① 東莞職工退休金計算方法
法律分析:
1、基礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額/計發月數;
3、過渡性臘李養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數)。
退休金是企業或事業單位職圓雹工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第八條 退休、退職工人橘局帆本人，可以繼續享受公費醫療待遇。
第九條 工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付;黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。
② 東莞社保交滿15後退休可以拿多少
一、在東莞交滿15年社保,2021年退休,能領多少養老金?
不是幾句話能算清的。參考以下企業職工養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般,退休人員養老金待遇是:個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字,這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設:60歲退休,退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設:當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1:這是假設一直按當地平均工資水平繳費的,繳費高的話,1%這個數字(依據個人繳費基數算出)會高,比如繳費低的話,會不足1%,比如 。
注意2:一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡,只要有合同、檔案等證明,全部算做已經繳費,叫做視同繳費年限。
以上(1)和(2)舉例的情況下,兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工(有些地方已取消此津貼)、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津襪巧貼、繳費年限津貼等。
以上全部,構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例,2018年上調5% 。
二、東莞社保買幾檔比較好?
東莞社保個人繳費標准分10個檔次。
城鎮居民養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成。參加城鎮居民養老保險的城鎮居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次,地方人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費,多繳多得。國家依據經濟發展和城鎮居民人均可支配收入增長等情況適時調整繳費檔次。
法律依據:社會保險法第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
三、2021年東莞社保繳費標准?
一、2021年爛好高東莞社保繳費基數
職工的社保繳費基數通常是按職工本人上年度的平均工資決定,但設置了繳費基數上下限標准,即使工資再高或再低也不會超過上下限范圍,東莞市2021年社保繳費基數上下限標准如下:
1、養老保險
機關事業單位職工:繳費基數下限為3803元/月,繳費基數上限為20268元/月。
企業單位職工:繳費基數下限為3376元/月,繳費基數上限為20268元/月。
2、基本醫療保險(個人賬戶)
繳費基數下限為3701元,繳費基數上限為:18504元。
3、生育保險
繳費基數下限為1720元,繳費基數上限為18504元。
4、失業保險
繳費基數下限為1720元,繳費基數上限為18504元。
5、工傷保險
按本單位職工工資總額繳費。
二、2021年東莞社保繳費標准
1、養老保險:單位繳費比例為14%(機關事業單位16%),個人繳費比例為8%。
2、醫療保險:單位繳費比例為個人繳費比例為、失業保險:單位繳費比例個人繳費比例為、工傷保險:單位繳費比例根據行業標准繳納,個人不繳納。
5、生育保險:單位繳費比例為個人不繳納。
6、住院補償醫療:單位繳費比例為個人不繳納。
7、醫保個人賬戶:單位繳費比例3%,個人繳費比例為四、東莞社會養老保險的參保范圍和要飢尺求是什麼?
現在國家已經基本建成覆蓋城鄉的社會保障體系,要求企業為員工購買社會保險,其中便包括社會養老保險,由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成,是社會保障制度的重要組成部分。下面介紹一下東莞社會養老保險的參保范圍和具體要求。對於養老金教育金等收益保險問題,我剛好整理了相關內容,希望對你有幫助:最新榜單!八大高收益率教育金保險排名
一、東莞社會養老保險參保范圍
東莞市行政區域內的所有企業(含國有企業、集體企業、股份制企業、「三資」企業、「三來一補」企業、民營企業和企業化管理的事業單位,經國務院和省政府批准實行行業統籌的單位除外)和個體戶必須按照《暫行規定》的要求全部參加養老保險。
二、各類企業參保的具體要求
1、國有企業(含企業化管理的事業單位和已參加市屬單位企業養老保險的事業單位)、市屬集體企業和鎮(區)辦集體企業的職工(含固定工、合同制職工、本市戶口的臨時工)必須全部參保。機關、事業單位及社會團體的合同制工人和本市戶口的臨時工必須參保。
2、「三資」、「三來一補」企業實行職工分步參保辦法,第一步參保對象為中方的主要管理人員和業務技術骨幹。採取「比例分段遞減和人數分段累加辦法」,核定企業的最低參保要求數,鼓勵企業超比例為職工辦理投保;投保人數不足最低要求數的按最低要求數計征養老保險基金。
社會養老保險能夠給予公民最基本的退休生活和醫療健康方面的保障,建議盡量參保。
如有其他保險疑問,請來:多保魚講保險!,
③ 廣東東莞退休金標准
根據我國法律的規定，參保人員繳納社保費年限最低為15年，繳納滿15年後勞動者退休的就能享受基本養老金的待遇。基本養老金就是退休工資，退休工資能領取多少每年都會有變化，那麼東莞社保退休多少工資?下面由我為讀者進行解答。④ 東莞養老金計算公式
養老保險 的享受待遇，累計繳納養老保險15年以上，並達到法定 退休年齡 ，可以享受養老保險待遇: 1、按月領取按規定計發的基本 養老金 ，直至死亡。 基本養老金的計算公式如下: 基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡祥梁性養老金= 退休 前一年全市職工月平均 工資 ×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。 2、死亡待遇。(1) 喪葬費 (2)一次性撫恤費(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。
《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工信拿共同繳納基本養老保險滑宴搭費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
⑤ 廣東省企業退休養老金如何計算
企業 退休 養老金 主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成，計算方法如下： 1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均 工資 ，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員局宏雹退休桐帆時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2乘繳費年限乘1%。 2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。 3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資乘統賬結合前的繳費年限乘1.2% 4、過渡性調。節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。絕肆
⑥ 東莞社保退休金計算方法
目前我國測算 養老金 金額，跟三個因素掛鉤，而東莞 社保 退休金 也可以根據這個來計算：（一）繳交 社會保險 基金的年限（也就是俗稱的「 工齡 」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，大部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。（二） 養老保險 個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三） 退休 上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，各地的人力資源和社會保障局社會保險基金管理冊冊扮中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假州灶定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出姿掘的數據是2345.67元，實際發放的金額就是2346元/月。
⑦ 東莞退休金標准和溫州
東莞退休金標准
1、按照國家有關規定，在滿足養老保險繳費年限的前提下，每月發放的基本養老金總額按照下列標准確定：
（1）月均養老金按照每月繳費工資的60%計算；
（2）月均養老金不低於當地最低工資標準的50%；
（3）月均養老金不超過當地最低工資標準的200%。
2、按照東莞市人力資源和社會保障局的規定，東莞市2020年最低工資標准為每月2500元，根據上述規定，東莞市2020年退休人員的月均養老金不低於1250元，不超過5000元。
溫州退休金標准
1、按照國家有關規定，在滿足養老保險繳費年限的前提下，每月發放的基本養老金總額按照下列標准確定：
（1）月均養老金按照每月繳費工資的60%計算；
（2）月均養老金不低於當地最低工資標準的50%；
（3）月均養老金不超過當地最低工資標準的200%。
2、按照溫州市人力資源和社會保障局的規定，溫州市2020年最低工資標准為每月2100元，根據上述規定，溫州市2020年退休人員的月均養老金不低於1050元，不超過4200元。
⑧ 東莞退休職工工資如何計算
法律分析：根據東莞養老保險政策規定，參保人達到法定退休年齡，且參保滿15年，即可申請辦理退休手續，按月領取退休工資即基本養老金。現行東莞退休工資主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成，具體計算公式如下：
1、退休工資=基礎養老金+個賬養老金+過渡性養老金；
2、基礎養老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1%；
3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數；
4、過渡性養老金=首次領取基本養老金時本人養老視同賬戶本息/過渡性養老金計發月數+ 100元+繳費年限津貼。
法律依據：《東莞市地方養老保險暫行辦法》
第六條 地方養老保險費由單位按規定的標准逐月繳納，以後可根據我市實際情況擴大繳費范圍。
地方養老保險費委託地方稅務部門徵收。
第七條 地方養老保險的繳費基數與企業職工基本養老保險的繳費基數同步。
地方養老保險的繳費費率為3%，以後將根據我市經濟發展水平的實際情況進行調整。
第八條 單位在申報企業職工基本養老保險繳費工資的同時申報地方養老保險的繳費工資。
每年7月至次年6月為一個繳費年度，繳費基數經社會保障部門核定後全年不變。
第九條 地方養老保險的稅收優惠政策按國家稅收有關法律法規的規定執行。
第十條 參保人中斷企業職工基本養老保險關系的同時中斷地方養老保險關系，其地方養老保險個人賬戶繼續保留並計息，與重新參加地方養老保險後的個人賬戶合並計算。