是叫退休金還是養老金

1. 退休金和養老金有什麼區別 退休金和養老金是一樣嗎

一直誤認為退休金和養老金指的是同一個概念，其實不是這樣的

兩者的定義不同

養老金：是一種最主要的社會養老保險待遇。即相關規則：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保護職工退休後的基本生活需要。養老金本著國、集體、個人共同積累的原則運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

退休金：按照社會保險規則，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保職工退休後的基本生活需要。

退休金主要是指沒有繳納養老保險的人員達到法定的退休年齡，國或是地方給他們每個月發放退休金，或一次性發放。但是他們在退休之前是不需要繳納任何費用的。包括養老變化之前退休，沒有繳納過養老保險的人員。比如養老保險沒有實行以前的國有企業、集體企業的退休工人；2014年10月1日之前辦理退休的機關事業單位人員、退休人員等，由於這部分人從參加工作到辦理退休時，沒有交過養老保險，所以他們退休後所領取的貨幣收入，屬於「退休金」。

二、兩者的繳費形式不同

養老金：由用人單位和職工按照不同繳費比例共同繳納，用人單位應當按照我國要求的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照規則的本人工資的比例繳納基本養老保險費，計入個人賬戶。繳納城鎮職工養老保險，累計繳費滿15年，達到法定的退休年齡，按月領取基本養老金。

退休金：由單體或企業提供，不需要個人繳費即可享受。

三則沒山、兩者支付的渠道不同

養老金：由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。察沒

退休金：由相關部門列支，未參加養老保險的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇，簡稱退休金。

四、兩者領取的方式不同

養老金：按月領取，直至身故為止。養老金個人賬戶的余額可以繼承。養老金計發月數是我國統一硬性確定的固定數值。只要退休後沒有活過養老金計發月數，就會產生養老金個人賬戶余額，孫中死後可以由繼承人到社保機構領取。

退休金：按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務；後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

2. 我們所說的養老金是不是退休金

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
一、養老金是不是退休金
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
二、養老金的主要分類
中國養老金主要分為兩類:機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同:
一是統籌棚悉的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資;
二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付;
三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。
企業與機關事業單位由肢棚於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。
三、養老金的領取條件
參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月
領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:
一是達到法定退休年齡;
二是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
養老金是政府為保障人員退休後正常生活所發放的補貼，它的領取是有一定的條件的，首先領取人需要連續繳納15年的養老保險鏈飢乎費，然後領取人要達到規定的年齡，一般根據情況不同，男士在55歲至60歲之間，女士在45歲至55歲之間。

3. 退休金就是養老金嗎

退休金不是養老金，相關規定如下：
1、退休金不是養老金，退休金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金這三部分組成，其中基礎養老金、個人賬戶養老金組成基本養老金；
2、根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，退休金和養老金的區別如下：
（1）退休金是由單位或個體提供給你的，而養老金是國家提供的；
（2）繳費方式不同退休金和養老保險最大的區別繳費方式的區別；
（3）退休金不需要繳費。養老保險每個月都要繳納的社保就有一部分是養老保險。一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則；
（3）資金渠道不同；
（4）領取方式不同，退休金按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金，養老金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

4. 退休金和養老金，一樣嗎

現在退休金就等同於養老金。兩者已經實行並軌。退休以前是指公務人員退休之後，根據作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇。現在也是按照養老保險進行繳費。

5. 退休金和養老金是不是一回事

退休金和養老金是一回事。退休金也稱為養老金，退休，是最重要的社會養老保險。在勞動者歷史或勞動力損失之後，根據對社會的貢獻和養老保險或退休條件的保險福利，每月或一次性貨幣形式，是需要受益的社會主要用於確保員工退休後的必要基本生活需求。養老金是累積的，由國家，集體和個人的原則運營。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

6. 養老金和退休金是一回事嗎

法律主觀：

現在退休金就等同於養老金。兩者已經實行並軌。退休以前是指公務人員退休之後，根據作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次肢搭旦支付給貨幣形式的保險待遇。現在也是歷擾按照養老保險進行繳費。

法律客觀：

養老金和退休金一樣嗎？養老金和退休金一樣。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老枝帶保險待遇。根據國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。2009年全國企業退休人員基本養老金人均將增加110元左右，這是人力資源和社會保障部(下稱人保部)具體落實國務院十項保增長措施的一項重要舉措。人保部有關人士透露，由該部起草的關於提高企業退休人員基本養老金水平的總體方案，已經於2008年11月11日上交國務院。中央促進經濟增長的十項措施中的第八項提出，要「繼續提高企業退休人員基本養老金水平」。2008年，企業退休人員基本養老金增加了100元。人保部人士表示，並不會大幅度提高2009年的增長水平，養老金人均增加110元，只是一個全國的平均數。企業退休人員養老金的調整是以省為單位，要由各省分別計算各自的養老金增長水平和所需金額，然後上報人保部進行審核。人保部會根據其自己測算的各省數據，與各省上報的數據進行綜合考慮後，確定各省最後的養老金增長水平。數據顯示，中國政府已經持續多年提高企業退休人員基本養老金水平，企業參保退休人員的月平均養老金已從1995年的321元，提高到2007年的963元。根據2007年8月1日公布的《國務院關於解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》決定，從2008年到2010年將連續三年繼續提高企業退休人員基本養老金標准。這是繼2005年到2007年，中國政府有計劃的上調企業退休人員養老金之後的第二輪上調。從2008年1月1日起，全國4200多萬企業退休人員的基本養老金標准再度上調。人均增加10%，為100元左右。2008年至2010年將繼續上調三年，且上調幅度高於前三年，到2010年，全國企業退休人員月人均養老金將超過1200元。根據2008年中央和地方預算報告的安排，2008年中央財政安排了1263億元用於完善企業職工基本養老保險制度。對於2009年的增幅，全國總工會有關人士表示，這只是一個平均數，各地養老金調整水平會有所差別。根據2008年各地企業退休人員養老金調待標准，人均增漲最高的省份為北京，每月增長200元，最低為安徽，每月增長55元。

7. 退休工資是養老金還是退休金

退休工資屬於退休金。退休金是國家按照社會保險制度規定，勞動者年老或者喪失勞動能力之後，根據他們所做出的貢獻和所具備享受養老保險的資格或者退休條件，按月或者一次性支付保險待遇，用於保障職工退休後基本生活需要；而養老金就是所謂的養老保險，是國家和社會根據一定法律和法規，為解決勞動者在達到國家解除勞動義務的勞動年齡界限，或者因為年老喪失勞動能力退出勞動崗位後基本生活建立的社會保險制度。

8. 退休以後領的社保屬於退休金，還是屬於養老金

我認為，退休後領的社保，退休老人的叫退休金，退休中人和退休新人的叫養老金，這是有目共睹的歷史演變使然。必須清楚，這些不同叫法或者稱謂，無不打上那個特定時代的烙印。但是，它們的使命必達，根本宗旨與法定內涵，應該是完全相同和一致的，都是為了保障參保人員退休後的基本生活，這是毫無疑義的。也就是說，人們沒必要再糾結細微了，在叫法或稱謂上糾纏不清，實在沒有什麼太大的現實作用的！

現在社會上平時說話，口頭上也有叫“退休金”的甚至還有叫“退休工資”的，由於大家都心知肚明是怎麼一回事，所以也無人去糾正叫法。

9. 退休金是養老保險金嗎

退休金不是養老金，退休金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金這三部分組成，其中基礎養老金、個人賬戶養老金組成基本養老金，根據個人累鬧友計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。退休金和養老保險金不是一個概念，養老保險金和退休金的區別出資主體的不同，退休金是由個體或者單位體支付給你的，而養老保險金則是國家支付給你的。退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和春舉所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
法律依據：
《社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本扒彎碧養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。