齡,那些股份制銀行以及城商行
退休人員養老金有可能比四大行普通員工還要高。
而且對銀行員工來說,他們有一個特殊的養老收入,那就是職業年金,也就是很螞滑褲多網友所理解的單位補貼。
目前很多銀行都會給員工交職業年金,由單位交一部分,個人交一部分,如果職業年金交費基數比較大,而且交費年限比較長,那退休之後能夠獲取的職業年金也是比較高的。
從整體來說銀行職員退休之後,每個月的職業年金可以達到800塊錢到4000塊錢不等。
把基本養老金跟職業年金加在一起,其實很多銀行退休人員整體養老金都是比較高的,至少比全國平均水平高出很多。
我看了很多網友的回答,有很多朋友都嫌棄銀行的退休金低,比如拿4、5千塊錢一個月的退休金,他們覺得羞於啟齒。
我覺得這些人有點傲嬌了,如果大家跟普通
企業退休人員相比,大家就會發現,如果一個月養老金能夠達到4000塊錢以上,其實已經算是比較高的水平了。
目前我國養老金整體平均水平也只不過是3600塊錢左右,對於普通企業職工,仍然有很多人一個月養老金只有2000多塊錢。
所以跟整個社會養老金水平相比,銀行職工退休之後的養老金整體已經算是比較高了。