社保是否要交到退休

『壹』 社會養老保險是不是一定要交到退休年齡才能拿退休金

不是，准確的說法是只要在退休前累計繳納15年即可。但是大部分人未到退休已經繳納15年而仍繼續繳納的原因是因為養老保險金在退休後的領取金額和繳費基數與繳費年限成正比。即繳費基數越高，繳費年限越長，養老金在退休後領取的就越多。

『貳』 社保要交多少年才有退休金

社保一般要交滿15年才可以到退休的年紀拿到養老金。如果繳滿15年，職工未退休的話，那麼企業是需要繼續進行繳納退休金；如果是個人繳納社保的話，可以停繳，也可以繼續進行繳納。

社保要交滿多少年才能領養老金?

社保至少交15年才可以到退休的年紀才可以拿退休金。

1、如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納。

2、根據當地政策，肯定也繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。

3、養老保險必須繳滿規定的最低繳費年限15年，到退休年齡(男60周歲/女55周歲)，就可以享受養老金待遇(延遲退休除外)。

交滿15年社保退休能領多少錢的計算公式：養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金。其中：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。月基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金;過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×規定年限12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%。

需要注意以下問題：

1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。

2、如果沒到退休年齡，在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。

3、社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333;回答的最有權威。

4、個人辦理社保的，應當首先到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》，具體有以下幾點：個人社保參加險種：基本養老保險、基本醫療保險。

 一般社保是由企業來出一部分，個人出一部分。如果沒有企業的話，個人也可以進行繳納社保，個人繳納的社保可以講最低一檔。而企業如果不替員工繳納社保的話，員工可以向勞動仲裁委員會提起仲裁。要求用人單位對其進行賠償。

『叄』 退休後還要交社保嗎

退休人員不需要繳納社會保險，法律上明確規定了達到退休年齡的人員可以享受社保的待遇，但不需要繳納社保，具體情況下可以根據有關規定，在退休時辦理有關社保待遇的處理，避免法律適用錯誤。

一、退休人員社會保險還需要繳納嗎?
退休人員不需要繳納社會保險，可以享受規定標準的社保待遇，根據《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
二、社會保險費的徵集方式
1.比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社拆清蠢會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。
2. 均等保險費制
即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施;而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。
有關社保的具體辦理情況，是需要嚴格基於上述法律中規定的程序來進行處理的，不同人員的社保類型和享受的社保待遇是不同的，
旅陪具體情況下可以在退休時向社保部門咨詢了解，在辦理規定的手續後可以享正液受退休金等待遇。

『肆』 社保一定要交到退休年齡嗎

每一項保險都有自己獨特的作用，並不是一定要交到退休的。比如說：

①養老保險退休條件是，到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年。但這只是職工基本養老保險的退握猛休條件，不過城鄉居民養老保險的退休條件也類似，是養老保險，累計繳費滿15年、到達60歲。

養老保險的待遇是多繳多得、長繳多得，只要有負擔能力，還是建議15年以後繼續繳費的好。養老保險按照最低基數繳費，15年每月只有800~1000元的養老金待遇，對於退休後生活保障確實有一定的困難。一般只有敬鋒繳費年限達到30~40年的人，養老金才能達到2000~3000元以上。

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以上是靈活就業人員參加養老保險的方法，按照社會保險法、勞動法的規定，企業職工只要和用人單位存在勞動關系，參加社保是必須參加的。如果沒有繳納，行政執法部門可能會查處用人單位。

強制參保的義務，不僅僅是企業為職工繳納養老保險，也包括醫療保險、工傷保險亮皮晌、生育保險、失業保險。
②醫療保險，也是到達法定退休年齡，醫療保險繳費滿足規定年限，退休後可以不用繳費，直接享受基本醫療保險待遇。

國家規定年限，暫時沒有統一規定，根據各地規定執行。不過，有些地方確實繳費年限比較長。像杭州市是20年，深圳市是22年。而且有的地方男女退休年限都不一樣，北京市是女同志20年、男同志25年，重慶市是女同志25年、男同志30年。

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醫療保險停保以後就不能享受醫療保險待遇了。但是畢竟我們還有城鄉居民醫療保險，這種保險是每年繳費一次，可以跟職工醫療保險實行有效銜接。

很多精打細算的靈活就業人員，會在職工基本醫療保險繳費滿足最低年限以後停保，轉為居民醫保，等待退休後仍然可以享受職工醫保待遇。

③工傷保險待遇是隨時性的，當月繳費，當月享受保險待遇。退休以後我們跟用人單位沒有勞動關系，也就不涉及工傷了。

④失業保險待遇，只有失業的條件下才可以享受。必須失業保險繳費滿一年，非本人意願失業，有求職意願。最長可以連續連續24個月。領取失業金期間，國家還會給代繳基本醫療保險。

⑤生育保險待遇，一般只有女性涉及生育情況下才可以享受。男性配偶如果沒有參加，可以享受一定的待遇。 另外，男性也可以享受一定的計劃生育醫療費。生育保險，本身不需要職工本人繳費，目前已經並入了醫療保險。

所以說，不同的社會保險有不同的作用，但是只要是企業職工都應當一直繳納到退休為止。

『伍』 交滿十五年社保可以不交等退休嗎

交滿十五年社保可以不交等退休，繳費15年是退休的最硬性要求，在此基礎上，再根據情況滿足年齡的要求就可以。
1、正常退休：凡男年滿60周歲，女工人(生產操作崗位)年滿50周歲，女幹部(管理技術崗位)年滿55周歲。
2、特殊工種提前退休：凡擾搏從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工，男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上。
3、因病或非因工緻殘退休：男年滿50周歲以上，女年滿45周歲以上，經勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工。
個人養老保險繳納十五年後可以不繼續交，但如果有條件的話，還是繼續交到退休年齡為止。因為退休金的計算是根據上一年的社會平均工資水平計算的，當時已經支付了十五年，並沒有隨著社會平均工資的增長而增長，所以退休金也不會很高。如果仍然有支付養老保能力，還是繼續支付到退休。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金；如果沒到退休年齡1在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替；社保的政策當地不一樣，建議到社保部門直接咨詢。個人辦理社保的，應當首先到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》，具體有以下幾點：個人社保參加險種：基本養老保險、基本醫療保險。
繳費比例：
基本養老保險+地方補充養老19%；
基本醫療保險+地方補充醫療8.5%。
法律依據
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累緩兄祥計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應塵鋒的養老保險待遇

『陸』 社保需要交到60歲嗎

按照現在的退休規定，如果你是在職男性工作人員，在你不失業的情況下，你的社保必須繳納到60歲，因為按照法律規定，用人銷游褲單位必須為工作人員繳納社保。

如果你是靈活就業者，不管性別是男是女，按照現在你規定你的虧簡社保至少要繳納15年，繳滿15年後如果你還沒有到達退休年齡，你可以停止繳納社保，等待退休以後就可以領取退休工資。

當然你的社保如果只繳納15年，你的退休工資一定是比較低的，因為退休金和繳納的社保的檔次和年份長短掛鉤，如果你只繳納最低年份的15年，又是按照靈活就業者最低檔的60%來繳納，那你的退休工資註定是很低的。

不過現在的趨勢是推遲退休，男女都要推遲到65歲，所以在職人員的社保就要繳納到65歲磨余。

『柒』 社保要交到退休那個月嗎

退休當月社保要交。當月繳納的社保，會計入到繳費年限和個人賬戶中。如果手續都齊全，螞槐退橋基休的硬性條件都滿足，即可順利退休。如不能如期退休，一悶消友旦當月社保停交，則會出現欠繳的情況，反而會影響退休。

『捌』 職工社保是交15年合適還是一直交到退休合適呢

養老保險金是依據繳存基數、繳費年限、個人賬戶余額、上一年度員工月平均收入來綜合性來計算的。交費15年只是一個辦退休的最基本門坎，但只要做到這些基本上准入門檻，成功辦退休是沒問題的。因為交費15年是一個最低交費門坎，所以是養老金最低，假如只靠這一點養老保險金來養老服務，對生活在大城市人，這也是沒法無法達到養老目地，這便有悖當時大家交養老保險的初心。

總的來說，職工社保如果只是交費15年，只能算是達到辦退休的最基本門坎，但養老保險金無法達到壓根養老目地；一直交費到法定退休年齡，有些人繳費年限可能超過20年或者30年，養老保險金肯定要比交費15年高出一倍到二倍，也才能實現基本養老目標，因此職工社保還是一直交納到法定退休年齡更強。

『玖』 社保要交夠多少年才能退休

社保交滿15年並且達到法定退休年齡可以領取退休金。根據相關法律規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時需累計繳費滿十五年，辦理退休手續，按月領取基本養老金。國家法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取。相比之下，商業養老保險的領取時間則靈活得多，提供了領取時間的多種選擇，並且在沒有開始領取之前可以更改。年金領取的起始時間通常集中在被保險人50、55、60、65周歲這四個年齡段，也有更早或更晚的。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。