企業退休人員到達退休年齡，辦理退休手續，由社保局按月發給的養老金，就是基本養老金，也就是通常說的退休費，除了基本養老金，還有企業補充養老保險，和個人儲蓄養老保險，這兩個是屬於企業和職工自願的，不做強制性要求。
退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在打到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
領取人群和領取方式不同：養老金也就是養老保險，主要針對的是企事業單位的職工；退休金的領取人員主要是機關單位，如公務員。很多人考公務員就是沖著退休金取得。機關單位目前正在由退休金向養老金過度，「老人老辦法，新人新辦法」。退休金的支付方式可分為一次性支付和分期支付。社會養老保險金由政府部門統一發放。
繳費方式不同：退休金由單位或企業提供。基本養老保險一般由參保人員的單位代扣代繳，遵循統一的繳費准則，每個地區略有差別。如重慶地區單位繳納比例19%，個人繳納比例8%；北京地區的養老保險單位繳納19%,自己繳納8%。
資金渠道不同：退休金一般都是國家財政或地方財政列支。養老金是有社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。
退休金（Pension Plan），是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
退休金和養老金是不能同時領取的。每個人只能辦理一次退休，領取一份養老金。
影響養老金的因素：
累計繳納年限越長，養老金越多。
當地社平工資越高，養老金越多。
繳費基數越高，養老金越多。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
B. 退休費和基本退休金有什麼區別
退休費（養老金），是指職工退休後享有的退休金，包括基本養老金和年金等；基本退休金（基本養老金）是退休費的組成部分。
《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養悄帆弊老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人轎臘賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《企業年金試行辦法》
勞動和社會保障部令第20號
第二條 本辦法所稱企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上， 自願建立的補充養老保險制度。建立企業年金，應當按照本辦法的規定執行。
您好！提前退休的人員繳交社會保險基金的年限比正常退休的人員繳交社會保險基金的年限要少幾年，所以養老金金額也會少一些。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的資料是2345.67元，實際發放的金額就是2346元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2345.70元和2345.67元。謝謝閱讀！
未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費；參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。二者是有區別的，最大的區別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養老金是由社會保險資金列支的。 檢視原帖>>
未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費；參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。二者是有區別的，最大的區別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養老金是由社會保險資金列支的。
你父親45歲.工齡28年,即辦理不了病退，也辦理不了退休，根本談不上哪一個合適啊！病退的最低年齡男為50周歲，女為45周歲；正常退休的年齡是60周歲，特殊工種退休可提前5年，即55周歲可辦理提前退休。破產企業可在以上基礎上再提前5年辦理破產退休手續。你父親這種情況，現在可辦理退職手續，但待遇非常低，不合適。你說你父親達到病退條件了，實際上無政啟族策依據。就我處情況看，病退比退職待遇大約高300元以上，而病退比到正常年齡退休待遇也得低300元以上啊，這是保守數字，具體情況可找相關的勞資人員測算一下。
在實行養老保險制度以前，是實行的企業退休制度，企業發放的叫退休金，而交納養老保險後所領取的叫養老金。
那要看你說的兩個城市，是不是一個統籌范圍，如果是一個統籌范圍，是沒有什麼區別的，不在一個統籌范圍，區別很大，比如，遼寧省，大連，沈陽，都是一個統籌地區，計算退休費的方法，待遇都是一致的，如果區別，也只是地區補貼有所補貼，但是差別不大，如果一個是遼寧沈陽，一個是四川成都。統籌地區不同，政策不同，社會平均工資不同，即使兩個人繳費年限一樣。退休時間一樣。繳費基數一樣，退休費也是不一樣的，
現在沒什麼區別了，養老保險聯網了，可以將異地繳納的合並到退休地區，累計計算繳費年限，具體操作流程咨詢當地社保部門
未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費；參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。二者是有區別的，最大的區別是資金渠道不同，如退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養老金是由社會保險資金列支的。
養老金：是企業或個人在職時提取交納給社保機構的費用；
退休金：是個人達到退休年齡後拿到的那部份養老金。
基本退休費就是不包括其他費用。所以實際每月領取的退休費要多於基本退休費。
C. 基本退休費是不是就是退休工資
基本退休費是退休工資，具體如下：
1、養老金也稱退休金、退休費，是一種主要的養老保險待遇，及在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據對社會所作的貢獻和所具備的養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的一種保險待遇；
2、養老保險待遇計算公式，月基本養老保險金等於基礎養老保險金加個人賬戶養老金。
退休人員不繳納個人所得稅。個人所得稅繳納的課稅對象是勞動者。退休人員退休之後就不在是勞動慶蘆畢者了，不是勞動者不再領取工資，沒有工資也不繳納個人所得稅。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入嘩明基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員譽芹以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
D. 基本退休費是不是就是退休工資
不是。根據查詢相關公開信息顯示，基本退休費是指在退休人員享受完基本養老金後，根據個人退休前工資水平和繳費年限等因素，由社會保險基金或單位發放的一種離退物唯慶休人員生活保障金。與退休工資不同，基本退休費是由罩握社會保險基金或單位發放的一種固定金額的生活補貼，山鏈不會因為個人離退休後的工作情況等因素而有所變化。