2017江蘇男性退休年齡

① 男的多少歲退休

男性的法定退休年齡如下：

現行退休年齡為男性60周歲。

根據我國現行的法律規定以及退休政策，國家規定的退休年齡具體如下： 

一、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

4、公務員工齡滿三十年，可以申請退休；

5、男年滿60周歲、女年滿55周歲，必須退休。

衷心希望這個答案能夠回答您的疑問，為您提供良好的幫助，也希望在以後的日子裡您能夠一帆風順，在生活事業當中穩步前行，不偏不倚，找尋到屬於自己的生活，「長風破浪會有時，只掛雲帆濟滄海」，只要堅持不懈，一定能夠取得成功。

如果在生活中遇到了困難，也不要放棄「沉舟側伴千帆過，病樹前頭萬木春。」即便萬般不如意，只要我們能夠繼續走下去一定取得成功，不經歷風雨怎見彩虹，不經歷苦寒又哪裡來的梅花香。

「天生我材必有用，千金散盡還復來。」有的時候，我們更應該遵循著李白那一套樂觀主義精神，現實上的枯燥無法磨滅內心深處那活躍起舞的思緒，縱使世事艱難，也可以選擇踏歌而行，持一柄長劍，去世界之外的世界看看，尋找適合自己的一方凈土。

② 男職工退休年齡

法律分析：
男工人的退休年齡是年滿六十周歲，且連續工齡滿十年。我國的法定退休年齡是男性年滿六十歲，女性年滿五十歲並且連續工齡滿十年。但是如果存在特殊情況可以提前退休，像從事有害身體健康的工作以及身體有傷殘的就可以依法提前退休。群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
工人：
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

衍生問題：
退休工資如何計算？
計算退休工資的方法：用基礎養老金與個人賬戶養老金等養老金之和相加。基礎養老金=（參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（60周歲為139，50周歲為195）。

③ 江蘇男職工退休年齡是多少

法律主觀：

按照國家規定的退休年齡，您應該是50周歲退休。到慎旅了50周歲就可以申請辦理退休相關的手續，可以領取退休金。另外看看您的合同，上面有沒有相關的約定，如果合同有約定，就可以按照合同來，如果沒有約定，按照國家政策來。

法律客觀：

《 勞動法 》第三條 勞動者汪頌享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受 社會保險 和福利的權利、提請 勞動爭議處理 的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德困孝鄭。

④ 江蘇省最新退休年齡最新規定，2016-2017年江蘇省法定退休年齡多少歲

法定退休年齡，是國家制定的，省市無權制定退休年齡政策，國家的退休年齡沒內有改變，依然是男60，女工容50，女幹部55周歲退休，靈活就業女性為55周歲退休。

從1978年制定政策之後，至今沒有改變。並不是每年都要變化的。

(4)2017江蘇男性退休年齡擴展閱讀

法定退休年齡

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲；

因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

⑤ 江蘇退休年齡最新規定2022年新政策解讀

江蘇省退休年齡最新規

一起來了解。

一、我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。

二、全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑥ 江蘇省最新退休年齡最新規定，2016-2017年江蘇省法定退休年齡多少歲

您好
目前來來說江蘇省和全國基自本是一致的，勞動法規定退休年齡如下，請參考：
第一、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

第二、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
①男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
②從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
③男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
④因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

⑦ 江蘇延遲退休年齡一覽表

1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，並且連續工齡滿十年的；
2、男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、 特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休；
4、男性職工，70年的將於2030年退休，71年的將於2031年退休、72年的將於2032年退休、73年的將於2033年退休、74年的將於2034年退休、75年的將於2035年退休以此類推；
5、女性幹部，70年的將於2025年退休，71年的將於2026年退休、72年的將於2027年退休、73年的將於2028年退休、74年的將於2029年退休、75年的將於2030年退休以此類推。謹記自己的退休時間，做好養老保險的購買計劃。
處理退休所需材料
1、退休請求書（A4白紙手寫，並在姓名處按手穗埋印）；
2、申報人身份證復印毀皮件一份（原件驗訖），如屬代理還需代理人身份證復印件一份（原件驗訖）；
3、申報人戶口復印件一份（原件驗訖）；（包含戶主頁面和自己信息頁）
4、申報人在當地國有銀行（中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行纖族差）或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺（不受理銀行卡）的原件及復印件；
5、一張近期一寸免冠證件相片（用於處理享用基本養老保險待遇資格證）；
6、養老保險手冊（如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不必）；
7、養老保險需交至申報退休的當月；
8、活動人員人事關系（檔案）處理手冊；
9、申報人填寫《員工退休核准（批閱）表》。（在人才大廈一樓社保窗口收取）10、有副高級其以上職稱的退休人員，需供給職稱證書及批文的原件及復印件。
11、軍轉幹部需供給轉業證明及轉業批閱表原件及復印件。

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑧ 江蘇職工退休年齡的認定

《江蘇省企業職工基本養老保險實施辦法》認真貫徹有關退休年齡的規定，並創新規定了推遲退休政策。參保人員的退休年齡按以下辦法確定：
（一）男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲。以下情形從其特殊規定：
女工人：50周歲時在管理技術崗位上工作，或者在管理技術崗位上工作累計滿5年且45周歲後在管理技術崗位上工作過的，按照女幹部退休年齡執行。
女靈活就業參保人員和女失業人員：曾為原固定工的，或者原在國有企業工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發〔2001〕20號文件下發之前依法解除勞動關系的，或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執行。
什麼年齡呢退休？
不符合上述規定的女失業人員，退休年齡按55周歲執行。
（二）男滿55周歲，女滿45周歲，且符合國家相關規定，從事國家明確的提前退休特殊工種工作並達到規定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經職工與企業協商一致，可在本項規定的退休年齡與上一項規定的退休年齡期間選擇退休時間。
（三）男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經設區市勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
（四）經本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。
總結男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲才可以退休
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

⑨ 退休年齡最新規定2017

退休年齡最新規定2017文件規定內容：
一、幹部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

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二、工人
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

三、破產國有企業職工
111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。
資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
四、自謀職業者
《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知(勞社部發[2001]20號)：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。

五、提前退休年齡
工種：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10 年的，應該退休。

(9)2017江蘇男性退休年齡擴展閱讀

退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。

大多數發達國家的法定退休年齡是65歲，美國和德國在今後幾年內將把退休年齡提高到67歲。這些國家鼓勵人們到了法定退休年齡時繼續留在崗位上。英國人的口頭禪是「50歲創業才開始」。而樹立在德國科隆市大街上一家公司的廣告詞本身就已經彰顯西方國家在老年人問題上觀念的轉變：「55歲太老了？我們連65歲的人都雇呢。」

芬蘭，65歲退休領取的養老金比60歲退休最高可多出40%。美國人到了退休年齡但仍願意堅持工作的，每多工作一年就獎勵10餘個百分點的退休金，直至正式退休。其實，近幾年美國已經多次調整了退休年齡，退休年齡規定是65歲6個月，以後每年延長兩個月，直到延長到67歲為止。前不久，美國參議員哈格爾已經提出了一個把退休年齡提高到68歲的議案。

實際情況確實如此。一方面，西方國家的政府對養老金的巨額缺口和老年社會的到來已經感到「驚恐」；另一方面，公司的決策者們目前正在重新審視退休人員的使用價值，並熱衷於對老年人的「余熱」進行開發。據美國勞工部統計，在1994年至2004年間，65至69歲年齡段的老年男性就業率從27%上升到33%，女性就業率也從18%上升至23%。

美國

經濟蕭條及隨後的緩慢復甦，使許多美國人的退休後生活前景黯淡，還只有專家和政策制定者了解問題的嚴重性。長期以來，對老齡化人群未來長期生活保障問題的憂慮聲音就一直存在，2008年金融危機又吞噬了40%的美國人私人財富，隨之而來的長期高失業率及低利率環境，使這一憂慮更加現實，盡管股市表現不俗，幾近創下紀錄，但大部分收益卻流向了較富有的美國人，而他們是無需為退休後生活發愁的。