移動公司退休金5千

Ⅰ 退休金5000元在全國是個什麼水平

從全國的退休人員來看,每個月養老金達到5000元,屬於高水平了。而且,在北上廣深和東部沿海經濟發達地區,養老金達到5000。並且,對於許多退休人員來說,每個月5000塊錢的養老金,足以過上安穩的退休生活。就算是在一線城市,也能夠維持一個中等的生活水平。基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。影響基礎養老金的因素比較多，退休地區的社會平均工資、本人平均繳費工資指數、繳費年限等這些因素都會影響到基礎養老金。

一、個人養老金領取條件：
1、達到法定退休年齡,並已辦理了退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。 目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
二、個人養老金領取所需材料：
1、居民身份證原件及復印件各一份;
2、本人的戶口;
3、本人人事檔案;
4、登記照片一張。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

Ⅱ 退休金5000是什麼生活水平

我覺得退休金5000是什麼生活水平？這真的是與地域、家境有關，也與家庭人員構成及生活狀況有關。但是，無論從哪方面來說，退休金5000佔比並不高，應該是中上加。退休工資2、3千的居多。

以我個人為例，我在5線小山城，2018年底退休，工資當時4600元，現在5000加。女兒也未嫁，真是挺急人，老公還未退。對於三口之家，如果當月沒有禮尚往來，生活費用還是綽綽有餘。因為我的退休工資，比女兒工資還高些，她是公務員糸列。所以，我家女兒工資自用。我與老公工資用於贍養雙方老人，餘下理財存小儲。應該是生活水平中流。

我退休後，我去貴州游花了近6000，一個月工資沒夠，有一次隨了幾個大禮，工資月月光。但這只是個別情況。我覺得退休工資5000，如身體康健，上顧老下攜幼還是可以做到。有房有車無貸款，生活水平就不會差。出去游個山，玩個水，朋友聚吃個飯，還是可以做到。如果夫妻退休都是5000，養老人是必須，幫兒女也能做到。

在我們東北小城，大多都是獨生子女，如果父母退休工資5000加，那不僅老人過的好，孩子生活也不會差。因為小城優質地界房子才有萬元左右。雖說我們這一代，雖說白手起家，無人幫扶，但是現在因為當年上學分配，加上努力奮斗。現在也有房有車，也給孩子創點家底，有社保醫保，也讓兒女少了後顧之憂。

有例為證:我家鄰居男同胞退休工資近萬，妻子3000。兒子兒媳因疫情返鄉工作。他們給孩子買了房，現在孫子上了幼兒園。他們每月給兒子補貼3000。我同事親家母幫著看孫女，她每月給親家2000。

因為退休工資5000，自己花費有限，合理規劃。5000不多但是也不少，所以生活小平應當不錯。只要生活有規劃，會理來安排。每年一大游，近游無限制。喜歡 美食 可品嘗，喜歡旅行就去游。喜歡運動就戶外，反正生活水平不會差。

我現在很滿足，可以照顧老，也可以助小。月月存一點，為了我們去養老，給女兒攢點嫁妝錢。覺得還好不吃力。放平心態去生活，開啟退休後精彩人生。一切安好，明天會更好！

在上海退休金5000屬於中等偏低水平，一般男性40年工齡7000元左右，女性30年工齡5000元左右，三口之家一月費用中等水平無特殊情況（經常跑醫院；買房還貸款）足夠，這是上海真實的一面，比上不足，比下有餘，生活在上海真是幸運。

退休金5ooo是什麼生活水平，應該按地區差額和家庭人口消費水平來分折。就我們這省會城市濟南市來講，屬於中等水平。因為濟南市是省會城市，物價比較高，外來務工人員多，消費水平高，帶動了經濟發展。隨之也帶動了消費水平。

退休金5干是中上等，生活用不了多少，大部份是其他愛好，現在 社會 主義優越性越來越好，退休了工資不低，心情好，好好珍情生命，珍借身體，想吃，想看，想干什幺就干很自由，爭取每天開心快樂活再活五百年。

簡單回答一下這個問題，退休金（養老金）5000元是什麼生活水平，這是一個分城市分地區生活標準的問題，在一線大城市，比如北、上、廣、深，這個錢數可能就是中等偏下水平，在中小城市那就是高工資了。我們這里養老金在2500至4000元的普通退休人員比比皆是，生活的也都挺好。

退休五千的收入，已經相當不錯了，何止小康水平？但要看什麼人回答，以什麼為參照？

如果農民60歲後，每月給500元，那必定會三呼"萬歲"。如果節儉的普通工人，5000元的退休工資，心滿意足，月有節余，那也是樂開花的日子。若是奢侈鬼、賭博鬼、攀比貨的話，另當別論，住闊宅、開豪車，隔三差五下飯店大搓，每年天南海北胡逛盪，每月5000元還少點？黨費還得要出來，且黑著個臉！

5000元養老金，看你在那裡生活。上海平均養老金在4500元上下，東北地區平均養老金在3000元上下，你自己算一下。

上海退休五千的人應該很少吧，計發基數都過萬了，稍微差不多的男性都應該在八千左右，不過，一般生活水平還是夠用的。

有醫保 無貸款 有房子 身體沒大問題 應該還不錯 畢竟很多人即使上班也掙不到5000塊呢

如果你在五線城市退休金5000元相當不錯了，如在北京，廣上等大城市5000元退休金，屬低下等了，北京醫院掛號50元其它物價也不便宜，千萬別下飯店。

Ⅲ 中國移動員工工齡24年,退休後工資能有多少

中國移動企業二十四工齡退休時大約是1900多元退休金，因為，二十四年工齡，按照現在的社會平均工資計算基礎工資是1200元，企業和個人交二十四年社保費總額24萬，而個人帳戶余額9.6萬，個人賬戶工資740元，基礎工資加上帳戶工資共計1940元養老金。最後就要看你的用工性質和單位繳納標准了

Ⅳ 中國移動退休工資高還是事業編退休工資高呢

事業編退休工資高於中國移動退休工資。

正式員工待遇問題，看你到移動的崗位級別了，崗位高，相應的工資就比較高，現在移動的工資還可以，剛進移動的正式員工崗位一般在3崗，崗位工資是1900-2100，加績效的話能拿3000多，每提升一崗，大概公司相差300-400。

中國移動和事業編的區別

1、相比穩定性，移動公司屬於央企下屬企業，如果是正式工，穩定性也不錯。如果是勞務派遣制，直接否掉。事業編是當地在編人員，長期穩定性，略好於央企正式工。

2、相比薪酬彈性，移動屬於央企，收入彈性大，基層員工收入一般化，月薪不會高於事業編普通人員。但是，企業中層的收入要高出幾倍。一線員工月薪5000元，與事業編普通人員差不多。當地移動的中層，年薪可達30萬元以上，遠超事業編同級人員。

3、相比退休待遇，作為女孩子，還是求長期穩定比較好。比如，當地企業退休員工養老金拿到3000元，事業編（如教師）退休金高的可達6000元。假設你55歲退休，活到85歲，你還有30年「高薪」可拿，事業編的性價比明顯優於企業。

Ⅳ 海南移動員工退休工資多少

6000元。中國移動海南公司已建成全省覆蓋最廣、容量最大、技術先進、質量卓越的移動通信精品網路，市、縣、鄉鎮、行政村覆蓋率達到100%，全省人口覆蓋率達到99%以上，主要交通干線實現連續覆蓋，根據該公司簡介可知，在海南移動的正式員工，40歲以上的在退休後退休工資是6000元。中國移動是個中國知名大企業，同鐵路同樣是央企大企業一樣。

Ⅵ 退休工資五千那基本工資是多少

基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。