退休後去肛腸科護士工資

① 三甲醫院醫生收入情況是怎樣的

雖然都叫三級甲等醫院，但是分為普通市級三級甲等醫院、省級三級甲等醫院、國家級三甲醫院。每一個層次的區別，收入都是不同的。

就磨岩拿一般的市級三甲醫院來說。臨床醫生的工資應該在10000左右，當然了南方和北方還有差別，南方的普遍高於北方，這是等級最低的住院醫師收入。然後上面是主治醫師，副主任醫師，主任醫師。級別不同收入也差別比較大，但一般來說主治醫師的工資應該在15000左右。還有一個就是醫生的績效是和工晌李作量掛鉤的，就比如冬天呼吸內科患者比較多，那宴遊遲么他一個月的收入就會比平常高不少。

如果是省級三甲醫院，工資要比市級三家高一部分，如果國家級的三級甲等醫院，像北京上海那些頂級醫院，那些醫生的收入就值得我們仰望了。

當然了，人家招聘要求也比較高，普通的碩士研究生是有機會進入市級三甲醫院的，但像省級三甲醫院就特別難，一般都是招聘博士，而北京上海那些頂級的三級甲醫院招聘要求就更高了。

總的來說就是你的技術你的學歷和你的收入成正比。但醫生這個行業想發財不大可能，解決溫飽足矣。

② 醫院合作合同

醫院合作合同範本

隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎？下面是我為大家整理的醫院合作合同範本，希望能夠幫助到大家。

醫院合作合同1

甲方：

乙方：

為了提高甲乙雙方的社會效益和經濟效益，充分利用甲方的各項有利資源，更好的為廣大患者提供醫療服務，乙方在甲方醫院共同開設肛腸外科，經雙方友好協商，達成協議如下：

一、 甲方責任和義務

1、甲方提供醫院門診肛腸外科接診科室及醫院住院病房、肛腸科手術室、治療室。甲方提供葯品、手術器械、病床、辦公座椅、冊芹醫用耗材、病歷卡、處方、葯袋等所有醫用所需材料用品；除接診醫師除外所有醫務人員都由甲方配備，除接診醫師外其他醫務人員工資由甲方發放。

2、甲方負責供電、供水等相關配套服務，保障乙方的正常工作秩序。所有費用都由甲方支付。

3、每月營業款扣除合同中甲方所得，其餘歸乙方收入，每月30日結算，次月10日結清，甲方不得以各種理由拖欠營業款。

4、乙方在醫療過程中若產生醫療糾紛，甲方協助處理，經濟損失由乙方全額承擔。

5、甲方和乙方合作期間須一視同仁，全院一體化，甲方醫護人員必須配合乙方接診醫師正常診治治療。甲方不能對外泄漏合作關系。

6、在甲州明畢、乙雙方合作期間，甲方不得從事經營與乙方科室各項醫療業務有沖突的醫療服務。

7、合作的科室隸屬醫院科室，由甲方統一行政管理。

8、乙方在診療過程中，患者需要報銷農村合作醫療、醫保的，甲方應積極配合辦理報銷手續和報銷金額。

9、甲方如在做醫院整體廣告時須加入肛腸外科廣告內容，費用由甲方支付。

二、乙方責任和義務

1、乙方聘請肛腸科接診醫師工資及營銷人員工資由乙方支付，另外乙方須支付甲方一個護士工資，月工資為1500元整；乙方營銷葯店、診所、院外介紹患者總消費的20%返點由乙方營業額總費用里去支付。

2、乙方必須嚴格遵守醫療衛生操作規范，認真落實各項醫護管理制度，提高醫療護理質量，確保醫療、護理安全。

3、乙方必槐陪須遵守醫院的各項規章制度，服從醫院的管理，維護和塑造醫院的良好形象。

4、乙方科室對外進行宣傳廣告活動，必須報甲方醫院批准，嚴禁未經批准，擅自對外發布廣告。

5、乙方經濟獨立核算，在經營過程中自負盈虧。

6、乙方投入經營科室常用治療儀由乙方全資購買。

三、利潤分配

1、乙方營銷20%返點從肛腸外科科室總營業額扣除，甲方應在月10日打入乙方指定銀行卡或現金結算。

2、乙方科室所有病人的葯品費用、檢查費用（包括化驗、心電圖、b超、彩超等）扣除50%歸甲方所有，剩餘50%甲乙方各佔25%。

3、掛號費、住院費、輸液費、注射費、換葯費、治療費、手術費等全部歸所剩利潤總額；

4、乙方科室所用醫院耗材按甲方進價，甲乙方各承擔成本的50%；

5、乙方所有營業額除葯品、檢查（化驗、心電圖、b超、彩超等）、醫療耗材、營銷20%返點，所剩利潤總額60%歸乙方，40%歸甲方。上述費用將從每月營業額按比例分配，每月30日結算，次月10日結清，甲方不得以各種理由拖欠營業款。

四、合同期限

本合同簽訂有效期為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。

五、 其它事項

1、本合同簽訂時，乙方需繳納押金保證金，合同到期一 年後，如未發生任醫療糾紛及違法行為，甲方將押金全額退還乙方。

2、雙方合作期間甲方不得與其它單位或個人合作同等業務，合同到期，乙方經營科室的治療儀歸乙方所有，甲方如需要雙方另行協商，雙方合同期滿，乙方同等條件有優先權。合作期間甲方不得以任何理由或形式提前終止協議，否則應賠償乙方的所有投資損失和經營損失，若是因為政策因素導致協議不能履行的，則雙方協商處理，甲方賠償乙方的實際損失。

3、本合同未盡事宜，由雙方協商解決，可簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力；本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方代表簽字、蓋章後即生效。

甲方：

乙方：

20xx年xx月xx日

醫院合作合同2

甲方：

乙方：

合同內容：

一、甲方的義務：

1、甲方在網路上為醫院、中醫院(門診部)內合作的專科提供網站搜索服務；

2、在網路上發布所治疾病的內容和宣傳；

3、在網路上為患者公布合作單位的就醫地點，讓患者就近就診；

4、為合作單位提供專科治療配方（需簽約）。不簽約的合作，只要發來一 年的服務費，您的醫院馬上就是全國中醫168協作網（中醫168網）成員醫院。

5、 在網路上介紹合作專科的坐診專家。

6、在網路上發布合作單位的醫院狀況，內容需經本網站修訂。

7、免費為合作單位提供就診技術咨詢，指導能正常地開展工作。

8、負責網站信息的整理工作。有新業務發展動向和業務新聞時，及時在網站公布。

9、和本網合作，「全國中醫168協作網」網站就是您的網站。

二、乙方的義務：

1、乙方在醫院、中醫院(門診部)內建立「全國中醫168協作網」合作的科室，科室名字自定;

2、乙方葯品、費用自理；

3、在合作科室內外必須有明顯的「全國中醫168協作網合作單位」及網址的招示牌；

4、合作科室必須有專門的負責人和坐診大夫，負責人或院方代表為負責聯絡人，有變動時應提前一周通知甲方，負責聯絡人必須能代表乙方合作科室的利益；

5、必須有保持聯絡通暢的聯系方式，且不變，聯系方式有變動時馬上和甲方聯系；

6、乙方為甲方提供技術服務費：門診部、鄉級醫院為每 年400元；縣、區級醫院每 年為1000元；市級以上醫院為每 年2200元。 技術資料費另議。

7、若是合作單位需要下面附二單科的處方，需要有合作十 年以上的保證簽約，並一次交清十 年的合作服務費。

三、免責條款：

由於internrt是全球互聯網路，其通道上偶然阻塞或不可抗力之原因造成伺服器停止運行，造成用戶訪問速率下降或短暫中斷，以上現象在任何伺服器上都能發生，屬於正常現象，乙方表示認同。

四、違約責任：

1、雙方的義務必須積極履行。

2、此合作是長期合作。

3、若乙方想解除合作，付 年度費用時，超時一周，即為自動解除。甲方只做該付費的`善意提醒；解約後醫院在本網站的內容將全部刪除。

4、簽約者費用不再退回。

五、有糾紛時雙方協商解決，協商不成可要求仲裁或向人民法院要求解決。

七、此合同各執一份。若有未盡事宜，另行協商，協商內容視為附件，做為補充條款，和合同具有同等效益。

甲方鑒字蓋章：

乙方鑒字蓋章：

20xx年xx月xx日

醫院合作合同3

甲方：

乙方：

風險提示：

合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟體、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。

本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。

為了更好的促進中醫葯事業的發展，解除廣大患者的疾苦，經我部研究決定，特聘請__________醫師，進行醫療業務合作，在我部成立___________科室。經雙方友好協商達成如下協議，信守諾言，自覺遵守。

一、乙方必須是正規的醫療機構或個人，並且擁有合格的醫療衛生設備及技術人員。

二、乙方醫務人員應向甲方提交合法有效的執業證件，經審核批准後方可錄用。

三、甲方是本醫療機構的主體和法人，行使對門診部的業務行政管理，服從和接受上級衛生行政部門領導，接受政府有關職能部門的檢查和法律監督。乙方為門診部業務活動的一部分，要服從統一的業務行政管理，遵守各項規章制度，自覺維護整體利益和形象，共同努力搞好醫療服務。

風險提示：

應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。

四、甲方給乙方提供醫療用房、辦公桌椅、保障電源照明、冬季取暖和日常用水。

五、費用。乙方在協議簽訂後須向甲方交納風險抵押金________元。甲方在乙方每日的總收入中提取________%的管理費，以便甲方進行有效的協調與管理。雙方在解除協議後如無醫療事故、糾紛、債務等問題，甲方如數退還給乙方風險抵押金。

六、乙方每月初向甲方交納管理費，________元/間/月。

七、乙方必須嚴格按照國家醫療衛生行業標准運作，最大限度的降低醫療事故及醫療糾紛的發生率，確保不發生重大醫療事故。如發生醫療糾紛或事故，一般應由當事人雙方協商解決，如有需要，醫院可幫助協調處理，但因事故或糾紛而導致的訴訟費、賠償等費用由乙方負責。

八、乙方使用的葯品統一由葯房憑處方發放給患者，財務統一收費，科室不得自行賣葯和收費。

九、乙方使用的醫療文書（處方、登記本、病歷卡等）、工作服由甲方統一提供，並按實際價格收取費用。

十、乙方做廣告宣傳事宜，甲方提供方便，費用由乙方負責。

十一、乙方製作科普知識或專科特色宣傳展牌，可先做出小樣，經甲方領導批准同意，可懸掛本科室內或指定的地點，不得隨意對外橫掛宣傳條幅或牌照。

十二、如發生突發公共衛生事件，乙方應服從調動，積極參與救治和防病活動。

十三、甲乙雙方要遵紀守法，強化法律和職業道德，相互團結，互相尊重，加強溝通，為患者提供良好服務。

十四、此合同雙方同意不再履行公正手續，自簽字之日起生效。

十五、此合同書一式________份，甲、乙方各________份。未盡事宜甲乙雙方協商解決。

十六、合同期限。本合同有效期暫定為_______ 年，到期後雙方根據情況續簽或解除合同。

甲方：

乙方：

20xx年xx月xx日

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③ 南京市中醫院護士待遇怎麼樣

應該還好的吧，南京那麼多醫院，你可以去衛生人才網多投簡歷，自己比較一下哪家好啊。祝您早日找到工作

④ 醫院肛腸科的工作總結

醫院肛腸科的工作總結範文（精選5篇）

時間不知不覺，我們後知後覺，辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間以來的工作，收獲頗豐，需要認真地為此寫一份工作總結。怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢？以下是我整理的醫院肛腸科的工作總結範文（精選5篇），希望能夠幫助到大家。

醫院肛腸科的工作總結1

20xx年是不平凡的一年，我科室在院領導和其他各科室的大力支持與關心下，在科室全體員工的共同努力下基本完成了201x年各項工作任務，並且為來年的工作也奠定了一定的基礎。現將本年度工作如下：

一、較好的完成了各項經濟指標，經濟效益有所提高。門診平均人次也比往年有所增加。

二、科室管理方面

1、醫療管理：認真執行國家法律法規，及醫院的各項規章制度，嚴抓醫療水平及醫療服務質量，科室主任以身作則，對每一位就診患者視如親人，真正將溫情服務理念滲透到每一位患者。對患者認真負責，明確診斷，精心治療合理用葯。本年度未發生任何醫療事故和醫療糾紛。

2、質量管理

嚴格按照醫院各項認證指標，及JCI認證管理要求科室的日常工作，每日進行自控自檢，發現不足之處分析原因，並且及時整改，對所發現的問題積極組織科室人員討論分析，明確科室工作紀律及勞動紀律獎罰公正分明。

3、人才建設

由於科室專業技術人員缺少，科室就有兩名醫師進行日常工作，我科室也沒有進修和的醫務人員。但是經常組織科室所有工作人員進行業務理論學習，學習最新的技術與治療方案，使得科室人員的理論與實際相結合，更好的為患者服務。

4、積極參加社會公益活動及宣傳

科室根據工作需要，積極協同其他科室一同下鄉義診，積極宣傳醫院和科室，提升了我院我科在社會的知名度，樹立了良好的形象，受到了社會各界的一致好評談悶，同時也起到了一定的社會和經濟效益。

醫院肛腸科的工作總結2

20XX年是不平凡的一年，我科室在院領導和其他各科室的大力支持與關心下，在科室全體員工的共同努力下基本完成了2009年各項工作任務，並且為來年的工作也奠定了一定的基礎。現將本年度工作總結如下：

一、較好的完成了各項經濟指標，經濟效益有所提高。門診平均人次也比往年有所增加。

二、科室管理方面

1、醫療管理：認真執行國家法律法規，及醫院的各項規章制度，嚴抓醫療水平及醫療服務質量，科室主任以身作則，對每一位就診患者視如親人，真正將溫情服務理念滲透到每一位患者。對患者認真負責，明確診斷，精心治療合理用葯。本年度未發生任何醫療事故和醫療糾紛。

2、質量管理

嚴格按照醫院各項認證指標，及JCI認證管理要求科室的日常工作，每日進行自控自檢，發現不足之處分析原因，並且及時整改，對所發現的問題積極組織科室人員討論分析，明確科室工作紀律及勞動紀律獎罰公正分明。

3、人才建設

由於科室專業技術人員缺少，科室就有兩名醫師進行日常工作，我科室也沒有進修和實習的醫務人員。但是經常組織科室所有工作人員進行業務理論學習，學習最新的技術與治療方案，使得科室人員的理論與實際相結合，更好的為患者服務。

4、積極參加社會公益活動及宣傳

科室根據工作需要，積極協同其他科室一同下鄉義診，積極宣傳醫院和科室，提升了我院我科在社會的知名度，樹立了良好的形象，受到了社會各界的一致好評，同時也起到了一定的社會和經濟效益。

醫院肛腸科的工作總結3

時光荏苒，20XX年已經過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在這一年裡，我在院領導、科主任和護士長的關敗蔽心與領導下及同事們的關心與幫助下，本著「一切以病人為中心，一切為病人」的服務宗旨，刻苦鑽研業務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能充分發揮崗位職能，,並以「服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作」為准則，始終堅持高標准、嚴要求，始終把「安全第一」放在首位，較好的完成了各項護理工作，在思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現總結如下：

一、在思想政治方面，積極擁護醫院的各項方針和規章含枯彎制度，以病人為中心，嚴格按一名優秀合格護士的標准要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標准，牢固樹立團隊精神。

二、積極學習各項新技術、新業務。作為一名肛腸科護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不苟，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同事，凡事以工作為重，為患者提供全方位優質服務。

三、工作中，積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發生，在這一年的工作中我將克服自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業績。

四、為做好基礎工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘於奉獻、誠實敬業，二是錘煉技能講提高。經過一年的學習和鍛煉，細心學習他人長處，改掉自己不足，並虛心向領導、護士長和同事請教，在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高。

五、嚴於律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的准則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作作風；堅持做到不利於班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較幹得多，幹得少，只希望把所有工作圓滿完成。

護理事業是一項崇高而神聖的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪.在即將過去的一年裡，要再次感謝院領導、科主任和護士長給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；主要是學習、技術上還不夠努力，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今後工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

在即將迎來的20XX年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到為人類的護理事業作出自己應有的貢獻!

醫院肛腸科的工作總結4

我病區作為醫院的重點科室，率先參加了的活動「優質護理示範」病房，6月護士長向全科護士發出了開展「優質護理服務」活動倡議書並制訂了切實可行的實施方案。

全體護理人員迅速行動起來，一方面護理部組織護士長及護理骨幹參觀學習東方醫院「優質護理示範」病房，另一方面護士長組織科室認真學習《優質護理服務質量標准》，對照標准找差距，看不足，根據標準定任務，再將任務分配到個人，充分調動全科護士的積極性。在院領導的大力支持和護理部主任的`精心指導下，「優質護理服務」活動於7月1日正式啟動，至今已有3個月。在3個月的時間里，本病區取得了可喜的成績。

一、優質護理工作井然有序

活動開展以來，我科大力倡導細節服務，護理工作呈現出嶄新面貌，護理工作更加細致，更加貼近病人。肛腸科定編床位為38張床位，開放41張床位，3個月床位使用率佔100%。

為了支持「優質護理服務」活動，護理部為我病區新增派護士8名，活動期間科室共有16名護理人員，使床護比1：0.4。為了為患者提供全程優質護理服務，我科將護理人員分為2個責任組，每個責任組的組長為高年資護師，並配有護士。

根據我的特點，實行小組責任制，且彈性排班，保證每班至少有兩名護理人員在班全程服務，每天在對晨晚間護理，肛腸術後病人傷口熏洗、生活照料上又增加了人力。各班崗位職責明確，責任組長對患者住院期間各個階段進行評估，根據病人的病情、自理能力及心理需要對患者進行針對性地心理疏導及健康教育，並督促責任護士對各項護理工作的執行情況。

二、護理內容多樣化

3個月來我科護理人員通過各項學習和培訓，統一思想，提高認識，有效地提升了護理服務質量。責任組長定期對低年資護士進行基礎護理、護理常規、健康教育等護理知識和技術的強化訓練。基礎護理工作明顯比活動前更到位、更精細、更貼切。按照《優質護理服務質量標准》，肛腸科加強了各項基礎護理，如：為所有病人打好開水、為術後病人協助進水、喂飯、洗漱、入廁、活動、護送檢查等；加強了與病人和家屬的溝通，對病人從入院到出院各時期、各環節進行健康指導，包括疾病知識、簡單治療過程、各種檢查目的、各種功能訓練以及飲食與活動的意義等等，使基礎護理的內涵達到進一步提升。

落實了病房全面巡視，及時滿足病人的所需，解決病人存在的各種問題；加強了護理安全工作，對手術病人以及病房潛在的安全隱患進行標識、張貼、口頭宣傳、交待各種注意事項，從而防範了護理意外差錯的發生，及醫療糾紛的發生，保障護理安全，提高了護理質量。

三、護患關系和諧

短短3個月來，在院部、護理部精心指導下，經過全體護士不懈努力及護理部主任的精心指導，優質護理服務工作取得了顯著成效。我科護理人員的服務意識明顯增強，基礎護理質量不斷提高，表揚信從上半年20封上升至80封，入院及出院病人滿意度逐月提高，從患者的反饋意見中，對護士的主動服務意識和關心照顧表示滿意，有的患者甚至說：「親生兒女又如何！」

四、存在問題與建議

在方案實施過程中我們發現，病房護士的整體年齡偏低，他們本質上喜歡做技術操作性強的工作，雖沒有直接表示不原意作基礎護理，然而，一旦遇到個別患者或家屬語言或者行為使護士受到心理傷害時，他們就難以應對。護士的辛勤工作使患者的利益最大化。同時也向社會傳遞著和諧的音符，但他們也需要心理支持和社會認同。作為護理管理者要讓護士在提供其語言溝通能力，使患者從心理上接受和尊重護士，讓患者及家屬真正感受到護士在幫助患者康復中發揮了重要的作用。

當再一次寫下這句話，已是我在十樓肛腸科實習的最後一日。短短一個月里，我收獲了友情，師情，以及種種感動。

記得第一次束壓脈帶，我笨手笨腳，壓脈帶的兩頭總是朝下，違反了操作規則。帶教劉老師微笑，不緊不慢地拍拍我的肩膀，「別緊張，做多了就熟了！」

醫院肛腸科的工作總結5

一、工作任務完成情況：1至6月，共護理患者357人，重患6人，手術患者330人。忠誠患者96人。護理查房15次，護理討論2次，工休座談會5次，護理安全會議5次。發放調查問卷120份，患者滿意度95%以上。

二、護理管理方面：積極參加院里各項管理性培訓，並將學習到的管理知識與工作相結合。認真組織學習新更新的規章制度、流程、護理標准。落實護理績效考核，體現多勞多得。及時上報各種統計管理數據。成立品管圈，並學習新的管理工具的應用。科室人人有管理任務、管理職責，互相監督。護理培訓：對新下發的文件及制度認真學習並執行。特別是高危葯品的管理，護理評估單的運行，患者轉交接記錄單的運行。分級護理標準的學習和執行。靜脈操作標准，葯品配製相關規定，輸血相關規定，危急值報告制度的學習。

三、護理質量：提高了灌腸、靜脈留置針、靜脈才學的安全性、准確性、操作成功率。通過重點崗位培訓的學習，加強了微量泵、輸液泵的管理及應用。質控方面，人人做好自控，結合三級質控，杜絕和減少護理差錯的發生。

四、護理安全：製作腳踏板2個，用於術後患者下床使用，保證患者安全。病房設置三查十對警示牌，與患者一同進行三查十對的雙重管理。在中午換發時間段、晚交接班時間段，護士長堅持在崗，發現服務斷點和漏洞及時糾正和整改。

五、分級護理：做好患者基礎護理的同時，重視人文關懷。著重解決患者存在的實際困難。重點放在年老以弱、嬰幼兒、無陪護者。護理人員及時伸出援助之手，保證患者在院的安全。專科護理質量提高，在無痛護理、心理護理、傷口護理、導管護理、飲食宣教、功能鍛煉指導方面取得良好效果。做好患者個人衛生管理的同時，加強患者服著裝的管理，及時更換污染的褲子，保證患者潔凈安全。

六、病房管理：實施保潔員、護理員合作的方式，對入院和出院患者的床位進行整理。達到快速有效，患者滿意。特使時間段，有專人把門，禁止外來人員進入，清理隨員，保證了晨間交班、查房的肅靜。

七、精細化管理：更換了新的電視遙控器。積極成立品管圈。圍手術患者設置腳踏板。病房設置三查十對警示牌。親情島設置贊美卡。製作禁煙牌進行無煙管理。

八、優質護理服務：元宵節與患者聯歡，贈送水果。婦女節為患者贈送禮物。五四青年節、5.12護士節贈送患者食譜，為在院患者及家屬免費測血糖。

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⑤ 河南中醫學院第一附屬醫院工資怎麼樣

工資肯定哪都一樣，獎金不同科室肯定差別大，有的科室一月收入就幾十萬，但有的科室消棚一月收入200/300萬，肯定不一樣，所以得看州基你在哪個科 。中醫一附院的腦冊橋謹病、兒科、心內、呼吸、消化等內科比較好，外科肛腸科、周圍血管科、骨科可以

⑥ 大腸肛門病醫院工資怎麼樣

工資還不錯，就畝旅或是醫院工作比較辛苦，迅伍經常要值班鎮睜。工資在6000到10000吧，看你做啥了，醫生年資長的一萬以上。

⑦ 深圳市福田區肛腸醫院護士待遇

好。
1、深圳市福田區肛腸醫院護士待遇是工作環境好：有獨立的辦公室，有空調等基本設施，同事之間融洽，領導和睦。
2、福塌橋滾利待遇好：員工工資消塌月平均8000元，每個節假日團余都有單獨的禮品，每月的飯補為300元。